ｍｏｔｏｒ−ｐｒｏｊｅｃｔ事業部のマネジメント職となります。１つの部門をお任せ致しますので ・自分で考えながら事業進捗をして頂きます。 経験を重ねて自分自身の成長を実感したい ・さらに将来は自分の整備工場を持ちたいと夢を持っている方には必見です。 【業務の範囲：変更なし】

店舗づくりの一環として ・ＳＮＳやＷＥＢを通じた情報発信もお任せします。車の魅力や店舗の日常を伝える発信は ・お客様との距離を縮め ・ファンを増やす大切な役割です。車が好き ・未経験から挑戦したいという方も歓迎します。社員同士で知識を共有しながら ・実践を通じてスキルを高められる環境です。整備士資格の有無を問わず ・車への想いと行動力を活かして ・一緒に魅力ある店舗をつくっていきましょう。 「業務内容の変更範囲；変更なし」

生産職募集 請負先事業所へ配置するスタッフの育成 ・教育を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 生産に伴う品質 ・安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング ・現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。 当社は国内３０拠点で自動車部品製造。組立 ・機械オペレーション ・検査など製造業務。経験不問で成長できる環境。品質・安全向上に貢献しませんか？当社は自動車部品製造を主たる事業として ・国内約３０拠点にて事業展開しています。

◇月給３０５２２０円〜４１９３２０円◇各製造現場において ・貴重なご経験を基に即戦力として活躍していただきます。県内外にある当社事業所では自動車の部品製造など世界中で必要とされる部品・製品の製造を行っています。作業を通してスキル向上 ・キャリアアップを進めながら将来的に工程管理を担う人材への成長することを期待しています。＜仕事内容＞新規プロジェクト立上げによる増員 ・製造社員募集です。当社の柱となる自動車製造に関わる製造工場での組立・加工業務 ・塗装や溶接工程での配置となります。＜やりがい＞オフィスにて実施される事業所ミーティングや安全班会 ・技術講習 ・その他研修において ・将来的には運営側としての役割を担っていただき ・また各事業所を巡回しながら顧客との取り組みを進める責任職として活躍を期待しております。

実質年間休日は１１２日です。主な業務としては ・求人原稿の作成からマーケティング ・リスティング ・分析 ・Ｗｅｂ マーケティングなどが挙げられます。また ・広告会社との打ち合わ せや求職者からの問い合わせへの対応も重要な業務です。転職市場 や各地域の求職者に対しては ・適切な媒体の選定やリスティング広 告の実施などが行われます。さらに ・ウェブサイトの改変やＳＮＳ などを通じた情報発信も業務の一環です。クリエイティブ職の魅力 は ・自身のイメージやアイデアが具体的な形になることです。ゼロ から何かを生み出す過程は大変ですが ・完成した際には達成感を得 ることができます。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

◇月給３０５９２０円〜３５１６２０円◇上三川テクニカルオフィスでの人事管理に携わる面接・教育担当。応募者の面談対応や入社前・入社後の教育が主な業務となります。傾聴に基づく面接の実施により働く方は満足度の高い就業が可能となります。 そのために面接スキルを向上させながら ・求職者の本当のニーズを掴み取り提案していきます。現場担当との入社調整 ・入社段取りまでの一連の作業 ・市場や応募者の動向などのデータ集計・管理の作業も担当いただきます。教育業務に関しては ・営業担当 ・管理担当と連携を取りながら入社後の教育やフォローアップ研修の実施も担当の一つとしていただきます。

プロダクト事業部での製造取引拡大。当社工場での社外受託 ・社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や部下育成 ・事業拡大における各種マネジメント（新規開拓 ・既存拡大 ・採用 ・教育 ・安全衛生など）製造業に対して ・法人営業をして頂きます。他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や ・部下育成などマネージャーの仕事となります。その他 ・採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論 ・クライアントとの交渉 ・新規顧客に対してのプレゼン等 ・プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり ・営業スキルは必要となります。マイカー通勤可能 ・社用車貸与有（駐車場代会社負担）

当社東北エリアでの人事担当■採用時月給２８３，８００円〜３５ ３，０００円新卒・中途における採用活動や教育 ・制度運用等をお 願いします。・面接〜採用した正社員 ・契約社員 ・キャリアアップ 支援や教育・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連 絡・中途採用における媒体手配やハロワーク求人票など。・人事施 策の改善や企画提案など。・労働時間管理や労務管理。人事は会社 の顔であり ・仕事において組織づくりに携われる点が魅力です。ま た ・学生から経営陣まで幅広く関われることに加え ・従業員と関わ り ・その成長を間近で見られるのも人事の魅力です。

月給４４３，８２０円〜５４４，４２０円 プロダクト事業部での製造取引拡大。当社工場での社外受託 ・社内受託（請負）など製造のアウトソース化提案や部下育成 ・事業拡大における各種マネジメント（新規開拓 ・既存拡大 ・採用 ・教育 ・安全衛生など）製造業に対して ・法人営業をして頂きます。他既存拡大と管轄エリアにおける新規開拓や ・部下育成などマネージャーの仕事となります。その他 ・採用業務や部下の適正な評価を行うなど人事に絡む部分も重要な仕事です。勿論 ・クライアントとの交渉 ・新規顧客に対してのプレゼン等 ・プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり ・営業スキルは必要となります。マイカー通勤可能 ・社用車貸与有（駐車場代会社負担）

当社では ・大手メーカーの車の部品や産業機械の開発試作に携わる ビジネスを展開しており ・試作車の製作や特装車の製造を行ってい ます。今回募集するのは ・ＣＡＤや自動車部品設計の経験を持ち ・その知識を活かして従業員への指導教育ができる方です。主な役割 は ・実際の設計業務の対応および従業員の育成です。対象となる設 計物：自動車部品 ・産業機器 ・工作機器など。自動車関連部品や装 置 ・建設関連のＣＡＤ経験者が望ましいです。 変更範囲：なし

派遣社員の採用・配置：求人募集の計画・実施 ・面接の調整 ・採用決定 ・派遣先への配置手配など。 派遣社員の勤怠管理：勤怠状況の把握 ・出勤・退勤の管理 ・残業時間の確認 ・勤怠に関する問い合わせ対応。 労務管理：就業規則や契約内容の説明 ・労働時間や賃金の確認 ・労働条件の変更に関する対応。 派遣先との調整業務：派遣先企業との連絡調整 ・問題発生時の対応 ・派遣社員の評価やフィードバックの共有。その他のサポート業務 ・派遣社員の相談窓口対応 ・職場環境の改善提案 ・教育・研修の企画・実施。

派遣事業部（アクチャル事業部） 弊社の採用に関わる求人広告全般の作成をお願いします。弊社の正 社員（営業・製造社員・事務）や派遣社員採用の為の求人広告作成 となり ・応募者を増やすための広告内容を考えて作成して頂きます 。求人としては社外の求人媒体と弊社で運用している社内媒体があ ります。社外媒体も数多く有り ・より効果が出せる求人媒体の選定 なども行って頂きます。自社で運用している広告での求人作成の他 ・自社求人広告の営業も行っていただきます。広告の内容やレイア ウトなど広告全般業務になります。また作成した広告を見て応募さ れてきた方の受付なども行って頂きます。

月給２６９，６２０円〜３１０，４２０円 派遣事業部（アクチャル事業部）で人材派遣業務における各種業務 ・面接にきた方の話をヒヤリングし希望されたお仕事へのフォロー ・スタッフの方の入社手続きや研修の実施（マニュアル御座います） ・自身の割り振られた担当現場にて就業している契約社員の労務管理・フォロー 主要業務は契約社員の労務管理となっています。 未経験やブランクがある方でもキャリア・スキル形成できる風土は 創業から現在まで続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います マイカー通勤可能 ・社用車貸与有（駐車場代会社負担）

◇月給例：２２２５２０円〜２６８０２０円◇未経験からでも機械 ・電気の知識を習得しながら保全技能を習得 ・業務を通して技術者として活躍していただきます。各事業所の生産現場で故障設備の修理 ・点検整備 ・復元整備 ・ＰＣを使用した点検業務 ・部品加工に関する保守保全業務。＜仕事内容＞故障設備の修理。点検整備。ＰＣを使用しての点検業務。＜背景＞保全事業は ・あらゆる分野でニーズがあり弊社としても常に保全分野での人手不足に悩まされており ・そういった背景から今回の募集となります。＜研修＞弊社では経験豊富な先輩社員の方による研修制度が充実しております。未経験でも研修にて業務で使える知識 ・技術が身に着きます。＜やりがい＞保全技能の習得はキャリアアップ ・収入アップに直結 ・現場では”問題解決”を実行するので頼りにされやりがいを感じます。

派遣社員の採用・配置求人募集の計画・実施 ・面接の調整 ・採用決 定 ・派遣先への配置手配など。派遣社員の勤怠管理勤怠状況の把握 ・出勤・退勤の管理 ・残業時間の確認 ・勤怠に関する問い合わせ対 応。労務管理就業規則や契約内容の説明 ・労働時間や賃金の確認 ・労働条件の変更に関する対応。派遣先との調整業務派遣先企業との 連絡調整 ・問題発生時の対応 ・派遣社員の評価やフィードバックの 共有。その他のサポート業務派遣社員の相談窓口対応 ・職場環境の 改善提案 ・教育・研修の企画・実施。 ＊変更範囲：当社事業に関する範囲

◇月給例：３９８，８２０円〜４２８，１２０円◇自動車業界未経験の方も経験者の方も設備保全のスペシャリストとして活躍しませんか？テクニカル事業部として ・上三川テクニカルオフィスにて各現場配属社員及び契約社員への研修教育を行っていただきます。また各事業所の生産現場を巡回し自動車 ・自動車部品の生産設備（機械 ・電気システム）の保全業務（点検 ・修理 ・管理）をお任せします。設備の保守・管理に留まらず ・修理に必要な部品を ・自分で加工・製作するといった ・幅広い経験を積むことができます。実作業として ・機械が壊れないための点検整備 ・機械が壊れた時の修理／復元 ・故障原因の追究と改良／改善 ・機械の点検結果／故障履歴などの管理 ・環境測定／設備オペレーションなどとなります。

当社堺ガレージで大手メーカーの産業機械の開発試作に 携わるビジネス展開しており ・試作車の製作 ・特装車の 製造をしております。 ＣＡＴＩＡや自動車部品設計のスキル経験 ・製造技術 ・電気機械保全 ・などいずれかに特化した経験があり ・その指導教育が可能なかたを募集致します。 実際にその実務業務の対応及び ・従業員の指導育成が役割 となります。 運営企画・管理・方針・目標・プロセス・成果管理・ 労務管理 ・人材育成・指導等 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

農業機械や船舶に使用される小形エンジンの組立です。 作業工程により ・作業時間が変わります。６０秒〜１８０秒ぐらい 初めは覚えることが多く苦労しますが ・一人で作業できるまでは マンツーマンで教育者が仕事を教えます。未経験の方でも１か月程度で作業出来るようになります。 「従事する業務の変更範囲：就労先業務のうち合意した業務」

業界を問わず ・マネジメント経験 ・チームリーダーなどの経験があ る方を募集しております。請負・人材派遣のアウトソーシングにつ いて営業戦略立案や顧客の経営層向けの提案をお任せいたします。 ・事業計画の作成・立案・収益計画の達成・営業戦略の立案・営業 担当者・管理担当者のマネジメント業務（管理・指導含む）・各部 署と連携し事業の進捗管理・新規営業及びプロジェクトの進捗管理 ・各職種の採用（募集広告等含む） 国内外に自社工場を有しており ・大手自動車メーカー様や産業機器 メーカー様との取引にも至っております。今までのあなたの経験を 活かすフィールドがあります。頑張りが評価される制度があります ので存分にご活躍下さい。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

当社では ・大手メーカーの車の部品や産業機械の開発試作に携わる ビジネスを展開しており ・試作車の製作や特装車の製造を行ってい ます。今回募集するのは ・ＣＡＤや自動車部品設計の経験を持ち ・その知識を活かして従業員への指導教育ができる方です。主な役割 は ・実際の設計業務の対応および従業員の育成です。対象となる設 計物：自動車部品 ・産業機器 ・工作機器など。自動車関連部品や装 置 ・建設関連のＣＡＤ経験者が望ましいです。

◇生産や品質 ・安全環境の改善に協力し顧客要望及び製造現場からの要望に対しての対応を行い顧客への信頼や製造内容の提案材料を構築するのが目的で ・ＱＣＤの向上に向けたプロジェクトの企画・推進。生産プロセスの合理化と効率化の提案等を行って頂きます。 ◇その他 ・所属事業所でのミーティング活動や指導・育成まで携わって頂きます。 その為に各現場を知りそこからの情報の吸い上げ ・生産数字の把握を行い改善点を定め改善計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきながら生産業務をお願いいたします。 【具体的な仕事内容】 生産に伴う品質 ・安全の改善。製造業において品質 ・コスト ・納期の三要素を改善するための総合的な取り組み。

教育や育成 ・指導を主に行って頂きます。 当社では ・自社工場を持ち車の試作部品や産業機械の開発試作に携わるビジネス展開しており ・試作車の製作 ・特装車の製造をしております。 未経験からでも機械 ・電気の知識を習得しながら保全技能を習得 ・業務を通して技術者として活躍して頂きたく思っております。 設備保全はあらゆる分野でニーズがあり ・今後ＡＩや高度化する設備が増える中需要の拡大が見込めます。保全技能の習得はキャリアアップ ・収入アップに直結すると考え各事業所の生産現場で故障設備の修理 ・点検整備 ・復元整備 ・ＰＣを使用した点検業務 ・部品加工に関する保守保全業務に携わっていただきます。

月給３００，９２０円〜３４６，６２０円派遣事業部（アクチャル事業部）での製造業へ製造のアウトソース化 提案営業と部下の育成管理・フォロー業務 ・新規営業 ・取引先企業との窓口担当業務 ・営業先への企画提案 ・拠点の事業管理補助 ・部下の育成管理とフォロー ・自身の担当現場の契約社員の労務管理 ・フォロー ・ＯＪＴを用いてのキャリア ・スキル形成できる風土は ・創業から現在まで続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。マイカー通勤可能，社用車貸与有（駐車場代会社負担）

派遣事業部（アクチャル事業部）での製造業へ製造のアウトソ―ス化提案営業と部下の育成管理・フォロ―業務 ・新規営業・取引先企業との窓口担当業務 ・営業先への企画提案 ・拠点の事業管理補助 ・部下の育成管理とフォロ―業務 ・自身の担当現場の契約社員の労務管理・フォロ― ・ＯＪＴを用いてキャリア・スキル形成出来る風土は ・創業から現在まで続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。 マイカ―通勤可能 ・社用車貸与有（駐車場代会社負担）

人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当 ・契約社 員の労務管理 ・契約社員の面接や広告手配など採用業務 ・事務処理 ）。労務管理は採用した契約社員 ・在職者へキャリアアップ研修の 実施や ・出勤管理 ・賃金管理 ・労働時間管理など。新規営業は ・法 人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては 給与計算 ・請求書作成 ・取引先及び営業先へのメール対応になりま す。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランク のある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は ・創業から現在ま で続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。 社用車貸与有（駐車場代会社負担） ［変更範囲：当社事業に関わる範囲］

生産や品質 ・安全環境の改善に協力し顧客要望及び製造現場からの要望に対しての対応を行い顧客への信頼や製造内容の提案材料を構築するのが目的です。ＱＣＤの向上に向けたプロジェクトの企画・推進。生産プロセスの合理化と効率化の提案等を行って頂きます。その他 ・所属事業所でのミーティング活動や新入職スタッフへの指導・育成まで携わって頂きます。その為に各現場を知りそこからの情報の吸い上げ ・生産数字の把を行い改善点を定め改善計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきならがら生産業務をお願いいたします。【具体的な仕事内容】 生産に伴う品質 ・安全の改善。製造業において品質 ・コスト ・納期の三要素を改善するための総合的な取り組み。 ［変更範囲：当社事業に関わる範囲］

当社は自動車部品製造を主たる事業として ・国内約３０拠点にて製造請負と技術派遣等のアウトソーシングを展開しています。 【具体的な仕事内容】 社内外注として製造工程の請負を手掛ける当社のプロダクト事業部の営業職として ・担当するプロジェクトに必要な人材の採用と労務管理 ・そしてクライアントへの提案等が役割となります。 【具体的には】アウトソーシングの提案 ・工場へアウトソーシングの提案（飛び込み営業は御座いません）国内外に自社工場を有しており ・大手自動車メーカー様や産業機器メーカー様との取引にも至っております。 頑張りが評価される制度がありますので存分にご活躍下さい。 【変更範囲：当社事業に関わる範囲】

派遣事業部（アクチャル事業部） 弊社の採用に関わる求人広告全般の作成をお願いします。弊社の正 社員（営業・製造社員・事務）や派遣社員採用の為の求人広告作成 となり ・応募者を増やすための広告内容を考えて作成し手頂きます 。求人としては社外の求人媒体と弊社で運用している社内媒体があ ります。社外媒体も数多く有り ・より効果が出せる求人媒体の選定 なども行って頂きます。自社で運用している広告での求人作成の他 ・自社求人広告の営業も行っていただきます。広告の内容やレイア ウトなど広告全般業務になります。また作成した広告を見て応募さ れてきた方の受付なども行って頂きます。 ［変更範囲：当社事業に関わる範囲］

生産職募集 請負先事業所へ配置するスタッフの育成 ・教育を行って頂きます。 【具体的な仕事内容】 生産に伴う品質 ・安全の改善から製造工程における作業の実務トレーニング ・現場での業務改善提案とトレーニングの効果検証などを行って頂きます。 当社は国内３０拠点で自動車部品製造。組立 ・機械オペレーション ・検査など製造業務。経験不問で成長できる環境。品質・安全向上に貢献しませんか？当社は自動車部品製造を主たる事業として ・国内約３０拠点にて事業展開しています。 ［変更範囲：当社事業に関わる範囲］

◇月給例：月給２８７，７２０〜３４１，８２０円◇実務経験不問 ・ＣＡＴＩＡの学習経験があれば設計補助業務から実務経験が積めます。上三川テクニカルオフィスにて各現場配属社員及び契約社員への研修教育。車載・車載部品の設計 ・ＣＡＤオペレーターとしての育成と育成計画者などの業務に携わっていただける方を募集いたします。 テクニカル事業部として他部署との交渉 ・調整業務 ・及び議事録 ・ドキュメント作成にも関わって頂きます。当社では多様なキャリアを支援できる環境をご用意。プロジェクトのマネジメント ・技術のスペシャリスト ・内勤のマネージャーや技術研修の講師など ・組織内で役職をもって活躍することも可能です。

東北エリアの人事担当 ・勤務地仙台駅徒歩８分。月給２６９，６２０円〜３１０，４２０円。 求人原稿の作成 ・マーケティング ・リスティング ・分析 ・ＷＥＢ マーケティング 広告会社との打ち合わせ ・求職者様への問い合わせ対応 現在の転職市場やそれぞれの地域の求職者様に対しての媒体選定 ・リスティング広告の実施。ＨＰ改変やＳＮＳなどの発信など クリエイティブ職のやりがいは自分のイメージやアイディアが 形になる事です。ゼロから何かを生み出すのは大変ですが ・完成 した際には達成感が得られます。

東北エリアの人事担当 ・勤務地仙台駅徒歩８分。月給３００，９２０円〜３４６，６２０円 ・面接 ・採用した正社員 ・契約社員 ・在職者へキャリアアップ企画 ・計画と運用 ・新卒採用における学校訪問や学生へのＳＮＳ案内や連絡 ・中途採用における媒体手配やハローワーク求人票など。 ・人事施策の改善や企業提案など。 ・労働時間管理や労務管理。 人事は会社の顔であり ・組織づくりに携われる。 また ・学生から経営陣迄幅広く関われることや ・従業員 との関りが多く ・成長を間近で見られるのも人事の魅力

新人の方が配属された時に工場内の入場案内や安全教育 ・生産教育 ・日々のフォロ―等をお願いいたします。 当社の各請負現場または協力工場での生産業務。先輩社員や職長 ・上司の指示に従い ・日々の生産管理や品質管理 ・安全環境の改善に 協力し顧客要望に対して製造現場から要望に対しての対応をし顧客 への信頼や製造内容の提案材料を構築する。その為に各現場を知り そこからの情報の吸い上げ ・生産数字の把を行い改善点を定め改善 計画を立て各現場配属社員と連携し改善をしていきならがら生産業 務をお願いいたします。

◇月給２７４，６２０円〜３１５，４２０円◇上三川テクニカルオフィスでの広告担当業務。求人広告の作成やＷｅｂ上でのホームページ管理（ホームページの立案・作成・更新 ・ＳＮＳなど）が主な業務となりますが ・未経験からでも始める事が出来る入力補助等からのスタートを想定しております。具体的にはホームページの立案 ・またゲラを作成しそのデータを入力したり ・写真をアップしたり ・社内のＨＰやＳＮＳなどの発信も行っていきます。募集広告作成の補助業務としてキャッチコピーを考えたり ・現在の転職市場やそれぞれの地域の求職者に向けて各媒体で求人広告の作成を実施。ｗｅｂマーケティングなどを学び ・求職者へどのような手法で広告発信を行うかを分析し ・拠点内に波及させていく役割を担っていただきます。

業界を問わず ・マネジメント経験 ・チームリーダーなどの経験があ る方を募集しております。請負・人材派遣のアウトソーシングにつ いて営業戦略立案や顧客の経営層向けの提案をお任せいたします。 ・事業計画の作成・立案・収益計画の達成・営業戦略の立案・営業 担当者・管理担当者のマネジメント業務（管理・指導含む）・各部 署と連携し事業の進捗管理・新規営業及びプロジェクトの進捗管理 ・各職種の採用（募集広告等含む） 国内外に自社工場を有しており ・大手自動車メーカー様や産業機器 メーカー様との取引にも至っております。今までのあなたの経験を 活かすフィールドがあります。頑張りが評価される制度があります ので存分にご活躍下さい。 ［変更範囲：当社事業に関わる範囲］

◇月給月給３８０２２０円〜４２４５２０円◇プロダクト事業部として取引先内での請負事業所の運営 ・部下育成 ・マネジメント。また現場を巡回しながら取引先配置の生産部員と連携してＱＣＤの進捗 ・現場の改善活動 ・生産部員の教育指導者としての役割を担っていただきます。栃木技術本部では ・当社の製造拠点としての役割を担い ・モノづくりを通して社員の成長と常に次世代 ・最先端の技術を身につけるための活動を通して社会ニーズに応えるべく活動しています。新規プロジェクトの立上げや請負事業といった需要が増える中 ・戦力増強として実際に管理職 ・管理職経験のある方 ・目指せる方 ・その仕事で将来の管理職になっていく方の募集となり事業運営をお任せ致します。実務として現場スタッフが実施する事業所ミーティングや ・キャリアシート ・スキルマップの進捗も進めます

オープンしたばかりの新事業所での警備員のお仕事です♪ 新設事業だからこそ ・人間関係も一からチャレンジできます。 嬉しいすぎる日当保障！！例えば勤務中雨よって現場中止の場合は一時間勤務でも一日分のお給料支給します。 夏は熱中症対策として ・空調服貸出致します。 屋外のお仕事でも対策バッチリ！ これまで何をしたかではなく ・これからどんな働き方をしたいかを面接でお聞かせください！ しかも！今だけの入社祝いキャンペーンで日給アップ中！ 未経験でも安心して働ける環境を整えているので ・少しでも気になった方は今すぐご応募を！ 業務の変更範囲：変更なし

新規事業の「交通誘導警備事業部」にて警備スタッフの採用 ・教育 管理から顧客対応などに携わって頂きます。 新たに立ち上げた警備事業部の中心として活躍して頂く正社員の募 集です。 警備スタッフの採用〜育成 ・管理・マネジメントなどやりがいのあ るお仕事をお任せします。 警備業界での経験がある方は大歓迎「今まではアルバイトとして現 場で交通誘導をしていた」という経験も高く評価し ・好待遇でお迎 えします。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

当社の法務担当部門の課長職候補として ・以下の業務をお任せしま す。業務内容では ・事業に関わる法令調査や法令改正の影響を分析 し ・社内への周知徹底を図るとともに ・契約法務では契約書の作成 および確認を通じて自社利益を守る役割を担います。派遣スタッフ の雇用契約書に関する対応や ・顧問弁護士と連携したトラブル対応 も含まれ ・法務の幅広い知識と実務経験を活かせるポジションです 。また ・総務部門と連携し ・規定整備や社内制度の運用支援を通じ て ・全社的な業務の効率化と統制強化を推進します。経営層との近 い距離での業務を通じ ・組織全体の成長をサポートできる方を募集 します。【職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲】

製造アウトソーシング企業の拠点長候補の方となります。業界の知識が無くても全く問題ございません。あなたの今までの経験を活かせます。法人営業は製造請負とそれに付随する派遣事業の既存拡大と新規開拓。クライアントとの交渉 ・新規顧客に対してのプレゼン等 ・プレイングマネージャーとして活動していただく事もあり ・営業スキルが必要となります。また ・拠点運営は部下が適切に活動し実績を上げられるように育成などマネージャーの仕事となります。その他 ・求人広告の作成を含む採用業務や ・部下の適正な評価を行い ・人事考課や部下の面談など人事に絡む部分もおまかせします。事業計画の立案や収益計画の達成のための課題創造も必要なスキルとなります。業種が異なっても ・労務管理経験者の新しい風を取り込み ・関西支店として成長したく考えております。

・派遣事業部（アクチャル事業部）での ・法人営業や製造系スタッフの人材派遣業務における各種業務 ・新規営業 ・取引先企業との窓口担当 ・契約社員の労務管理 ・面接や広告手配など採用業務 ・事務処理 ・労務管理は採用した契約社員 ・在職者へキャリアアップ 研修の実施や ・出勤管理 ・賃金管理 ・労働時間管理など ・新規営業は製造業に対して ・アウトソーシングの提案をして 頂きます。法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 ・事務処理については ・取引先及び営業先へのメール対応や 提案書の作成。請求書作成 ・給与計算など ・未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来る 風土は ・創業から現在まで続くＪ’ｓＦａｃｔｏｒｙの特徴です。

当社の各請負現場 ・または協力工場を巡回し ・当社派遣スタッフのフォローおよび労務管理を行います。当社派遣スタッフと現場の職長の指示との調整等。 各現場を知り ・そこからの情報収集 ・生産数字の把握を行い改善点を定め ・改善計画を立て各現場配属社員と連携して生産アップを図ります。営業部門と製造部門等が協力 ・フォローしながら業務を進めていき ・また当社の新人派遣スタッフが配属された時に工場内の入場案内や安全教育 ・生産教育 ・日々のフォロー等もお願い致します。 【変更の範囲：変更なし】

◇当社は自動車部品製造を主たる事業として ・国内約３０拠点にて製造請負と技術派遣等のアウトソーシングを展開しています。 【具体的な仕事内容】 社内外注として製造工程の請負を手掛ける当社のプロダクト事業部の営業職として ・担当するプロジェクトに必要な人材の採用と労務管理 ・そしてクライアントへの提案等が役割となります。 労務管理：・出勤確認・契約社員の面接・広告手配 アウトソーシングの提案 ・工場へアウトソーシングの提案（飛び込み営業は御座いません）国内外に自社工場を有しており ・大手自動車メーカー様や産業機器メーカー様との取引にも至っております。 ［職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲］

人材派遣業務における各種業務（取引先企業との窓口担当 ・契約社 員の労務管理 ・契約社員の面接や広告手配など採用業務 ・事務処理 ）。労務管理は採用した契約社員 ・在職者へキャリアアップ研修の 実施や ・出勤管理 ・賃金管理 ・労働時間管理など。新規営業は ・法 人営業で飛び込み営業は基本的にありません。事務処理においては 給与計算 ・請求書作成 ・取引先及び営業先へのメール対応になりま す。主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランク のある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は ・創業から現在ま で続くＪ’ｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います。 社用車貸与有（駐車場代会社負担）

教育や育成 ・指導を主に行って頂きます。 当社では ・自社工場を持ち車の試作部品や産業機械の開発試作に携わるビジネス展開しており ・試作車の製作 ・特装車の製造をしております。 未経験からでも機械 ・電気の知識を習得しながら保全技能を習得 ・業務を通して技術者として活躍して頂きたく思っております。 設備保全はあらゆる分野でニーズがあり ・今後ＡＩや高度化する設備が増える中需要の拡大が見込めます。保全技能の習得はキャリアアップ ・収入アップに直結すると考え各事業所の生産現場で故障設備の修理 ・点検整備 ・復元整備 ・ＰＣを使用した点検業務 ・部品加工に関する保守保全業務に携わっていただきます。 ［変更範囲：当社事業に関わる範囲］

月給２８２，７２０円〜３３６，８２０円。オンライン面接 ・ＷＥＢ面接 ・オンライン自主応募可。 仙台テクニカルオフィスにて ・各現場配属社員及び契約社員への研修教育。車載機械・車載部品の設計 ・ＣＡＤオペレーターとしての育成と育成計画者。 上記の業務に携わっていただける方を募集いたします。 モデリング経験 ・設計（ＣＡＴＩＡ Ｖ５）の学習経験 ・実務経験者歓迎。 ブランク不問！意欲的であれば問題ありません。 営業部門や製造部門等と協力 ・フォローしながら業務を進めて頂きます。また ・現場配置前社員の研修や教育 ・配置後の教育訓練などの実施。

派遣事業部 アクチャル事業部での人材派遣業務における各種業 務 ・面接にきた方の話をヒヤリングし希望されたお仕事へのフォロ ― ・スタッフの就業先の工場見学の引率・立ち合いなど ・スタッフの方の入社手続きや研修の実施マニュアル御座います ・自身の割り振られた担当現場にて就業している契約社員の労務 管理・フォロ― 主要業務は契約社員の労務管理となります。未経験やブランクの ある方でもキャリア・スキル形成出来る風土は ・創業から現在まで続くＪｓ Ｆａｃｔｏｒｙの特徴で御座います 。マイカ―通勤可能 ・社用車貸与有 駐車場代会社負担

当社請負現場において ・製造の業務に従事していただきます。 具体的な作業内容は ・グラスファイバー繊維の検査業がメインとなります。 １）次工程が仕掛品をセットしやすいように ・ボビンに巻かれた糸のスタート地点をわかりやすいように所定の場所にセットする業務 ２）完成品を手押しの台車で検査工程に運搬 ＊２つの工程があり ・いずれかの工程を行って頂きます。 扱う製品は糸になりますので ・重たいものではなく男女ともに活躍している現場になります。 希望を伺いますが ・人員状況により配属が決められますので ・ご希望に添えない可能性がありますのでご了承ください。 「職務の変更範囲：当社事業に関わる範囲」

月給例２１５，０２０〜２４５，５２０円。 オンライン面接 ・ＷＥＢ面接 ・オンライン自主応募可。 プラスチックフィルムのカット ・製品の折りたたみ梱包作業。お客様により製品のサイズ指定がある為 ・そのサイズへカットします。カットは専用の機械があり ・オーダー通りのサイズになるように機械に入力しカットされます。慣れるまでは先輩社員が機械の入力をし ・加工が終わった製品を折りたたむ作業を覚えることに集中していただきます。折りたたみの作業ができるようになれば ・機械へカットサイズの入力や梱包作業 ・玉掛や床上クレーンを使って ・カットするフィルムの移動や材料のセットもしていただきます。資格費用は会社が負担します。