＊企業の人事・労務管理の相談やパソコンを使用しての手続き業務をお願いします。 ＊数多くの企業に携わるため ・幅広く経験をすることができます。 ＊資格取得奨励制度あり ・教育訓練制度が整っています。 ＜キャリアの流れ＞【変更範囲：変更なし】 ・入社〜２年目：事務処理の基礎を習得 ・先輩指導のもと社会保険手続きや給与計算を担当 ・３〜４年目：複数企業の担当を持ち ・労務相談や人事関連書類作成を一人で完結できるようになる ・５〜６年目：人事制度や就業規則の改訂補助 ・労務改善提案などコンサルティング業務に携わる