データセンター内での事務およびサポート業務です。 業務はすべてマニュアルに沿って行うため ・未経験でも問題なし！ ・来客対応 ・メール対応 ・電話応対 ・申請書の作成（館内の入館申請書など） ・簡単な点検作業で異常があれば担当者へ報告 ・業務マニュアルの更新 など 上記の業務を２人１組でマニュアルに沿って対応していただきます 【求める人材・応募条件】 ポジティブに物事を考えることができる方 ＜ここがポイント＞ ◎出勤は週３日程度（月平均労働時間：１５３ ・２５時間） 変更範囲：変更なし

≪仕事内容≫ システム運用・監視サポート業務をお任せします。 業務はすべてマニュアルに沿って行うため ・未経験の方でも安心！ ≪主な業務内容≫ マニュアルに沿った定型オペレーション ネットワークやサーバーの監視（異常時は担当者への連絡） 障害発生時の一次対応（マニュアルに沿った初期対応） ＜ここがポイント＞ ◎未経験からでも安心スタート！丁寧な研修とマニュアル完備 ◎困ったときもチームでしっかりフォローする体制があります ◎出勤は週３日程度（月平均労働時間：１５３時間） 『変更範囲：変更なし』

・クライアント企業へのヒアリングを通じた営業課題・業務課題の把握 ・ＡＩツール・自動化ソリューション・データ分析を活用した営業効率化・ＤＸ戦略の立案および提案 ・提案後の導入支援・運用サポート・効果検証のフォローアップ ・プロジェクトマネジメント業務（進捗管理・社内外の調整・スケジュール管理など） ・クライアントとの長期的な信頼関係構築および新たなビジネス機会の創出 変更の範囲：会社の定める業務

データセンター内での事務およびサポート業務です。 業務はすべてマニュアルに沿って行うため ・未経験でも問題なし！ ・来客対応 ・メール対応 ・電話応対 ・申請書の作成（館内の入館申請書など） ・簡単な点検作業で異常があれば担当者へ報告 ・業務マニュアルの更新 など 上記の業務を２人１組でマニュアルに沿って対応していただきます 【求める人材・応募条件】 ポジティブに物事を考えることができる方 ＜ここがポイント＞ ◎出勤は週３日程度（月平均労働時間：１５３ ・２５時間） 変更範囲：変更なし

法人のお客様に対して人材派遣・業務請負サービスを提案するお仕 事です。企業と派遣スタッフ ・双方の「最適なマッチング」を支援 し ・働く人と企業の成長をサポートします。 ・企業への提案・ヒアリング 取引先企業を訪問し ・採用ニーズや業務課題をヒアリング 職種や必要スキル ・勤務条件などを打ち合わせ 人材派遣・請負サービスの提案と ・最適な人材のご紹介 ・派遣スタッフへのお仕事紹介 スタッフの希望条件ヒアリングと最適な仕事紹介 勤務開始に向けてのフォローや面談対応 ・既存取引先のフォローと関係構築 状況確認・課題把握 ・追加提案 変更の範囲：会社の定める業務

・クライアント企業へのヒアリングを通じた営業課題・業務課題の把握 ・ＡＩツール・自動化ソリューション・データ分析を活用した営業効率化・ＤＸ戦略の立案および提案 ・提案後の導入支援・運用サポート・効果検証のフォローアップ ・プロジェクトマネジメント業務（進捗管理・社内外の調整・スケジュール管理など） ・クライアントとの長期的な信頼関係構築および新たなビジネス機会の創出 変更の範囲：会社の定める業務

・ＡＩ／機械学習モデルの設計 ・実装 ・運用 ・大規模データの収集 ・前処理 ・分析 ・機械学習やディープラーニングを用いたモデルの構築および精度改善 ・サービスやプロダクトへのモデルの組み込みと保守 ・関連する新技術の調査 ・ＰｏＣ（概念実証）や研究開発 変更の範囲：会社の定める業務

・ＡＩ（人工知能システム）の開発・運用 ・生成ＡＩ ・機械学習 ・チャットボット ・画像認識などの設計・実装 ・データ収集・前処理・分析（クリーニング・特徴量抽出・統計分析） ・ＡＩモデルの学習・評価・精度改善（検証・チューニング・レポート作成） ・既存システムやＷｅｂサービスへのＡＩ機能組込み ・ＡＰＩ連携 ・クラウド環境（ＡＷＳ・ＧＣＰ等）での実装 変更の範囲：会社の定める業務

・Ｗｅｂサイト ・ＷｅｂアプリのＵＩ（画面）の設計・実装 ・ＨＴＭＬ ・ＣＳＳ ・ＪａｖａＳｃｒｉｐｔを用いたフロントエンド開発 ・Ｒｅａｃｔ ・Ｖｕｅ．ｊｓなどのフレームワークを使った画面構築 ・デザイン案（Ｆｉｇｍａ等）のコーディング・動作調整 ・ＡＰＩと連携した動的コンテンツの実装 ・レスポンシブ対応・ＵＸ改善・表示速度最適化 ・バグ修正や機能追加などの改修作業 変更の範囲：会社の定める業務

法人のお客様に対して人材派遣・業務請負サービスを提案するお仕 事です。企業と派遣スタッフ ・双方の「最適なマッチング」を支援 し ・働く人と企業の成長をサポートします。 ・企業への提案・ヒアリング 取引先企業を訪問し ・採用ニーズや業務課題をヒアリング 職種や必要スキル ・勤務条件などを打ち合わせ 人材派遣・請負サービスの提案と ・最適な人材のご紹介 ・派遣スタッフへのお仕事紹介 スタッフの希望条件ヒアリングと最適な仕事紹介 勤務開始に向けてのフォローや面談対応 ・既存取引先のフォローと関係構築 状況確認・課題把握 ・追加提案 変更の範囲：会社の定める業務