・社員の勤怠管理 ・勤怠のチェック作業（多め） ・給与締め切りまでのスケジュール管理と処理 ・各種データ入力 ・スタッフデータの入力と管理 ・労働契約や社会保険に関する手続きの実施 ・労働法令に基づく労務管理 ・社内規定の整備と運用 ・人事 ・労務 ・給与に関する相談対応 ・その他部署（給与 ・請求 ・保育園運営）との連携協力業務 など 【変更範囲：会社の指示する業務】