人事・総務の業務の運営 １．採用：新規採用 ・中途採用 ・派遣人材の採用業務 ２．人材育成 ・教育：新規採用者の導入教育の運営 ・職能別 ・階層別教育の運営 ３．資産の維持・管理：会社資産（土地・建屋など）の登記管理 ・修繕管理 ４．リスク管理：火災 ・自然災害対策 ５．外部交流・地域貢献活動：町役場 ・企業連絡会 ・工場会 ・商工会 ・社会福祉協議会 ・自治会との交流 ・地域貢献活動の実施 ６．福利厚生：健康診断の運営 ・従業員互助会 ・職域保険 ・損害保険の運営 ・社宅管理 ・イベント実施 「変更範囲：会社の定める業務」

製造設備 ・ＵＴＹ設備等 ・工場設備の維持 ・管理。必要な法対応 ・各種届出等も含む。 生産性向上 ・品質向上 ・作業性向上などを目的に設備改善の立案 ・設計 ・導入を行う。新規設備導入時の立案 ・設計 ・導入。 場内で使用しているＵＴＹやエネルギーの管理。使用状況の把握と適正運用維持 ・改善。 職場運営に関わる業務 ・業者管理等。職場メンバーの業務支援。 いずれの業務も他事業所の支援を含む。 「変更範囲：会社の定める業務」