このポジションは ・単なる「支援業務」ではなく ・「障害者がＩＴスキルを身につけ ・安定した就労環境を 築く仕組みを創る」仕事です。 ◎個別支援計画の作成 ・利用者の希望・課題をヒアリングし ・最適な就労プランを策定 ◎利用者との定期面談・キャリア支援 ・「働く意欲」を引き出すコーチング型の支援 ◎医療機関・行政との連携 ・主治医・行政機関と協力し ・復職の可能性をサポート ◎事業所運営・スタッフマネジメント ・新規事業の立ち上げメンバーとして ・制度や仕組みを構築 ・経営陣と連携し ・事業全体の成長戦略を共に考える