経営の下支えをする仕事 ・グループ全体の運営を円滑に行うためのお仕事です。 ・社内研修 ・イベントの企画 ・実施 ・福利厚生制度の運用 ・月次給与計算 ・年末調整 ・労働契約書 ・就業規則の管理・整備 ・労働時間管理ツールの運用 等から始め ・徐々に幅広く人事・総務業務を担当いただきます。 《業務の変更範囲：変更なし》