≪主業務≫ ・レセコンへのデータ入力 ・診療内容についての医師または看護師への問合せ ・調剤薬局の問合せ対応。 ≪サブ業務≫ オリエンテーション時など ・受付や会計 まったくの未経験の方は難しいですが ・診療所で内科などのご経験があれば ・問題ございません。 レセコンの入力がメインとなります。使用機種は ・電カルがパシフィックメディカルで ・レセコンがオルカです。常勤職員がダブルチェックしますのでご安心ください。 【変更範囲：変更なし】

多様な働き方がある新規開業の訪問看護ステーションで一緒に作り上げていきませんか。医療法人応篤会が初めてチャレンジする訪問看護ステーションの事務員として患者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう看護師の支援に携わっていただきます。以下を中心にした業務です。各種のサポートがあります。 ＊売上請求業務（医療・介護） ＊計画書・報告書・請求書等の発送業務 ＊各種申請（生活保護等）※提出業務に自動車運転免許は必須 医療介護の請求業務ができる又は今後できるように成長する 意欲を行動に移したい方歓迎 【変更範囲：変更なし】

◎訪問看護及び付帯業務 ＊オンコールや緊急訪問 ・報告書作成 ・日中緊急時対応等 ＊訪問エリア：奈良市 ・天理市 ・大和郡山市 ＊車両：軽自動車 我々の法人は ・病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり ・現在 ・「病院の新築移転＋新規開業」 ・「経営層の世代交代」 ・「在宅部門立ち上げ」など ・大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で ・入院前後などの地域・患者様のニーズから訪問看護ステーションを令和７年１月に立ち上げました。今回はその旗揚げに関わってくださる初期メンバーの募集です。 訪問看護を通して ・地域の皆様の人生を一緒に応援しませんか？

当病院での病棟勤務（ベッド数６０床）を担当していただきます。 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 ・カルテの入力 等 ◎高齢者の多い病棟です。地域一般病棟のため ・比較的入院期間が 長く ・じっくり一人ひとりに向きあった看護が行えます。 あなたの「やさしさ」を活かして下さい。 ＊オペ室に入れる方優遇。 【変更範囲：変更なし】

・診療報酬の計算（電子カルテ） ・受付事務 ・上記に伴う付随業務 ・管理業務 ・シフト作成 等 【変更範囲：変更なし】

・病棟勤務 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 等 ＊電子カルテです。 ＊高齢者の多い病棟です。 ＊地域一般病棟の為比較的入院期間が長く ・じっくり一人ひとりに 向き合えます。 【変更範囲：法人が定める業務】

医事課業務 ・外来処理 ・会計 ・問合せ対応のサポート ・入院処理のサポート 当初は ・スタッフと一緒に現場業務を行っていただきます。 その後 ・現場がまわる状況が出来次第 ・管理業務がメインと なります。 管理業務 ・医事課の運営管理 ・業務適正化 ・スタッフ業務のサポート ・フォロー。診療報酬の分析・管理 ・他部署との調整 ・依頼。会議 ・委員会の参加 ・施設基準 ・加算の管理 ・申請

当病院での病棟勤務（ベッド数６０床）を担当していただきます。 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 ・カルテの入力 等 ◎高齢者の多い病棟です。地域一般病棟のため ・比較的入院期間が 長く ・じっくり一人ひとりに向きあった看護が行えます。 あなたの「やさしさ」を活かして下さい。 ＊オペ室に入れる方優遇。 【変更範囲：変更なし】

・診療報酬の計算（電子カルテ） ・受付事務 ・上記に伴う付随業務 ・管理業務 ・シフト作成 等 【変更範囲：変更なし】

・入院患者の身辺の世話や介助 ・配膳食事介助 ・オムツ介助 ・入浴介助 ・リネン交換 ・検査室移動。 ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 「患者様の入院生活に対するサポートが主な仕事内容です。 いろいろな患者様とお話をし ・少しでも穏やかにお過ごしいただ ける様に工夫のできるやりがいのある仕事です。」 【変更範囲：変更なし】

・透析患者様のご自宅 ・クリニック間の送迎。 クリニックから奈良東九条病院間の送迎。 ・運転送迎時間外に院内清掃等 ＊軽自動車使用 ＊遠方では山陵町 ・佐保台辺りです。（１１ｋｍ程度） 業務内容の変更範囲：変更なし

人工透析における看護師業務全般 患者様の管理等 電子カルテです 【変更範囲：法人の定める業務】

デイサービス・ショートステイの利用者様の食事の調理（約２０名分）をお願いします。主に食品を温めたり ・盛り付けや食器洗浄等になります。 管理栄養士１名 ・パート４名体制です。 【変更範囲：変更なし】

外来および入院に関わるリハビリ業務 ・嚥下障害に対する訓練（嚥下体操・間接・直接訓練）を行い 安全に食事ができるようサポート。 ・脳卒中や神経疾患 ・外傷などの患者さまに対し ・急性期・ 回復期を通じた言語・嚥下リハビリを提供。 ・嚥下造影検査の評価をもとに ・適切な嚥下リハビリプログラム を立案。 ・看護師や管理栄養士と連携し ・嚥下調整食の導入や食事形態の 見直しを実施。 【変更範囲：変更なし】

・入院患者の身辺の世話や介助 ・配膳食事介助 ・オムツ介助 ・入浴介助 ・リネン交換 ・検査室移動。 ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 「患者様の入院生活に対するサポートが主な仕事内容です。 いろいろな患者様とお話をし ・少しでも穏やかにお過ごしいただ ける様に工夫のできるやりがいのある仕事です。」 【変更範囲：変更なし】

・オペ室の清掃 ・器材の洗浄 ・滅菌物の作成 ・ガーゼの作成 等 【変更範囲：変更なし】

「奈良東九条病院」での看護師のお仕事です。 病棟での夜勤勤務（ベッド数６０床） ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 ・カルテの入力 入職後の勤務場所：変更なし 入職後の仕事内容：法人が指定する看護師業務

◎訪問看護及び付帯業務 ＊オンコールや緊急訪問 ・報告書作成 ・日中緊急時対応等 ＊訪問エリア：奈良市 ・天理市 ・大和郡山市 ＊車両：軽自動車 我々の法人は ・病院・クリニック・介護・訪問診療・訪問リハ等からなり ・現在 ・「病院の新築移転＋新規開業」 ・「経営層の世代交代」 ・「在宅部門立ち上げ」など ・大きく自らの変革のタイミングにあります。その中で ・入院前後などの地域・患者様のニーズから訪問看護ステーションを令和７年１月に立ち上げました。今回はその旗揚げに関わってくださる初期メンバーの募集です。 訪問看護を通して ・地域の皆様の人生を一緒に応援しませんか？

・病棟勤務 ・バイタルチェックなどの健康管理 ・点滴 ・医師の診療補助 等 ＊電子カルテです。 ＊高齢者の多い病棟です。 ＊地域一般病棟の為比較的入院期間が長く ・じっくり一人ひとりに 向き合えます。 【変更範囲：法人が定める業務】

奈良東九条病院と売間団地 ・姫寺団地の間の患者様の送迎。 患者様の乗降の手助け。 給油 ・車内清掃等法人の定める業務。 使用車：ハイエース 業務内容の変更範囲：法人の定める業務

・外来または入院患者へのリハビリの補助 ・トイレの介助 ・歌や折り紙などアクティビティの提案 ・電子カルテの操作 【業務内容の変更範囲：変更なし】

・看護部門・臨床工学技士部門のマネジメント ・透析室における業務全般をメインとしてご勤務いただきます。 ・医療サービスの質の向上と業務効率化の推進 ・スタッフの育成・指導およびチームビルディング ・組織全体の運営管理と経営戦略への参画 日曜日以外は稼働しており ・４クール回しています。 火木土の午後はまだ空きベッドがある状況です。 電子カルテです 変更範囲：法人の定める業務

外来および入院に関わるリハビリ業務 ・嚥下障害に対する訓練（嚥下体操・間接・直接訓練）を行い ・安 全に食事ができるようサポート。 ・脳卒中や神経疾患 ・外傷などの患者さまに対し ・急性期・回復期 を通じた言語・嚥下リハビリを提供。 ・嚥下造影検査の評価をもとに ・適切な嚥下リハビリプログラムを 立案。 ・看護師や管理栄養士と連携し ・嚥下調整食の導入や食事形態の見 直しを実施。 【変更範囲：変更なし】

・デイサービス（定員１５名） ・利用中の体調 ・様子観察 ・体操 ・食事 ・歩行等行動される際のサポートや見守り（機能訓練 師としての役割も担っていただきます） ・送迎（エリアは主に奈良市内 ・軽・８人乗りワンボックスカーを 使用）等 ＊変更範囲：変更なし

・入院患者の身辺の世話や介助 ・配膳食事介助 ・オムツ交換 ・入浴介助 ・リネン交換 ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 「患者様の入院生活に対するサポートが主な仕事内容です。 いろいろな患者様とお話をし ・少しでも穏やかにお過ごしいただ ける様に工夫のできるやりがいのある仕事です。」 【変更範囲：変更なし】

・入院患者の身辺の世話や介助 ・配膳食事介助 ・オムツ交換 ・入浴介助 ・リネン交換 ＊未経験の方も丁寧に指導いたします。 「患者様の入院生活に対するサポートが主な仕事内容です。 いろいろな患者様とお話をし ・少しでも穏やかにお過ごしいただ ける様に工夫のできるやりがいのある仕事です。」 【変更範囲：変更なし】

病院厨房にて ・食器の洗浄をしていただきます。 未経験の方でもすぐに慣れていただける簡単な作業です。 洗浄機を使いますが ・操作は簡単です。 およそ４０食程度の食器をお一人での作業となります。 変更の範囲：なし

・戦略：法人全体の人事戦略の計画・実行 ・採用：採用計画の立案 ・新卒・中途採用の実施 ・面接・ 選考プロセスの管理 ・労務：労働時間や勤怠管理 ・法的コンプライアンスの確保 ・評価：職員の評価制度の開始・実施・運営 ・改善の検討 ・教育：教育プログラムの企画・運営 ・キャリアパスの構築 ・職場環境や働きやすさ向上のための施策・制度の導入 ・職員のデータ分析 ・定期的な人事レポートの作成と提出 ・最新の労働法規や社会保険制度に関する情報収集と対応 ・現場スタッフや各部署との円滑な連携の推進 ・人事部メンバーのサポート ・育成 ・チームのリーダーシップ発揮