・顧問先企業の担当業務（２０〜３０社程度）で ・顧客のニーズや 課題を把握し提案 ・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と ・その遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務の受注 ・上司の補佐として遂行 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて ・上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備 ・人事・賃金制度の構築・運用コンサル ・企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

・社会保険・労働保険に関わる諸手続業務や給与計算業務 ・顧問先企業の手続き担当者として ・顧客への諸連絡や資料の収集 事務処理を早く正確にでき ・高いコミュニケーション能力をもつ方大歓迎です！短時間勤務などライフスタイルに合わせた働き方も相談次第で可能。 【変更範囲：会社が指示する業務】