クライアントに自社の求人媒体である求人サイトや情報誌 ・就職支援イベントを用いた ・採用企画の提案を行う仕事です。 クライアント先へは定期的に訪問し ・求人ニーズの把握や信頼関係の構築を行います。 また ・会社の代表者 ・幹部 ・人事責任者と普段からやり取りを行う中でクライアントの採用構想や ・スケジュール ・求める人物像・ターゲットなどを理解した上での提案が求められます。 掲載方針が決まったら ・担当者との打ち合わせ・原稿制作を行います。会社の顔としてクライアントを担当する責任感と求人広告のプロとして ・自信と経験を積むことが出来ます。 《変更範囲：変更無し》

クライアントに自社の求人媒体である求人サイトや情報誌 ・就職支 援イベントを用いた ・採用企画の提案を行う仕事です。 クライアント先へは定期的に訪問し ・求人ニーズの把握や信頼関係 の構築を行います。 また ・会社の代表者 ・幹部 ・人事責任者と普段からやり取りを行う 中でクライアントの採用構想や ・スケジュール ・求める人物像・タ ーゲットなどを理解した上での提案が求められます。 掲載方針が決まったら ・担当者との打ち合わせ・原稿制作を行いま す。会社の顔としてクライアントを担当する責任感と求人広告のプ ロとして ・自信と経験を積むことが出来ます。 《変更範囲：変更無》