入社当初 労働・社会保険の手続き（入退社 ・給付申請など） 給与計算業務 各種協定書の作成・届出 助成金の申請サポート その後 ・経験や培ったスキルでステップアップ 企業の労務相談対応 人事制度・評価制度の設計支援 就業規則の作成・改訂 セミナー講師や研修講師としての登壇 採用・定着支援などの人事コンサルティング業務 変更範囲：会社の定める業務