川俣町の中心に位置する特別養護老人ホームです。特養６５床 ・ショートステイ１５床の利用者が生活しています。 利用者の生活介助（食事 ・入浴 ・排泄） ・行事やレクの企画 ・介護記録など行っていただきます。 ○ＩＣＴ機器を導入し ・スタッフの働きやすさが向上！！ ○介護記録は介護ソフト連携のｉＰａｄを使用 ・キーボード操作が苦手な方も音声入力で記録の負担が軽減♪□見守り支援システムの導入で ・居室から離れていても見守りが可能 ・夜間帯も安心です。 ○職員の負担軽減とともに ・安心して働くことができる施設です。 ■「えるぼし３段階目」認定企業／福島県次世代育成企業承認制度 「働く女性応援」認証企業 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ 業務の変更範囲：変更なし

○定員数：特養６２床 ・ショートステイ１０床の従来型。利用者の健康管理を行います（服薬管理 ・医療処置 ・医師回診時対応 ・記録など） ○ＩＣＴ機器を導入し ・スタッフの働きやすさが向上！！ 介護記録は介護ソフト連携のｉＰａｄを使用し ・キーボード操作が苦手な方も記録の負担が軽減。 ○オンコール対応は業務に慣れるまではありません。 ※変更範囲：変更なし ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝働き方改革関連認定企業＝ ■福島県次世代育成企業認定制度「働く女性応援」認証企業

○介護の総合相談窓口 ○介護予防相談 ○権利擁護支援 ○認知症なっても住み慣れた地域で生活できるような地域づくり ※業務の変更範囲：法人の定める業務 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業

老人福祉施設において特養入所者 ・ショートステイ利用者 ・デイサービス利用者 ・ケアハウス入所者の栄養管理 ・栄養ケアマネジメント ・給食管理などの業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

特別養護老人ホーム入所者個々の生活相談援助 ・家族支援 ・入所退所業務等を行います。利用者に必要な制度利用支援や社会資源の調査活用や施設で必要になる金銭管理 ・施設内多職種の連携のためのカンファレンス主催など幅広く活躍していただけます。支援内容のパソコンによる記録もあり。利用者の権利を守り ・地域からも信頼される施設づくりの中心的な職種となります。 変更範囲：変更なし ■「えるぼし３段階目」認定企業／福島県次世代育成企業承認制度「働く女性応援」認証企業 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

川俣ホームデイサービスセンターの運転業務 〇デイサービス利用者のご自宅と施設間の送迎業務です。 〇送迎の際は介護職員が必ず同行いたします。 ○朝と夕方だけの勤務ですので ・日中の時間を有効活用できます。 ■変更範囲：変更なし ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝働き方改革関連認定企業＝

特別養護老人ホーム入所者のケアプランの作成 ・管理 ・サービス担当者会議の実施など ・ケアマネジメント業務を行っていただきます。支援内容のパソコンによる記録もあり。利用者の権利を守り ・地域からも信頼される施設づくりの中心的な職種となります。 ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝ ＊業務の変更範囲：変更無し

○定員数：特養６５床 ・ショートステイ１５床の従来型。利用者の健康管理を行います（服薬管理 ・医療処置 ・医師回診時対応 ・記録など） ○ＩＣＴ機器を導入し ・スタッフの働きやすさが向上！！ 介護記録は介護ソフト連携のｉＰａｄを使用し ・キーボード操作が苦手な方も記録の負担が軽減。 ○オンコール対応は業務に慣れるまではありません。 ※変更範囲：変更なし ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝働き方改革関連認定企業＝ ■福島県次世代育成企業認定制度「働く女性応援」認証企業

老人福祉施設において特養入所者 ・ショートステイ利用者 ・デイサービス利用者 ・ケアハウス入所者の栄養管理 ・栄養ケアマネジメント ・給食管理などの業務を行っていただきます。 変更範囲：変更なし ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ■福島県次世代育成企業認証制度「働く女性応援」認証企業 ＝ 働き方改革関連認定企業 ＝

○川俣町の中心に位置する介護老人福祉施設のデイサービスセンターでのお仕事です。２階がデイサービス ・１階に特養 ・ショートステイが併設されています。 〇利用者の健康管理を行います（服薬管理 ・医療処置 ・介護記録など） 〇日勤帯のお仕事です。 〇ＩＣＴ機器を導入し ・スタッフの働きやすさが向上！！ ○賞与４．１ヶ月支給 ・高い水準で職員に還元します。 ＊変更範囲：変更なし ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝働き方改革関連認定企業＝

○定員数：特養８０床 ・ショートステイ２０床（４人部屋 ・２人部屋）の従来型。利用者の健康管理を行います（服薬管理 ・医療処置 ・医師回診時対応 ・記録など） ○ＩＣＴ機器を導入し ・スタッフの働きやすさが向上！！ 介護記録は介護ソフト連携のｉＰａｄを使用し ・キーボード操作が苦手な方も記録の負担が軽減。 ○オンコール対応は業務に慣れるまではありません。 ※変更範囲：変更なし ■女性活躍推進法に基づく「えるぼし３段階目」認定企業／厚労省 ＝働き方改革関連認定企業＝ ■福島県次世代育成企業認定制度「働く女性応援」認証企業