キーワード「【IS/インサイドセールス責任者候補】面接確約枠あり！プレマネ経験者歓迎／社内キャリアチェンジ可能／年間休日120日」 × 勤務地「東京」の検索結果

＼未経験の方でも全く問題ございません！！／ ＼人材紹介会社におけるコールセンター募集！！／ ＜正社員募集になります！＞ ◆転職希望者へのアプローチ！ ◆人材確保をしたい企業へのアプローチ！ アピールポイント ・未経験や主婦（夫）の方 ・大歓迎！！ ・充実した研修制度あり！ ・職種 ・業界 ・社会人未経験歓迎のお仕事です ・一部であればリモートワークもＯＫ！ 「人材紹介会社でのインサイドセールス業務」 「採用希望企業へのテレアポイント業務」をお任せします！

社内で活躍する営業職など「総合職」の採用業務を担当します。 面接や求人管理 ・説明会参加など「採用の入り口」として 企業の魅力を伝えるお仕事です。 現在 ・平均年齢３０歳の若手中心チームが活躍中！ 【主な仕事内容】 ・面接を中心とした ・応募者対応全般（調整から当日対応まで） ・その他 ・選考に関わる事務業務や社内連携など 【未経験の方も安心】 ・２週間の集合研修＋職種別の実務研修でしっかりサポート！ ・週３回開催される「社内大学」で知識習得が可能 〔変更範囲：変更なし〕

誠実に業務に取り組める未経験の方 ・スキルアップのために勉強が できる方は大歓迎しております。 まずは ・面接時にキャリアの方向性をお伺いしながら入社頂いてお ります。 主にコーディングやフロント機能改修の 補助を実施してただき徐々にキャリアチェンジをして頂きます。 その他にもお客様へ提示するための資料作成業務などがあります。 お気軽にご応募ください。 ※変更範囲：変更なし

・電話 ・来客対応 ・求人票の作成 ・転職希望者の受付窓口 ・応募受付 ・転職希望者の面談 ・企業面接のスケジュール調整 ・資料準備 ・面接同行 ・面接対策などのサポート ・営業のアシスタント業務 変更範囲：会社の定める業務

ＩＴ業界の中途採用担当は ・エンジニアに関する採用全般に関わることができます。ＩＴ知識を身に付け ・キャリアの幅を広げつつ ・社会貢献もできる充実した仕事です。 ・採用面接の実施 ・応募者対応 ・求人媒体の運用及び分析／その他採用業務に関わる付帯業務 未経験からでも豊富な研修制度でご活躍いただけます。 本選考前にカジュアル面談も実施可能です！ ★土日祝休み ★インセンティブ制度 〔変更範囲：変更なし〕

社内で活躍する「総合職（内勤職）」の採用業務を担当します。 面接や求人作成 ・説明会運営など ・採用の入り口として会社の 魅力を伝えるポジションです。 ◆主な業務内容◆ ●応募者対応（調整・面接） ●求人票作成・媒体管理 ●社内連携・事務処理全般 入社後は２週間の集合研修＋職種別研修でしっかりサポート。 先輩の同席から段階的にスキルを習得できます。 未経験の方も安心して成長できる環境です。＊変更範囲：変更無し

未経験でも安心して始められるキャリア支援の仕事です。 面談では親身にヒアリングし ・スキルや目標を整理して将来のキャリアプランを一緒に描きます。 転職活動では面接対策や企業ごとのアドバイス ・入社後も定期フォローで悩みや不安をサポート。 短期だけでなく中長期的な働き方も支援します。感謝の言葉が直接もらえるやりがいがあり ・成果に応じたインセンティブも支給。 研修でスキルアップでき ・ジョブチェンジも可能。完全週休２日制・服装自由で働きやすさも抜群。人に寄り添いたい気持ちがあれば経験や資格は不要です！ 変更範囲：会社の定める業務

人事・採用業務（エンジニア採用業務） ●新卒・中途採用に関する応募者との面接等の採用活動を実施いただきます。 ●弊社に入社実績のある学校の就職課（キャリアセンター）等へ訪問し ・会社説明会 ・選考試験日程等を調整し ・実施いただきます。 ●採用に関する資料作成 ・ツール作成。 ●新卒者向け研修の運営を実施いただきます。 ●経験者はもちろん ・未経験の方も事前教育やＯＪＴを通じ指導させていただきますので ・お気軽にご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

人事・採用業務（エンジニア採用業務） ●新卒・中途採用に関する応募者との面接等の採用活動を実施いただきます。 ●弊社に入社実績のある学校の就職課（キャリアセンター）等へ訪問し ・会社説明会 ・選考試験日程等を調整し ・実施いただきます。 ●採用に関する資料作成 ・ツール作成。 ●新卒者向け研修の運営を実施いただきます。 ●経験者はもちろん ・未経験の方も事前教育やＯＪＴを通じ指導させていただきますので ・お気軽にご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

営業部署の責任者を目指した求人となります 主に建設会社と業務契約を結ぶための営業をお願いします 新規開拓も既存のお客様も大切なお客様として対応していただきます！ ＊未経験者の方でも１から丁寧にお教えします ＊初めの６ヶ月間は現場業務を覚えていただきます。初めは先輩の隊員と組んで仕事をしますので安心です ＊６０歳以上の方応募大歓迎です ＊現場未経験者の方でも１から丁寧にお教えします ＊変更範囲：変更なし

スポットワーク事業におけるフィールドセールスを中心に業務を行っていただきます。 ・リサーチ営業 ・ルート営業 ・架電業務 ・顧客管理 未経験歓迎！ 本選考前にカジュアル面談も実施可能です。 ★土日祝休み ※変更範囲：変更なし

スポットワーク事業におけるフィールドセールスを中心に業務を行っていただきます。 ・リサーチ営業 ・ルート営業 ・架電業務 ・顧客管理 未経験歓迎！ 本選考前にカジュアル面談も実施可能です。 ★土日祝休み ※変更範囲：変更なし

就職活動中の学生さんに ・会社説明会 ・面接・選考会の日程調整の連絡やデータ管理を行っていただきます。 また担当企業の人事部のサポートを行います。 丁寧な対応が求められますが ・未経験の方でも簡単にできるお仕事です。 簡単なＰＣ操作がございます。 中途採用 ・アルバイト採用のご案内を行う事もございます。 人材採用のお手伝いで社会貢献ができるやりがいのあるお仕事です。 ※経験者優遇 ・未経験者歓迎 変更範囲：会社の定める業務

会社の組織構成を支える人事採用におけるアシスタント業務から ・働きやすい環境整備・仕組みづくりなどを担ってくださる方を募集しています！具体的には下記の業務をお任せいたします。 ・応募受付業務（候補者情報の登録 ・ステータス変更 ・選考結果の連絡） ・書類選考結果連絡 ・面接スケジュール調整 ・求人情報の新規公開・更新業務 ・採用広報にかかわるインタビュー記事の作成 ・社内ミーティング参加（社長や現場メンバーとのすり合わせ） ・入社後オンボーディングなど その他 ・適性を見て関連業務をお任せします！ 変更範囲：会社の定める業務

☆未経験者大歓迎★主力のソーラー式ＬＥＤ電光盤を中心とした ・現場の安全に関わる製品の販売です。 ・製品説明 ・新製品の提案 ・情報収集 ・お客様から頂いたご要望の社内展開 等 ★安全機材などを取り扱うレンタル業界や ・専門商社へのルートセールスが中心です。飛び込み営業はございません。 ☆顧客訪問には ・トラック（２ｔ ・３ｔ ・４ｔ）やハイエースの車両を使用します。 ★入社後は研修期間の後 ・上司や先輩が同行しお客様との接し方等を丁寧に指導しますので ・未経験の方もご安心ください。 ※将来 ・幹部候補・営業所の所長・管理職を目指して頂きます。 変更範囲：変更なし

☆未経験者大歓迎★主力のソーラー式ＬＥＤ電光盤を中心とした ・現場の安全に関わる製品の販売です。 ・製品説明 ・新製品の提案 ・情報収集 ・お客様から頂いたご要望の社内展開 等 ★安全機材などを取り扱うレンタル業界や ・専門商社へのルートセールスが中心です。飛び込み営業はございません。 ☆顧客訪問には ・トラック（２ｔ ・３ｔ ・４ｔ）やハイエースの車両を使用します。 ★入社後は研修期間の後 ・上司や先輩が同行しお客様との接し方等を丁寧に指導しますので ・未経験の方もご安心ください。 ※将来 ・幹部候補・営業所の所長・管理職を目指して頂きます。 変更範囲：変更なし

会社の成長を支える人事・採用担当として幅広く担当いただきます 【◆採用業務】 ・求人票作成 ・応募者対応（日程調整〜面接） ・スカウトメール配信 ・採用イベントへの参加 ・社内アナウンスや情報共有 ・入社・退職時の手続きおよびフォロー 【◆人事業務】 ・勤怠確認 ・有給休暇管理 ・給与・賞与に関する事務処理 ・スタッフ面談 ・評価制度の運用補助 ・資料作成 ・規程管理など 現場と連携し ・採用した人が活躍するまで支える仕事です。 課題に気づき ・改善に取り組める方を歓迎します。

会社の成長を支える人事・採用担当として幅広く担当いただきます 【◆採用業務】 ・求人票作成 ・応募者対応（日程調整〜面接） ・スカウトメール配信 ・採用イベントへの参加 ・社内アナウンスや情報共有 ・入社・退職時の手続きおよびフォロー 【◆人事業務】 ・勤怠確認 ・有給休暇管理 ・給与・賞与に関する事務処理 ・スタッフ面談 ・評価制度の運用補助 ・資料作成 ・規程管理など 現場と連携し ・採用した人が活躍するまで支える仕事です。 課題に気づき ・改善に取り組める方を歓迎します。変更範囲：なし

ネイル・まつ毛・エクステ等補助の施術＊ノルマなし＊選考は面接のみ ※原則週休二日制ですが ・追加勤務も可能（休日出勤扱い） 《未経験や資格がない方でも一から指導します＊》 ○未経験やブランクのある方でも活躍できるよう ・技術研修・勉強会を実施。前向きな気持ちを持ち続けることで ・一流のプロフェッショナルに成長できます。 ○一店舗当たり少人数制なので ・仲の良い職場です。資格者 ・経験者の方は別途優遇有。働きながら美容師免許もとれる職場です。 《マネージャー候補も募集しています＊》 ○２８万円〜 経験による 変更範囲：変更なし

ネイル・まつ毛・エクステ（補助）等の施術＊ノルマなし＊選考は面接のみ ※原則週休二日制ですが ・追加勤務も可能（休日出勤扱い） 《未経験や資格がない方でも一から指導します＊》 ○未経験やブランクのある方でも活躍できるよう ・技術研修・勉強会を実施。前向きな気持ちを持ち続けることで ・一流のプロフェッショナルに成長できます。 ○一店舗当たり少人数制なので ・仲の良い職場です。資格者 ・経験者の方は別途優遇有。働きながら美容師免許もとれる職場です。 《マネージャー候補も募集しています＊》 ○２８万円〜 経験による 変更範囲：変更なし

営業や総務 ・経理などの事務アシスタントです。 ・取引先や従業員からのメール ・電話対応 ・面談・商談・面接日程管理（日程の案内や調整） ・データ入力 ・請求書や官公庁等の提出書類の作成 ・支払いや振込確認と契約確認 ・その他 ・サポート業務 ※業界未経験の方でも入社後にしっかりサポートします！ 変更範囲：会社の定める業務

集客・求人広告を出したい企業や飲食店様に広告の提案などをしていただきます。まずは既存顧客のルート営業からスタート ・慣れてきたら新規開拓にチャレンジしていただきます。 広告の継続率は約９８％と非常に高いので ・毎月安定した売上が 見込めるので未経験でも挑戦しやすい環境です。 ※未経験の方には丁寧に指導しますので ・安心して応募してくだ さい。営業社員は全員未経験で入社し活躍しています。 変更範囲：変更無し

ＩＴ業界未経験でキャリアチェンジしたい方も歓迎しております。 以下のような事務作業から携わっていただいております。 ・メール／電話応対 ・資料作成（Ｗｏｒｄ ・Ｅｘｃｅｌなど） ・データ入力 ・ファイル管理／整理 面接時に詳細をお伝えしております。 お気軽にご応募下さい。 変更範囲：会社の定める業務

採用業務を担当するスタッフ募集。 未経験の方も安心して始められます。 応募者への電話連絡や日程調整 ・面接の実施を一貫して行う仕事です。 仕事内容や職場の雰囲気を伝えながら ・求職者の不安を解消する役割を担います。 事務や人と関わる仕事がしたい方に最適。 基本的なパソコン操作ができればＯＫ。 未経験でも丁寧にサポートします。 チームで協力しながら働ける環境です。 長く安定して働きたい方も歓迎します。 ご応募をお待ちしています。

ＩＴ業界未経験でキャリアチェンジしたい方を募集しております。 Ｏｆｆｉｃｅを用いたや事務作業をして頂き ・メールや電話応対なども行っていただきます。 まずは簡単な業務からスタートしていただきますのでお気軽にご応募ください。 また ・ＩＴの専門的な業務にご興味があればスキルチェンジも可能となります。 変更範囲：会社の定める業務

【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介/求人広告事業「建職バンク」及びSaaS系新規事業の事業拡大に際し、 インサイドセールス立ち上げ責任者候補を募集します。 まずは立ち上げメンバーとして参画いただき、マネジメントをお任せできる人材を探しております。 また現在平均年齢が29歳という状況であり、 年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っておりますので、 若くしてビジネス全体をドライブしていく立場で活躍頂くことも可能です。 【業務内容】 ・数値管理 ・事業部、マーケティング部との連携 ・メンバー実行管理 ・生産性改善 ・採用

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

当社では、S a a S型サービスを提供するインサイドセールス事業を展開しており、企業のビジネス成をサポートしています。 このたび、営業としてご活躍いただけるを募集しています。 1 . テレアポを通じた新規顧客開拓 S a a S型サービスに興味を持つ可能性のある企業へ電話をかけ、商談の機会を創出します。 リストを基に、ターゲット企業へのアプローチをい、ニーズをヒアリングしてサービスの魅を伝えます。 2 . アポイント設定 興味を持った企業との商談時を設定し、商談チームへ引き継ぎます。 最終的な契約に向けて、確実なアポイントメントを獲得することが主な役割です。 3 . 顧客リストの管理 顧客リストやCRMツールを使し、リード管理をいます。 フォローアップが必要な企業や再アプローチが必要な顧客の情報を元管理し、効率的な営業活動をサポートします。 4 . 日次・月次報告 営業活動の結果や進捗を次・次で報告し、営業戦略の直しや改善に役てます。 電話の成功率やアポイント獲得率を把握し、標達成に向けて取り組みます。 テレアポによる新規顧客の開拓がメインの業務となり、企業の課題解決に向けたサービス提案を通じて、 営業活動を展開していただきます。

・法人営業 弊社のクライアント先にてインサイドセールスで新規顧客領域への開拓を行い、クライアントの顧客拡大を担当頂きます。マーケティング担当とも協力して新規リードを拡大していきます。場合によっては、ターゲット顧客層には直接アプローチして商談を行います。 ・社員の６割は業種・職種未経験スタート 20代〜30代がほとんどで、前職は美容師やアパレル店員、保育士、飲食店の接客など様々です。経験がない方でも安心して働いて頂くとが出来ます。

カスタマーサクセス/インサイドセールス職に特化した人材紹介エージェントサービス「9Eキャリア」および キャリアアドバイザー職に特化した人材紹介エージェントサービス「キャリアアドバイザーAgent」の インサイドセールス立ち上げ担当を募集いたします。 インサイドセールス効率化のためのシステムを活用しながらメールやショートメールを活用したリード獲得業務にも携わっていたたくため、マーケティングスキルを身につけていただくことも可能です。 また、求職者様との初回面談もご担当いただくため将来的にキャリアアドバイザーを 目指したい方にもおすすめのポジションです。 【具体的な業務内容】 ▽インサイドセールス立ち上げ　※代表の元、一緒に進めていく形を想定しております ・インサイドセールスオペレーション構築 ・KPIの策定 ・（インサイドセールスチームを拡大していく際の）採用活動 ・面談実施率の改善 （商談未実施の原因を分析し、改善策を立案、実行いただきます。例えば9Eで転職支援を受けるメリットの理解が深まるようなコンテンツや、カスタマーサクセスやキャリアアドバイザーの職種理解が促進されるようなコンテンツにてweb記事作成・動画作成・ウェビナー実施などを想定しています） ▽弊社転職支援サービスにご登録いただいた方の商談設定 弊社サービスご登録時に面談予約いただけなかった方や面談キャンセルとなった方に対し 弊社サービスを活用いただくメリットを訴求し、面談実施率を高めることがミッションです。 転職時期が先となるユーザについてはナーチャリングを実施し、適切なタイミングで面談の設定をいただきます。 場合によっては求職者様との初回面談（転職理由や志向性の確認など実施）を担当いただくこともございます。 ▽過去登録者の掘り起こし メールやショートメールを活用し、定期的な接点を持ちながらユーザの掘り起こしを行い、 適切なタイミングで面談の設定をいただきます。 ▽シェア求人業務 <キャリアプラン例> 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・インサイドセールスチームマネジャー ・マーケティング ・キャリアアドバイザー ・事業責任者 ・新規事業開発 など

■業務内容 「大手上場企業をはじめとするクライアントの営業支援を行っています。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、セールスの戦略や戦術を描くのは勿論、そこから実際に営業活動を行うことで顧客の営業の課題に対して解決に導きます。 また実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短半年後のリーダー昇格を目指しましょう！ ■業務の特徴 営業戦略の立案から実際の営業結果の分析まで、すべてのプロセスで営業活動を行う事ができます。 例えば…顧客が今まで目を付けていなかった業界へ営業し、 　　　　新たなターゲット企業の選定を行う 　　　　営業していく中で発見した良い営業のトークを顧客のトークスクリプトに反映させる 顧客求められるのは、営業としての成果だけでなく、 営業戦略の立案など顧客の事業拡大に貢献することです。 ■同社の魅力 ベンチャー企業ならではの風通しの良い社風が魅力です。

＜インサイドセールス＞　 採用に困っている企業様の採用支援に取り組んでいただきます。 未経験OKです！ ・人材紹介のご提案 ・求人媒体のご提案 ・人材派遣のご提案 ・面接代行のご提案　など 幅広い商材を新規・既存企業に提案していただきます！ 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員が丁寧に教えていくので、未経験の方もご安心ください！ 最初はできる業務からスタートしていただきます。 【会社の特徴】 まだ小さい会社ですが、社内の風通しは良く、日々コミュニケーションを取りながら明るい雰囲気で働いています！

ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアとの面談（キャリアヒアリング） ・社内システムに掲載されてる募集中案件のリサーチと選定 ・エンジニアへの案件紹介 ・応募意向の確認 ・エンジニア、企業担当者との面談設定 ・案件参画後フォロー 【本ポジションの魅力】 ● 求職者・企業の双方を担当することで、幅広いビジネススキルが身につきます。 求職者と企業の様々なニーズや課題を把握し、面談～就業、アフターフォローまで寄り添うので、 人材コンサルタントとしても、ビジネスパーソンとしても成長できます。 ● 柔軟な働き方の実現と頑張り次第で、より高みを目指して挑戦できる機会と報酬アップできる環境があります。 リモートワークで場所を選ばず働くことができます。また1年目から高収入も実現可能です。 努力を称賛し、結果に対して公平に評価・還元をするので、モチベーション高く活躍いただけます。 ● 将来は自分にあったキャリア選択ができます。 人材コンサルタントとしてスペシャリストを目指したい、チームを持ってマネジメントを経験したいなど、 ご自身のキャリア展望に合わせて、相談・選択が可能です。 【募集背景】 業績向上に伴い、採用強化中です。

【未経験から採用にチャレンジしたい方、大歓迎】 営業・営業事務のご経験のある方で採用業務に挑戦したい方、応募歓迎です◎ 【具体的な業務内容】 当社で働くITエンジニアの中途採用の担当をお任せします。 成長中のITベンチャー企業でさらなる成長を支える、リクルーターポジションです。 ■採用戦略の立案（策定） ・エージェントコミュニケーション ・ダイレクトリクルーティング ・中途採用の手法選定 ・効果分析や改善策の考案 ■応募者とのやりとり ・面接対応 ・書類選考 ・面接日程調整 ・面接実施 ・選考結果の通知連絡 ・採用通知と内定者フォロー等 【入社後】 ・エンジニア採用における用語の共有 ・契約エージェント・サービスの共有 ・面接同席 【1日のスケジュール】 9:30　メールチェック 10:00　採用チーム朝ミーティング 10:30　書類選考、求人修正対応など事務処理 12:00　ランチ 13:00　エージェント打ち合わせ 15:00　ダイレクトリクルーティング 16:00　面接対応、結果通知 18:30　退勤 【キャリアステップ】 ベンチャー企業のため決まったものはございません。 ご希望・適正に応じて採用チームをまとめるマネジメントとしてのキャリアを目指すことも可能です。

～残業平均20時間以内／ワークライフバランスを保てる／営業チームの一員としてキャリア形成可／産休育休充実～ ■こんな方歓迎です！： ◇働くモチベーションは高いが、プライべートはしっかり確保したい方/就業環境を維持しつつ、法人営業として意欲的に頑張りたい方 ◇営業としてのキャリア形成を目指している方 ■業務概要：法律専門家と相談者を繋ぐ、マッチングプラットフォームを運営する同社にてインサイドセールスをご担当いただきます。 ■業務詳細：営業が開拓する前の法人顧客へ、お電話をかけてアポイントの取得をしていただきます。新規で電話をかけ、簡単にサービスの説明を行い、アポイントを取得し、外勤の営業担当に渡す、という流れです。外勤営業とのチームワークを図りながら、数字の達成を目指すやりがいがございます。また、顧客は弁護士や税理士等、法律の専門家になりますので、高いビジネストークスキルを身に着けることができます。 ※お電話相手は弁護士等の「法人」となり、個人向けの業務は発生しません。 ※こちらからアプローチするアウトバウンド営業のみとなります。 ※同社の運営するマッチングサイト「相談サポ―ト」：https://www.soudan-form.com/ ■組織構成：営業部は現在30名在籍しています。平均年齢27歳の若い組織です。6～7割が女性で、役員にも女性が在籍しています。中途社員がほとんどで、様々な業種や職種から転職してきたメンバーが働いています。営業経験はもちろん、コールセンター、ショップ店員、接客業など営業未経験でもコミュニケーションスキルを活かして活躍している方も多数いらっしゃいます。離職率が低いことも特徴です。

◎SNSや動画を活用したプロモーションの支援で、集客を通して個人事業主の方や中小企業様の発展を支援しています！ ■販売している商材■ ☆販売しているものは全て自社商材です！ 【匠BUZZ】 SNS動画広告マーケティング 【匠Assist】 オンライン予約管理システム 【匠SEO】 完全成果報酬型SEO対策 【匠Review】★2023年9月販売開始の新商材！ Google口コミを活用したマーケティング ◎営業手法：Zoomを用いたオンライン商談◎ ■仕事のフロー■ ①企業様にテレアポ 　集客にお困りの企業様に、お電話でカウンセリングを行います。 ②zoom上でオンライン商談 　お客様に合った商材で集客のお手伝いのご提案をします！お客様の現状をしっかりとヒアリングし、商材の魅力をしっかりとお伝えすることが重要です！ ③制作担当者へ引継ぎ 　無事ご契約となりましたら、制作担当者に引き継ぎをします。ここからは制作・運用担当者と二人三脚で お客様をサポートします。 【具体的な業務】 ・テレアポ ・商談 ・ロープレ ＝以下マネージャーになると行う業務＝ ・チームの数字管理 ・部下のマネジメント ・予算管理等 ■「営業職」としてのスキルアップ■ まずは営業として新規開拓の全てに携わることで、自分1人で売り上げを作れる力を身に付けていきます！ また、対面の商談とノウハウが異なる「無形商材」の「オンライン商談」なので、オンライン商談もできる営業として需要も高まること間違いありません！ プレーヤーとしてだけではなく、成果があがれば、入社から最短3ヶ月での昇格、半年でマネージャーになるチャンスも。組織拡大期にあるため、よりチャンスの多いタイミングです！ ■完全成果主義■ 弊社は「完全成果主義」の会社です。 数字として見える売上実績に応じて「インセンティブ」と「早期キャリアアップ制度」があります。 ・インセンティブ制度とは、独自の評価方式となっており、役職に応じた売上目標を達成すると 　月10万円～インセンティブ支給があります！！ 　インセンティブの支給に上限はないため、売上目標を達成しても売り上げを伸ばし続ける限り、 　インセンティブ金額も上がっていきます。　 　実績を出したらその分だけインセンティブとして還元され、 　昇格による昇給スピードが自分の頑張り次第ではとても早いので 　「とにかくお金を稼げるような人になりたい！」という方におすすめです！！ ・早期キャリアアップ制度とは、月のノルマを三か月連続達成で役職が課長代理まで上がっていく仕組みです。 　売上目標は、売り上げ実績に応じたポイント制で設定されているのですが、 　1ポイント＝約1万円の計算で、受注金額から原価など諸費用を引いた金額（いわゆる粗利）がポイントとして加算されます。 　新入社員の方は、入社2か月目から目標が50ポイント⇒100ポイント⇒150ポイントとなります。 　こちらを三か月連続達成すると、一般⇒副主任　へ昇格できます！！ 　ですので、入社からなんと5か月で役職を持つことができます！ 　また「飛び級制度」もあるので、もっと早い昇格も目指せるのも弊社の強みです！！ ■研修制度■ 【入社後は…】 入社後は、電話の掛け方から名刺交換の仕方、 など社会人としての基本から丁寧に研修をしています♪ 代表の金井をはじめマネージャー陣が積極的に成長を支援します！ 【安心の当社独自の営業ノウハウ】 　入社後、約1か月で実際に現場配属となります！ 　当社独自の徹底したトークスクリプトがあるため、 　スクリプトを基にロープレを実施します。毎回フィードバックをもらうことで、 　自信をもって受け答えができるようになると受注への道はもうすぐ！！！ 　やる気さえあれば、結果を出せるメソッドを用意しているので安心してください♪ 　※社員の初受注までの平均期間は1ヶ月前後です。 【チーム組織構成】 　現在従業員数は85名となっており、日々拡大しております。 　現場配属後は、約4～5名で構成されるチームの一員となって、チーム皆で達成を目指します。 　平均年齢26歳と若手が中心の活気のある組織です！ 　また、成長期にあるベンチャーですが 　営業200名の中で最年少部長まで登りつめた代表の金井をはじめ、 　上場企業を創業した取締役の武吉など強固な組織体制です。

【概要】 住環境を支える技術者向けの人材紹介事業「建職バンク」の事業拡大伴い、 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、企業・求職者に提案営業をしていただきます。 現在アーキベースには複数の事業があり、 人材紹介事業(CA、RA)や広告事業など幅広い分野で成長ができる環境が整っています。 また現在平均年齢が20代という状況であり、 年齢とは関係なく実績/能力に応じてスピーディーかつダイナミックな権限移譲を行っており 若くしてビジネス全体をドライブしていきたい方など是非ご応募ください。 【具体的な業務内容・ポジション】 ご志向・キャリアビジョンに合わせて下記いずれかの業務を担当いただきます。 ■求人広告営業（新規事業セールス） アーキベースの新規事業である、建職バンク求人広告にて採用活動に困っている企業へソリューション営業いただきます。 ・新規アポイントの獲得 ・顧客への課題ヒアリング ・広告事業のサービス提案・商談 ・顧客からのFBに対して、サービスのブラッシュアップ 求人事業に関わるセールス業務全般を一気通貫で担当いただきます。 ■両面キャリアアドバイザー アーキベースの主軸事業である建職バンク人材紹介にて 業界特化の専門性を持った求職者と人を必要とする企業とをマッチングいただきます。 ・求職者との面談 ・求人のご紹介 ・面接対策や選考フォロー ・入社フォロー 上記の業務をすべて非対面で実施いただきます。

【リーダー/マネージャー候補の募集】 会社の急成長に伴い、リーダー・マネージャー・事業責任者・役員などの新しいポストが空いています。 本ポジションは、将来のリーダー/マネージャー候補として採用し、実績に応じて順次抜擢していきたいと考えております。 ここ1年でマネジメント体制を2倍の規模にしていく予定です。 ・若いうちからマネジメントを経験したい ・会社の事業戦略や経営に携わりたい ・圧倒的な成長機会を求めている このような方にはとてもチャンスの多い環境です。 プレイヤーとして実績を積んで頂くことはもちろんですが、営業戦略の立案やメンバーマネジメント、採用業務、事業部を超えた会社全体の成長戦略の立案など、実績次第で携われる領域は多岐に渡ります。 「プレイヤーよりも上のレイヤーで活躍したい」「マネジメント業務の中でもより上流工程に携わりたい」など、上昇志向や成長意欲の高い方には非常に向いているポジションだと考えております。 ＜仕事の詳細＞ 〇マネジメント業務 ・営業戦略の立案：経営陣と連携を取り半年、年間の目標達成に向けた営業戦略の設計、具体的な施策への落とし込み ・進捗管理：チーム全体の売上・KPIの管理、PDCA ・1on1：メンバーの目標・KPI設計補助、モチベーション管理（週1程度） ・採用面接：メンバークラスの採用面接の同席 〇求職者向けのサポート ・初回面談：転職希望者（求職者）と電話および対面での面談 ・求人紹介：求職者の経験やスキル、希望などを考慮し、求人をご紹介 ・選考対策：書類の添削や面接対策をし、選考通過率の向上をサポート ・サポート：面接フォローや入社までのサポート 〇企業向けのサポート ・募集要件に合う人材のご紹介 ・面接の調整や入社までのサポート

【ミッション】 インサイドセールスのミッションは、リード（見込顧客）ナーチャリングと商談の獲得を行うことです。 マーケティングが獲得してきたリードに対して、メールや電話を用いて課題のヒアリングを実施し、マーケティングチーム、フィールドセールスチームと連携しながらお客様の関係構築を担っていただきます。 ただテレアポをする業務ではありません。企業情報や採用状況を調べつつ、どのようにアプローチしたら商談獲得、受注に繋がるのかを考えながら行うため、より戦略的な営業活動をしていきます。 【具体的な仕事内容】 メールや電話をメインに、TECH OFFERのリードへ新規営業を行います。 ・販促チームと連携したリード獲得 ・MAツールを活用した過去商談企業への適切なタイミングでのアプローチ ・ソリューション営業担当との情報連携 など、有効な商談機会を創出する活動を幅広く担っていただきます。 【使用ツール】 ・案件管理：Salesforce ・録音・分析ツール：amptalk ・分析ツール：FOCUS ・日程調整ツール：Spir ・SNSツール：LinkedIn、X　等 ・管理ツール：Googleスプレッドシート ・コミュニケーション：Slack ・議事録など：Notion ・その他：Gメール、Googleカレンダー 【キャリアパス】 （１）弊社のインサイドセールスでは、「顧客ファースト」を実現するための様々な仕組みがあります。 それにより、以下のような営業スキルが身に着けられます。 ・本質的な課題やニーズを引きだす「ヒアリング力」 ・顧客のニーズを的確に読み取り、有益な情報を展開する「提案力」 ・集めた情報を整理し、顧客特性を見極める「データ分析力」 （２）志向性に合わせ、以下のようなキャリアを積むことが可能です。 ・インサイドセールスとしてスペシャリストを目指す ・チームリーダーやグループマネージャーなど、マネジメント経験を積む ・マーケティング組織、カスタマーサクセスチーム、フィールドセールスチームなど、別組織へのキャリアチェンジ

未経験エンジニアを対象とした、キャリアアドバイザーとして、 求職者の転職サポートをお任せします。また、ご経験を積むことによって、（場合によっては）ミドル/ハイスキルエンジニアの転職サポートにもシフトしていただくかもしれません。 ＜キャリアアドバイザーとしての仕事内容＞ ・スカウト送付 ・アポ取り架電 ・求職者の方へ職業紹介 ・面談 ・選考対策 ・選考の日程調整 ・面接後のフィードバック ・内定後のフォロー、入社後フォロー 立ち上げ２年未満のベンチャー企業のため、キャリアアドバイザーとしての採用で考えておりますが、積極的に新規事業や、他の仕事に染み出していただく予定なので、そのつもりで応募有無をご検討ください。 ＜目標KPI＞ 新規面談数：30件/月、成約数:3名/月（決定単価60万） 下記のホームページより、具体的な業務内容をイメージしていただければと思います。 https://unitas.cc/workshift

「自社開発」や「自社勤務」で、顧客目線で上流工程に携わりやすい当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？ 貴方の今までの社会人経験値を武器に、クライアントの要求定義や要件定義に携わるプリセールスエンジニア（≒ITコンサルタント）としての活躍を期待します。 【仕事概要】 当社では、何を開発するかは決まっておりません。 何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。 私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。 自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。 当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。 【仕事詳細】 1)お客さまからの案件相談（営業が担当） 2)技術的側面からの提案支援（営業と二人三脚で対応） 3)提案（営業が担当） 4)契約（営業が担当） 5)要件定義・基本設計(営業と二人三脚で対応) 6)開発・テスト 7)納品 8)リリース支援 9)納品後の継続フォロー（営業が担当） 【当社の特徴】 ・未経験歓迎 ・3ヶ月の充実した研修 ・自社開発 ・客先常駐なし ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業少なめ ・離職率低め ・インバウンド多め ・既存顧客多め ・顧客との長期関係性 【入社後の流れ】 1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講 インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識 アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成 2)研修後は現場部門へ配属

【概要】 住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、 最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、最適なマッチングを行うことで 一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。 【業務内容】 ・電話面談による建設技術者の転職サポート 　-求職者志向の確認 　-キャリアプランの確認 　-求人の紹介 　-選考フォロー 　-入社意思確認・入社フォロー

ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアとの面談（キャリアヒアリング） ・社内システムに掲載されてる募集中案件のリサーチと選定 ・エンジニアへの案件紹介 ・応募意向の確認 ・エンジニア、企業担当者との面談設定 ・案件参画後フォロー 【本ポジションの魅力】 ● 求職者・企業の双方を担当することで、幅広いビジネススキルが身につきます。 求職者と企業の様々なニーズや課題を把握し、面談～就業、アフターフォローまで寄り添うので、 人材コンサルタントとしても、ビジネスパーソンとしても成長できます。 ● 柔軟な働き方の実現と頑張り次第で、より高みを目指して挑戦できる機会と報酬アップできる環境があります。 リモートワークで場所を選ばず働くことができます。また1年目から高収入も実現可能です。 努力を称賛し、結果に対して公平に評価・還元をするので、モチベーション高く活躍いただけます。 ● 将来は自分にあったキャリア選択ができます。 人材コンサルタントとしてスペシャリストを目指したい、チームを持ってマネジメントを経験したいなど、 ご自身のキャリア展望に合わせて、相談・選択が可能です。 【募集背景】 業績向上に伴い、採用強化中です。

【業務内容】 ◆具体的な業務の流れ 　B2B企業に対して高品質な法人顧客の新規開拓に関するコンサルティングおよび 　実行支援の新規顧客開拓をお任せします。 　　▽ 会社で用意したリストからアポイントの打診（電話やメール） 　　▽ 顧客とのWEB商談（課題のヒアリング・ソリューション提案） 　　▽ 先輩社員と商談内容の振り返り ◆折衝相手 ・顧客窓口：経営者 ・顧客規模：上場企業～スタートアップ企業まで様々（従業員数名～1000名ほど） ・顧客業界：SaaS、Web広告、Webマーケティング、HR、IT、AI、製造業等様々 【入社後の流れ】 入社後は、一定期間、会社の業務やOllyの経営ビジョン、ビジネスマンとしての考え方について学ぶ機会を提供いたします。 その後は、営業として先輩社員のフォローを受けながら、半年ほどで独り立ちしていただくことを想定しています。 業界構造の研修や高頻度のフィードバックMTG等、成長を支えるためのサポート体制が充実しており、 自身の意欲と努力次第で早期の昇進が可能な環境があります。 　　▽ 研修で会社のことやビジネスマンとしての考え方等を学びます。 　　▽ 先輩から営業業務の進め方を口頭や資料をもとに学びます。 　　▽ 先輩のフォローを受けながら営業活動を行います。 　　　 顧客とのWEB商談に同席も行い、ソリューション営業のポイントを学びます。 　　▽ 実際にお客さまを担当し、顧客に最適なソリューションを提案します 　　└もちろん独り立ち後も、上司は必要なフォローをします。 〈1日のスケジュール例〉 例1：出勤 → 業務スケジュール確認/先輩社員とスケジュールすり合わせ → 　　 電話営業 → 先輩社員の商談に同席 → 先輩社員から商談内容についての 　　フィードバック/解説 → 業界構造研修 → 1日の振り返り → 退勤 例2：出勤 → 業務スケジュール確認/先輩社員とスケジュールすり合わせ → 　　 営業MTGに参加 → 電話営業 → 先輩社員とのフィードバックMTG → 　　 先輩社員の商談に同席 → 全体業績MTGに参加 → 1日の振り返り → 退勤

【具体的な業務内容】 コロナ禍や労働人口の減少などを背景に注目を集め、需要が高まり続けている【インサイドセールス職】の募集となります。 買取サービスの利用をご希望されるお客様のお問合せに対してアポイントを獲得して頂くお仕事です。 お客様の要望をヒアリング 潜在ニーズを引き出して、最適な提案を行う 購買意欲を最大化して、良質なアポイントを獲得する ■研修制度について ------------------------------ ＜1か月目＞ ・会社理解、業界理解 ・社内のコミュニケーションツールやシステムの操作性理解 ・マーケティング戦略理解 ・取り扱い商品理解 ・インサイドセールスの営業理解 ＜2か月目＞ ・チーム配属（お人柄やご志向などの適性を見て配属をさせていただきます） ------------------------------ 座学や実践を意識した研修を行うため、業界業種未経験の方でも安心してご入社いただけます。 【働く魅力】 過去の職務経験ではなく「未経験でも営業職として活躍したい」「社会人として一から成長したていきたい」という 想いを持っている方が、スピード感をもって成長できる仕組みが整っています。 ・1日4件程度が限界の対面営業に対して、同ポジションは1日あたり30件以上のお客様と商談することが可能です。 「目標達成」のためのPDCAを毎月回し続けることができるため、スピード感のある成長を実現できます！ ・チーム制を採用しており、管理職や経験豊富な先輩社員がすぐ近くにいるため、何か疑問や相談がある際はすぐに声をかけることができます。先輩のノウハウを直接学ぶことで、未経験でも営業職としてすぐに成長することが可能です。 ・インセンティブがあるため、稼ぎたい方にもピッタリ！月間支給10万～20万円を超えるメンバーも！頑張った分、稼げる仕組みがございます。 ・残業ほぼなし／東京本社勤務確約＋転勤なしなど、プライベートとの両立も可能です。 キャリアもプライベートも理想を叶えたいという方にはピッタリのポジションです。 【仕事を通して得られるスキル】 ◆コミュニケーション能力／営業スキル 一日30件以上のお客様との商談が可能です。顧客心理を理解し、潜在ニーズにアプローチする営業スキルが身につきます。 ◆自らPDCAサイクルを回す経験 自身の成果（数字）を細かく確認することができるため、「どうすればより成果を出すことができるか」を自ら考えて解決していく経験を得ることができます。 ◆マネジメント能力 今回の採用はメンバーや部署を牽引できる立場に成長したい方を想定しております。早い方で2年目から、メンバーの成果面はもちろん、人間面の成長にも携わっていただけます。 ◆プロジェクト推進能力 部としてより成果を出すために、新たなプロジェクトの立ち上げや既存のプロジェクトに手をあげて参加することも可能です。 【キャリアステップ】 プレイヤーとして活躍していただいた後には、メンバーや部署を牽引できるポジションにつくことが可能です。 ＜キャリアアップの実績※最短の実績＞ 入社半年（1年目）：リーダー昇格 入社2年目：サブマネージャー昇格 ＜イメージ＞ リーダー⇒サブマネージャー⇒マネージャー⇒部長 まずはチームの責任者を経験し、リーダーをまとめる立場、部をまとめる立場、会社全体に目を向ける立場に挑戦していただけます。 また、「自身の能力・スキルを高め続けたい」方はエキスパートとして、営業スキルを極め続ける道を選択することも可能です。 自身の理想の将来像にあわせてキャリアを選択できる点もこのポジションの魅力となります。

業務やキャリアについて相談が出来る担当コーディネーターが必ず1名付きます︕ 経験を積みながら「本当にやりたいこと」を⼀緒に探しましょう︕ まずは現場期間として、以下の業務を1年半～3年程度お任せします。 最短で⼊社半年以降から別の職種をお任せすることやジョブチェンジをすることも。 担当コーディネーターとの定期的な⾯談で、自分のやりがいや不安な事、今後の具体的なスキルアップ、キャリアアップなどをすり合わせましょう。 販売スタッフからスタートし、内勤職として管理部⾨や経営陣へとキャリアアップしているスタッフが⼤勢います。（内勤職のメンバーは100％現場経験者です！） 年功序列ではない為、業務姿勢やスキルの習熟度によって最短1年（平均1年半～3年）で希望のキャリアアップが可能です。 【クライアント先配属職種例】 ■販売営業職（通信販売・家電販売・アパレル系（スーツ／靴／鞄）・ジュエリー・美容家電） ■オフィスワーク職（カスタマーサポート・事務） └業務例：法人サポートデスク／光解約のお手続き／給付金等の対象可否の問い合わせ対応 ■サービス職（ホテルフロント・空港レストラン・空港インフォメーション） └業務例：シティホテルでのフロント職（夜勤あり）／羽田空港での勤務 ※語学力を生かしたい方、大歓迎︕ ■営業職（営業代行等） └業務例：メーカーの営業代行としてお取引店舗への訪問／新商品の説明、研修／販売応援等 ■その他職種（軽作業・機械オペレーター等） └業務例：倉庫内でのピッキング・梱包作業／製造メーカーの機械操作・品質管理等 【関東エリアの配属分布】 ■販売営業職　5割(通信販売4割／その他販売6割） ■オフィスワーク職　4割 ■サービス職 ・営業職・その他職種　1割 【キャリアチェンジすると経験できる職種例】（平均現場年数1年半～3年） ★人材コーディネーター︓クライアントと社員のマッチング、社員のフォロ―、育成、新規クライアントの開拓営業 ★人事・採用︓GREEN RIBBON社員の採用業務、面接対応、研修の組み立て、SNS運用等 ★事務︓新入社員の入職書類の手続き、電話対応 ★経理・財務︓給与計算を始め、会社全体のお金管理 ★法人営業︓当社で販売業務を実施させていただけるようにご提案。その他店舗を巡回、現場販売スタッフのフォロー等 ★販売戦略・店舗運営︓リーダーとしてスタッフの育成などに従事。店舗売り上げ増加のため戦略立案も行います。 社内研修、クライアント研修と様々な研修を受けていただきます。 必要なタイミングで自分に合った「オーダーメイド研修」受講も可能！ 【研修について】 ①⼊社時、１日は社内研修を実施。初歩的なビジネスマナーやコンプライアンスなど、基礎的座学を行います♪ ②クライアント先での実務研修でスキルを着実に積んでいきましょう♪

【具体的な業務内容】 ＜1＞フォロー(1on1対応も含む)業務 ■新入社員や既存社員のフォロー └入社したての社員との週一や隔週での1on1、既存社員との定期的な1on1を行い、 現状の確認や不満や悩み、最近の出来事等ヒアリングを実施し、関係各所との連携や内容の解決を行います。 今後の従業員増員に紐づき対応方法や対応タイミングなど試行錯誤しながらより良い形を目指していく方針です。 ■入社関連業務 └入社予定者の入社に伴う準備から始まり、入社初日の研修の対応や一部労務的な業務を行います。 今後、内容のブラッシュアップや簡略化等も行っていく予定です。 ■面談関連業務 └アウトソーシング事業に伴い、常駐するエンジニアへ面談とは？といった部分の講義や面談の練習等を行います。 ＜2＞社内広報業務 ■社員に向けた各種情報発信 ＜3＞企画/運用業務 ■イベントの企画/運用(帰社日 等) └既存の各種イベントの企画/運用を行います。 また、離職防止/帰属意識増加の一部の施策(インナーブランディング)として 既存のイベント以外にも新たな施策やイベントの立ち上げをしていく予定です。 ■セミナーの企画/運用 【入社後は？】 上記を担当している先輩とOJTを実施。マンツーマンで業務の理解を行ないます。 まずは先輩をサポートするサブ担当として各種業務の流れを掴み、 仕事に慣れ次第、業務の分担や企画等に触れていただく予定です。 未経験の方でも 人と接することが好きな方、 新しい業界で挑戦してみたい意欲的な方であれば知識・経験不問！ もちろん記載の業務内容やIT業界での何らかの業務経験がある方は優遇いたします！ [平均年齢] 現在活躍しているスタッフの平均年齢は20歳後半。 年齢も近いため、業務における相談のしやすさはもちろんのこと 雑談などで話が盛り上がれるのも当社の特長です。 職場における人間関係や雰囲気を重要視される方には ぜひ一度当社の社風や雰囲気を感じていただきたいです！

【入社後の大まかな業務の流れ】※簡単なPC スキル があれば問題ありません。 入社後1 か月の間は、M&Aライトプランの業務を理解していただくため、座学及び案件の初期対応から成約まで、一連の実務を経験いただき 知識を深めていただきます。 研修後、アドバイザーとともにインサイドセールスとして案件成約を目指すとともに、新たな試みであるため常時業務改善を中心メンバーとして担っていただきます。 顧客は、飲食業界の個人経営者から中小企業、大手企業まで多岐にわたります。 【試用期間終了後の大まかな業務の流れ】 案件相談の初期対応、契約対応、資料作成、案件提案、進捗管理など、アドバイザーを幅広くバックアップしていくことが業務となります。 より多くの案件相談に対応でき、効率的に成約へと導くことを目的として新たに取り組むポジションとなります。 よって、インサイドセールスの仕組化をリーダーとして担っていただけることをまずは目指していただきます。 ※当社独自のサービス M&A ライトプランの詳細はこちらをご確認ください。 https://www.inshokuten.com/ma/plan/light/ 【キャリアパス】 ?入社後1～2年目安：コンサルタントの秘書役とし て、M&Aや飲食業界について学んでいただきます。 ?入社後2～4年目安：実績・経験を積み、専門領域の知識を習得後、経営に関するデータ分析も担当していただき、事業全体を牽引していただきます。 ?入社後4～6年目安：これまでの実績に応じ、チームのリーダーを目指していただくとともに、親会社と緊密な連携を取りつつ、新規領域の模索・事業に関する起案など、積極的に携わっていただきます。

◆営業本部 営業統括部 インサイドセールス課として、当社及びグループ会社全体の売上を向上させるための インサイドセールスに関わる戦略・企画の立案・推進に関わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆インサイドセールス課の仕組み作り及び組織作り ◆新規導入施策の業務フローの見直し・改善 ◆営業、事務、技術主管部署との役割分担 ◆顧客対応ルールの確立など業務運営の全体管理 ◆業務計画立案 ◆メンバーの教育・マネジメント ◆KPI管理 ※その他、チームに必要な業務に積極的に声を上げていただき、組織構築の成功のための業務に携わっていただきます。 ＜今後の組織に関して＞ ◆事業拡大をしていく中で、1年単位での市場開拓における認知獲得、信頼獲得を実現するための コミュニケーション・プランニングの戦略立案及び、その実行をインサイドセールス課が担っていきたいと考えております。 ＜採用の背景＞ ◆弊社の急激な組織成長に伴い、体制をより強固にしていく必要がありキャリア採用を行います。

■仕事内容 弊社と未取引の企業に対して、自社プロダクトであるCRM/SFA「eセールスマネージャー」の商談の機会創出業務。 ※フィールドセールスの登竜門となる重要なポジションです。 □具体的な業務内容 社長役員DMの送付やイベントセミナーを開催により、 供給される弊社未取引の企業アタックリストに対しての商談の機会創出業務を行っていただきます。 弊社は、ITツールの販売ではなく、お客様の課題解決に根差したコンサルティング営業を行っています。 そのため、数だけを追うような単なるアポイントのための荷電ではなく、対象の企業研究や業界研究を行い、 より案件化につながるような戦略的且つ効率的なアプローチ活動を実施します。 獲得した商談機会は、フィールドセールスに連携し商談対応を行う分業体制をとなっています。