・担当する顧問先（経営者又は人事担当者）からの労務相談に対応し ・人事労務コンサルティングを行います。 ・制度設計や労務監査などのうち大型案件については ・複数の社労士でプロジェクトチームを結成し ・専門家集団として取り組みます。 ・２７名の社労士有資格者がいるため ・キャリアビジョンを描きながら ・専門得意分野を確立することができます。 ・人事制度コンサルティング ・セミナー・研修講師・執筆など活動分野は多岐にわたります。 ・長期勤続者 ・女性管理者など多様なキャリアモデルが存在するため ・自身の目指すキャリアプランを実現することができます。 【変更範囲：変更なし】