キーワード「【人材サポート・社内広報・イベント企画運用担当】未経験歓迎／土日祝休／年間休日120日以上／フレックスタイム制度あり ／週2日在宅勤務可能／社内イベント多数」 × 勤務地「東京」の検索結果

◎年間休日１２６日（土日祝 ・他）。投資用不動産販売を手掛け 急成長中の同社での総務事務募集。 総務ポジションではグループ会社２社を含め 組織全体の運営を支える幅広い業務を担当。 ＊備品管理・社内イベント企画・運営 ・施設管理 ・書類整理など会社の“土台”を整えます。 ※今後はＤＸやリモート環境の導入も予定しており ・ｋｉｎｔｏｎｅやＳｌａｃｋ立ち上げ経験のある方歓迎。 幅広いスキルを身につけながら活躍できます。 「変更範囲：会社の定める業務」

◎年間休日１２６日（土日祝 ・他）。投資用不動産販売を手掛け 急成長中の同社での総務事務募集。 総務ポジションではグループ会社２社を含め 組織全体の運営を支える幅広い業務を担当。 ＊備品管理・社内イベント企画・運営 ・施設管理 ・書類整理など会社の“土台”を整えます。 ※今後はＤＸやリモート環境の導入も予定しており ・ｋｉｎｔｏｎｅやＳｌａｃｋ立ち上げ経験のある方歓迎。 幅広いスキルを身につけながら活躍できます。 「変更範囲：会社の定める業務」

【業務内容】 人事部の採用業務を在宅ワークにて担当いただきます。 応募〜面接までの応募者コミュニケーション ・採用イベントの 企画・準備・運営 ・社内他部署との採用活動の連携を行います。 ・新卒／中途応募者の電話 ・メール対応 ・採用イベントの進行 ・運営 ・採用活動の企画 ・資料作成 ※在宅勤務 ・就業形態 ・勤務時間について ・柔軟に対応します。 ※在宅での時短勤務も可能です。 ※子育て中の方歓迎します。勤務時間応相談。 ※ご家庭の事情による急なお休みも調整します。 ＃マザーズ 変更範囲：当社業務全般

【業務内容】 人事部の採用業務を在宅ワークにて担当いただきます。 応募〜面接までの応募者コミュニケーション ・採用イベントの 企画・準備・運営 ・社内他部署との採用活動の連携を行います。 ・新卒／中途応募者の電話 ・メール対応 ・採用イベントの進行 ・運営 ・採用活動の企画 ・資料作成 ※在宅勤務 ・就業形態 ・勤務時間について ・柔軟に対応します。 ※在宅での時短勤務も可能です。 ※子育て中の方歓迎します。勤務時間応相談。 ※ご家庭の事情による急なお休みも調整します。 ＃マザーズ 変更範囲：当社業務全般

【具体的な仕事内容】 ・ＰＣ操作ができればＯＫ！約２ヶ月の入社研修で一から学べる！ ・研修でＩＴの基礎知識からプログラミングまで体系的に学べます ・研修後の多くは自社プロジェクトに配属。先輩が丁寧フォロー♪ 【ワークライフバランス◎プライベートも充実！】 ・週休二日制（土日祝）年間休日１２５日以上でオフも充実 ・有給取得を推奨！有休でゲームや音楽イベントに行く社員も多数 ・定着率抜群！勤続１０年以上在籍社員のいる居心地の良い社風 ★ゲーム好き ・Ｋポップ好き ・コミケ好き ・前職はショップ店員や 着ぐるみスタッフなど多種多様な２ ・３０代エンジニアが活躍中◆ ＊変更の範囲：変更なし

・取引先・社内（工場含む）への電話応対／データ入力等のお仕事です。・当社取引先との電話応対／固定取引先法人対象・社内（工場含む）での電話応対・受注品の納期管理等データ入力（ＰＣ基本スキル程度）・その他 ・上記に附随する業務 ＊見積書作成などはありませんので ・専門知識や業界知識不要です ＊未経験者歓迎！男女ともご活躍出来るお仕事です！ ☆通信機器や電子機器に使用されるバネや精密加工 ・組立による国内一流メーカーと直接取引！板金加工分野東日本トップシェア！☆ 【変更範囲：変更無し】

これからの私たちに必要なブランド力を高める広報 ・社内の広報業 務全般をお任せいたします。 【詳しい仕事内容】 ・公式ＳＮＳの企画と運用（各種ＳＮＳを使用） ・採用広報（求人媒体や採用サイトの発信強化） ・イベントや会社見学対応での広報活動 ・ブランドイメージ向上のための発信企画立案 ・そのほか ・社内の広報に関わる業務全般 【従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務】

会社の成長を支える人事・採用担当として幅広く担当いただきます 【◆採用業務】 ・求人票作成 ・応募者対応（日程調整〜面接） ・スカウトメール配信 ・採用イベントへの参加 ・社内アナウンスや情報共有 ・入社・退職時の手続きおよびフォロー 【◆人事業務】 ・勤怠確認 ・有給休暇管理 ・給与・賞与に関する事務処理 ・スタッフ面談 ・評価制度の運用補助 ・資料作成 ・規程管理など 現場と連携し ・採用した人が活躍するまで支える仕事です。 課題に気づき ・改善に取り組める方を歓迎します。変更範囲：なし

会社の成長を支える人事・採用担当として幅広く担当いただきます 【◆採用業務】 ・求人票作成 ・応募者対応（日程調整〜面接） ・スカウトメール配信 ・採用イベントへの参加 ・社内アナウンスや情報共有 ・入社・退職時の手続きおよびフォロー 【◆人事業務】 ・勤怠確認 ・有給休暇管理 ・給与・賞与に関する事務処理 ・スタッフ面談 ・評価制度の運用補助 ・資料作成 ・規程管理など 現場と連携し ・採用した人が活躍するまで支える仕事です。 課題に気づき ・改善に取り組める方を歓迎します。

情報システム部門に所属し ・社内の様々なシステムの管理・運用・ 維持等 ・全般の業務を行っていただきます。 社内ヘルプデスクや情報資産の管理 ・システム更改に伴う社内 ネットワークの設計等 ・パソコンからサーバ ・ネットワークに 至る全般の業務に携われます。 まずはご経験を活かせる業務からお任せします。 ローテーションで在宅勤務を実施しています。 変更範囲：当社業務全般

【施設管理経験５年以上ある方】月給３１万円〜３７万円 年収３７２万円〜４４４万円 年間休日１２２日 完全週休二日制（日・月）残業：月１０時間程度 有休：入社時付与 資格取得支援制度 各種休暇制度 ・設備月例点検 ・不具合一次対応と報告書作成 ・安全衛生議事録作成 ・業務連絡の当直者への周知 ・勤務表作成と補勤者依頼 ・月１回マルシェイベントの軽微な補助作業 【雇用回数の上限 ：無 業務内容の変更範囲：変更なし（雇入れ直後と同様）】

【施設管理経験５年以上ある方】月給３１万円〜３７万円 年収３７２万円〜４４４万円 年間休日１２１日 完全週休二日制（日・月）残業：月１０時間程度 有休：入社時付与 資格取得支援制度 各種休暇制度 ・設備月例点検 ・不具合一次対応と報告書作成 ・安全衛生議事録作成 ・業務連絡の当直者への周知 ・勤務表作成と補勤者依頼 ・月１回マルシェイベントの軽微な補助作業 【雇用回数の上限 ：無 業務内容の変更範囲：変更なし（雇入れ直後と同様）】

【高卒以上 営業経験３年以上ある方】年収３６０万円〜４０８万円 土日祝休 年休１２２日 残業月１０時間程度 有休：入社時付与 各種手当 資格取得支援・報奨金制度 各種休暇制度 正社員登用制度 福利厚生倶楽部 ・事業所の事業計画（人員計画含む）の立案・実行 ・労務管理等運営管理全般 ・臨時・工事等受注による業容拡大 ・既存顧客からの幅出し営業及び新規事業所獲得 ・売掛金・買掛金・一般経費の管理 など 雇用回数の上限：無 業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様

未経験歓迎！！土日祝休み＆夜勤なし＆年間休日１２５日以上 施設を巡回し下記の業務をお願いします↓↓ ＊相談支援 ＊同行支援 ＊送迎支援 ＊支援計画作成 など ◎職種・業界未経験の方歓迎 ※変更範囲：変更なし

事務局会社と連携し ・契約の調整や運用業務 ・資料作成 ・スケジュール管理などの広報 ・営業的な要素も行なっていただきま す。 業務に慣れてきたらＶＢＡ（マクロ）などにも挑戦していただき ・将来困らないスキルを身につけることができます。※勉強会も開催中 意欲的な方にはＷＥＢデザイナーやプログラマーへのキャリアチェンジも可能です。 残業はほとんどなく休みも多いです！ 行う業務によってはリモート勤務やハイブリット勤務もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

事務局会社と連携し ・契約の調整や運用業務 ・資料作成 ・スケジュール管理などの広報 ・営業的な要素も行なっていただきま す。 業務に慣れてきたらＶＢＡ（マクロ）などにも挑戦していただき ・将来困らないスキルを身につけることができます。※勉強会も開催中 意欲的な方にはＷＥＢデザイナーやプログラマーへのキャリアチェンジも可能です。 残業はほとんどなく休みも多いです！ 行う業務によってはリモート勤務やハイブリット勤務もあります。 ※変更範囲：会社の定める業務

保育園は毎日忙しくハードな仕事。でも ・誇り高く楽しい仕事！互いを思いやり一緒に働く仲間を求めています。 令和５年度より ・入社祝い休暇（２日間・入社後半年間に利用）を導入！年間休日１２９日＋入社祝い休暇２日＋有休１０日：初年度最大休日１４１日。 職員食提供 ・借上げ社宅利用可 ・誕生日休暇や夏季休暇の取得率は１００％です。トコトン遊びこむなかで ・こどもが自分でやりたいことをみつけ ・やってみる。失敗 ・喜び ・楽しさ ・子どもと一緒に考え ・共有し ・こども一人ひとりに寄り添う保育を実践してください！ ※入職後 ・職務内容変更の予定なし

・年間休日１２３日／日祝休み ・ノルマなし／家族の時間も大切にできます ・都内に社宅 ・独身寮あり ※未経験者歓迎 管理部門の営業部員として ・次の営業活動をお願いします。 ■営業活動 法人営業（電話・メール・Ｗｅｂまたは直接訪問） ご依頼いただいた輸送案件を仲間と一緒に考え調整 ・お客様へ提案 ■データ管理 ・資料作成 社内諸数値の取りまとめ ・資料作成 【変更範囲：変更なし】

社内で活躍する営業職など「総合職」の採用業務を担当します。 面接や求人管理 ・説明会参加など「採用の入り口」として 企業の魅力を伝えるお仕事です。 現在 ・平均年齢３０歳の若手中心チームが活躍中！ 【主な仕事内容】 ・面接を中心とした ・応募者対応全般（調整から当日対応まで） ・その他 ・選考に関わる事務業務や社内連携など 【未経験の方も安心】 ・２週間の集合研修＋職種別の実務研修でしっかりサポート！ ・週３回開催される「社内大学」で知識習得が可能 〔変更範囲：変更なし〕

【管理組合運営補助業務のご経験者】年収３６７万円〜５４０万円 完全週休二日制（土日 ・祝） 年休１２２日 残業：月１０〜２０時間程度 有休：入社時付与 退職金制度 資格取得支援制度 各種休暇制度 各種手当 ・各管理組合理事会 ・総会の運営補助 ・各オーナー ・テナント対応業務 ・臨時工事提案業務 ・担当事業所におけるマネジメント業務全般 ・新規獲得営業 等 就業場所の変更範囲：会社の定める場所 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【施設管理経験５年以上ある方】年収３７５万円〜４５０万円 年間休日１２２日 完全週休二日制 残業月１０時間程度 有休：入社時付与 退職金制度 資格取得支援制度 各種手当 各種休暇制度 ・設備月例点検 ・不具合一次対応と報告書作成 ・安全衛生議事録作成 ・業務連絡の当直者への周知 ・勤務表作成と補勤者依頼 ・月１回マルシェイベントの軽微な補助作業 業務内容の変更範囲：会社の定める業務

【電気関連の知見をお持ちの方歓迎】月給２５〜３０万円 年収：３００万円〜３６０万円 年休１２１日 残業：月５時間程度 有休：入社時付与 各種手当 資格取得支援制度 各種休暇制度 正社員登用制度 当社がお客様より管理を受託しているメガソーラー発電所の遠隔監視業務をお願い致します。 ・発電状況のモニター監視 ・設備故障発生時の一次対応連絡 ・報告書の作成（規定フォームあり） ・主任技術者の補助者業務 【雇用回数の上限：無 業務内容の変更範囲：雇入れ直後と同様】

◯ＮＷ設計構築 ・運用保守業務を担当して頂きます 新規ＮＷ設計 ・構築 ・保守／既存システムのリプレイス ユーザー要件のヒアリング ・調査 ・分析 現状のスキルに合わせ ・様々な業務に携わって頂く予定です。 ◯ネットワーク構築 ・運用技術だけではなく ・より上流工程へスキルアップしていきたい方もご応募下さい。 年間休日１２５日以上 ・ライフワークバランス充実 教育 ・メンター制度 ・リモートワーク相談可 ・定年６５歳 ＊変更範囲：会社の定める業務

広報担当 ＜具体的な業務内容＞ ・メディア向けアプローチ ・問合せ対応 ・取材対応 ・プレスリリース作成及び配信 ・イベントの企画運営 ・ＳＮＳ運用 ・自社サイト運用 ・社内報制作 ＜入社後のキャリア＞ まずは ・商品の強みや当社の広報戦略を学んでいただき ・メディア 露出につなげる広報活動から業務をスタート。 将来は ・戦略的にメディア露出につながる企画を提案・実行し ・メンバーのマネジメントも担っていただくことを期待します。 変更範囲：変更なし

施工ディレクターとして ・イベントや展示会の設営・撤 去作業をお願いします。未経験者も積極的に採用します。直行直帰 が可能で ・時間を有効に使えます。ノルマはありません！ ＼百貨店催事・会議・文化イベント・野外イベントの設営・撤去／ ■会場のレイアウトに応じて ・機材や装飾品の配置を管理 ■スタッフ管理やクライアント対応 ※現場は関東一円がメインです 入社後は先輩社員が丁寧にサポートしますので ・ご安心ください。 イベントの成功を支えるやりがいや ・自分たちでイベントを作り上 げる楽しさのある仕事です◎【変更範囲：会社の定める業務】

【具体的な業務内容】 ＜1＞フォロー(1on1対応も含む)業務 ■新入社員や既存社員のフォロー └入社したての社員との週一や隔週での1on1、既存社員との定期的な1on1を行い、 現状の確認や不満や悩み、最近の出来事等ヒアリングを実施し、関係各所との連携や内容の解決を行います。 今後の従業員増員に紐づき対応方法や対応タイミングなど試行錯誤しながらより良い形を目指していく方針です。 ■入社関連業務 └入社予定者の入社に伴う準備から始まり、入社初日の研修の対応や一部労務的な業務を行います。 今後、内容のブラッシュアップや簡略化等も行っていく予定です。 ■面談関連業務 └アウトソーシング事業に伴い、常駐するエンジニアへ面談とは？といった部分の講義や面談の練習等を行います。 ＜2＞社内広報業務 ■社員に向けた各種情報発信 ＜3＞企画/運用業務 ■イベントの企画/運用(帰社日 等) └既存の各種イベントの企画/運用を行います。 また、離職防止/帰属意識増加の一部の施策(インナーブランディング)として 既存のイベント以外にも新たな施策やイベントの立ち上げをしていく予定です。 ■セミナーの企画/運用 【入社後は？】 上記を担当している先輩とOJTを実施。マンツーマンで業務の理解を行ないます。 まずは先輩をサポートするサブ担当として各種業務の流れを掴み、 仕事に慣れ次第、業務の分担や企画等に触れていただく予定です。 未経験の方でも 人と接することが好きな方、 新しい業界で挑戦してみたい意欲的な方であれば知識・経験不問！ もちろん記載の業務内容やIT業界での何らかの業務経験がある方は優遇いたします！ [平均年齢] 現在活躍しているスタッフの平均年齢は20歳後半。 年齢も近いため、業務における相談のしやすさはもちろんのこと 雑談などで話が盛り上がれるのも当社の特長です。 職場における人間関係や雰囲気を重要視される方には ぜひ一度当社の社風や雰囲気を感じていただきたいです！

＜社内SE＞　 弊社で運営している未経験向け求人サイト「みけジョブ」を改善していただけるSEを募集します。 外注で作ったサービスのため外注先から引き継ぎ対応していただく必要があります。 ※現在社内にエンジニアがいないため、弊社で一人目のエンジニアとなり社内に教えられるメンバーもいない状況となります。 【会社の特徴】 小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！

・販売、生産管理システムの運用管理 ・通信販売システムの運用管理 ・販売支援システムの導入、運用管理 ・社内ネットワークの保守（外部業者使用可） ・IT関連機器（PC、モバイル端末等）の手配と管理 ・ソフトウエアのライセンス管理 ・社内ツール(主にローコード開発・ETLツール、BIツール使用)の開発業務 ・社内のIT関連サポート業務 【就業場所変更の範囲（将来的な可能性含む）：あり】

社内の問題に対して積極的に解決案の提示ができる人材を募集いたします！ 【お任せしたい業務内容】 ※採用状況により下記いづれかの業務となります。 ◆各種クラウドサービスのアカウント管理担当 機器が多種であるように、クラウドサービスの種類も多岐にわたります。 クラウド全盛の時代においてアカウントはとても大事であるため、システム部で一括管理しています。 【その他募集業務内容】 ※ご経験やスキルにより、以下業務内容へ変更になる場合がございます。 ◆IT資産管理担当 PC / スマートフォン / タブレット / プリンター...など社員が利用するIT機器全般を調達から導入・運用まで幅広く行なっています。場所を問わず安全に利用できるよう、クラウド管理にシフトしています。 ◆ネットワーク・サーバー、保守、構築、クラウド導入など ネットワーク環境リプレイス　機器手配～現地調整～設置作業 SASEを基本としたインフラのシステム企画～要件定義 アクセスポイントのクラウド監視、設定 ネットワーク・サーバー環境の監視設計、構築 拠点開所/移転に伴うネットワーク環境の設計・工事手配・機器手配 プラットフォーム/セキュリティ/ネットワーク環境構築 ※基本的に外出はありません。自社オフィスでの勤務になります。

社内の問題に対して積極的に解決案の提示ができる人材を募集いたします！ 【お任せしたい業務内容】 ※採用状況により下記いづれかの業務となります。 ◆IT資産管理担当 PC / スマートフォン / タブレット / プリンター...など社員が利用するIT機器全般を調達から導入・運用まで幅広く行なっています。場所を問わず安全に利用できるよう、クラウド管理にシフトしています。 【その他募集業務内容】 ※ご経験やスキルにより、以下業務内容へ変更になる場合がございます。 ◆ネットワーク・サーバー、保守、構築、クラウド導入など ネットワーク環境リプレイス　機器手配～現地調整～設置作業 SASEを基本としたインフラのシステム企画～要件定義 アクセスポイントのクラウド監視、設定 ネットワーク・サーバー環境の監視設計、構築 拠点開所/移転に伴うネットワーク環境の設計・工事手配・機器手配 プラットフォーム/セキュリティ/ネットワーク環境構築 ◆各種クラウドサービスのアカウント管理担当 機器が多種であるように、クラウドサービスの種類も多岐にわたります。 クラウド全盛の時代においてアカウントはとても大事であるため、システム部で一括管理しています。 ※基本的に外出はありません。自社オフィスでの勤務になります。

社内の問題に対して積極的に解決案の提示ができる人材を募集いたします！ 【お任せしたい業務内容】 ※採用状況により下記いづれかの業務となります。 ◆ネットワーク・サーバー、保守、構築、クラウド導入など ネットワーク環境リプレイス　機器手配～現地調整～設置作業 SASEを基本としたインフラのシステム企画～要件定義 アクセスポイントのクラウド監視、設定 ネットワーク・サーバー環境の監視設計、構築 拠点開所/移転に伴うネットワーク環境の設計・工事手配・機器手配 プラットフォーム/セキュリティ/ネットワーク環境構築 【その他募集業務内容】 ※ご経験やスキルにより、以下業務内容へ変更になる場合がございます。 ◆IT資産管理担当 PC / スマートフォン / タブレット / プリンター...など社員が利用するIT機器全般を調達から導入・運用まで幅広く行なっています。場所を問わず安全に利用できるよう、クラウド管理にシフトしています。 ◆各種クラウドサービスのアカウント管理担当 機器が多種であるように、クラウドサービスの種類も多岐にわたります。 クラウド全盛の時代においてアカウントはとても大事であるため、システム部で一括管理しています。 ※基本的に外出はありません。自社オフィスでの勤務になります。

【具体的な業務内容】 ＜1＞人事業務 ■応募者・面接者の対応 └主にエンジニアの採用に携わります。面接件数は1日あたり1～4件。今後、より多くの求職者からの応募を促し、対応件数を増やすための仕組みづくりも強化していく方針です。 ＜2＞広報業務 ■求人を掲載する媒体の選定 ■自社サイトの採用ページなどの情報発信媒体を通じたPR 【ゆくゆくお任せする業務内容】 ■採用計画の立案 ■自社サイトの採用ページの情報更新やリニューアルの計画 └採用ページの制作や更新の担当部署と協力しながら進めるので、ご安心ください！ 【入社後は？】 人事・広報を担当している先輩とOJTを実施。マンツーマンで業務の引き継ぎを行ないます。まずは先輩をサポートするサブ担当として面接などの流れを掴み、仕事に慣れ次第メイン担当へステップアップ。メイン担当になってからも、先輩がフォローに入り各業務をブラッシュアップしていきます。 未経験の方でも 人と接することが好きな方、 新しい業界で挑戦してみたい意欲的な方であれば知識・経験不問！ もちろん人事や広報担当経験、IT業界での何らかの業務経験がある方は優遇いたします！ [平均年齢] 現在活躍しているスタッフの平均年齢は20歳後半。 年齢も近いため、業務における相談のしやすさはもちろんのこと 雑談などで話が盛り上がれるのも当社の特長です。 職場における人間関係や雰囲気を重要視される方には ぜひ一度当社の社風や雰囲気を感じていただきたいです！

大手企業や成長企業を中心としたプロジェクト先にて、 お客様からの問い合わせ対応やヘルプデスク業務などをお任せ。 継続的にフォローが受けられるので、未経験の方もご安心ください。 ＜お任せする業務＞※プロジェクト先により異なります ■社内ヘルプデスク ■問い合わせ対応（メール・電話・チャット） ■データ入力・集計 ■書類作成（手順書、マニュアル、FAQなど） ■サーバーやネットワークの設定・不具合対応 ■PCやモバイル機器の設定・キッティング（初期化・設定）など ■社内SEやヘルプデスクとしてIT全般のサポート ■専門性の高いテクニカルサポート ■AI・RPA・VBAなどを用いた自動化・業務効率化 ■DX推進・活用支援 ■AIチャット導入支援 ■ローコード／ノーコードによる開発　など

Salesforceを中心としたシステム管理をお任せします。 運用・保守、改修の他に、 営業やマーケチーム、管理部門などから業務で困っていることをヒアリングし、 新たなシステムの検討・導入をを検討し、社内のDX化を推進していきます。 業務効率化をサポートし、働きやすい環境を整えていくポジションです！ ＜業務内容＞ ・システムの開発、運用、保守 ・RPA等を活用した業務フローの改善 ・DX化に向けたプロジェクトの参加　など コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、 ノーコード、ローコード開発が主体となります。 ＜チームについて＞ 執行役員直下のチームかつ立ち上がって数年のため、より良い施策を模索している最中です。 新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能です。 また、外部の研修や資格取得のサポートもあるので Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境も整えています。 例：Salesforce認定 上級アドミニストレーターなど

アイナボホールディングス情報部ではグループ全体のITをリード、支える仕事を行っています。 システム開発業務は行っておらず、仕事とITの中間に立ってそれぞれを結びつける、そんな仕事です。 ■具体的な仕事の内容 社内システムやセキュリティ、ネットワークなど社内のIT関連業務に関わる、企画、導入、管理業務を担当または補佐を行っていただきます。 情報・IT系の知識や経験が無い方でも大歓迎です。 先輩社員が一から丁寧に業務を教えてくれます。

Salesforceを中心としたシステム管理をお任せします。 運用・保守、改修の他に、 営業やマーケチーム、管理部門などから業務で困っていることをヒアリングし、 新たなシステムの検討・導入をを検討し、社内のDX化を目指していきます。 業務効率化をサポートし、働きやすい環境を整えていくポジションです！ ＜業務内容＞ ・システムの開発、運用、保守 ・RPA等を活用した業務フローの改善 ・DX化に向けたプロジェクトの参加　など コーディングを要するシステム開発（プログラミングなど）は外部ベンダーに依頼しているため、 ノーコード、ローコード開発が主体となります。 ＜チームについて＞ 執行役員直下のチームかつ立ち上がって数年のため、より良い施策を模索している最中です。 新しい施策にも積極的に投資している環境のため、常にチャレンジが可能です。 また、外部の研修や資格取得のサポートもあるので Salesforce管理者としてのスキルアップにもつながる環境も整えています。 例：Salesforce認定 上級アドミニストレーターなど

◆業務内容 ①社内ITインフラ全般の運用管理 　・サーバ構築/運用管理 　（仮想環境含む） 　・ストレージ運用管理 　・ネットワーク環境運用管理 ②サポートデスク業務 　・問合せ対応 　・トラブルシューティング 　・IT関連購買

情報セキュリティ推進に関する業務を担当していただきます。 社内の情報セキュリティレベルの維持・向上と業務の効率性のバランスをとりながら進めていくことがミッションとなります。 具体的な業務内容 ・全社の情報セキュリティ推進 　ーセキュリティポリシー、ルールの策定、見直し、展開 　ー従業員へのセキュリティ教育 ・社内システムのセキュリティ推進 　ーマルウェア対策、脆弱性対応などセキュリティ対策の企画、導入、運用 　ーインシデント管理のための体制整備、運用管理

建設・住宅産業でのビジネスを支えるIT部門として、ホールディングス全体のシステム導入や維持、セキュリティ強化、生成AIの活用、新しいシステムの企画導入を行っています。 グループ全体のITをリード、支える仕事です。 以下業務について情報部責任者の補佐を行いながらメンバーと一緒に進めます。 【具体的な仕事内容】情報部責任者の補佐としてメンバーと一緒に進めます。 ■社内システムの企画、導入 ■社内システムの改修、維持 ■セキュリティ運用 ■IT機器保守

【仕事内容】 基幹システムの全面刷新、業務効率に向けたDXの企画推進 【詳細】 ・社内デジタル化推進による業務改革（デジタル戦略の検討・ビジネスモデルのデジタル化推進） ・社内で使用しているSFA、CRM等のシステムを全面的に見直し 　 ・システム化構想や計画の立案　 ・経営上ニーズと課題の確認 　 ・要件定義、業務要件の洗い出し　 ・業務システムや基幹システムの開発プロセス工程　 ・ベンダーとの調整、打ち合わせ ・人材の育成計画の立案・各種施策の企画・運営 ・プログラムを活用した社内業務効率ツールの作成

～大成建設グループの安定性／日本初のPC(プレストレスト・コンクリート)技術を扱う建設会社～ ＜職務詳細＞ 部内メンバーコントロール、部外折衝、ベンダー折衝・コントロールしつつ、 社内システムの企画（超上流工程）/設計/開発/運用業務を社内SEとして統括する業務に従事頂きます。 プロジェクト推進するマネージャーとしての役割となります。 ※プロジェクト例：受注データ管理/作業所の工事工程のデータ整理など

◆業務内容 ①社内ITインフラ全般の運用管理 　・サーバ構築/運用管理 　（仮想環境含む） 　・ストレージ運用管理 　・ネットワーク環境運用管理 ②サポートデスク業務 　・問合せ対応 　・トラブルシューティング 　・IT関連購買

■業務内容： 1.イベントの企画・運営 2.自治体・クライアントへの提案営業 3.社内調整・チーム組成 4.収支の管理 5.講座の運営（ゲスト・講師等のブッキング・告知集客） 6.MARKETの企画運営 7.自社プロダクトのPRイベント(PRチームと連動） 8.スペースレンタルの対応

【職務概要】 様々なプロジェクトにおいて、主に情シス関連の業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・社内およびクライアントの情シスに係る業務（ITサポート、ヘルプデスク等） ・顧客とのMTG（定例報告等） ・顧客との調整業務（スケジュール等） ・顧客とのコミュニケーション（メール、チャット、電話） ・MTG資料作成 ・クライアント先でのオンサイト対応（週2～3日） 　※クライアント先は首都圏がメイン ・クライアント先のオンサイト対応以外は本社出勤/リモートワーク

【まずはお話しましょう】 転職活動を通して初めて当社のサービスを知られた方もいらっしゃるかと思います。 当社では書類選考を通過された方には採用担当より事業説明の時間を設けさせて頂いておりますのでご安心下さい。 当社のサービス、具体的な仕事内容、働く環境、社風、大切にしている価値観等、生の声をお届けします。 【仕事内容】 社内SE（コーポレートIT）として社員の働く環境の整備をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ■社内ヘルプデスク（PCなどデバイスのメンテナンス、トラブルシューティング、社内外ヒアリング、折衝、調整など） ■クラウドサービスなどの管理、運用（契約関連、ベンダーとのやり取り） ■PC,スマートフォンなどのIT資産管理 ■社員入社、退社時の対応（PCキッティングなど） ■SaaS製品の新規導入、業務フロー策定 ■SaaS製品の運用保守 ■各種アカウント、ライセンス管理 ■情報セキュリティ関連業務のサポート ■マニュアルなどのドキュメント作成 ＜パソナJOBHUBの提供サービス＞ パソナグループの一員として、プロフェッショナル人材やリモートワーカーを活用し、企業の経営課題解決や地域活性化を支援する企業です。 顧問コンサルティング事業では、大手企業の役員経験者や専門家の知見を活かして経営戦略をサポートし、エグゼクティブサーチでは企業の経営層に最適なリーダー人材を提供します。また、タレントシェアリングでは、地域企業と都市部の副業人材をマッチングし、地方創生にも貢献しています。 ＜配属組織＞ ■フューチャーデザイン部　エンハンステックチーム エンジニアチーム（フューチャーデザイン部）は3つのチームに分かれており、部門長1名、社内SE（開発、インフラ、コーポレート）5名で構成されています。 ＜キャリアパス＞ ・MBO面談（年2回）による評価面談 ・その他、日々の業務成果や1on1などを通じ、メンバーが成長するための評価を実施しています。 ＜開発環境/使用ツール＞ ・Slack ・Microsoft 365 ・Microsoft Intune ・SharePoint ・Google Workspace ・Google AppSheet ＜管理対象システム例＞ ・名刺管理システム ・採用管理システム（ATS） ・電子契約システム ・営業支援システム（CRM/SFA） ・WAF

社内ネットワーク（PC・複合機・Wi-Fi環境）管理、及び付随するオフィス環境の整備。 基幹システム（販売管理・会計・人事給与・勤怠）の入替、会社スマホ管理、社有車管理、社内の問い合わせ対応。 半年程度後には、システムの入替を担当し、各部署と調整をしていただきます。 ※管理するネットワークは、ＢＸゆとりフォーム単体です。グループのネットワーク管理は、別に行っています。 ※所属は、総務部になりますので、総務業務全般、会社行事の企画運営、他庶務業務を担当していただきます。 〔必須要件〕 サーバ・ネットワークの運用経験 Excel中級以上（Vlookup・IF関数） 〔歓迎条件〕 社内システム入替経験。 ※リーダー・マネージャーとして主導した経験は不要です。

社内情報システムの新規導入・リニューアル業務 社内情報システムに関するメンテナンス業務 IT・セキュリティに関する社内教育訓練業務 社内情報システムに関するヘルプデスク業務

＜具体的な仕事内容＞ 社内SE(業務企画)の仕事は、格安スマホサービスの顧客管理データベースを作成しています。 開発環境は、ノーコードのCRMツールです。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜仕事のやりがい＞ ■カスタマーサポートスタッフや、携帯電話を持てずに困っているお客様に貢献ができる仕事です。 ■現場との距離が近く、定期的に現場稼働を行うため、手触り感を持って仕事を進めることができます。 ■経営者や経営幹部と一緒に仕事をするため、視座視界を高く持てます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜研修制度＞ ノーコードツールに関してはマニュアルが完備されている為、マニュアルを見ながら操作を覚えていきます。 まずは座学にて弊社のサービスを知っていただき、その後 上司が業務レベルを調整している為簡単なものから行っていただきます。 また、入社3か月～半年程度はサービスを理解するという観点から 入社直後はカスタマーサポートから始めていただき、徐々にSEに移行していきます。 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜キャリアパス＞ ・現場リーダー ・他部署へのキャリアチェンジ 年功序列ではなく特性や希望をもとに決めていきます。 新卒入社半年で現場リーダーになったケースもあり、頑張りが評価される環境です。 ※社内SEのリーダーのポジションが、プロダクトマネジャーとなります。 ※他部署とは？ ・マーケティング部署・経営企画部・採用部署等 -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ＜身につくスキル＞ ■ビジネスモデル構築スキル ┗リーダーになると十万人規模の格安スマホサービスを再現性をもって構築する実力が身に付きます。 ■マニュアル作成や新商品の社内研修 ■新サービスの導入に伴う、システムの要件定義 ■論理的思考力 ■創造力 --------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

＜＜仕事内容＞＞ 自社開発システムのエンジニアとして、 社内外向けの受発注管理、在庫管理システムの開発・運用、新サービスの検討やメンテナンス、 仕組みづくりに取り組みます。 開発案件は基本的に設計から実装・テストまで基本的に一人で担当していただきます。 最初は規模の小さな改修案件からご担当いただき、 慣れるに従って新規機能開発や新規プロジェクト開発・運用と幅を広げていただきます。 将来的にはPL、PMとしてチーム、プロジェクトをマネジメントする立場としてご活躍いただくことを想定しています。

■業務概要 ハイレイヤー人材に特化した、イベント企画及び営業推進リード ■業務詳細 ミッションは3つです。 １．事業会社の決裁権者、コンサルファームのシニアマネージャー以上、 　　SIerの部長以上に限定したイベントの企画推進とリレーション構築。 　　※リーレーション構築後は、ニーズに合わせて各サービス部門に連携いただきます。 　　　コンサル・SI・マーケ・人材と幅広いサービスがありますので、 　　　ハイレイヤー層には響きやすく結果も出しやすい業務です。 ２．関係構築できた方に知人を紹介いただき、更に知人の輪を拡大いただきます。 ３．主担当として自らも動きながら、メンバーフォローもお願いします。