！業務拡大につき ・社会保険労務士有資格者を募集します！ 【業務内容】給与計算ソフトを使用した給与計算 ・社会保険手続 助成金書類作成 ・就業規則作成・改定等。【変更範囲：変更なし】 【入社後の流れ】入社後半年程度は正社員の指導を受けて補助作業 を行います。その後担当顧問先様を増やしていき ・１年半ほどで ２０社ほどの顧問先を担当してスケジューリングや顧客対応を行い ます。働き方改革に積極的に取り組んでおり ・資格取得の勉強や 子育てとの両立もしやすい職場です。 【経験不問】入社後半年は先輩社員がメンターとして丁寧に指導。 新人向け勉強会や外部研修により ・未経験から専門家へと成長でき る環境を整えています。社会保険労務士の資格を最大限活用して 学びたいという意欲 ・大きく成長したい気持ちを応援します。

＼業務拡大のため助成金申請補助スタッフを募集します／ ■仕事内容・・助成金書類の作成 ・その他簡単な事務・電話対応） ・助成金書類作成ソフトを利用した書類作成補助 ・入社退社 ・給与計算その他の手続業務補助 ・簡単な電話応対 ・来客対応 ・書類整理【変更範囲：変更なし】 ■資格 ・経験不問 入社後６ヶ月は指導担当職員がメンターとして優しく丁寧に 指導します。新人勉強会もあり ・着実に成長できる環境です。 ■地域企業を支えながら ・自分も成長できる仕事です。 助成金申請は企業を支え ・経営者にとても喜ばれる仕事です。 書類作成・申請を通じて ・どんな職種でも役立つ労務や助成金 知識が身に付きます。

＼地域企業で働く人を支えながら自分も成長できる仕事です／ ■業務内容・・・給与計算ソフトを使用した給与計算 ・保険手続 助成金書類作成 ・就業規則作成。入社半年後は数社 ・１年後には ２０社ほどの顧問先を担当します。【変更範囲：変更なし】 ■充実した研修 ・指導・・入社後 ・半年間は先輩職員がメンター となり丁寧に指導します。新人対象の勉強会や外部研修もあり ・未経験から専門スキルを身に付けられる体制を整えています。 ■資格 ・経験不問・・異業種（小売業 ・保険業 ・団体職員等） から転職した２０代〜４０代が能力を発揮して活躍しています。 ■成果への正当な評価・・入社年次に関係なく成果に連動した 歩合給や賞与で ・がんばりが報われる仕組みが整っています。 ■所定労働時間が少なめ・・７．５時間／日 ・２０日／月