グループ施設の労務問題（トラブル）を担当して 資料の作成 ・各施設の聞き取り ・電話やメールなどの対応をお願い します。人事（特に労働問題）のご経験あり ・積極的に取り組んで頂ける方歓迎！ ■主な業務内容 ・職員からの問い合わせ対応 ・顧問弁護士との対応 ・労働基準監督署や労働委員会等との対応 （１）労働時間や休暇に関すること（２）賃金に関すること （３）ハラスメントに関すること （４）労働災害に関すること （５）解雇に関するもの ・人事全般

ふれあいグループの事業計画策定／予実管理の計数管理業務を担当していただきます。 〜主な仕事内容〜 ■グループ施設の売上／人件費などの調査 ・分析 ■経営層への業績分析及び月次会議等の資料作成 ■経営戦略の立案に必要なデータ分析 ・ＫＰＩ設定 ・進捗管理 ■グループ施設全般に関する計数から見た営業支援 ※自動車運転免許をお持ちの方は外出時に運転を行っていただく場 合があります ［エリア］神奈川県内＋町田方面 ［社用車］普通乗用車 【変更の範囲】変更なし