○日雇い作業員の労務管理 ・約３０名の作業員を各数十現場に送り出してもらいます ・日中の業務は店長判断で ・現場回り（安全パトロール等） 既存先回りです 受注少の時は新規営業もあります ・１７時過ぎに作業員戻って来ますので ・その日の日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です） ＊担当エリアは ・事務所より１時間３０分圏内です ＊建設業の経験 ・この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で 具体的に研修しますので安心です 変更範囲：変更なし

○日雇い作業員の労務管理 ・約３０名の作業員を各数十現場に送り出してもらいます ・日中の業務は店長判断で ・現場回り（安全パトロール等） 既存先回りです 受注少の時期は新規営業あります ・１７時過ぎに作業員戻って来ますので ・その日の日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です） ＊担当エリアは ・事務所より１時間３０分圏内です ＊建設業の経験 ・この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で 具体的に研修しますので安心です 変更範囲：変更なし

○日雇い作業員の労務管理 ・約３０名の作業員を各数十現場に送りだしてもらいます ・日中の業務は店長判断で ・現場回り（安全パトロール等） 既存先回りです 受注少ない時期は営業もあります ・１７時過ぎに作業員が戻って来ますので ・その日の日当の支払い ・翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です） ＊担当エリアは ・事務所より１時間３０分圏内です ＊建設業の経験 ・この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で 具体的に研修しますので安心です 変更範囲：変更なし

○日雇い作業員の労務管理 ・約３０名の作業員を各数十現場に送り出してもらいます。 ・日中の業務は店長判断で ・現場回り（安全パトロール等） 既存先回りです。受注少ない時期は営業もあります。 ・１７時過ぎに作業員が戻って来ますので ・その日の日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です） ＊担当エリアは ・事務所より１時間３０分圏内です。 ＊建設業の経験 ・この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で 具体的に研修しますので安心です。 ＊変更範囲：変更なし

○日雇い作業員の労務管理 ・約３０名の作業員を各数１０現場に送り出してもらいます ・日中の業務は店長判断で ・現場回り（安全パトロール等です） 既存先回り ・受注少の時期は新規営業もあります。 ・１７時過ぎに作業員が戻ってきますので ・その日の日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です） ＊担当エリアは事務所より１時間３０分圏内です ＊建設業の経験 ・この業務の経験は必要ありません。当初は店舗で 具体的に研修しますので安心です。 変更範囲：変更なし

○日雇い作業員の労務管理 ・約３０名の作業員を各数１０現場に送り出してもらいます ・日中の業務は店長判断で ・各現場回り（安全パトロール等） 既存先回り ・受注少の時期は新規営業もあります ・１７時過ぎに作業員戻って来ますので ・その日の日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携しての業務です） ＊担当エリアは ・事務所より１時間３０分圏内です ＊建設業の経験 ・この業務の経験は全く必要ありません 当初は 店舗で具体的に研修しますので安心です 変更範囲：変更なし

○日雇い作業員の労務管理 ・約３０名の作業員を各数十現場に送り出してもらいます ・日中の業務は店長判断で ・現場回り（安全パトロール等） 既存先まわりです 受注少の時は新規営業もあります ・１７時過ぎに作業員戻ってきますので ・その日の日当の支払い 翌日の段取りです（夕方は事務員と連携して業務です） ＊担当エリアは ・事務所より１時間３０分圏内です ＊建設業の経験 ・この業務の経験は必要ありません 当初は店舗で 具体的に研修しますので安心です 変更範囲：変更なし