・データ入力 ・資料作成 ・学生対応（問い合わせ ・要望対応） ・教員補助 ・資料印刷 ・講師室片づけなど ・電話応対（内線・外線） ・来客応対 ・用務業務 窓ふき ・電球取り換え ・掃除 ・学生寮の管理補助 ※公用車（軽）を使用する可能性あり。 【クリエアナブキ徳島支店フリーダイヤル】０１２０ー２６−７６７６ ＊業務の変更範囲：変更なし

＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し ・人材ニーズのヒアリングや ・人材サービ スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや ・求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い ・派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は７：３くらいで ・１日平均３〜４社ほど訪問し ます。 ＊変更範囲：変更なし

＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し ・人材ニーズのヒアリングや ・人材サービ スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや ・求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い ・派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は７：３くらいで ・１日平均３〜４社ほど訪問し ます。 ＊変更範囲：変更なし

企業へ訪問し ・人材課題のヒアリングやＢＰＯサービスの提案を行います。 新規と既存の割合は最初は８：２ ・慣れてくると５：５くらいで ・１日の訪問社数は３〜４件程度です。 ※基本は香川を中心とした四国エリアですが ・関東・関西等の出張が発生します（慣れてくると宿泊を伴う出張もあり） 受注後は ・社内のＢＰＯセンター運営担当のメンバーと協力しながら事前準備（社内リソースやスタッフ募集 ・研修スケジュールや内容の確認等）を進めます。運営が始まった後は ・定例会議の設定や各種ＫＰＩの進捗 ・スタッフからの相談対応など ・社外はもちろん社内でのコミュニケーションも多い重要なポジションです。 ＊変更範囲：変更なし

人材紹介営業として ・法人を対象とした提案型営業と ・個人を対象 としたキャリアコンサルティングの両面を担当し ・双方のマッチン グを支援します。 ・企業への訪問 ・募集条件のヒアリング ・求職者様のご紹介 （１日約３〜４件の企業に訪問します。新規顧客３０％ ・既存顧客 ７０％） ※担当エリアは徳島県をお願いします ・求職者のキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・応募書類作成や 面接対策支援 （１人のコンサルタントが担当する求職者は ・１ヶ月に１０名程度 です） ＊変更範囲：変更なし

【運転免許センターでデータ入力】 ・運転経歴証明書のデータ入力及びチェック※専用システム ・窓口対応（書類の確認 ・受け渡し等） ※変更範囲：変更なし

【運転免許センターでデータ入力】 ・申請書類の受付とデータ入力※専用システム ・窓口対応（書類の確認 ・受け渡し等） ※変更範囲：変更なし

人材紹介営業として ・法人を対象とした提案型営業と ・個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し ・双方のマッチングを支援します。 ・企業への訪問 ・募集条件のヒアリング ・求職者様のご紹介 （１日約３〜４件の企業に訪問します。新規顧客３０％ ・既存顧客７０％） ※担当エリアは徳島県をお願いします ・求職者のキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・応募書類作成や面接対策支援 （１人のコンサルタントが担当する求職者は ・１ヶ月に１０名程度です） ＊変更範囲：変更なし

人材紹介営業として ・法人を対象とした提案型営業と ・個人を対象としたキャリアコンサルティングの両面を担当し ・双方のマッチングを支援します。 ・企業への訪問 ・募集条件のヒアリング ・求職者様のご紹介 （１日約３〜４件の企業に訪問します。新規顧客３０％ ・既存顧客７０％） ・求職者のキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・応募書類作成や面接対策支援 （１人のコンサルタントが担当する求職者は ・１ヶ月に１０名程度です） ＊変更範囲：変更なし

・派遣スタッフの給与計算に関する事務処理 ・社会保険手続きに関する書類作成 ・契約書作成 など 現在同業務を行っている社員が複数名います。 分からないことはいつでも聞ける環境ですので ・ご安心ください。 テレワークも可能です！ 【変更範囲：高松での全ての業務】

・派遣スタッフの給与計算に関する事務処理 ・社会保険手続きに関する書類作成 ・契約書作成 など 現在同業務を行っている社員が複数名います。 分からないことはいつでも聞ける環境ですので ・ご安心ください。 テレワークも可能です！ 【変更範囲：松山での全ての業務】

人材紹介営業として ・法人を対象とした提案型営業と ・個人を対象 としたキャリアコンサルティングの両面を担当し ・双方のマッチン グを支援します。 ・企業への訪問 ・募集条件のヒアリング ・求職者様のご紹介 （１日約３〜４件の企業に訪問します。新規顧客３０％ ・既存顧客 ７０％） ・求職者のキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・応募書類作成や 面接対策支援 （１人のコンサルタントが担当する求職者は ・１ヶ月に１０名程度 です） ＊変更範囲：変更なし

＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し ・人材ニーズのヒアリングや ・人材サービ スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや ・求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い ・派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は７：３くらいで ・１日平均３〜４社ほど訪問し ます。 ＊変更範囲：変更なし

＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し ・人材ニーズのヒアリングや ・人材サービ スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや ・求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い ・派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は７：３くらいで ・１日平均３〜４社ほど訪問し ます。 ＊変更範囲：変更なし

＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し ・人材ニーズのヒアリングや ・人材サービ スの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや ・求人ニーズのヒアリング を行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い ・派遣先・派 遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は７：３くらいで ・１日平均３〜４社ほど訪問し ます。 ＊変更範囲：変更なし

＜新規営業＞ 取引のない企業へ訪問し ・人材ニーズのヒアリングや ・人材サービスの提案を行います。（アポイント訪問がメインです） ＜深耕営業＞ 既存取引先に対する継続的なフォローや ・求人ニーズのヒアリングを行います。 担当企業で働くスタッフの状況確認や相談対応も行い ・派遣先・派遣スタッフの両方が安心して働けるようにサポートを行います。 新規と既存の割合は７：３くらいで ・１日平均３〜４社ほど訪問します。 ＊変更範囲：変更なし