キーワード「【 インサイドセールス 】社労士事務所向けSaaS『KiteRa Pro』」 × 勤務地「東京」の検索結果

社会保険労務士事務所の業務 （最初はその補助としての業務）の総てを担当していただきます。 ・社会保険・労働保険の諸手続。 ・顧問先との打ち合わせ ・管理 ・人事・労務に関する諸手続き及びアドバイス。 ・その他 ・事務処理。 ※社会保険労務士を目指す方 ・社会保険労務士の世界を経験して みたい方 ・歓迎。 「めざせ！社労士」や労務に関する 著書多数の当事務所にて ・社労士の世界を経験していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

社会保険労務士事務所の業務 （最初はその補助としての業務）の総てを担当していただきます。 ・社会保険・労働保険の諸手続。 ・顧問先との打ち合わせ ・管理 ・人事・労務に関する諸手続き及びアドバイス。 ・その他 ・事務処理。 ※社会保険労務士を目指す方 ・社会保険労務士の世界を経験して みたい方 ・歓迎。 「めざせ！社労士」や労務に関する 著書多数の当事務所にて ・社労士の世界を経験していただきます。 変更範囲：会社の定める業務

【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ （給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続 例：年末調整や住民税 ・就業規則の改定 ・人事考課取りまとめ 休職／休業者対応等 ※届出等は社労士事務所に委託 ＜従事する業務＞ （雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（キングオブタイム使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ （給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続 例：年末調整や住民税 ・就業規則の改定 ・人事考課取りまとめ 休職／休業者対応等 ※届出等は社労士事務所に委託 ＜従事する業務＞ （雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

担当者として ・１社１社丁寧・親身にお客様に寄り添い人事労務関連のサービスを提供するお仕事です。未経験業務は一からしっかりと教えます。 （ほとんどのメンバーが未経験からスタートし活躍しています） ■入社当初のお仕事（最初に習得していただくお仕事） 社会保険・労働保険の手続き ・給与計算 お客様からの簡単な質問や相談への対応 ■成長に合わせて取り組んでいただくお仕事 労務相談 ・就業規則 ・人事コンサルティング ・労務監査ほか 【業務変更の範囲】会社の定める全ての業務 ＃マザーズ

※社労士法人での事務スタッフ ・電話対応業務 ・データ入力 ・顧問先からの相談対応 ・書類作成業務 ・給与計算業務 ・年末調整サポート業務 等 「変更範囲：変更なし」

社労士のアシスタント業務を担当していただきます。 あなたのスキルや経験が活かせる業務をお任せします。 ・各種社会保険手続き ・助成金申請書作成 ・給与計算 ・人事労務に関する各種相談 ・各種コンサルティングなど 給与計算など細かい作業が多い社労士事務のお仕事。 ＊在宅にて社内専用ツールを使い上記業務を行います。 勤怠管理方法：専用ツール及びメールを使用 変更範囲：変更なし

＊労働保険 ・社会保険 ＊給与計算 ＊就業規則の作成 ＊労務相談 ＊電話応対 ＊セミナー講師 ＊コンサルタント ＊営業なし ＊ノルマなし （変更の範囲）変更なし

※社労士法人での事務スタッフ ・電話対応業務 ・データ入力 ・顧問先からの相談対応 ・書類作成業務 ・給与計算業務 ・年末調整サポート業務 等 「変更範囲：変更なし」

主力事業である会計業務以外に事業承継等のコンサルやアウトソーシング等の多岐に渡る事業があり ・それらのインサイドセールスを担当して頂きます。 【具体的な業務】 定期的に開催しているセミナーに参加した顧客へ電話やメールし ・リードを獲得して頂きます。ゆくゆくはセミナー企画等の営業推進の企画業務もお任せ致します。 ＊変更の有無：当法人が指定する業務

当社は営業代行のパイオニアとして ・顧客の新規事業立ち上げを中心に１１００社以上のセールスとマーケティングを支援しています。 上場企業やスタートアップベンチャーから引き合い多数。成長企業のマルチプレイヤーとしてプロジェクトの運営（営業活動）〜他部署のフォローまで幅広く携わっていただきます。 具体的には ・インサイドセールスやフィールドセールス ・または事務のサポートなど ・多方面で活躍していただければと思います。 【変更範囲：変更なし】

１）ターゲティング設定 ２）ターゲティングリスト精査 ３）アプローチ ４）日程調整 ５）システム入力 ｅｔｃ 顧客と良好な関係を構築 ・受注可能性が高い顧客をフィールドセールス・コンサルタントへ引き渡すまでを主業務としご活躍いただきたく考えています。また ・希望・要望あればそのまま正社員としフィールドセールス・コンサルタントへの道もご用意しております。 労働力不足の解消やＤＸ化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら ・当社の事業成長に貢献いただきたいと思います。 【変更の範囲：会社の定める業務】

（リモート業務メイン）インサイドセールス＋フィールドセールス 法人営業（アポイントの取得業務）またはアポ取得後 ・法人への訪問営業など ※変更範囲：会社の定める業務

１．営業事務 ２．受発注業務 ・請求書発行 ・伝票処理 ３．営業支援業務 ４．電話応対 【変更範囲：会社の定める業務】

本社の総務担当として ・勤怠管理 ・給与計算 ・来客対応 ・電話対応総務・労務業務全般をお任せします。 ※社労士資格者歓迎 変更範囲：変更なし

＊労働保険 ・社会保険手続 ＊給与計算 ＊就業規則の作成 ＊社労士補助業務 ＊電話応対 ＊一般事務 ＊来客対応 など （変更の範囲）変更なし

エリアリノベーションから一般建築・商業施設・住宅設計を企画から設計・管理まで一貫して行こなう設計事務所です。 設計スタッフのサポートを行いながら社内環境の整備をしていただきます。 ●プロジェクト進行に伴う各種手続きや会議資料の作成 ・クライアント先の請求書作成や支払い処理等 ●経理 ・人事 ・労務的な業務もありますが ・社外の社労士さんや会計事務所さんが入っている為社内でまとめるまでの業務となりますので安心です。 給与計算等はありません。 ●その他 ・電話対応 ・来客対応 ・お茶出し ・社内スケジュール管理等 【変更範囲：変更なし】

エリアリノベーションから一般建築・商業施設・住宅設計を企画から設計・管理まで一貫して行こなう設計事務所です。 設計スタッフのサポートを行いながら社内環境の整備をしていただきます。 ●プロジェクト進行に伴う各種手続きや会議資料の作成 ・クライアント先の請求書作成や支払い処理等 ●経理 ・人事 ・労務的な業務もありますが ・社外の社労士さんや会計事務所さんが入っている為社内でまとめるまでの業務となりますので安心です。 給与計算等はありません。 ●その他 ・電話対応 ・来客対応 ・お茶出し ・社内スケジュール管理等 【変更範囲：変更なし】

マーケティング戦略課内の新設チームで ・商談機会を創出する「インサイドセールス」を担当します。 マーケティング戦略課が獲得した見込み顧客（リード）に対し ・電話・メールでアプローチし ・営業担当へ引き継ぐ役割です。 【主な業務】 ・営業リストの精査の確認 ・電話・メールでの企業アプローチ ・課題ヒアリング ・興味を持った企業との商談設定 ・架電結果や内容をＣＲＭへ入力・共有 ・営業担当との連携 ・データ分析・改善提案 変更範囲：会社の定める業務

ＮＴＳ総合コンサルティンググループは ・弁護士 ・公認会計士 ・税理士 ・司法書士及び社会保険労務士で構成される専門的コンサルティンググループです。今回は ・人事労務部門を担っている社労士部門にて活躍いただけるメンバーを募集しております。 クライアントから委託されたアウトソーシング業務や労務相談業務をお任せいたします。 入社後は給与計算や手続業務からスタートし ・ゆくゆくはご本人の希望や適性によりお任せする業務の幅を広げてゆきます。 【主な業務】（有資格者は下記業務 ・資格のない方は ・独占業務にあたらない範囲の業務）■人事労務相談■就業規則他規程類作成／改定■労働条件に関わる制度構築■労働保険社会保険の書類作成及び届出■給与計算■勤怠管理集計■各種人事総務部門管理システム

・電話対応業務 ・データ入力 ・顧問先からの相談対応 ・書類作成業務 ・給与計算業務 ・年末調整サポート業務 等 グループ会社（社労士法人）より請け負った事務業務を担当いただきます。 「変更範囲：変更なし」

セールスプロモーション事業部のフィールドセールスとして ・通信キャリアの販売拡大を販売現場で推進します。店舗担当者や取引先企業と連携し ・販売現場を巡回しながら提案営業・スタッフフォロー・販売改善を行う仕事です。社内では営業会議や販売企画にも関わり ・エリア全体の売上向上をリードします。現場で直接成果を出しながら ・営業スキル・折衝力を高めたい方にぴったり。成果が評価に直結するポジションです。 変更範囲：会社の定める業務

＊給与計算・年末調整 ＊社会保険・労働保険事務手続き ＊電話対応・事務一般 等 ※社労士とチームを組んで仕事をして頂く場合があります。 ※変更範囲：変更なし

【総合事務所】（ワンストップサービス） 税理士５科目合格１１名 ・社労士４名 ・行政書士４名 ■中小企業・個人事業主顧問先の対応 ■公益法人系（公益法人等訳１００件他）の会計・運営相談 ★当事務所では ・以下の２つの働き方【コース】をご用意 Ａ：家庭の事情等（ワークライフバランス）を考慮して働き たい方向け Ｂ：専門職志向を持ち積極的な自己研鑽により成長しながら 働きたい方向け （変更範囲）変更なし

・労働保険 ・社会保険の実務全般 ・顧問先への訪問 ・電話 ・Ｅメール等による連絡 ・給与計算実務 ・勤怠管理・助成金の申請 ・顧客先への訪問及び事務処理 ・官庁への書類提出・パソコンを使用しての資料作成 ・その他庶務等の社会保険労務士補助業務 【変更範囲：変更なし】

KiteRa Proのインサイドセールスグループのメンバーとして業務をお任せいたします。 KiteRa Proは順調に導入数を伸ばしておりますが、今後は未開拓のリードに対してプロダクトや会社の認知度を上げる必要があります。 従来のやり方に捉われない柔軟なアイデアの創出や、他グループを巻き込みながらより一層多様な施策やアプローチが求められます。 このような新たな施策立案から実行、業務プロセスの設計、商談獲得のための現場活動と幅広い業務を担っていただきます。 適性やご志向性に合わせてグループマネジメントまでお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ※候補者様のご経験や適性に合わせて、下記の業務をお任せいたします。 ・未開拓のリード（社労士事務所）に対するアプローチ及び商談獲得 ・メールマガジンのコンテンツ作成 ・ナーチャリング対応 ・ISの枠に捉われない新たな施策立案および実行 ・グループマネジメントもしくはマネジメント補佐 ■使用ツール ・SFA（Salesforce) ・MA（Pardot） ・Zoomphone ・amptalk ・Google Workspace ・Slack ・Notion （変更の範囲）会社が定める業務

KiteRa Proのインサイドセールスグループのマネージャー候補として業務をお任せいたします。 KiteRa Proは順調に導入数を伸ばしておりますが、今後は未開拓のリードに対してプロダクトや会社の認知度を上げる必要があります。 従来のやり方に捉われない柔軟なアイデアの創出や、他グループを巻き込みながらより一層多様な施策やアプローチが求められます。 このような新たな施策立案から実行、業務プロセスの設計、商談獲得のための現場活動と幅広い業務を担っていただきます。 ゆくゆくはマネージャ―として、グループマネジメント、年度計画の策定、予実管理といった上位レイヤーの業務までお任せしたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ※候補者様のご経験や適性に合わせて、下記の業務をお任せいたします。 ・グループマネジメント ・グループ活動計画の策定 ・予実管理 ・KPI設計と分析 ・チームビルディング、評価 ・未開拓のリード（社労士事務所）に対するアプローチ及び商談獲得 ・メールマガジンのコンテンツ作成 ・ナーチャリング対応（シナリオメール作成など） ・ISの枠に捉われない新たな施策立案および実行 ■使用ツール ・SFA（Salesforce) ・MA（Pardot） ・Zoomphone ・amptalk ・Google Workspace ・Slack ・Notion （変更の範囲）会社が定める業務

■概要 事業会社向け社内規程SaaS『KiteRa Biz』を展開する当社で、インサイドセールス業務をお任せします。顧客との初期接点を最適化する取り組みを計画し、実行していただきます。 ■具体的な業務内容 ・マーケティングチームが獲得した新規リードからの商談創出（例：課題ヒアリングや改善ポイントの啓蒙等） ・未開拓企業に対するアプローチからの商談創出（例：電話、メール等） ・隣接部署（マーケティングやフィールドセールス等）との連携による、新規リードの最大化 / 最適化 ・見込み顧客のナーチャリング（例：マーケティングチーム協力のもとメールマガジンの企画 / 作成） ・顧客接点データをもとにしたトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ ・事業戦略に合わせた施策立案、データ可視化・分析（コンタクト率、アポ率、四象限を用いた分析など） ※候補者様のご経験や適性等を考慮のうえ、将来的にはリーダー業務をお任せしたいと考えております。 （変更の範囲）会社が定める業務

■概要 事業会社向け社内規程DXサービス『KiteRa Biz』のインサイドセールスのメンバーとして、顧客との初期接点を最大化 / 最適化する取り組みを計画 / 実行していただきます。 リードジェネレーションやリードナーチャリング、アポイントメントの設定など、新たな商談創出の機会を生み出していただきます。 ■具体的な業務内容 ・マーケティングチームが獲得した新規リードからの商談創出（例：課題ヒアリングや改善ポイントの啓蒙等） ・未開拓企業に対するアプローチからの商談創出（例：電話、メール等） ・隣接部署（マーケティングやフィールドセールス等）との連携による、新規リードの最大化 / 最適化 ・見込み顧客のナーチャリング（例：マーケティングチーム協力のもとメールマガジンの企画 / 作成） ・顧客接点データをもとにしたトークスクリプトや営業資料のブラッシュアップ ※ご入社後はオンボーディング期間を経て、1か月後には独り立ちしていただけます。 （変更の範囲）会社が定める業務

「BOXIL EXPO」や「JAPAN LEADERS SUMMIT」をはじめとしたイベント事業のインサイドセールスをお任せします。 今後の事業成長を担うセールスのコアメンバーの募集です。 【具体的な仕事内容】 ・見込み顧客への電話やメールでのアプローチ ・リード獲得に向けたマーケ施策の実施 ・課題のヒアリング、提案を通した商談創出 ・安定的に商談を創出していくための仕組み化 ・イベント本番前後の運営業務 ・社内メンバーとの連携　など

カスタマーサクセス/インサイドセールス職に特化した人材紹介エージェントサービス「9Eキャリア」および キャリアアドバイザー職に特化した人材紹介エージェントサービス「キャリアアドバイザーAgent」の インサイドセールス立ち上げ担当を募集いたします。 インサイドセールス効率化のためのシステムを活用しながらメールやショートメールを活用したリード獲得業務にも携わっていたたくため、マーケティングスキルを身につけていただくことも可能です。 また、求職者様との初回面談もご担当いただくため将来的にキャリアアドバイザーを 目指したい方にもおすすめのポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽インサイドセールス立ち上げ　※代表の元、一緒に進めていく形を想定しております ・インサイドセールスオペレーション構築 ・KPIの策定 ・（インサイドセールスチームを拡大していく際の）採用活動 ・面談実施率の改善 （商談未実施の原因を分析し、改善策を立案、実行いただきます。例えば9Eで転職支援を受けるメリットの理解が深まるようなコンテンツや、カスタマーサクセスやキャリアアドバイザーの職種理解が促進されるようなコンテンツにてweb記事作成・動画作成・ウェビナー実施などを想定しています） ▽弊社転職支援サービスにご登録いただいた方の商談設定 弊社サービスご登録時に面談予約いただけなかった方や面談キャンセルとなった方に対し 弊社サービスを活用いただくメリットを訴求し、面談実施率を高めることがミッションです。 転職時期が先となるユーザについてはナーチャリングを実施し、適切なタイミングで面談の設定をいただきます。 場合によっては求職者様との初回面談（転職理由や志向性の確認など実施）を担当いただくこともございます。 ▽過去登録者の掘り起こし メールやショートメールを活用し、定期的な接点を持ちながらユーザの掘り起こしを行い、 適切なタイミングで面談の設定をいただきます。 ▽シェア求人業務 <キャリアプラン例> 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・インサイドセールスチームマネジャー ・マーケティング ・キャリアアドバイザー ・事業責任者 ・新規事業開発 など

【本ポジションの業務概要】 上場企業及びそのグループ会社、また未上場でも大企業と定義されている/上場準備企業を中心としたお客様に対し 具体的な課題を引き出すことで案件化し、アポイントを獲得しフィールドセールスに引き継いでいただきます。 またご志向に応じて、リードジェネレーション等BtoBマーケティング領域も一部お任せしたいと考えております。 【業務詳細】 ・SDR業務の推進を中心とした、アウトバウンド含めリード獲得および案件化のための各種インサイドセールス施策の推進 ・リード・ナーチャリング：潜在顧客に対し、定期的に情報提供やフォローアップを行い商談機会へと繋げる ・既存リードのリサイクル：過去にアプローチしたリードを再評価し、再度コンタクトを取ることで商談機会を創出 ご志向に合わせて下記業務もお任せいたします。 ・リードクオリフィケーション：収集したリードを評価し、営業チームに引き渡すためのリードの選別と優先順位付け ・CRMシステムの管理：リード情報の更新や追跡、活動履歴の記録など、CRMシステムの運用とメンテナンス フィールドセールスやマーケティングなど、受注に至るための関連組織との活発な協業も期待しています。 よろしければインサイドセールス社員のインタビュー記事もご覧ください。 https://note.com/michibiku_post/n/n05a4e7e9851f 【本ポジションの魅力】 ・単純な架電業務だけではなく、潜在顧客に対しての定期的な情報提供やフォローアップ（リード・ナーチャリング）も担当いただきます。 ・マーケティングチームやセールスチームとの密な連携において、チームで成果を創出するための重要な役割を担っていただきます。 ・マネジメント職だけではなく、ご志向に合わせてインサイドセールスからフィールドセールス、マーケティング、営業企画、といった多様なキャリアパスを描くことができます。

当社では、S a a S型サービスを提供するインサイドセールス事業を展開しており、企業のビジネス成をサポートしています。 このたび、営業としてご活躍いただけるを募集しています。 1 . テレアポを通じた新規顧客開拓 S a a S型サービスに興味を持つ可能性のある企業へ電話をかけ、商談の機会を創出します。 リストを基に、ターゲット企業へのアプローチをい、ニーズをヒアリングしてサービスの魅を伝えます。 2 . アポイント設定 興味を持った企業との商談時を設定し、商談チームへ引き継ぎます。 最終的な契約に向けて、確実なアポイントメントを獲得することが主な役割です。 3 . 顧客リストの管理 顧客リストやCRMツールを使し、リード管理をいます。 フォローアップが必要な企業や再アプローチが必要な顧客の情報を元管理し、効率的な営業活動をサポートします。 4 . 日次・月次報告 営業活動の結果や進捗を次・次で報告し、営業戦略の直しや改善に役てます。 電話の成功率やアポイント獲得率を把握し、標達成に向けて取り組みます。 テレアポによる新規顧客の開拓がメインの業務となり、企業の課題解決に向けたサービス提案を通じて、 営業活動を展開していただきます。

【仕事内容】 このキャリーミーを運営する当社のインサイドセールス担当としてジョインを頂きます。 各種手法でとれたリードに対し、電話やメールからお客様のニーズをヒヤリングしまとめ、 フィールドセールスへつなげていく大切なポジションです。 お問い合わせも多くなっており、リソースがまだ不足しております。 当社の強みであるプロ人材が直接指導もしてくれるため、心構えから細かな内容までノウハウを得ることができます。 ◆インサイドセールスとして プロ人材とともに課題解決に向けたお手伝いをして頂きます。

■お任せしたい業務内容 マーケティング担当が獲得したリード顧客に対し、課題のヒアリングから『STOREPAD(ストアパッド)』の提案、 クロージングまでをお任せします。 部門立ち上げや、今後のセールス組織拡大にもチャレンジしていただけます。 ＜具体的には＞ ・リード顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ ・顧客課題のヒアリングと課題に沿った『STOREPAD』の提案 ・クロージング ・顧客情報の収集/蓄積と社内へのフィードバック ・アクションの分析とマーケティング部門との連携 ※対峙する顧客は中小個店様がメインとなります ※商談は全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます ※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項 1）従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）インサイドセールス業務とそれに付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務 2）就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） （変更の範囲）変更なし

インサイドセールスに特化したアウトソーシング事業の実務・運用をお任せできる方を募集！ ※BPO案件に入りクライアント商材のインサイドセールス業務を担当頂きます。自社ISではありません。 参考： https://note.com/smartcamp_tent/n/n41a71ee6dde3 インサイドセールスのプロとして、単に架電業務を対応するのではなく、どんな言葉・どんな会話の作り方・どんな業界商材の流行があるか等を常に考え、クライアントのパートナーでありながら、お客様の相談相手として実務を担って頂くポジションです。 《募集背景》 インサイドセールスコンサルティング・アウトソーシング事業『BALES（ベイルズ）』の運営拠点として、 2022年夏に東京支社を開設いたしました。 これまで北海道・福岡を拠点を中心にインサイドセールスの運用を行って参りましたが、 東京支社を設立し、同時期に設立する大阪支社とあわせて4拠点体制で全国にインサイドセールスを行っています。 「BALES」は2017年に事業を立ち上げてから急拡大を続けており、 「ベンチャー企業の中で飛躍的な成長を遂げたい方」 「様々な商材を経験して法人営業としてキャリアを築きたい方」 「家庭もあるけれど自身のキャリアも築きたい方」 など『成長』を続けたい方を募集しています。 一緒に東京支社を盛り上げてくれる方を募集しています！ コロナという時代背景もあり、インサイドセールスの需要が高まっています。 インサイドセールスは、SaaS業界で今後もますます注目を集める職種です。 時代に先駆けたインサイドセールス代行事業「BALES」は、IT/SaaS業界をはじめ、 スタートアップから大手企業まで200社、350プロジェクト以上の導入実績があります！ 一般的に想起されるコールセンターのオペレーター職とは異なり、日々のオペレーションだけでなく、 事業・拠点の拡大と仕組みづくりから関わっていただけるポジションです。 《仕事概要》 最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながらクライアントの期待に応え、期待を超えるプロジェクト運営を実現していただきます。 ご経験によってインサイドセールス案件のプロジェクト運用や、クライアント折衝（コンサルタントのサポート）、プロジェクトメンバーのマネジメントなど幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・インサイドセールス実務（架電業務など） 　- 見込み顧客に対して、お電話やメールを用いてのアプローチ 　- お電話での主なゴールは商談機会の創出（アポイント獲得） ・実務を通しての改善活動/施策立案 　- 定量数値から営業活動における課題を抽出し、コンサルタントへ提案実行 　- プロジェクトメンバーの成果創出のためのフォロー ・その他プロジェクトごとにおける施策の実行 ※案件により異なります 　- オンラインデモ 　- 営業進捗の報告や提案資料の作成、プレゼンテーション 　- 営業データの管理と分析 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 【ご経験や希望・成長スピードに応じてお任せ出来る仕事】 ・コンサルタント業務 （クライアントとの定例報告会、アップセル・クロスセルの提案、課題解決提案　など） ・メンバーのマネジメント ・拠点内で勤務するメンバーの採用、育成

■お任せしたい業務内容 マーケティング担当が獲得したリード顧客に対し、課題のヒアリングから『STOREPAD(ストアパッド)』の提案、 クロージングまでをお任せします。 部門立ち上げや、今後のセールス組織拡大にもチャレンジしていただけます。 ＜具体的には＞ ・リード顧客に対する電話やメールでの戦略的なアプローチ ・顧客課題のヒアリングと課題に沿った『STOREPAD』の提案 ・クロージング ・顧客情報の収集/蓄積と社内へのフィードバック ・アクションの分析とマーケティング部門との連携 ※対峙する顧客は中小個店様がメインとなります ※商談は全てオンラインをメインとしているため、リモート環境でも効率的に業務を推進できます ※2024年4月の職業安定法施行規則の改正に伴う追記事項 1）従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）インサイドセールス業務とそれに付随する関連業務 （変更の範囲）会社の定める業務 2）就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）本社（銀座）と会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） （変更の範囲）変更なし

■仕事内容 弊社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の商談の機会創出業務。 ※フィールドセールスの登竜門となる重要なポジションです。 □具体的な業務内容 社長役員DMの送付やイベントセミナーを開催により、 供給される弊社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。 弊社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。 そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、 より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。 獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとなっています。

【仕事内容】 既に保険サービスを契約されているお客様に対し、新しいプランのご提案をするお仕事です 『ただ作業するだけじゃなくて、人と話す仕事がしたい』という方にはピッタリ！ ・保険代理店(アフラック、メットライフ生命、見直し本舗さんなどプロジェクト多数)での架電営業をお任せします ・既存の契約者様に対して保険の見直しやプランの追加、新規契約の提案を行います ・架電→アポ取得→クロージングまでを実施(【例】100架電で通電30件、平均で7～8件のアポ取得、成約率は20％) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、個人KPIあり ・研修が充実(入社から2週間はDSPで研修→配属後1カ月は生保資格の研修→配属2か月目から架電開始)

【業務内容】 ・SaaSプロダクトを新規顧客に提案、導入するフィールドセールス業務 ・CSと協力し、既存顧客との継続的な関係構築およびアップセル、クロスセルの推進 ・セールスチームのマネジメントやリーダーシップを発揮し、チームの目標達成をサポート ・市場動向や顧客ニーズを把握し、新たに必要な機能を考え、他部門と連携してプロダクトを改良 ※業務内容変更範囲：会社の定める業務 【ポジションの魅力】 ・顧客の事業成長への直接的な貢献 このポジションでは、現場業界の特殊性を理解し、クライアントの本質的な課題を深く把握する力が養えます。 単なる機能説明ではなく、顧客の業務プロセス全体を俯瞰し、プロワンのソリューションがどのように事業成長や業務効率化に貢献するかを戦略的に提案できるスキルが身につきます。 顧客企業の成功に直接寄与し、その事業成長を実現する重要なパートナーとして活躍することができます。 ・業界の声を反映し、プロダクトの価値向上と事業創造に貢献 営業担当としてお客様の声に真摯に耳を傾け、その要望を開発チームと共有することで、 プロダクトの価値向上に直接貢献できます。機能の改善や新機能の提案を行い、 プロダクトの競争力を高めていくことが求められます。 標準機能の実装を検討する際には、市場インパクトを見据えた戦略的な意思決定が必要不可欠です。 業界のトレンドや競合他社の動向を分析しながら、プロワンが業界をリードし続けるための 施策を打ち出していく必要があります。 これらの経験を通じて、単なる営業としてだけでなく、事業創造者としての視座を持ち、 プロダクトと事業の成長を同時に実現していくことができます。

従業員300名以上の中～大手法人を対象としたB2B SaaS のインサイドセールスの仕事です。 マーケ・フィールドセールスと連携しながら新規顧客とのアポイント獲得や商談セッティングを行っていただきます。 ≪期待役割≫ 顧客、マーケティングチーム、フィールドセールスチーム、プロダクトチームなどを あらゆるステークホルダーのハブとなって、新規顧客の開拓を目指していただきます。 顧客ターゲットは、HR領域における業務やDXに課題を感じている従業員300名以上の中～大手法人となります。 当社プロダクトは、業界・業種問わずあらゆるお客様にご利用いただけるため、 幅広い業界知識・業務知識・製品知識を身に着けられるのが当社のインサイドセールス職の魅力の一つです。 ≪業務内容≫ ■ターゲット企業・業界の選定、企業情報・業界の調査、潜在課題の抽出 ■マーケチームがWeb/セミナーで獲得したリード、過去商談がペンディングしたリードに対して 　電話やメールなどを用いてアプローチ（インバウンド） ■お客様との日々のコミュニケーションで得た情報を用いた、マーケティングやフィールドセールスへの活動支援 ■業務課題をヒアリングし、改善したほうが良いポイントの啓蒙などを行い、 　商談を創出しフィールドセールスへ引き継ぎ ■過去商談、展示会・セミナーの企画運用によるナーチャリング施策の実施 ■まだ接点のないターゲット企業へのアウトバウンド 当社はスタートアップであり、「HR共創プラットフォーム」という概念もまだあまり市場には浸透していません。 そのため、お客様もまた自分達が感じている課題感を解決できるとは思っていないかもしれません。 インサイドセールスに期待していることは、そうした課題解決を諦めかけているお客様に対し、 我々であれば課題を解決できるのだと希望を与えることです。 ＜主な活用ツール＞ ・Hubspot

なりすましやホームページの改ざんといったサイバー攻撃は近年ますます複雑化し、発生件数も増えてきており、企業活動に大きなダメージを与えています。こうしたサイバー攻撃を防ぐセキュリティ対策を、エンジニアでなくても簡単にできるSaaSプロダクト「Securify」のインサイドセールスを募集します。 セールスをする上でクリアしなくてはならないのが、セキュリティ対策の必要性はなかなかイメージしづらく、課題やニーズが明確でない会社のほうが多いという現状。そこでまずは、「ウチの会社は大丈夫なのかな？」「セキュリティ対策が重要だと聞いたのだけど…」といった話から、課題を見つける・明確化するのがインサイドセールスの役割です。 ヒアリングから課題を見つけ、どうやったら課題を解決できるのか仮説を立てる。これを繰り返していくことで、課題発見から解決のスピードも精度もぐんと上がり、どんな状況でもソリューションを提案できるようになります。 また、インサイドセールスはクライアントとの最初の窓口になるため、漠然とした悩みや不安、今の状況など、生の情報を聞けるチャンスがたくさんあります。こうした情報はプロダクト開発やマーケティング、セールスのヒントになることも多く、プロダクトや事業を自分の手で作っているというやりがいやおもしろさも感じられるはずです。 自分、そして、プロダクト、事業を成長させられる環境で、新しいチャレンジをしてみませんか？ 仲間と一緒に同じゴールを目指してがんばりたい！という熱い想いを持った方からのご応募を、お待ちしてます。 ■具体的な業務内容 Web広告やセミナー、コールドメールなどで接点ができたクライアントに対して継続的なコミュニケーションをとり、課題やニーズを引き出して商談に繋げていきます。 ・ターゲット企業のリスト化、新規クライアント開拓 ・潜在層への優先度をつけたアプローチとターゲット選定と手法の企画立案 ・獲得したリードに対する、メール／電話／Web会議での継続的なコミュニケーション ・課題のヒアリングと仮説立案、自社プロダクトがソリューションとなり得るかの評価 　・クライアントのニーズや課題によって、SREや人材紹介などの他の自社サービスをご提案することもあります ・インバウンドから訪問商談獲得への転換率を高め、マーケティングコストの最適化を図るための戦略立案 ・顧客生涯価値（LTV）の最大化を図った新規顧客戦略の立案／実施　など ■募集背景 アポを獲得するだけでなく、マーケティングと連携してお問合せや引き合いを増やすなどインサイドセールスの強化に向け、メンバーの増員募集を行います。 さらに今後は、フィールドセールスと連携してアポや商談の質を高めたり、より効率的にPDCAを回すための施策や仕組みや組織づくりなどにも進めていく予定。「誰よりも早く成長したい！」という方に、ぴったりの環境です。

【仕事内容】 「もっとお店(商品)を利用してほしい」企業様の悩みを解決する商材の提案営業 有名なメディア広告やシステム商材などを課題解決に向けて提案します ・代理店企業様(リクルート様、楽天様、SmartHR様などの多数プロジェクトあり)のご支援で マーケットシェアTOP3の営業活動 ・架電→アポ取得→商談のクロージングまで実施(※プロジェクトによりアポ取得のみの部署もあります。) ┗0から1を生み出す業務がメインです。 ・100件架電して1アポ取得が平均、商談の成約率は30％(※一部フィールド営業もあり) ・チーム制で動き、1チームおおよそ4～5名稼働、営業職なので、一人一人のKPI設定があります

■概要：新卒採用を実施している会社とのアポイントメント取得 新卒採用を実施/検討している企業様のリスト作成からアポイントメントを取得する仕事です！各企業様の「求める人物像/採用計画/ビジネスモデル」を把握したうえで、弊社の新卒紹介サービスが提供できる価値をお伝えしフィールドセールスが商談を行えるところまで繋げる業務です！ ☆︎アポイント獲得 　┗月に10〜12件のアポイント獲得をします！獲得方法は自由ですが、現状は架電がメインです。 ☆リスト作成 　┗Tierに沿ったリストの作成を行います！ ■配属決定：セールスプロモーション本部 ■組織構成： ＼★平均年齢26歳！管理職の9割以上が20代★／ 現在、管理職やインターンを含めると、約30名の企業（全体）になっています。 9割が20代で若い社員が多い部署ですが、切磋琢磨しながら成長できる環境でを実現しております！ 早期のキャリアアップも可能です！ ※Growth Stage事業部は①セールスプロモーション本部②キャリアデザイン本部の2つから成り立ちます。現在、①はフィールドセールス2名（うち1名が部門マネージャー）、インサイドセールス1名で構成されています。②はキャリアアドバイザー5名（うち1名が部門マネージャー※マーケティング兼任）で構成されています。

【案件のポイント】 決済者（社長、役員、部長クラス）のアポイントを獲得していただきます。 相手に合わせたトーク対応、言い回し、ニーズを引き出すヒアリング力など、臨機応変な対応ができることが望ましいです。 しっかり研修・教育を行い、サポートします！ 素直に吸収でき、真面目に誠実に取り組める方であれば成果は出していけると思います。 【担当いただくプロセス】 ・事前準備（営業戦略、競合分析など） ・架電でのアプローチ ・ニーズ確認・アポイント獲得 ・振り返り、改善案出し など

【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、 インサイドセールス立ち上げ責任者候補を募集します。 まずは立ち上げメンバーとして参画いただき、マネジメントをお任せできる人材を探しております。 また現在平均年齢が29歳という状況であり、 年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、 若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。 【業務内容】 ・数値管理 ・事業部、マーケティング部との連携 ・メンバー実行管理 ・生産性改善 ・採用

【具体的な業務内容】 コロナ禍や労働人口の減少などを背景に注目を集め、需要が高まり続けている【インサイドセールス職】の募集となります。 買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事です。 お客様の要望をヒアリング 潜在ニーズを引き出して、最適な提案を行う 購買意欲を最大化して、良質なアポイントを獲得する ■研修制度について ------------------------------ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【働く魅力】 過去の職務経験ではなく「未経験でも営業職として活躍したい」「社会人として一から成長したていきたい」という 想いを持っている方が、スピード感をもって成長できる仕組みが整っています。 ・1日4件程度が限界の対面営業に対して、同ポジションは1日あたり30件以上のお客様と商談することが可能です。 「目標達成」のためのPDCAを毎月回し続けることができるため、スピード感のある成長を実現できます！ ・チーム制を採用しており、管理職や経験豊富な先輩社員がすぐ近くにいるため、何か疑問や相談がある際はすぐに声をかけることができます。先輩のノウハウを直接学ぶことで、未経験でも営業職としてすぐに成長することが可能です。 ・インセンティブがあるため、稼ぎたい方にもピッタリ！月間支給10万～20万円を超えるメンバーも！頑張った分、稼げる仕組みがございます。 ・残業ほぼなし／東京本社勤務確約＋転勤なしなど、プライベートとの両立も可能です。 キャリアもプライベートも理想を叶えたいという方にはピッタリのポジションです。 【仕事を通して得られるスキル】 ◆コミュニケーション能力／営業スキル 一日30件以上のお客様との商談が可能です。顧客心理を理解し、潜在ニーズにアプローチする営業スキルが身につきます。 ◆自らPDCAサイクルを回す経験 自身の成果（数字）を細かく確認することができるため、「どうすればより成果を出すことができるか」を自ら考えて解決していく経験を得ることができます。 ◆マネジメント能力 今回の採用はメンバーや部署を牽引できる立場に成長したい方を想定しております。早い方で2年目から、メンバーの成果面はもちろん、人間面の成長にも携わっていただけます。 ◆プロジェクト推進能力 部としてより成果を出すために、新たなプロジェクトの立ち上げや既存のプロジェクトに手をあげて参加することも可能です。 【キャリアステップ】 プレイヤーとして活躍していただいた後には、メンバーや部署を牽引できるポジションにつくことが可能です。 ＜キャリアアップの実績※最短の実績＞ 入社半年（1年目）：リーダー昇格 入社2年目：サブマネージャー昇格 ＜イメージ＞ リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長 まずはチームの責任者を経験し、リーダーをまとめる立場、部をまとめる立場、会社全体に目を向ける立場に挑戦していただけます。 また、「自身の能力・スキルを高め続けたい」方はエキスパートとして、営業スキルを極め続ける道を選択することも可能です。 自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できる点もこのポジションの魅力となります。

～残業平均20時間以内／ワークライフバランスを保てる／営業チームの一員としてキャリア形成可／産休育休充実～ ■こんな方歓迎です！： ◇働くモチベーションは高いが、プライべートはしっかり確保したい方/就業環境を維持しつつ、法人営業として意欲的に頑張りたい方 ◇営業としてのキャリア形成を目指している方 ■業務概要：法律専門家と相談者を繋ぐ、マッチングプラットフォームを運営する同社にてインサイドセールスをご担当いただきます。 ■業務詳細：営業が開拓する前の法人顧客へ、お電話をかけてアポイントの取得をしていただきます。新規で電話をかけ、簡単にサービスの説明を行い、アポイントを取得し、外勤の営業担当に渡す、という流れです。外勤営業とのチームワークを図りながら、数字の達成を目指すやりがいがございます。また、顧客は弁護士や税理士等、法律の専門家になりますので、高いビジネストークスキルを身に着けることができます。 ※お電話相手は弁護士等の「法人」となり、個人向けの業務は発生しません。 ※こちらからアプローチするアウトバウンド営業のみとなります。 ※同社の運営するマッチングサイト「相談サポ―ト」：https://www.soudan-form.com/ ■組織構成：営業部は現在30名在籍しています。平均年齢27歳の若い組織です。6～7割が女性で、役員にも女性が在籍しています。中途社員がほとんどで、様々な業種や職種から転職してきたメンバーが働いています。営業経験はもちろん、コールセンター、ショップ店員、接客業など営業未経験でもコミュニケーションスキルを活かして活躍している方も多数いらっしゃいます。離職率が低いことも特徴です。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。