ツールとノウハウを活用し ・クライアント企業の「幸せに働くことができる職場づくり」を伴走支援します。 具体的には ・労務リスク診断〜改善提案 ・就業規則／人事制度の設計・改定支援 ・労務相談（チャット中心） ・助成金・行政手続きのプロジェクト管理 このほか ・自社の社内会議運営 ・社内労務管理など ・自社の企業運営に必要な社内の役割を担います。 ＊変更範囲：変更なし

業種・業界を問わず ・様々な企業経営者のパートナーとして ・人事労務に関するご支援に携わります。 【主な仕事内容】 ●社会保険・労働保険・労災・雇用保険の各種給付の手続き ●助成金申請・給与計算・就業規則作成などの実務作業 ●チャット ・電話 ・面談等によるお客様対応 ●顧客の課題ヒアリングや労務相談およびそれに基づく解決提案 ●勤怠 ・給与システム初期設定などの導入サポート ＊その他 ・会議運営 ・社内労務管理など ・企業運営に必要な社内の役割を担います。 ＊変更範囲：変更なし