・可動域訓練 ・ポジショニング ・嚥下訓練等の訓練業務 ・心理面でのサポート ・食事 ・排泄 ・入浴介助 ・送迎業務（運転 ・添乗）※運転は必須ではありません。 重症心身障がい児者（肢体不自由）や医療ケアが必要な子どもたちを対象としたデイサービスでの訓練業務です。 経験のある方はもちろん ・未経験の方でもご利用者さまと安心して関わることができるよう ・障がいのある子どもたちへの理学療法や作業療法 ・嚥下訓練 ・心理士業務を行う際の方法や直接介助の注意点など先輩スタッフと一緒にやっていきながら覚えていってもらうのでご安心ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

児童発達支援事業 ・放課後等デイサービス ・生活介護のデイサービスです。 ・注入 ・吸引 ・モニター管理 ・服薬管理等必要な医療ケア ・食事・排泄・入浴介助 ・送迎業務（添乗） ＊変更範囲：会社の定める業務 重症心身障がい児者（肢体不自由）や医療ケアが必要な子どもたちを対象としたデイサービスでの看護業務です。 未経験の方でもご利用者さまと安心して関わることができるよう ・障がいのある子どもたちへの注入や吸引等のケアの方法 ・直接介助の注意点など先輩スタッフと一緒にやっていきながら覚えていってもらうのでご安心ください。 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

・可動域訓練 ・ポジショニング ・嚥下訓練等の訓練業務 ・心理面でのサポート ・食事 ・排泄 ・入浴介助 ・送迎業務（運転 ・添乗）※運転は必須ではありません。 重症心身障がい児者（肢体不自由）や医療ケアが必要な子どもたちを対象としたデイサービスでの訓練業務です。 経験のある方はもちろん ・未経験の方でもご利用者さまと安心して関わることができるよう ・障がいのある子どもたちへの理学療法や作業療法 ・嚥下訓練 ・心理士業務を行う際の方法や直接介助の注意点など先輩スタッフと一緒にやっていきながら覚えていってもらうのでご安心ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

・ご利用者さまへの活動の計画と実施 ・食事 ・排泄 ・入浴介助 ・送迎業務（運転 ・添乗）※運転は必須ではないです。 ＊変更範囲：会社の定める業務 重症心身障がい児者（肢体不自由）や医療ケアが必要な方を対象としたデイサービスでの業務です。 ご利用者さまと安心して関わることができるよう ・活動を行う際の計画の立て方や実際の活動の仕方 ・直接介助の注意点など先輩スタッフと一緒にやっていきながら覚えていってもらうのでご安心ください。 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です

・ご利用者さまへの保育活動の計画と実施（制作や感覚あそび等） （計画と言っても日案や週案などはないです） ・食事・排泄・入浴介助 ・送迎業務（運転 ・添乗）※運転は必須ではありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務 重症心身障がい児者（肢体不自由）や医療ケアが必要な子どもたちを対象としたデイサービスでの保育業務です。 経験のある方はもちろん ・未経験の方でもご利用者さまと安心して関わることができるよう ・保育を行う際の計画の立て方や実際の保育の仕方 ・直接介助の注意点など先輩スタッフと一緒にやっていきながら覚えていってもらうのでご安心ください。

・ご利用者さまへの活動の計画と実施 ・食事 ・排泄 ・入浴介助 ・送迎業務（運転 ・添乗）※運転は必須ではないです。 ＊変更範囲：会社の定める業務 重症心身障がい児者（肢体不自由）や医療ケアが必要なご利用者さまを対象としたデイサービスでの業務です。 経験がある方はもちろん ・未経験の方でもご利用者さまと安心して関わることができるよう ・活動を行う際の計画の立て方や実際の活動の実施 ・直接介助の注意点など先輩スタッフと一緒にやっていきながら覚えていってもらうのでご安心ください。

・注入 ・吸引 ・モニター管理 ・服薬管理等必要な医療ケア ・食事 ・排泄 ・入浴介助 ・送迎業務（運転 ・添乗）※運転は必須ではありません。 ＊変更範囲：会社の定める業務 重症心身障がい児者（肢体不自由）や医療ケアが必要な子どもたちを対象としたデイサービスでの看護業務です。 経験のある方はもちろん ・未経験の方でもご利用者さまと安心して関わることができるよう ・障がいのある子どもたちへの注入や吸引等のケアの方法 ・直接介助の注意点など先輩スタッフと一緒にやっていきながら覚えていってもらうのでご安心ください。 ＊応募には ・「ハローワークの紹介状」が必要です。

・ご利用者さまへの保育活動の計画と実施（制作や感覚あそび等） ・食事・排泄・入浴介助 ・送迎業務（運転 ・添乗）※運転は必須ではありません。 重症心身障がい児者（肢体不自由）や医療ケアが必要な子どもたちを対象としたデイサービスでの保育業務です。 経験のある方はもちろん ・未経験の方でもご利用者さまと安心して関わることができるよう ・保育を行う際の計画の立て方や実際の保育の仕方 ・直接介助の注意点など先輩スタッフと一緒にやっていきながら覚えていってもらうのでご安心ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務