・０歳児から就学前までの子どもの保育 ・正社員の補助業務 ・就業時間 ・就業日数等の相談に応じます。 ・残業はほとんどありません。 ＊ブランクのある方歓迎！ ＊育休復帰の職員も多く ・フォローし合える職場です。 ＜契約の更新について＞ 最初の雇用契約は採用日から年度末（３月末）までとなり ・その後１年更新となります。 【業務変更範囲：法人の定める業務】

＜０歳児から就学前までの子どもの保育＞ ＊有給取得率も高く ・３年目からのリフレッシュ休暇も定着してい ます。 ＊ワークライフバランスの取り組みを進めています。 ＊ブランクのある方歓迎！ ＊育休復帰職員も多く ・フォローし合える職場です。 （子どもも一緒に通園可能） 【業務変更範囲：法人の定める業務】