１．人事・労務関連業務：採用〜退職手続き ・給与計算／社保手続 ・勤怠管理 ・評価 ・制度設計 等 ２．各種総務業務：保険手続 ・賃借手続・管理 ・株主総会準備 ３．部門のマネジメント：部下の指導 ・育成 ・業務進捗管理など ４．社内規定の整備・運用：各種規程の作成 ・会社のルール作りや運用 ５．組織運営のサポート：社内イベントの企画・運営。従業員の福利厚生など 変更範囲：変更なし