◆ダブルワーク可能 ◆シフト柔軟対応 【具体的な業務】 ・施設内のリハビリ ・移乗・移動介助 ・１回２０〜６０分の介入を行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ★週１〜ＯＫです！★ ダブルワーク ・半日のみ ・１６時までの勤務等 都合に合わせて働けます。勤務時間で給与をお支払いします。 ＊副業可 エリア：宗像市中心 変更範囲：変更なし

◆ダブルワーク可能 ◆シフト柔軟対応 【具体的な業務】 ・施設内のリハビリ ・移乗・移動介助 ・１回２０〜６０分の介入を行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ★週２〜ＯＫです！★ 都合に合わせて働けます。勤務時間で給与をお支払いします。 ＊副業可 変更範囲：変更なし

【２０２５年８月新規オープンのキレイな施設で働けます！】 福岡と佐賀で１９施設を展開する成長企業で安心の勤務♪ ◎年間休日１２７日の働き方を実現！ ◎給与２６．１万円〜＋残業代１分単位支給 ◎賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大３０００円） ＜具体的に＞ 変更範囲：変更なし ・日常動作チェック ・個別リハビリ介入 ・看護と情報交換 ・移乗 ・移動介助などの軽介助 ・入居者さんの体調管理 ・担当医師とのやりとり など ※トイレ誘導などは介護士さんと一緒に協力しながら行います。

◆賞与・昇給が年に２回 ◆１８時〜のゆっくりスタート ◆残業は月１０時間以下（残業代１分単位で支給） ＜業務内容＞ ・お薬の手伝い ・各居室への送迎 ・排泄のお手伝い・巡視 ・フロア清掃・衣類洗濯など 「変更範囲：変更なし」 ※交代で休憩（２時間） マニュアル整備・巡視カメラ活用等 ・夜勤さんの負担を軽減する取り組みを各施設で行っています！

◆住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ◆夜勤介護業務をおまかせします。 ＜具体的には・・・＞ ・入居者様の見守り ・巡視 ・服薬介助 ・水分補給 ・排泄介助など 夜勤さんの負担を軽減する取組みを各施設で行っております。 ※巡視カメラの設置や ・夜勤マニュアル作成等 ※パート就業の方にも昇給制度があります！ ※変更範囲：変更なし

【２０２５年８月新規オープンのキレイな施設で働けます！】 福岡と佐賀で１９施設を展開する成長企業で安心の勤務♪ ◎月給３２．３万円で年間休日１２７日の働き方を実現！ ◎残業ほとんどなし（残業代１分単位で支給） ◎賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大６０００円） 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタル ・健康チェック ・服薬介助 ・通院同行 ・往診対応 ・入居者さんの体調管理 ・お薬管理 ・担当医師とのやりとり など まずは施設見学で詳しく話を聞くだけでも大丈夫です♪

２年ぶりに募集を再開の激レア求人！ ・夜勤なし ・オンコールなし ・残業ほとんどなし（月平均８時間以下） 【業務内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 主に利用者さんの体調管理がメインのお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・往診対応 ・褥瘡処置 ・入浴時の身体チェック など ＊変更範囲：変更なし

給与：各種手当で３６．６万円見込み（残業代１分単位支給） ”土日祝休み（基本）””年間休日１２２日”の働き方を実現！ 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大３０００円） ◆糸島市を中心に在宅訪問看護業務をお任せします。 ・１日４〜８件程度の個別介入 ※主な疾患：老年期疾患 ・終末期ケア等 対象施設：たいよう本館 ・２号館 ・有田館 ★人間関係から一歩離れて看護に専念★ 皆が同じ認識をもち ・コミュニケーションが取りやすい。 ■オンコール当番が週１ ・２回程度あります。 変更範囲：変更なし

◆糸島市にある自社有料老人ホーム内と近隣の在宅訪問リハ 【具体的な業務】 ・訪問看護事業所における訪問リハ ・付属する業務 ・１回２０〜６０分の介入を施設内・在宅で行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ★週３時間〜 ＯＫ！（休憩１ｈ含む）★ ・９時〜１６時３０分までの勤務 介入件数ではなく ・勤務時間で給与をお支払いします。 ＊副業可 変更範囲：変更なし

【自社施設内のみの訪問看護】 ・日勤のみ ・オンコール無し ・年間休日１２７日で働きやすい環境 対象施設：たいよう吉塚館 ・浦田館 ・古賀館 ・土井館 【面接前見学会開催中】お気軽にお問い合わせください！ 具体的な業務内容は．．． ・点滴 ・カテーテル ・褥瘡処置 ・終末期ケア等 ★人間関係から一歩離れて看護に専念★ 皆が同じ認識をもち ・情報共有を密に行いコミュニケーションが採りやすい。働く場での人の悩みに縛られない仕組みを整えました！ 変更範囲：変更なし

有料老人ホームにおける看護業務全般 年間休日１２７日！年２回昇給（年間最大６０００円） 具体的な業務内容は．．． オンコール対応は一切ない ・完全日勤のみのお仕事。 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 主に利用者さんの体調管理がメインのお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・往診対応 ・褥瘡処置 ・入浴時の身体チェック など 【応募前見学会開催中！お気軽にお問い合わせください！】 ※ハローワークより事前連絡のうえ ・見学可 ＊変更範囲：変更無し

一人に寄り添うリハビリ／年間休日１２７日の働き方を実現！ 給与２６．１万円〜＋残業代１分単位支給 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大３０００円） ＜具体的に＞ ・日常動作チェック ・リハビリ介入 ・看護と情報交換 ・移乗 ・移動介助などの軽介助 ・入居者さんの体調管理 ・担当医師とのやりとり など ※トイレ誘導などは介護士さんと 一緒に協力しながら行います。 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームにおける看護業務全般 年間休日１２７日！年２回昇給（年間最大６０００円） 具体的な業務内容は．．． オンコール対応は一切ない ・完全日勤のみのお仕事。 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 主に利用者さんの体調管理がメインのお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・往診対応 ・褥瘡処置 ・入浴時の身体チェック など 【応募前見学会開催中！お気軽にお問い合わせください！】 ＊２０２４年７月オープン ＊変更範囲：変更無し

◆ダブルワーク可能 ◆シフト柔軟対応 【具体的な業務】 ・施設内のリハビリ ・移乗・移動介助 ・１回２０〜６０分の介入を行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ★週１〜ＯＫです！★ ダブルワークなど都合に合わせて働けます。 ＊副業可 変更範囲：変更なし

【２０２６年４月新規オープン】 ・年間休日１２７日の働き方を実現！ ・残業代１分単位支給！ ・サービス残業なし！ ・賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大３０００円） ＜業務内容＞ ・日常動作チェック ・個別リハビリ ・看護と情報交換 ・移乗 ・移動介助 ・トイレ誘導などの介助 ・入居者さんの体調管理 ・担当医師とのやりとり など 変更範囲：変更なし

有料老人ホームにおける看護業務全般 具体的な業務内容は．．． オンコール対応は一切ない ・完全日勤のみのお仕事。 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 主に利用者さんの体調管理がメインのお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・往診対応 ・褥瘡処置 ・入浴時の身体チェック など 【応募前見学会開催中！お気軽にお問い合わせください！】 ＊変更範囲：変更無し

年間休日１２７日の働き方を実現！ ・残業代１分単位支給！ ・サービス残業なし！ 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大３０００円） ＜具体的に＞ ・日常動作チェック ・リハビリ介入 ・看護と情報交換 ・移乗 ・移動介助 ・トイレ誘導などの介助 ・入居者さんの体調管理 ・担当医師とのやりとり など 「変更範囲：変更なし」

残業代１分単位支給 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大６，０００円） ◆８０床の住宅型老人ホームの介護業務を担っていただきます。 ＜具体的には・・・＞ ・食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ・入浴介助（シャワー入浴装置も完備）・外出介助 ・レクリエーション企画および運営・介護記録作成 などを担っていただきます。＊変更範囲：変更無し

住宅型老人ホームの厨房でのお仕事です。 調理済みおかずの盛り付けや食器の片付け等お任せします。 ＊８０床の施設で２名体制です。 ※簡単なお仕事なので未経験の方でも安心してご応募ください！ 【１日の流れ】７：３０ 出社・朝食準備 ８：４０ 朝食・下膳 １１：００ 昼食準備 １２：００ 昼食・下膳 １２：３０ 退勤 ※変更範囲：変更なし

【２０２５年８月オープンのキレイな施設で働けます！】 福岡と佐賀で１９施設を展開する成長企業で安心の勤務♪ ◎月給３２．３万円で年間休日１２７日の働き方を実現！ ◎残業ほとんどなし（残業代１分単位で支給） ◎賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大６０００円） 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタル ・健康チェック ・服薬介助 ・通院同行 ・往診対応 ・入居者さんの体調管理 ・お薬管理 ・担当医師とのやりとり など まずは施設見学で詳しく話を聞くだけでも大丈夫です♪ 変更範囲：変更なし

老人ホーム内の厨房にて ・調理済みおかずの盛り付けや食器の片付け等お任せします。※【ＡＭ・ＰＭのみ】の短時間勤務も可！ 【１日の流れ】７：３０ 出社・朝食準備 ８：４０ 朝食・下膳 １１：００ 昼食準備 １２：００ 昼食・下膳 １５：２０ おやつ １６：００ 夕食準備 １６：５０ 夕食 １７：００ 退勤 資格・経験不問です！ 変更範囲：変更なし

◎副業可能 ・週３回〜 ◎夜勤なし・オンコール対応なし ◎残業月１０時間以下（残業代は１分単位で支給） 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタル ・健康チェック ・服薬介助 ・通院同行 ・往診対応 ・入居者さんの体調管理 ・お薬管理 ・担当医師とのやりとり など まずは施設見学で詳しく話を聞くだけでも大丈夫です♪ 変更範囲：変更なし

◆賞与・昇給が年に２回 ◆１８時〜のゆっくりスタート ◆残業は月１０時間以下（残業代１分単位で支給） ＜業務内容＞ ・お薬の手伝い ・各居室への送迎 ・排泄のお手伝い・巡視 ・フロア清掃・衣類洗濯など 「変更範囲：変更なし」 ※交代で休憩（２時間） マニュアル整備・巡視カメラ活用等 ・夜勤さんの負担を軽減する取り組みを各施設で行っています！

一人に寄り添うリハビリ／年間休日１２７日の働き方を実現！ 給与２６．１万円〜＋残業代１分単位支給 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大３０００円） ＜具体的に＞ ・日常動作チェック ・リハビリ介入 ・看護と情報交換 ・移乗 ・移動介助などの軽介助 ・入居者さんの体調管理 ・担当医師とのやりとり など ※トイレ誘導などは介護士さんと 一緒に協力しながら行います。 「変更範囲：変更なし」

◆シフト柔軟対応 【具体的な業務】 ・施設内のリハビリ ・移乗・移動介助 ・１回２０〜６０分の介入を行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ★週１〜ＯＫです！★ ダブルワーク等 都合に合わせて働けます。勤務時間で給与をお支払いします。 ＊副業可 エリア：宗像市中心 変更範囲：変更なし

【２０２５年８月新規オープンのキレイな施設で働けます！】 福岡と佐賀で１９施設を展開する成長企業で安心の勤務♪ ◎月給３２．３万円で年間休日１２７日の働き方を実現！ ◎残業ほとんどなし（残業代１分単位で支給） ◎賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大６０００円） 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタル ・健康チェック ・服薬介助 ・通院同行 ・往診対応 ・入居者さんの体調管理 ・お薬管理 ・担当医師とのやりとり など まずは施設見学で詳しく話を聞くだけでも大丈夫です♪

【２０２６年４月新規オープン】 ・年間休日１２７日の働き方を実現！ ・残業代１分単位支給！ ・サービス残業なし！ ・賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大３０００円） ＜業務内容＞ ・日常動作チェック ・個別リハビリ ・看護と情報交換 ・移乗 ・移動介助 ・トイレ誘導などの介助 ・入居者さんの体調管理 ・担当医師とのやりとり など 変更範囲：変更なし

【自社施設内のみの訪問看護】 ・日勤のみ ・オンコール無し ・年休１２７日で働きやすい環境。 ・点滴 ・カテーテル ・褥瘡処置 ・終末期ケア等 対象施設：中間館 ・遠賀館 ・若松館 ・宗像館 ★人間関係から一歩離れて看護に専念★ 皆が同じ認識をもち ・情報共有を密に行いコミュニケーションが採りやすい。働く場での人の悩みに縛られない仕組みを整えました！ 【面接前説明会開催中】お気軽にお問い合わせください！ 変更範囲：変更なし

給与３２３，０００円で年間休日１２７日の働き方を実現！ 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大６０００円） 残業は月平均１０時間程度で ・仮に残業しても１分単位で支給！ 有料老人ホームにおける看護業務全般 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 主に利用者さんの体調管理がメインのお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・往診対応 ・褥瘡処置 ・入浴時の身体チェック など 【応募前見学会開催中！お気軽にお問い合わせください！】 ＊変更範囲：変更無し

有料老人ホームにおける看護業務全般 年間休日１２７日！年２回昇給（年間最大６０００円） 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 主に利用者さんの体調管理がメインのお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・往診対応 ・褥瘡処置 ・入浴時の身体チェック など 【応募前見学会開催中！お気軽にお問い合わせください！】 ※ハローワークより事前連絡のうえ ・見学可 ＊変更範囲：変更無し

【２０２６年４月オープン！】 年間休日１２７日で給与３２．３万円！（夜勤４回分含む） さらに残業代１分単位支給！ 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大６０００円） ※オープンまでの期間は近隣施設で働くことができます！ 有料老人ホームにおける看護業務全般 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 主に利用者さんの体調管理がメインのお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・往診対応 ・褥瘡処置 ・入浴時の身体チェック など 変更範囲：変更なし

【仕事内容】有料老人ホームにおける看護業務全般 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 年間休日１２７日！年２回昇給（年間最大６０００円） ＊変更範囲：変更無し

【自社施設内のみの訪問看護】 ・日勤のみ ・オンコール無し ・年間休日１２７日で働きやすい環境。 対象施設：たいよう吉塚館 ・浦田館 ・古賀館 【面接前見学会開催中】お気軽にお問い合わせください！ 具体的な業務内容は．．． ・点滴 ・カテーテル ・褥瘡処置 ・終末期ケア等 ★人間関係から一歩離れて看護に専念★ 皆が同じ認識をもち ・情報共有を密に行いコミュニケーションが採りやすい。働く場での人の悩みに縛られない仕組みを整えました！ 変更範囲：変更なし

有料老人ホームにおける事務業務全般 年間休日１２３日！年２回昇給（年間最大３，０００円） 具体的な業務内容は．．． ・施設スケジュールの管理 ・電話・来客対応 ・利用者様の書類管理 ・運営元である本社との連携 ・職員の入社準備 ＊変更範囲：変更無し

◆糸島市にある自社有料老人ホーム内と近隣の在宅訪問リハ 【具体的な業務】 ・訪問看護事業所における訪問リハ ・付属する業務 ・１回２０〜６０分の介入を施設内・在宅で行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ★週３時間〜 ＯＫ！（休憩１ｈ含む）★ ・９時〜１８時００分までの勤務 介入件数ではなく ・勤務時間で給与をお支払いします。 ＊副業可 変更範囲：変更なし

”年間休日１２７日”の働き方を実現！ 給与３２．３万円（夜勤４回分含む）〜＋残業代１分単位支給 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大６０００円） 有料老人ホームにおける看護業務全般 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 主に利用者さんの体調管理がメインのお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・往診対応 ・褥瘡処置 ・入浴時の身体チェック など 【応募前見学会開催中！お気軽にお問い合わせください！】 ＊変更範囲：変更無し

【２０２５年８月オープンのキレイな施設で働けます！】 福岡と佐賀で１９施設を展開する成長企業で安心の勤務♪ ◎年間休日１２７日の働き方を実現！ ◎給与２６．１万円〜＋残業代１分単位支給 ◎賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大３０００円） ＜具体的に＞ 変更範囲：変更なし ・日常動作チェック ・個別リハビリ介入 ・看護と情報交換 ・移乗 ・移動介助などの軽介助 ・入居者さんの体調管理 ・担当医師とのやりとり など ※トイレ誘導などは介護士さんと一緒に協力しながら行います。

未経験者歓迎！生活相談員のうち８割の方が未経験からの挑戦です。 ”完全日勤のみ””年間休日１２７日”の働き方を実現！ 給与２３．７万円〜＋残業代１分単位支給 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大６０００円） ◆有料老人ホームで生活相談員の業務をお任せします。 ※夜勤なし ・完全日勤のみ ＜具体的に＞ ・担当ケアマネージャーさんとの連携 ・打合せ ・入居者様の介護記録や書類などの作成 ・管理 ・介護職員としての介護業務 変更範囲：会社の定める業務

◆糸島市にある自社有料老人ホーム内と近隣の在宅訪問リハ 【具体的な業務】 ・訪問看護事業所における訪問リハ ・付属する業務 ・１回２０〜６０分の介入を施設内・在宅で行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ★週３時間〜 ＯＫ！（休憩１ｈ含む）★ ・９時〜１８時００分までの勤務（短時間可能） 介入件数ではなく ・勤務時間で給与をお支払いします。 ＊副業可 変更範囲：変更なし

◆糸島市にある自社有料老人ホーム内と近隣の在宅訪問リハ 【具体的な業務】 ・訪問看護事業所における訪問リハ ・付属する業務 ・１回２０〜６０分の介入を施設内・在宅で行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ★週３時間〜 ＯＫ！（休憩１ｈ含む）★ ・９時〜１８時００分までの勤務 介入件数ではなく ・勤務時間で給与をお支払いします。 ＊副業可 変更範囲：変更なし

【自社施設内のみの訪問看護】 ・日勤のみ ・オンコール無し ・年間休日１２７日で働きやすい環境 対象施設：たいよう六本松館 ・片江館 ・油山館 ・春日館 【面接前見学会開催中】お気軽にお問い合わせください！ 具体的な業務内容は．．． ・点滴 ・カテーテル ・褥瘡処置 ・終末期ケア等 ★人間関係から一歩離れて看護に専念★ 皆が同じ認識をもち ・情報共有を密に行いコミュニケーションが採りやすい。働く場での人の悩みに縛られない仕組みを整えました！ 変更範囲：変更なし

【自社施設内のみの訪問看護】 ・日勤のみ ・オンコール無し ・年間休日１２７日で働きやすい環境 対象施設：たいよう本館 ・二号館 ・有田館 ・浜崎館 【面接前見学会開催中】お気軽にお問い合わせください！ 具体的な業務内容は．．． ・点滴 ・カテーテル ・褥瘡処置 ・終末期ケア等 ★人間関係から一歩離れて看護に専念★ 皆が同じ認識をもち ・情報共有を密に行いコミュニケーションが採りやすい。働く場での人の悩みに縛られない仕組みを整えました！ 変更範囲：変更なし

◆ダブルワーク可能 ◆シフト柔軟対応 【具体的な業務】 ・施設内のリハビリ ・移乗・移動介助 ・１回２０〜６０分の介入を行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ★週１〜ＯＫです！★ ダブルワーク ・半日のみ ・１６時までの勤務等 都合に合わせて働けます。勤務時間で給与をお支払いします。 ＊副業可 エリア：宗像市中心 変更範囲：変更なし

・２０２５年８月オープンのキレイな施設！ ・月給３０２，２５０円（月１５回勤務） ・１８時〜９時の短め夜勤（休憩２時間） 住宅型有料老人ホームにて介護夜勤業務をお任せします。 ◆賞与年２回実績あり ・昇給制度あり ◆マニュアル整備 ・巡視カメラ活用など負担軽減に取り組んでいま す。 ＊＜具体的に＞＊ ・お薬の手伝い ・各居室への送迎 ・排泄のお手伝い・巡視 ・フロア清掃・衣類洗濯など ＊変更範囲：変更なし

【２０２５年８月新規オープンのキレイな施設で働けます！】 福岡と佐賀で１９施設を展開する成長企業で安心の勤務♪ ◎”完全日勤のみ””年間休日１２７日”の働き方を実現！ ◎賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大６，０００円） ※夜勤・オンコールはありません 【仕事内容】 変更範囲：変更なし 有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタル ・健康チェック ・服薬介助 ・通院同行 ・往診対応 ・入居者さんの体調管理 ・お薬管理 ・担当医師とのやりとり など まずは施設見学で詳しく話を聞くだけでも大丈夫です♪

給与：各種手当で３０万円見込み（残業代１分単位支給） ”土日祝休み（基本）””年間休日１２２日”の働き方を実現！ 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大３０００円） ◆糸島市を中心に在宅訪問看護業務をお任せします。 ・１日４〜８件程度の個別介入 ※主な疾患：老年期疾患 ・終末期ケア等 対象施設：たいよう本館 ・２号館 ・有田館 ★人間関係から一歩離れて看護に専念★ 皆が同じ認識をもち ・コミュニケーションが取りやすい。 ■オンコール当番が週１ ・２回程度あります。 変更範囲：変更なし

【自社施設内のみの訪問看護】 ・日勤のみ ・オンコール無し ・年休１２７日で働きやすい環境。 ・点滴 ・カテーテル ・褥瘡処置 ・終末期ケア等 対象施設：中間館 ・遠賀館 ・若松館 ★人間関係から一歩離れて看護に専念★ 皆が同じ認識をもち ・情報共有を密に行いコミュニケーションが採りやすい。働く場での人の悩みに縛られない仕組みを整えました！ 【面接前説明会開催中】お気軽にお問い合わせください！ 変更範囲：変更なし

有料老人ホームにおける事務業務全般 年間休日１２３日！年２回昇給（年間最大３，０００円） 具体的な業務内容は．．． ・施設スケジュールの管理 ・電話・来客対応 ・利用者様の書類管理 ・運営元である本社との連携 ・職員の入社準備 ＊変更範囲：変更無し

◎年間休日１２７日！年２回の賞与・昇給 ◎夜勤なし・オンコール対応なし ◎残業月１０時間以下（残業代は１分単位で支給） 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタル ・健康チェック ・服薬介助 ・通院同行 ・往診対応 ・入居者さんの体調管理 ・お薬管理 ・担当医師とのやりとり など まずは施設見学で詳しく話を聞くだけでも大丈夫です♪ 「変更範囲：変更なし」

有料老人ホームにおける看護業務全般 年間休日１２７日！年２回昇給（年間最大６０００円） 具体的な業務内容は．．． オンコール対応は一切ない ・完全日勤のみのお仕事。 介護士さんたちと協力し合いながらお仕事をします。 主に利用者さんの体調管理がメインのお仕事です。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・往診対応 ・褥瘡処置 ・入浴時の身体チェック など 【応募前見学会開催中！お気軽にお問い合わせください！】 ＊２０２４年７月オープン ＊変更範囲：変更無し

Ｗワーク・副業可能！ 曜日固定希望や週１回〜働きたい！など お気軽にお問い合わせください！ 具体的な仕事内容は．．． ・食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ・入浴介助（シャワー入浴装置も完備）・外出介助 ・レクリエーション企画および運営・介護記録作成 などをお任せいたします。 ＊変更範囲：変更無し

◆住宅型有料老人ホームでのお仕事です。 ◆夜勤介護業務をおまかせします。 ＜具体的には・・・＞ ・入居者様の見守り ・巡視 ・服薬介助 ・水分補給 ・排泄介助など 夜勤さんの負担を軽減する取組を各施設で行っております。 ※巡視カメラの設置や ・夜勤マニュアル作成等 ※パート就業の方にも昇給制度があります！ ＊Ｗワーク（副業可） ＊変更範囲：変更無し

住宅型有料老人ホーム（４２床）でのお仕事です ◆夜勤介護業務をお任せします。ダブルワーク可能です。 ＜具体的なお仕事内容は．．．＞ ・入居者様の見守り ・巡視 ・服薬介助 ・水分補給 ・排泄介助など ・清掃 ・洗濯など 夜勤さんの負担を軽減する取組みを各施設で行っております。 ※巡視カメラの設置や ・夜勤マニュアル作成等 ※変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホームにて介護夜勤業務をお任せします。 ◆賞与年２回実績あり ・昇給制度あり ◆マニュアル整備 ・巡視カメラ活用など負担軽減に取り組んでいます。 ＜具体的に．．．＞ ・お薬の手伝い ・各居室への送迎 ・排泄のお手伝い・巡視 ・フロア清掃・衣類洗濯など ※交代で休憩（２時間） 変更範囲：変更なし

◎年間休日１２７日！年２回の賞与・昇給 ◎夜勤なし・オンコール対応なし ◎残業月１０時間以下（残業代は１分単位で支給） 【仕事内容】 有料老人ホームにおける看護業務全般 ・バイタル ・健康チェック ・服薬介助 ・通院同行 ・往診対応 ・入居者さんの体調管理 ・お薬管理 ・担当医師とのやりとり など まずは施設見学で詳しく話を聞くだけでも大丈夫です♪ 「変更範囲：変更なし」

年齢不問・正社員で年間休日１２３日の働き方を実現！ 賞与・昇給制度 年２回（昇給額 年間最大１６０００円） 残業は月平均１０時間程度で ・仮に残業しても１分単位で支給！ 訪問看護事業における医療事務全般 看護師さんや本部事務員さんたちと協力しながらお仕事をします。 ・訪問看護のレセプト（医療費請求書）作成・点検 ・サービス提供実績の確認 ・各種データ入力・書類作成 【応募前見学会開催中！お気軽にお問い合わせください！】 「変更範囲：変更なし」

【２０２５年８月オープンのキレイな施設】 福岡と佐賀で１９施設を展開する安心の成長企業！ ◎残業ほとんどなし ◎残業代１分単位支給 ◎ダブルワーク可能 【具体的な業務】 ・施設内のリハビリ ・移乗・移動介助 ・１回２０〜６０分の個別介入を行います。 ・機能訓練 ・日常生活動作訓練 ・環境調整 ・家族指導等 ・変更範囲：変更なし