◆生徒マネジメント（教室長の補佐） ◆保護者対応（社内で使用するＬＩＮＥやメールでの連絡） ◆講師勤務や生徒の授業スケジュール確認 →基本的に ・教室長の業務補佐の役割になります。勉強自体を生徒に教えることはなく ・コミュニケーションが最も大切な職種になります。 ＊変更範囲：当法人の定める業務