キーワード「採用」 × 勤務地「静岡県三島市」 × 雇用形態「新卒・インターン」の検索結果

令和６年１２月開業に伴いオープニングスタッフ募集！！ 内科 ・リウマチ・膠原病内科のクリニックです。 主な仕事内容としては診察の介助や検査の介助 ・採血などの看護業務です。 ＊ブランクに関しては不問です。 変更範囲：変更なし

ＳＡＮＫＯ沼津本社での ・採用コーディネーターのお仕事 既卒 ・第二新卒も大歓迎です。（自社募集） （１）派遣社員の採用活動／お客様に提案する人材採用として ・求人情報の掲載 ・お仕事説明会での面接実施等。 （２）労務・顧客管理／定期的な顧客訪問で企業様が抱える採用 課題を伺い ・より質の高いサービスを提供。また ・派遣社員には ・安心して元気にお仕事して頂けるよう ・日々のサポートを徹底。 （３）新規開拓／新規は現状少なく ・既存のお客様への提案が メインです。（営業ノルマなし） 【変更範囲：変更なし】

【ＩＴ系未経験者２０２６年１月採用】 ・３か月間の集合研修を受けてもらいます。 ・集合研修終了後は６か月間のＯＪＴ研修があります。 （先輩社員の元でソフトフェアの開発を行ってもらいます。） 【メーカーから受託したソフトウェアの開発】 ・ｗｉｎｄｏｗｓアプリ開発 ・業務系ｗｅｂ開発 使用言語：Ｃ＃ ・Ｃ ・Ｃ＋＋ ・ＪＡＶＡ ・Ｊａｖａｓｃｒｉｐｔ等 「働き方改革関連認定企業」※くるみん認定 【変更範囲：変更なし】

特殊車両と「セキュリティのプロ」の的確な判断を融合させ ・お客様の大切な財産である ・現金や有価証券などの貴重品を 二人一組のチームプレーでお届けする仕事です。 ＜具体的な業務＞ ・専用車両によるご契約先への現金・有価証券の護送 ・回収 ・専用車両によるＡＴＭへの現金の補充 ※入社時の新入社員研修を皮切りに ・入社後にも様々な教育 制度で手厚くフォローします。 ※東証プライム上場企業の正社員募集です。福利厚生等も完備 しています。 変更範囲：会社の定める業務

未経験者歓迎！入社研修で基本を学び ・そこからスタート。 契約先のセンサーが異常をキャッチした場合 ・社有車で 迅速に駆け付け ・適切な対応を行います。 【具体的な対処業務】 ・緊急対処・巡回・ＡＴＭ障害対処・保守点検・警備強化の提案 ・初期消火・救急対応 等 ↓↓↓こんな方を歓迎いたします↓↓↓ ■社会貢献度の高い仕事に就きたい方 ■向上心があり ・前向きな方 ■長期で活躍できる安定した会社をお探しの方 変更範囲：会社の定める業務

当法人運営の「静岡医療センター」において ・歯科予防処置及び歯科診療の補助業務に携わっていただきます。 変更範囲：現在予定なし 契約期間：採用日〜採用年度の３月３１日

採用業務 派遣時の同行 書類作成等 変更範囲：仕事内容の変更予定なし

１．受付窓口業務 ２．清掃・植栽管理業務 ３．巡回・点検業務 ４．立会業務 ５．共用施設管理業務 ６．管理運営補助業務 ７．その他所管部署の指示する業務 変更の範囲：マンション管理業務 ※ 未経験者大歓迎 ※ 入社後はＯＪＴ研修を実施し ・基本的な技術を身に着けることがで きます。経験豊富なインストラクターが指導しますので ・管理員の 仕事が初めての方でも安心してご勤務いただけます。

解答書を基に算数（数学） ・国語 ・英語の採点及び ・英語の 音読確認 ・質問への返答をお願いします。幼児さんなど ・１人で学習することが難しい子どもの学習支援をして頂く 仕事もあります。また ・教室の準備 ・片付けなどの雑務なども お願いします。今後 ・ＰＣやタブレット端末での採点 ・指導者のサポート役などお願いします。 （変更範囲）現在変更予定なし

社会福祉法人 信愛会（しんあい保育園）における保育業務を担当していただきます。保育全般の業務 ※すぐに勤務できる方は ・随時採用していきます。 【変更範囲：現在予定なし】

【資格不要】静岡東部地区エリアを中心とした現場管理業務スタッフ募集★医療機関 ・宿泊施設 ・マンション等におけるビルメンテナンス業務全般（労務管理・清掃補勤対応含） ★主な仕事内容は★ ・顧客対応 ・スタッフ教育 ・人材採用採用面接 ・資材発注 ・報告書作成 など 社用車：普通車 ＊運転免許のある方は社用車を使用できます。 ＊新人研修あり（丁寧にサポートいたします） ＊未経験の方 ・ブランクのある方歓迎 変更範囲：変更なし

静岡東部地区エリアを中心とした現場管理業務スタッフ募集／医療機関 ・宿泊施設 ・マンション等の作業・品質管理 ・指導教育 ・スタッフ送迎等をお願い致します。／車通勤可（ガソリン代支給（規定あり） ★主な仕事内容は★ ・顧客対応 ・スタッフ教育 ・人材採用採用面接 ・資材発注 ・報告書作成 など 社用車：普通車（ＡＴ普通自動車） ＊新人研修あり（丁寧にサポートいたします） ＊未経験の方 ・ブランクのある方歓迎 ＃副業可＃兼業可 変更範囲：変更なし

〈〈警備業務の内容として〉〉 ※ 工事現場・建築現場・駐車場・祭りなどのイベント警備業務。 採用後は ・業務研修を行います。 研修期間は現場での研修を含め２〜３ヶ月くらいです。 【変更範囲：現在変更なし】

・総務関連業務 ・人事関連業務 ・採用企画の策定 ・人事配置計画の策定 ・新卒 ・中途採用 ・人事事務手続き（入退社 ・異動 ・社会保険等）管理 ・教育研修制度の導入 ・人事制度の策定 ・評価制度の策定 ・勤怠管理 ・労務管理 ・給与（賞与）計算関連業務管理 ・総務関連業務 ・財務 ・経理との関連業務 等 【求む人材】 ☆常に業務の効率化 ・生産性の向上意識を持っている方 ☆リアルタイムの情報共有 ・企画提案ができる方 ☆固定概念にとらわれず ・常に前向きな発想ができる方 ☆協調性 ・協力体制意識の高い方 変更範囲：会社の定める業務

ホテルの管理部門でのお仕事です。 以下の業務より担当していただきます。 １）人事総務業務 ２）経理業務 ３）資材管理業務 【変更範囲：法人の定める下記の業務】 初めは上記のうちいずれかの業務となりますが ・将来的には 管理職要件として全業務を習得することが必要です。 基本的に事務業務ですが ・ホテルの運営を知るためにも レストランや厨房など現場での勤務あり

日本の労働者不足を解消するため ・海外（ベトナム）から優れた人材を選考して ・日本の企業へご紹介するとともに ・その人材を管理すること。 変更範囲：現在変更予定なし

当社では ・従業員一人ひとりの働きやすさと働きがいを追求し ・より良い職場環境を構築するため ・人事規程改訂のスペシャリストを募集いたします。 法令改正への適切な対応や人事配置・評価制度の運用を通じて ・組織全体の円滑な運営をリードしていただきます。 ・人事規程改訂 ・法令改正対応 ・人事配置 ・人事評価 ・グループ会社や社内外の関係者との折衝 ＊人事 ・人事規程改訂のご経験がある方を募集いたします。 変更範囲：会社の定める業務全般

活躍の場が広い！事務所内での税理士のサポート業務や総務・広報・人事業務をお任せ。 ・データ整理 ・証憑書類の整理 ・書庫の整理 ・資料作成 ・電話 ・来客対応 ・求人 ・採用 ・その他 ・上記に付随する業務 所内での業務が主ですが ・近隣への簡単なお使いにも出ていただき ます。【変更範囲：現在予定なし】

幹部候補社員採用 管理職経験者歓迎 ＜＜警備員の業務内容として＞＞ 商業施設でのセキュリティ業務を担当していただきます。 ・開店閉店作業 ・巡回業務 ・人の出入り管理（納入業者等） ・警報対応 ・駐車場の対応 等 ・隊員の管理・監督 ・クライアント側との調整 【変更範囲：変更なし】

幹部候補社員採用 管理職経験者歓迎 ＜＜警備員の業務内容として＞＞ 商業施設でのセキュリティ業務を担当していただきます。 ・開店閉店作業 ・巡回業務 ・人の出入り管理（納入業者等） ・警報対応 ・駐車場の対応 等 ・隊員の管理・監督 ・クライアント側との調整 【変更範囲：変更なし】

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務

店舗運営 ・業績管理／顧客管理／勤怠管理 ・小口現金／経費精算管理 ・その他店舗運営に関する諸業務 ・車両運行管理（店舗による） 店舗メンバーのマネジメント ・店舗人員の採用管理／面接対応 ・入退社管理 入会促進 ・各種施策 ・婚活イベントの企画・運営 変更範囲：会社の定める全ての業務

・接客 ・調理 ・スタッフの採用・教育や管理等 ・店舗全体の運営管理を行う「店長」を目指していただきます。 ・現場（店舗）でのオペレーション（作業）習得研修だけでなく ・店長になる為に必要な知識を年４回（平均）の研修会で 毎年資格取得まで教育を行います。 ＊未経験者でもトレーナーが丁寧に指導いたします。 変更範囲：会社の定める業務