カウンセラーとしてのケース対応と ・コンサルタントとしての組織支援の両方を担います。 ■法人契約先の従業員・家族に対する相談業務（電話 ・メール ・面接） ■管理職や人事担当者との連携対応 ・コンサルテーション ■教育研修の企画 ・作成 ・実施 ■報告書 ・提案書など各種レポーティング ■リワークグループの運営 ・実施 ・惨事ストレス対応などのＥＡＰ業務全般 （変更の範囲）原則変更なし。希望・適性により ・ストレスチェックなどの他業務全般も可能