■採用業務全般（採用戦略立案 ・リファラル採用 ・採用エージェントとの交渉 ・人材募集のための各種イベント等のマネジメント） ■部署の業務・人事マネジメント ■定着率向上のための雇用安定化のマネジメント（採用時教育 ・定着戦略立案と実行） ■人事評価マネジメント（人事評価・教育制度の運用） 「変更範囲：会社の定めるすべての業務」