・庶務全般（備品管理・秘書業務） ・福利厚生業務（イベント・社員旅行等） ・人事業務（教育研修・採用・社保・勤怠等） ・労務業務（就業規則・諸規程・その他制度） ・総務業務（社内規程管理 ・文書管理・契約管理 ・施設管理等） ・ＩＳＯ事務局・運営 採用業務（中途入社・パート雇用）をはじめ ・有期雇用者の管理・ 勤怠管理など幅広い人事業務を担当。社保・年末調整・給与業務 では ・社内窓口を担当し ・外注先との調整を担当。 庶務基本業務から経験し ・少しずつ業務の幅を拡げてもらいます。 変更の範囲：当社が指定するあらゆる業務 ・その他付随する業務