労務領域の担当として ・社内外の良好な関係をつくり ・各部門の業務を支え ・社員の働きやすい環境づくりを 推進していただくことを期待しています。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社 ・異動 ・勤怠 ・賃金 ・安全衛生など） ・福利厚生 ・施設の運営・管理 ・社内外リレーション 【変更範囲：会社内での全ての業務】