１．２年間は顧客の給与計算業務で経験を積みます（併設する社労士事務所「なかの経営労務事務所」の業務を兼務頂き ・顧客の社会保険手続きの代行 ・労務相談の補助をして頂きます） ２．３年目以降は上記１に加え人事評価制度・賃金制度構築や運用支援のコンサルティングを中心とした補助を経験します。 ３．５年間で人事労務分野のプロとなるべく ・幅広く奥深い様々な業務を経験することができます。 「変更範囲：変更なし」