■担当ブロックの各拠点との情報交換 ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 ■作業・生活・就労支援 ☆福祉資格不問・未経験歓迎☆ 充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！ グループとして急拡大を続けているので ・ポストも続々と誕生して おり ・管理職の人数は５年間で５倍以上！また ・昇進した人の入社 後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ 【変更範囲】変更なし

■担当ブロックの各拠点との情報交換 ※軽自動車／ミニバン ・厚木市内運転 ■作業・生活・就労支援 ☆福祉資格不問・未経験歓迎☆ 充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！ グループとして急拡大を続けているので ・ポストも続々と誕生して おり ・管理職の人数は５年間で５倍以上！また ・昇進した人の入社 後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ 【変更範囲：変更なし】

■人材育成 ・職員面談 ・シフト作成 ・営業活動 ■見学対応 ・利用者面談 ・クレーム対応 ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン ・座間市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており ・公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や ・インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲：変更なし】

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・座間市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており ・長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で ・仕事もプライベートも充実させることができます。 【変更範囲：変更なし】

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。ＯＪＴや充 実した研修制度で無理なくスタートすることができます！ 銀河は ・精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

■人材育成 ・職員面談 ・シフト作成 ・営業活動 ■見学対応 ・利用者面談 ・クレーム対応 ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており ・公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や ・インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし

■人材育成 ・職員面談 ・シフト作成 ・営業活動 ■見学対応 ・利用者面談 ・クレーム対応 ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン ・横須賀市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており ・公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や ・インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・相模原市内運転 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。ＯＪＴや充 実した研修制度で無理なくスタートすることができます！ 銀河は ・精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。ＯＪＴや充 実した研修制度で無理なくスタートすることができます！ 銀河は ・精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします ※軽自動車／ミニバン ・座間市内運転 サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もＯＪＴや充実 した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるように なっています。また ・「キャリア選択制度」にて ・ご自身が目指す 姿に合わせた ・柔軟なキャリア形成の後押しをしています！ 【変更範囲：変更なし】

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。ＯＪＴや充 実した研修制度で無理なくスタートすることができます！ 銀河は ・精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。ＯＪＴや充 実した研修制度で無理なくスタートすることができます！ 銀河は ・精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もＯＪＴや充実 した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるように なっています。また ・「キャリア選択制度」にて ・ご自身が目指す 姿に合わせた ・柔軟なキャリア形成の後押しをしています！ 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横須賀市内運転 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。ＯＪＴや充 実した研修制度で無理なくスタートすることができます！ 銀河は ・精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もＯＪＴや充実 した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるように なっています。また ・「キャリア選択制度」にて ・ご自身が目指す 姿に合わせた ・柔軟なキャリア形成の後押しをしています！ 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており ・長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で ・仕事もプライベートも充実させることができます。 銀河は ・精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・座間市内運転 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。ＯＪＴや充 実した研修制度で無理なくスタートすることができます！ 銀河は ・精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲：変更なし】

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており ・長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で ・仕事もプライベートも充実させることができます。 【変更範囲】変更なし

■担当ブロックの各拠点との情報交換 ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 ■作業・生活・就労支援 ☆福祉資格不問・未経験歓迎☆ 充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！ グループとして急拡大を続けているので ・ポストも続々と誕生して おり ・管理職の人数は５年間で５倍以上！また ・昇進した人の入社 後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ 【変更範囲】変更なし

■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします ※軽自動車／ミニバン ・藤沢市内運転 サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もＯＪＴや充実 した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるように なっています。また ・「キャリア選択制度」にて ・ご自身が目指す 姿に合わせた ・柔軟なキャリア形成の後押しをしています！ 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており ・長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で ・仕事もプライベートも充実させることができます。 【変更範囲】変更なし

■担当ブロックの各拠点との情報交換 ※軽自動車／ミニバン ・横浜市東部 ■作業・生活・就労支援 ☆福祉資格不問・未経験歓迎☆ 充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！ グループとして急拡大を続けているので ・ポストも続々と誕生して おり ・管理職の人数は５年間で５倍以上！また ・昇進した人の入社 後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横須賀市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており ・長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で ・仕事もプライベートも充実させることができます。 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており ・長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で ・仕事もプライベートも充実させることができます。 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・藤沢市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており ・長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で ・仕事もプライベートも充実させることができます。 【変更範囲】変更なし

■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします ※軽自動車／ミニバン ・横須賀市内運転 サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もＯＪＴや充実 した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるように なっています。また ・「キャリア選択制度」にて ・ご自身が目指す 姿に合わせた ・柔軟なキャリア形成の後押しをしています！ 【変更範囲】変更なし

■人材育成 ・職員面談 ・シフト作成 ・営業活動 ■見学対応 ・利用者面談 ・クレーム対応 ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており ・公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や ・インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし

■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もＯＪＴや充実 した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるように なっています。また ・「キャリア選択制度」にて ・ご自身が目指す 姿に合わせた ・柔軟なキャリア形成の後押しをしています！ 【変更範囲】変更なし

■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もＯＪＴや充実 した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるように なっています。また ・「キャリア選択制度」にて ・ご自身が目指す 姿に合わせた ・柔軟なキャリア形成の後押しをしています！ 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・藤沢市内運転 就労支援の知識や経験を最初から必要としていません。ＯＪＴや充 実した研修制度で無理なくスタートすることができます！ 銀河は ・精神障がいの方の支援を中心におこなっている 就労継続支援Ｂ型事業所です。 【変更範囲】変更なし

■人材育成 ・職員面談 ・シフト作成 ・営業活動 ■見学対応 ・利用者面談 ・クレーム対応 ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）など ※軽自動車／ミニバン ・横浜市内運転 【頑張りを明確に評価・還元】 次の給与ステップへの明確な基準が設定されており ・公平に評価さ れる仕組みが整っています。２回の給与改定や ・インセンティブ があることで入社１年目で給与ＵＰが十分可能です！ 【変更範囲】変更なし

■担当ブロックの各拠点との情報交換 ※軽自動車／ミニバン ・横須賀市内運転 ■作業・生活・就労支援 ☆福祉資格不問・未経験歓迎☆ 充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！ グループとして急拡大を続けているので ・ポストも続々と誕生して おり ・管理職の人数は５年間で５倍以上！また ・昇進した人の入社 後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ 【変更範囲】変更なし

■個別支援計画書作成 ※システム導入により個別支援計画が作成しやすくなっております ■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送）などをお願いします ※軽自動車／ミニバン ・相模原市内運転 サービス管理責任者未経験の方もブランクありの方もＯＪＴや充実 した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるように なっています。また ・「キャリア選択制度」にて ・ご自身が目指す 姿に合わせた ・柔軟なキャリア形成の後押しをしています！ 【変更範囲】変更なし

■作業支援 ・生活支援 ・就労支援 ・イベント考案 ■利用者面談 ■内職の検品 ・車の運転（内職成果物を配送） ※軽自動車／ミニバン ・相模原市内運転 一般財団法人日本次世代企業普及機構が管轄する「ホワイト企業認 定」のＧＯＬＤ認定を２０２２年から取得しており ・長時間労働是 正のための取り組みを実施しています。平均残業時間は月に１．０ 時間程度で ・仕事もプライベートも充実させることができます。 【変更範囲】変更なし