とうきょうぐりーんしすてむず
所在地
〒2060042
東京都多摩市東京都多摩市山王下2丁目3番地
代表者
代表取締役社長 小林 良成
情報更新日
2022年7月13日
東京グリーンシステムズ株式会社の求人情報(8件)
【名古屋】各種事務(リーダー候補)
東京グリーンシステムズ 株式会社
○親会社からの委託される人事系委託業務を行っていただきながら 障がい者のメンバーの取りまとめをお任せします。 1.SCSK及びグループ会社からの受託業務 受付業務(リラクゼーション予約管理 ・備品管理) SCSKグループ会社の名刺発行・配布 人事及び研修関連業務(テキスト印刷 ・事務処理)等 2.当社ホームページ掲載のギフト商品関連等事務 問い合わせ対応 ・各方面との調整 3.郵便データベース業務(郵便局所在地の地図情報の更新) 4.障がい者メンバーへの作業指導・指示・フォロー 5.その他(データ入力等の事務業務) 仕事の変更範囲:事業所が定める業務
Web制作(障がい者就労支援)
東京グリーンシステムズ 株式会社
Web制作や名刺製作等の対応を行っていただきながら ・メンバーの取りまとめなどをお任せいたします。 ・Web制作や各種受託業務の管理 ・実行 ・作業支援・フォロー ・取引先対応(グループ会社・協力先との連携) ・障がい者を含むメンバーの管理 (目標設定管理 ・定期面談 ・外部支援機関との調整) ・その他 ・発送業務 等 仕事の変更範囲:事業所が定める業務 ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。
【豊洲】職場定着支援員(障がい者就労支援)
東京グリーンシステムズ 株式会社
・現場の上司と共同で ・障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口 ・面談の実施 ・新人研修 ・ビジネスマナー研修 ・学校関係者 ・支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 ※課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 変更の範囲:会社の定める業務
【多摩】職場定着支援員(障がい者就労支援)リーダー候補
東京グリーンシステムズ 株式会社
・現場の上司と共同で ・障がい者の就労をサポート ・社員の相談窓口 ・面談の実施 ・新人研修 ・ビジネスマナー研修 ・学校関係者 ・支援機関との連絡調整や実習受入 ・その他付随する業務 仕事の変更範囲:事業所が定める業務 ※課題改善や関係性構築等に関する調整や働きかけが出来る方で障がい者支援業務に積極的な関心をお持ちの方が望ましいです。 ※将来的にはリーダーとしてメンバーへの指導・管理をお任せすることを想定しています。
庭園作業指導者(障がい者就労支援)
東京グリーンシステムズ 株式会社
親会社施設内で庭園作業の取りまとめを行いながら ・障がい者メンバーと共に働いていただきます。 1.緑地の維持管理作業 剪定 ・濯水 ・草刈り ・除草 ・竹垣の修復 2.ブルーベリー・ハーブ・花壇の植栽等の育成 ・管理作業 3.施設内の清掃(屋外の掃き掃除) 4.作業指示 ・指導 ・マニュアル作成 5.障がい者を含むメンバーの管理(目標設定管理 ・定期面談 ・外部支援者等との調整) 6.その他 ・付随する業務 ※野外での作業(メンバー管理含む)が中心 仕事の変更範囲:事業所が定める業務
農作業指導者
東京グリーンシステムズ 株式会社
1.圃場(社内 ・多摩市 ・相模原市)での農作業 2.社内(温室)での栽培管理 3.農作物の調製作業 4.必要に応じて ・障がい者への上記1〜3に関する作業指導 5.販売先への納品や価格設定業務 ※その他付随する業務 仕事の変更範囲:会社が定める業務
フラワーギフト受注管理(障がい者就労支援)リーダー候補
東京グリーンシステムズ 株式会社
1.当社ホームページ掲載のギフト商品受発注及び関連事務 受注処理 ・問い合わせ対応 ・各方面との調整 ・売上管理 2.障がい者メンバーへの指導・管理 業務指導 ・目標設定管理 ・定期面談 3.イベント企画・運営(年2〜3回) 4.販促企画 ・商品企画(商品ラインナップや加工品の企画立案 ・実行) 5.その他 ・付随する業務 加工品等の出荷業務 等 仕事の変更範囲:事業所が定める業務
清掃指導(障がい者就労支援)
東京グリーンシステムズ 株式会社
親会社施設内での清掃業務の取りまとめを行いながら ・障がい者メンバーと共に働いていただきます。 1.清掃業務全般 施設清掃:オフィス内 ・研修施設内 ・トイレ ・シャワールーム ・共有スペース 等 宿泊施設清掃:ルームメイク ・ベッドメイク ・リネンサプライ等 2.作業指導 ・業務サポート ・マニュアル作成 3.その他 ・付随する業務 仕事の変更範囲:事業所が定める業務 ※将来的にはリーダーとして障がい者メンバーへの作業指示・管理をお任せすることを想定しています。 ・メンバー管理:目標設定管理 ・定期面談 ・外部支援者等との調整