年間休日１２０日以上！〜おうち時間に安心を〜 をコンセプトに ご利用者が安心して笑顔で暮らせるように ・訪問看護・リハビリテーションをすすめています。ご利用者へのケアと職員自身の健康（幸せ）なくらしを大切にする事業所を目指しています。令和２年開設の比較的新しいステーションで ・看護師とリハビリ専門職が協力してすすめています。●オンコール対応可能な方 ・ご利用者の自宅へ訪問して行う訪問看護業務 ・看護計画・報告書などの作成などの計画作成 ・訪問スケジュールの調整 ・スタッフの指導・育成業務やマニュアル見直し ・在宅医やケアマネジャーなど関係機関との連携 ・契約や会議などの外部調整業務他 変更範囲：法人の定める業務

パートさんも賞与あり！食事や入浴介助なし！運動提供でご自身の健康増進も！ キレイで明るい雰囲気の職場です。お隣はコンビニがあり便利！ ＃マシン運動への誘導や運動指導 ・グループ体操の実施など ・事業所〜利用者ご自宅間の送迎業務 ・利用時における介護業務全般 ＃例 ・移乗動作・移動動作 等の介助 ＃半日型のサービスにつき ・食事や入浴のサービスは実施していません。 ・生活上の介護に関するアドバイスや支援 ・その他デイサービスの運営業務全般 変更範囲：法人の定める業務

直行直帰型！すき間時間でお仕事しませんか？ ・ご利用者の自宅へ訪問し ・身体介護や生活支援を提供 ・高齢者やご家族のくらしを支えるお仕事です。 ・身体介護（着替えや入浴の介護・見守り・デイサービスの送り出し）や生活援助（ご自宅の掃除・調理）などが中心です。 ・自宅でいきいきと暮らせるようにチームで協力し ・生活を支えるお仕事です。ご利用者のくらしに直接かかわるので ・課題や困りごとの早期発見にもつながります。 ・直行直帰可能で ・スキマ時間を活用した働き方が可能です。支給のスマホから記録・情報共有 可能。（ケアの習得時や会議時などは除く） ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※更新の上限回数：なし

・ご利用者の自宅へ訪問し ・身体介護や生活支援を提供 ・高齢者やご家族のくらしを支えるお仕事です。 ・身体介護（着替えや入浴の介護・見守り・デイサービスの送り出し）や生活援助（ご自宅の掃除・調理）などが中心です。 ・自宅でいきいきと暮らせるようにチームで協力し ・生活を支えるお仕事です。ご利用者のくらしに直接かかわるので ・課題や困りごとの早期発見にもつながります。 ＃登録型も募集しています ・ＨＰ・求人票にてご確認ください ◎２０２２年４月 ・職員が利用できる事業所内保育園を新設！職員はお得な料金で利用できます！ ※業務変更の範囲：法人の定める業務 ※更新回数の上限：なし

新しいキレイな職場です！特別養護老人ホームの入所者の日常生活のサポートを行っていただきます。 ・入浴・食事・排泄等の日常生活のケア ・活動の支援（アクティビティー等） ・看取り期のケア ・行事やイベントの企画 ・運営 ・補助 ・その他生活上の支援 夜勤は日勤業務の習得完了後に担当していただきます。 介護補助職が各フロアに在籍し ・介護職とのタスクシフト（役割分担）を推進しています。 変更範囲：法人の定める業務

・福祉施設（特別養護老人ホーム・ケアハウス・デイサービス・保 育所）での給食管理業務 ：発注業務 ：食札管理 ：栄養マネジメント業務（ミールラウンド ・アセスメント ・計画 作成・記録記入 ・カンファレ ンス参加） ：厨房内のマネジメント業務（衛生管理 ・各種業務マニュアル作 成 ・シフト管理等） ：調理業務のサポート ：イベント・行事の運営 等 ※業務変更の範囲：法人の定める業務

パートさんも賞与あり！抱え上げない介護推進事業所認証を受けました！ ・食事や入浴 ・排泄などの入所者のケア ・活動の支援（アクティビティー等） ・看取り期（終末期）のケア ・入所者の笑顔を引き出す行事やイベントの運営補助 ・その他生活上の支援 特養の小規模なユニット（１ユニット１０名）で入居者一人ひとりとじっくり向き合えます。 ユニットごとの職員が連携してケアにあたるため ・相談しやすく安心して働ける環境です。 変更範囲：法人の定める業務

週５日朝夕の勤務で生活にメリハリ！賞与あり！長く勤めてくださる方が多いので ・久しぶりの募集です！ 幸津川デイサービスセンター（定員：２５名）の日常生活のサポートを行います。 ・ご自宅⇔事業所の送迎 ・ご利用者の荷物の運搬 ・送迎車の洗車 ・タイヤ交換（夏用⇔冬用：小型車に限る） ・施設周辺の清掃 ［変更範囲：法人の定める業務］ 【６０歳以上の方の応募歓迎します】

ケアプラン作成なし！大きな法人で待遇は安心！ 高齢者の暮らしを支援し ・地域包括ケアシステム構築を担う仕事です。 〇相談援助業務（ケースワーク） 高齢者の介護や福祉 ・医療等に関する相談（介護保険の申請等） 〇関係機関と連携（行政・医療・福祉） 〇高齢者の権利を守ること（権利擁護・成年後見制度利用支援等） 〇暮らしやすい地域をつくること（サロンや介護予防教室など出前 講座等） 等 ※トライアル雇用併用求人（ハローワークの紹介状が必要です） トライアル雇用期間中の条件は試用期間に同じ 【変更範囲：法人の定める範囲】