人事部における採用・教育業務全般をご担当いただきます。 ■採用（新卒採用・中途採用） ・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接） ・求人媒体管理（選定・出稿） ■教育 ・各種研修の企画 ・運営 ・研修考課測定 ■その他 ・人事制度の運用 ・改善 ・その他 ・人事部内関連業務 変更範囲：会社の定める業務

人事部マネージャー候補として実業務を実行しながら ・マネジメントを行っていただきます。 ■採用（新卒採用・中途採用） ・採用計画立案 ・入社までの一連の採用業務（会社説明会・面接） ■教育 ・社員の教育計画立案 ・教育業務（各種研修の準備・進行） ■評価・労務 ・給与改定・賞与査定 ・給与計算 ・労務管理 変更範囲：会社の定める業務

人事部労務担当として ・労務管理業務を幅広くサポートしていただきます ■労務管理業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入社・退職手続き ・労働時間 ・休日休暇管理 ・就業規則 ・その他規程の管理 ・改定 ■安全衛生管理業務 ・安全衛生委員会の運営 ・健康診断の手配 ・管理 ■その他 ・人事部内関連業務 変更範囲：会社の定める業務

・月次・年次決算業務 ・会計帳簿の作成・管理 ・資金繰り計画 ・資金管理 ・税理士・監査法人対応 ・財務諸表の作成・管理 ・入金管理 ・その他 ・経理・財務業務全般 【変更の範囲：会社が定める全ての業務】