・訪問による顧問先企業の労務相談対応 ・社会保険・労働保険手続き ・給与計算 ・就業規則作成 ・助成金申請代行 ※社用車による外訪がメインです。将来的には２０〜３０先ほど担当していただく予定です。 ・企業内研修や外部セミナーの企画・講師業務 ・勤怠管理・給与システム導入支援 ・労務監査対応 ・給与制度 ・人事制度の構築 ［変更範囲：法人の定める業務］