・送迎ドライバーへ安全教育 ・マナー指導 ・送迎ルートや危険ポイントの確認 ・送迎ドライバー採用時の実技審査 ・各種報告書の作成 当社に入社したドライバーに対する道路状況ごとの安全指導や ・送迎利用者様に対するマナー指導などがメインです。 言葉遣いや心遣いなどの指導を行うとともに ・新しいルートの 策定や ・ルートの見直しなどにも携わることができます。 運転の経験を活かし ・安全な運行の実現にご協力ください。 「変更範囲：変更なし」

■派遣スタッフと仕事のマッチング 就業希望の方との面談を実施します。「頑張って仕事に取り組んでくれるかどうか」などの見極めが大切な仕事です。 ■お客様企業への提案・報告 一人あたり２０〜３０社 ・主に長年お取引のあるお客様企業を担当します（既存８割）。定期的な訪問でニーズを伺い ・提案を行ないます。新規開拓営業も実施します。 ■就業後のフォロー 月１回 ・派遣スタッフとの面談を行ない ・就業先での困りごとやステップアップ／仕事に関する要望などをヒアリング。スタッフが安心できるような対応・対策を行ないます。 変更範囲：変更なし