産業機械の保守・メンテナンス専門集団でエンジニアとしての技術 を磨きませんか？２〜４名のチーム制により経験が浅くても安心で す。未経験でも３年で独り立ちができるようしっかり育成します。 ■仕事の特徴 ＊現場は化学・機械・プラスチック工場など業種は様々です。 ＊仕事は計画的な定期メンテやオーバーホールのほか故障発生時の 点検・修理の事後保全などトータル的なメンテを担います。 ＊対象機械はコンプレッサー ・ポンプ ・油圧配管 ・コンベア ・冷却 塔 ・ホイストなど小型から大型まであります。 ■当社で働く魅力 ＊幅広い業種の現場で多様な機械のメンテナンスを経験できます。 ＊業績評価により１人ひとりの技術が公平に評価されます。

建築用鉄骨を当社工場内または現場で溶接する仕事です。経験者に は溶接技術を適正に評価のうえご活躍いただきます。また今回は 当社の未来を担う人材の採用のため ・未経験の方も歓迎です。 ■仕事や職場の特長 ＊建築用途は工場のほか ・機械設備もあります。オーダーメイド。 ＊溶接は主にはアーク溶接や半自動溶接です。 ＊仕事は工場内が５割 ・現場が５割程度（現場は県外中心）です。 ＊溶接技術者６名は２０〜６０代ベテランまで幅広く活躍中。 ＊過去５年間に高卒新卒者１名が入社し ・大きく成長しています。 ■こんな魅力もあります ＊モデル賃金：溶接経験２年／入社年３３０万円以上（賞与含む） 変更の範囲：変更なし

化学工場の日常点検・メンテナンス専門集団でエンジニアとしての 技術を磨きませんか？製造業の安定的な生産を支えるキーパーソン になってください。 ■主な作業 【予兆診断】機器の温度・振動・異音等がないかを五感を使って点 検します。通常と異なる状態を発見して上長に報告する仕事です。 【ＦＡ機器整備】定期メンテ・故障発生時の点検・修理など（全業 務の２割程度） ■働きたくなる理由 ＊力仕事はなく ・細かい作業が得意な方にマッチした仕事です。 ＊土日休み・日勤のため家庭と両立しながら働けます。 ＊工場内は安全対策がしっかりされており安心して業務できます。

当社の根幹を支える総務人事の仕事です。幅広い業務に携わりなが ら ・将来は中心メンバーとして活躍していただきたいと考えていま す。経験浅・ブランクのある方も歓迎します。 ■入社後の主な仕事内容 ＊労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約２６０名分） ＊資産管理（営業車両・ＯＡ機器・事務用品手配・棚卸など） ＊人事（採用 ・業績評価 ・昇格審査 ・面接補助など） まずは定型的な仕事からスタート。慣れてきたら専門的な業務も 経験し ・仕事の幅を広げていただけます。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年〜１０年以上

経理事務／「コツコツ派」の方はルーチン業務を自分のペースで／ 経験者で「プラスα成長派」の方は関連分野も経験しながらスキル アップ／プライベートやご家族との両立ＯＫ／男女活躍中 ■ルーチン業務 伝票処理／会計データ入力／入出金確認／経費精算／売掛金や買掛 金処理／月次試算表作成など（会計ソフトはＳＡＰを使用） ■プラスαで成長 ルーチン業務のほかに給与計算や社会保険などの労務管理事務も適 性に応じて経験し ・仕事の幅を広げていただけます。また ・簿記や 建設業経理士などの資格取得も積極的に支援。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年〜１０年以上

経理事務／「コツコツ派」の方はルーチン業務を自分のペースで／ 経験者で「プラスα成長派」の方は関連分野も経験しながらスキル アップ／プライベートやご家族との両立ＯＫ／男女活躍中 ■ルーチン業務 伝票処理／会計データ入力／入出金確認／経費精算／売掛金や買掛 金処理／月次試算表作成など（会計ソフトはＳＡＰを使用） ■プラスαで成長 ルーチン業務のほかに給与計算や社会保険などの労務管理事務も適 性に応じて経験し ・仕事の幅を広げていただけます。また ・簿記や 建設業経理士などの資格取得も積極的に支援。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年〜１０年以上

世の中にないものをゼロから生み出す設計の仕事です。 経験者には設計技術を適正に評価のうえご活躍いただきます。 未経験者はまずはレベルに合わせて設計補助からのスタートですが５年程度を目標に構想設計までできるＣＡＤ設計士に育成していきます。 ※工業系の高校・大学・職業訓練で機械工学やＣＡＤを学んだ方な ら ・実務経験がなくても歓迎です。 ■仕事の特徴 ＊設計案件は生産設備や建築鉄骨や配管です。 ＊使用ソフトはＡｕｔｏＣＡＤです。 変更の範囲：変更なし

当社の根幹を支える総務人事の仕事です。幅広い業務に携わりなが ら ・将来は中心メンバーとして活躍していただきたいと考えていま す。ブランクのある方も歓迎します。 ■入社後の主な仕事内容 ＊労務関連（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き／約２７０名分） ＊資産管理（営業車両・ＯＡ機器・事務用品手配・棚卸など） ＊人事（採用 ・業績評価 ・昇格審査 ・面接補助など） まずは定型的な仕事からスタート。慣れてきたら専門的な業務も 経験し ・仕事の幅を広げていただけます。 ※配属：管理本部／部課長（５０代・４０代）以下４名（男１女 ３名）平均年齢４０代／経験３年〜１０年以上

工場の建築設備全般の新設・解体・補修工事の仕事です。中小企業 ですが大手企業からの請負により仕事は安定 ・残業は少ないなどの メリットも多く ・安心して長く働ける職場です。 ■仕事の特徴 通常は工場内建築設備の工事を施工計画に基づいて行いますが ・工場の設備更新などでは建築設備の新設・改修工事などもあります。 業務はベテランリーダーを中心に２名チームで担当しますので ・経験が浅くても安心して取り組めます。 ■働く魅力 （１）経験や技術によっては短期間で即戦力として活躍も可能。 （２）モデル年収３７０万円（資格・経験あり・入社３年目） ・社用車使用（ＡＴ・軽四等） 【変更範囲：変更なし】