・障がい者の種類と程度を把握し採用面接 ・店舗の要望に沿った作業スケユール及びツールの作成と改訂 ・採用後５日間の入社集中定着支援と２か月に１度の定期訪問 ・福祉関連団体との情報交換とネットワークの構築 ・業務上のトラブルへの対応 ＊経験あれば尚可ですが ・未経験の方でも丁寧に指導しますので安心して応募ください。 （変更範囲：変更なし）