全従業員の健康管理 ・障がい者雇用に関する医療的サポート ・社員の健康管理（健康相談 ・メンタルヘルス ・健診フォロー ・応急処置） ・障がいのある社員への医療的サポート（体調把握 ・服薬管理 ・通院相談 ・緊急時対応） ・職場環境改善への提言 ・衛生委員会への参加 ・産業医との連携 変更範囲：変更なし

障がいのある社員の職場定着支援全般 ・個別支援計画の作成 ・職場適応支援（環境整備 ・コミュニケーション ・体調管理） ・職務遂行支援（業務習得 ・マニュアル作成補助） ・関係者連携（上司 ・同僚 ・外部機関） ・業務開拓・業務領域の拡大 ・定期的な面談 変更範囲：会社の定める業務