・外国人技能実習生の企業受入サボート ・受入希望企業（新規 ・既存）への外国籍人材の採用提案 ・東南アジア諸国に出向いて各種採用活動〜面接実施 ・人材受入に必要な出入国管理局への申請書類の作成。 ・技能実習計画に基づく監査の実施。 ・技能実習制度運用状況確認のため ・受入企業を毎月訪問。 ・実習生のお世話や教育活動。 ・実習満了時など ・帰国時の対応。 ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。 【※職場見学可】＊業務の変更範囲：変更なし