・応募者対応（面接日程調整 ・面接の同席 ・選考結果案内等） ・採用戦略の企画 ・立案 ・選考状況等の進捗確認 ・管理 ・見学会や説明会 ・内定者に向けたイベント企画 ・内定者に向けての入職前書類発送 ・その他事務および電話対応等 グループ法人の採用業務となります。各現場で活躍できる人財イメ ージをヒアリングし ・採用市場・情勢の分析や面接を通じて人財を見極めて ・ミスマッチのない人財採用を行います。 職種変更範囲／会社の定める職種