キーワード「アパレル・インテリア専門職」 × 勤務地「神奈川県」の検索結果

内装やインテリアに興味のある方 ・内装装飾で働いてみませんか。 センスを活かして技能を磨けば将来独立も可能な「夢」の持てる仕事です。 ■仕事の概要・特徴 ※業務は店舗や住宅 ・施設等の床仕上げ施工です。 ※デザイン性の高いオシャレな店舗等も多く手掛けています。 ※屋内作業のため天候に左右されにくく脚立にも上らないため危険 の少ない仕事です。 ■当社で働く魅力 ※少人数の会社のため人間関係のストレスなく働けます。 ※資格取得にかかる費用は全額会社負担で応援いたします。 【変更範囲：変更なし】

４ｔトラックを使って ・アパレル商品の配送・集荷をしていただく お仕事になります。 神奈川県や東京都の八王子市や町田市 ・静岡県といった近場の地域 にあるファッションビルやアパレルショップに衣服やファッション グッズの配送 ・物流施設からの商品の集荷といったお仕事をしてい ただきます。取り扱う商品はアパレル商品なので ・非常に軽量。積 み降ろしも弊社独自の技術を採用しているので ・手積み手降ろしで も楽々です。男女関係なく活躍していただくことが可能です。配送先はある程度決まっているので ・道を覚えるのも楽々です。 変更範囲：変更無し

イオングループ 男女カジュアルウェアのアパレル販売。 接客 ・売場づくり ・品出し ・陳列など。 トップバリュコレクションにご来店いただいたお客さまのご要望やお好みを伺いながら ・あなたのセンスでぴったりのアイテムをご提案してください。 〔変更範囲：変更なし〕

イオングループ 男女カジュアルウェアのアパレル販売。 接客 ・売場づくり ・品出し ・陳列など。 トップバリュコレクションにご来店いただいたお客さまのご要望やお好みを伺いながら ・あなたのセンスでぴったりのアイテムをご提案してください。 〔変更範囲：変更なし〕

○自社ブランド「ｅｖａｍ ｅｖａ」の直営店で販売を行います。 ＊横浜店にてアパレル商品の販売の業務です。 ＊店頭ディスプレイ ・ＰＣレジ ・店内外の清掃等も行います。 ＊新しい分野にも挑戦していく向上心のある方 ・未経験の方でも 洋服の好きな方歓迎です。 変更範囲：変更なし。 《 急 募 》 ☆応募にはハローワークの紹介状が必要です☆

◆ガス器具 ・トイレなど住宅設備機器の営業と工事 ※初心者でも安心して始めることができます。 ・営業車 ・制服 ・工具一式支給 ・資格取得補助制度 ・完全反響営業 ・飛び込みなし ・変更範囲：工事専門職 ・営業専門職 ◇応募希望の方は ・ハローワークから「紹介状」の交付を 受けてください

インテリア（主に窓まわり製品と間仕切り）を取り扱う会社で ・営業職を募集します。主な仕事内容はブラインド ・ロールスクリーン ・パーテーションの販売やメンテナンスなどを行います。 ◎飛び込み営業はありません。 ◎初めての方でも親切丁寧に指導致しますので ・安心してご応募ください。 ※変更範囲：会社の定める業務

訪問看護や医療対応住宅 ・保育園などの運営を行う会社の 広報活動におけるサポート業務をご担当頂きます。 【業務内容】 ＳＮＳの運用・管理 動画撮影・編集のサポート業務 制作物のデザイン補助 などの業務をお任せいたします。 未経験の方でも ・専門職の先輩が丁寧に教えてくれる環境が 整っているので ・スキルアップしながら 安心して働いていただけます。 【変更の範囲：その他会社の行う全業務】

『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所』です！ 特別支援未経験の方でも直ぐに慣れていただけるお仕事です！ 在籍スタッフが一から丁寧にお教えします！ ＊お子様の得意なことを直接関わって伸ばして頂くお仕事です。 ・お子様がより安心して過ごせる環境づくりや ・教材の作成を行 っていただきます。 ・他職種と連携をしながら支援を行っていただきます。 ＊お子様の笑顔のために動ける方 ・大歓迎です。 ＊新卒・未経験・ブランク可 【業務の範囲：変更なし】

『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所』です！ 特別支援未経験の方でも直ぐに慣れていただけるお仕事です！ 在籍スタッフが一から丁寧にお教えします！ ※社内に理学療法士在籍しています ＊お子様の得意なことを直接関わって伸ばして頂くお仕事です。 ・お子様がより安心して過ごせる環境づくりや ・教材の作成を行 っていただきます。 ・他職種と連携をしながら支援を行っていただきます。 ＊お子様の笑顔のために動ける方 ・大歓迎です。 ＊新卒・未経験・ブランク可 【業務の範囲：変更なし】

『ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事業所』です！ 特別支援未経験の方でも直ぐに慣れていただけるお仕事です！ 在籍スタッフが一から丁寧にお教えします！ ※社内に公認心理師。臨床心理士在籍 ＊お子様の得意なことを直接関わって伸ばして頂くお仕事です。 ・お子様がより安心して過ごせる環境づくりや ・教材の作成を行 っていただきます。 ・他職種と連携をしながら支援を行っていただきます。 ＊お子様の笑顔のために動ける方 ・大歓迎です。 ＊新卒・未経験・ブランク可 【業務の範囲：変更なし】

大人の発達障害の方が通う就労移行支援事業所「Ｋａｉｅｎ」 職業訓練 ・就活支援だけでなく ・定着支援や ・自立訓練も行っています。 サービス管理責任者は ・施設の運営やサービスの質を維持・向上させるための福祉の専門職です。 具体的には行政とのコーディネートや手続き ・サービスの運営管理などを行います。 現在首都圏１６ヶ所と大阪４ヶ所で展開 ・既存拠点での勤務の他 ・東京都下埼玉 ・千葉 ・神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

未経験の方も丁寧にご指導いたします。 充実した社内研修 ＊異業種からの転職者多数。個人ノルマなし！ ゲージ（見本着）を用いた採寸ですので ・未経験からでも安心 ＊入社後すぐはお手持ちのスーツで勤務可（社割制度あり） 地域のお客様との絆を深めながら一人ひとりとじっくり向き合い ・世界に一つのスーツを創る。お客様のライフスタイルに寄り添い ・人生の特別な瞬間に彩りを添える ・やりがいのある仕事です。 ▼３０代以降のお客様が多く ・落ち着いた接客が求められます。 ▼近年では事業拡大として ・カジュアル分野（ジャケット・ ジーンズ）にも進出 ・またあらゆるオーダーを実現するべく オーダーベルトの発売へも幅を広げています。※変更範囲：なし

★反響営業中心【宅建資格が活かせるお仕事です】 平均年収９４５万円（半数が年収９００万円以上） 正社員としてご希望エリアで働くことができます。 ・当社はお客様に寄り添う一貫体制が特徴。 マンツーマン営業体制だからこそ成長できる環境です。 ・お客様からの「ありがとう」が「やりがい」になり ・それが自分自身の成果となるお仕事です。 ・宅建資格保有者が活躍活躍中です。 （入社後は１か月間の研修期間を設けております） ※【経験者で前職年収と乖離がある場合 ・応相談】 ※変更範囲：会社の指定する業務

スタイリストとして接客・施術サービスを行っていただきます。 変更範囲：変更なし

横浜市泉区にあるヘアサロンの業務をお任せします。 スタッフ個々による裁量幅が大きく ・今までの経験が 活かしやすい店舗です。働きやすさに配慮して残業がなく ・定時に帰宅出来ます。通勤は無料駐車場があります。 施設規模は椅子４台です。地域住民の中高年世代のベーシックカ ットの客層です。 白髪染めは上限７トーンで明度のブレが少なく安心です。 ブレが出やすいパーマメニュー ・ファッションカラー ・ブリーチは 扱っていません。 ブランクのある方にも経験者がサポート出来ますので ・安心してご応募ください。 〔変更範囲：変更なし〕

●お洋服のリフォーム店の受付および縫製のお仕事です。 ラゾーナ川崎店などの有名店舗や近隣の当社店舗の運営管理も お願いします。 ・お店運営ノウハウが活かせる幹部候補正社員を募集しています。 ・ライフワークに合わせたシフトも可能です。 ・お洋服のお直しを通じてサスティナブル社会造りを目指します。 ・明るい職場で幅広い年齢 ・男女共に活躍しています。 ・世界に一つのお洋服をお届けできる楽しいお仕事です。 ・好きな縫製の仕事にかかわり ・縫製の新技術開発研究可能。 ・就業日 ・勤務時間のシフトはご相談に応じます。 （土・日勤務できる方歓迎） 【変更範囲：変更なし】

お客様やご家族 ・各スタッフ ・関連事業所との連絡調整業務を通じて ・サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ◎指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ◎訪問介護計画書の作成 ・説明 ・同意 ・交付 ◎スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 など 未経験の方でも大丈夫です 変更範囲：変更なし

放課後等児童デイサービス「ティーンズ」は ・発達に凸凹のある お子さんの「はたらく力」を高める為のプログラム（お仕事体験 ・個別セッション等）を実施しています。 具体的には ・行政とのコーディネートや手続き ・サービスの運営管理などです。 現在首都圏１０ヶ所で展開。既存拠点の他 ・東京都下 ・埼玉 ・千葉 ・神奈川に計画中の新拠点での勤務も可能です。 変更範囲：当社が定める業務

スタイリストとして接客・施術サービスを行っていただきます。 変更範囲：変更なし

建築意匠金物の設計・制作・施工。建築家の設計する住宅や店舗に スチール・ステンレス製のパーツをオーダーメイドする仕事。 具体的には螺旋階段や門扉等をデザインしハンドメイドします。 又インテリアショップの自社ブランドの立上げ ・制作その後の運営にも参画して頂きます。 【業務の変更範囲：なし】

未経験でも同行訪問でしっかりフォローします。 在宅での看護をお願いします。 多くの職種が在籍していますので学びも多くスキルアップも出来ます。 働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしてください。 成長著しい法人であなたの力を発揮してください。 変更範囲：変更なし

お客様のご自宅へ訪問して看護を提供することで住み慣れたご自宅での生活を継続できるように支援する仕事です。 変更範囲：変更なし （職種変更などの異動等があれば異動先の業務に準ずる）

未経験でも同行訪問でしっかりフォローします。 在宅での看護をお願いします。 多くの職種が在籍していますので学びも多くスキルアップも出来ます。 働きやすい環境でワークライフバランスを大切にしてください。 成長著しい法人であなたの力を発揮してください。 変更範囲：変更なし

●お洋服のリフォーム店の受付および縫製のお仕事です。 ラゾーナ川崎店などの有名店舗や近隣の当社店舗の運営管理も お願いします。 ・お店運営ノウハウが活かせる幹部候補正社員を募集しています。 ・ライフワークに合わせたシフトも可能です。 ・お洋服のお直しを通じてサスティナブル社会造りを目指します。 ・明るい職場で幅広い年齢 ・男女共に活躍しています。 ・世界に一つのお洋服をお届けできる楽しいお仕事です。 ・好きな縫製の仕事にかかわり ・縫製の新技術開発研究可能。 ・就業日 ・勤務時間のシフトはご相談に応じます。 （土・日勤務できる方歓迎） 【変更範囲：変更なし】

【仕事内容】 ショールームに来店するお客様や電話の問い合わせに対応します。 接客やプレゼンテーション用の資料作成及び役所に提出する申請書類の作成・届出まで、 リフォームの相談から引き渡しまでを担当します。 ・クロスや照明、建具や外壁・サッシなどの色やデザイン、仕様内容を実物サンプルやプレゼンシートを使用して 最終的な確認を行います。 ※プレゼンシートの作図は建築用CAD「アーキトレンド」を使用します。 ・建築確認申請などのリフォームに関連する提出書類も作成します。 ◎配属先のショールームは地域最大級の展示スペースと品揃えを誇り、 リフォーム後の空間イメージを体感できる地域密着型の専門店です。

弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。 このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。 【業務内容】 IPO支援業務 (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。

弊所はスタートアップ企業に力点を置いて支援しており、スタートアップの重要なマイルストーンにIPOがあります。 このため、弊所ではクライアントのIPO支援に特に力を入れており、IPO支援を中心に行う部門には東証上場審査部で上場審査を行っていた弁護士、監査法人でIPO支援を行っていた会計士資格を持った弁護士などが在籍しております。 今回の募集ポジションは、法律事務所で弁護士が行うリーガルサービスに加えて、弊所の弁護士・会計士とともに上場準備企業に対し、法律事務所の専門家の一員としてIPO支援を行う業務が中心となります。 【業務内容】 IPO支援業務 (1)エグゼキューション ・IPO実現に向けたコンサルティング・助言業務 ・申請資料確認（1の部、各種説明資料、2の部） ・未整備事項確認、必要な措置実施（規程作成含） ・主幹事証券引受審査及び取引所審査に向けた助言　等 (2)オリジネーション ・弊所クライアントのIPOニーズの掘り起こし ・新規、見込顧客に対するIPOサービス（弊所リーガルサービス含む）の提案 ・市場関係者（取引所、証券会社、監査法人、印刷会社、コンサルティング会社等）とのリレーション強化のための取組み ※上記(1)(2)については、両方遂行いただけたらベストですが、ご経験・ご意向を踏まえて適宜調整させていただきます。

・契約書・規約・会社法関係書面その他のリーガルドキュメントの作成・レビューの補助 ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・商業登記申請業務の補助 ・M＆Aにあたってのデューデリジェンスの補助 ・IPO支援にあたっての各種規程類のドキュメンテーションの補助 ・その他弁護士の業務の補助全般

◤募集の背景◢ Mirise up株式会社はこれまで、全国のクライアントや求職者に対して、業界・職種問わず採用・転職の支援をしてきました。 6期目から「営業職」に特化した人材支援会社へとリブランディングしていくにあたり、営業組織の強化を図るべく、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せできる方を募集します。 ◤仕事内容◢ ・応募いただいた求職者の対応 ・面談日程の調整 ・求職者との面談(オンライン/電話) ・求人原稿やスカウトメールの作成 ・企業との打ち合わせ ご応募いただいた求職者様に対して、転職活動を通じて「働く」ことを前向きに楽しめるように、集客から面談、入社のサポートまで、一貫して支援を行っていただきます。 ◤将来のキャリアパス◢ まずはキャリアアドバイザーとして、リブランディング後の事業の確立にお力添えいただきたいと考えています。 その後はご希望や適性に応じてポジションをご相談させていただきます。 ・営業組織の責任者(リーダー・マネージャー等) ・新規事業開発 ・コーポレート部門(人事や総務、経理、法務、広報、経営企画等)　など

【仕事内容】 オンライズでは、「求職者の人生に寄り添い、一人ひとりに最適なキャリア」をサポートする キャリアアドバイザーを募集しています。 業界経験は不問、未経験者でも研修制度を通してしっかり育成。 ベンチャー企業ならではの風通しの良さと、若手メンバーが多く活躍する活気ある職場で、 積極的に仕事に取り組める方を歓迎しています。 ・キャリア相談：求職者へのキャリアカウンセリングや進路相談 ・履歴書のサポート：履歴書や職務経歴書のブラッシュアップ ・マッチング支援：クライアントのニーズに応じた求人案件の紹介と応募プロセスの全面サポート ・ワークショップ・セミナー企画：キャリア形成のためのイベントの企画運営 ・業界トレンド分析：最新の労働市場動向を把握し求職者に情報提供 入社後1ヶ月のOJT研修があり、基本のカウンセリングスキルから応用的な知識まで、幅広い内容を習得できます。 成長意欲が高く、愚直に努力を重ねられる方を求めています。

20代営業職に特化した転職支援事業立ち上げにあたり、キャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースに20代営業職転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ <具体的な業務内容> ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。 <中期的なキャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・20代営業職転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など

【仕事内容】 オンライズは、キャリアに悩む方々をサポートし、成長を後押しする「キャリアコーチ」を募集しています。 キャリアコーチングの専門スキルを身につけたい方や、キャリア支援に情熱を持って取り組める方にぴったりです。 1ヶ月のOJT研修で基本を学び、実践力を磨ける充実した環境ですので、未経験からの挑戦でも安心してスタート できます。 主な業務内容 ・キャリアカウンセリング：クライアントと向き合い、キャリアプランの策定やアドバイス ・キャリアコーチング：自己分析、キャリア目標設定、生成AI活用によるスキル向上サポート ・スタッフマネジメント：若手コーチやカウンセラーの研修・フォロー ・サービス運営改善：改善提案やカリキュラム更新でサービスの成長に貢献 ・採用サポート：新たなメンバーの採用面接・研修導入 社員の成長を重視するオンライズでは、社長直下のチームでリアルな指導を受けながら、 キャリアコーチングに必要なスキルを幅広く身につけることが可能です。 •キャリアカウンセリング業務 キャリアに悩む⼥性たちと⼀緒に、悩みを⾔語化し、理想のキャリア像を描いていくお⼿伝いをします。 個々のニーズに合わせたキャリアプランを提案し、次のステップに向けた具体的なアクションを整理します。 必要に応じて、当社のキャリアコーチングサービスを紹介し、受講者の獲得も行います。 •キャリアコーチング業務 受講⽣に対して、⾃⼰分析やキャリア⽬標の設定をサポートするだけでなく、論理的思考⼒や⽣成AIスキルなど、 キャリアアップに役⽴つスキルのティーチングも⾏います。 受講者が⾃信を持って次のキャリアステップに進めるよう、きめ細やかなコーチングを提供します。 •スタッフマネジメント業務 キャリアカウンセラーやコーチとして活躍するスタッフをサポートし、研修やフォローアップを通じて 業務の質を⾼めます。チーム全体の成⻑に貢献しながら、マネジメントスキルも磨けるポジションです。 •サービス運営改善業務 より良いサービスを提供するために、管理体制の⾒直しやカリキュラムの改善、マニュアル作成など、 サービス全体の運営を改善していきます。⾃分のアイデアを反映させ、サービスの成⻑に貢献できる業務です。 •スタッフ採⽤業務 新たなキャリアカウンセラーやコーチを採⽤し、⾯接から研修の案内までを担当します。 成⻑するサービスを⽀える重要な業務です。

キャリアアドバイザーに特化した転職支援事業立ち上げにあたり、 両手型のキャリアアドバイザー職を募集します。 現在提供している9Eキャリア事業（カスタマーサクセス/インサイドセールス特化の転職支援事業） のサービス内容をベースにキャリアアドバイザー転職支援用にブラッシュアップし提供することで 圧倒的No1を目指していきます。 一緒に事業を成長させていきたい方、是非お力添えください！ <具体的な業務内容> ご登録いただいた求職者様に対して、転職活動を通してキャリア形成が好転していくよう キャリア面談から入社決定まで一貫して支援を行っていただきます 求職者様とのやり取りは電話・メール・Lineを使用し、ほぼ100%非対面で行っております。 （状況に応じて各自判断により対面でお会いすることもございます） また、新規事業立ち上げ直後であるため転職支援サービス全体の改善提案に積極的に関わっていただくことを期待しております。 <中期的なキャリアプラン例> まずはキャリアアドバイザーとして事業立ち上げにおいてご活躍いただきながら 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます ・キャリアアドバイザー転職支援事業の責任者 ・新規事業開発 ・採用マネジャー など

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をお任せします。営業のベテラン社員が在籍しており、人材業界が未経験の方でも入社後に丁寧な研修をご用意していますので、安心してご就業いただけます！ ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事・転職先を提案します。 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。 意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成長環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。

主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人担当（リクルーティングアドバイザー）をリーダー候補としてお任せします。 ＜業務内容＞ ●キャリアアドバイザーの業務 ・キャリアカウンセリング ・応募書類作成およびそのフォロー ・面接の日程調整、面接アドバイス ・内定時の調整、入社後フォロー ●法人担当の業務 ・新規企業のリサーチ、アポ ・法人営業、人材紹介契約の締結等 ・採用ポジションのヒアリング ・人材の提案 ・面接の日程調整、内定時の調整 ・その他（経営者とのディスカッション 、人材戦略の提案） 転職を希望する求職者に対しては、キャリアカウンセリングを行いながら最適なお仕事・転職先を提案します。 人材を求める企業に対しては、採用ポジションにマッチした人材を提案します。 面接や内定時のフォローを行いながら、双方のマッチングを図ることがこの仕事のミッションです。 また今回の募集では、主力事業を一緒に事業を大きくしていただける方を募集いたします。 意見を発信し、実行しやすい環境が整っていますし、ベンチャー企業ならではの裁量の大きさと成長環境がありますので、意欲や実績に応じて、詳細は事業部全体を背負っていただくことも想定しています。

～【mgr/管理職候補】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度～ 【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進　 【具体的なキャリアパス】 下記はほんの一例であり、他にも実績はございます。 CASE1：マネジメントキャリア CA（キャリアアドバイザー）→CAチームリーダー→人材紹介部門マネージャー/責任者 CASE2：営業エキスパートキャリア CA→CAチームリーダー→営業エキスパート（トップセールス） CASE3：キャリアチェンジ 例1：CA→人事・採用担当→人事責任者 例2：CA/RA（両面営業）→新規事業立ち上げ・責任者

【概要】 住環境を支える産業で働く専門職の求職者に寄り添いながら、 最適な職場を紹介していくことで、その方の人生にとって価値のあるキャリア構築をご提案頂きます。 弊社が定義する住環境とは、住宅・オフィス・道路など、わたしたちの生活の基礎を創るものを意味しています。 しかし、住環境を支える産業は専門性が高く複雑であることから、 最適な職場がどこにあるか分からない、などの数々の課題が存在しています。 アーキベースが提供する情報・技術プラットフォームを活用し、 最適なマッチングを行うことで一人ひとりの求職者の方にとって本当に良い職場をご紹介し、 やりがいを持って働いて頂くことを支援して頂きます。 【業務内容】 ・電話面談による建設技術者の転職サポート 　-求職者志向の確認 　-キャリアプランの確認 　-求人の紹介 　-選考フォロー 　-入社意思確認・入社フォロー

あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や 求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ▼最初の1か月は、先輩と一緒に行動 まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。 《たとえば下記のような業務からスタートします》 ・応募してきた求職者の対応 ・面談日程の調整 ・求人原稿やスカウトメールの作成 ▼2か月目以降、徐々に一人で挑戦 徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを見て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、 どんな仕事や働き方を臨んでいるかをヒアリングします。 ◎完全オンラインで求職者と面談を行います！ オンラインを通じた求職者とのコミュニケーションが、キーポイントです★ ▼クライアント目線での面談スキルを習得 実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはクライアント目線で面談ができるキャリアアドバイザーを目指してください。 先輩スタッフは入社3か月程からしっかりと結果を出しています！ ◎成果は明確に収入面に反映します！ ◎事業部目標達成時のインセンティブもご用意してます！ ■配属先の編成 現在3期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。 加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。 一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！ 温かくサポートしてくれます♪ ■将来のキャリアパス 人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。 会社としても事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多いです。 もちろん会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！

当社は2022年に創業し、現在2つの事業を展開しています。 今回はそのうち、 2024年に立ち上げたばかりのエッセンシャルワーカー向け人材紹介事業におけるキャリアコンサルタントを募集しています。 現在は、ドライバーに特化した人材紹介事業からスタートしています。 法人/個人それぞれのニーズを踏まえ、最適なマッチングを行っていただきます。 ・法人/個人、両面型のスタイルです。 ・現状、ドライバーの人材不足は事業者側の課題となっているため、求職者さまを起点にマッチする企業のオーダー開拓も行っています。 ・主にWEB広告から求職者さまの集客は行っております。

～元アスリート・元体育会系人材専用の転職支援～ 元アスリートや元体育会経験者を対象とした中途転職支援部門でのキャリアアドバイザー（CA）をお任せします。 創業より約10,000名に上るアスリート人材のご支援実績を誇り、内定まで平均5〜6回のカウンセリングを実施するなど1名1名に手厚く寄り添いキャリア支援をサポート、1名5社までの応募に絞り、より精度の高いマッチングを行う点も特徴です。 【業務概要】 主にwebを経由し求職者様からサービス利用の申し込みがあります。その後キャリアカウンセリングの面談を調整し、キャリアの方向性などを整理した上で応募企業をご紹介する流れです。求職者と受け入れ先の企業双方の理解を深め、しっかりと前向きな行動変容を促すカウンセリングを目指して頂きます。 【就業環境】 現在中途領域の部門は20～30代中心の8名（責任者1名、キャリアアドバイザー4名、リクルーティングアドバイザー3名）が在籍しています。広告営業や営業コンサルなどの法人経験者はもちろん、ブライダル業界やアパレル出身者など幅広いバックグラウンドのメンバーが在籍しています。 雰囲気としては爽やかな体育会系。目標達成に向けてチームで一丸となる時もあれば、休日は子供と過ごす父親のアドバイザーもおり、オンオフははっきり区別しています。 【組織フェーズ】 ビジネスパーソンとして、一生に一度経験できるかできないかのIPO準備期間です。水面下の新規事業や人、部門が増えていく中で様々なポストやポジションが生まれています。最短半年でリーダー昇格したメンバーもおります。ご自身の強みを活かしてコアメンバーとして活躍していきたい方には、喉から手が出るほどのチャンスなのではないでしょうか。

【将来的に幹部候補のCAキャリアアドバイザー職】 ▼業務内容 入社後は就職・転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリアコーチングをお願いします！ ZERO TALENTでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、ワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアコーチングにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（⾯談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート（フォロー） キャリアアドバイザーだけでなく、ベンチャーならではの新規事業立ち上げや、 人事・マーケティング等にもチャレンジできる環境があるので 更なるキャリアアップを目指す方はぜひ一度お話ししましょう！

ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアとの面談（キャリアヒアリング） ・社内システムに掲載されてる募集中案件のリサーチと選定 ・エンジニアへの案件紹介 ・応募意向の確認 ・エンジニア、企業担当者との面談設定 ・案件参画後フォロー 【本ポジションの魅力】 ● 求職者・企業の双方を担当することで、幅広いビジネススキルが身につきます。 求職者と企業の様々なニーズや課題を把握し、面談～就業、アフターフォローまで寄り添うので、 人材コンサルタントとしても、ビジネスパーソンとしても成長できます。 ● 柔軟な働き方の実現と頑張り次第で、より高みを目指して挑戦できる機会と報酬アップできる環境があります。 リモートワークで場所を選ばず働くことができます。また1年目から高収入も実現可能です。 努力を称賛し、結果に対して公平に評価・還元をするので、モチベーション高く活躍いただけます。 ● 将来は自分にあったキャリア選択ができます。 人材コンサルタントとしてスペシャリストを目指したい、チームを持ってマネジメントを経験したいなど、 ご自身のキャリア展望に合わせて、相談・選択が可能です。 【募集背景】 業績向上に伴い、採用強化中です。

あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や 求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ▼最初の1か月は、先輩と一緒に行動 まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。 《たとえば下記のような業務からスタートします》 ・応募してきた求職者の対応 ・面談日程の調整 ・求人原稿やスカウトメールの作成 ▼2か月目以降、徐々に一人で挑戦 徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを見て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、 どんな仕事や働き方を臨んでいるかをヒアリングします。 ◎完全オンラインで求職者と面談を行います！ オンラインを通じた求職者とのコミュニケーションが、キーポイントです★ ▼クライアント目線での面談スキルを習得 実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはクライアント目線で面談ができるキャリアアドバイザーを目指してください。 先輩スタッフは入社3か月程からしっかりと結果を出しています！ ◎成果は明確に収入面に反映します！ ◎事業部目標達成時のインセンティブもご用意してます！ ■配属先の編成 現在5期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。 加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。 一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！ 温かくサポートしてくれます♪ ■将来のキャリアパス 人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。 会社としても事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多いです。 もちろん会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！

ITエンジニアに特化した人材コンサルタントとして、キャリア選択を支援！ 主に「ITフリーランスエンジニア」と「優秀な人材を採用したい企業」のマッチング業務がミッションとなります。 まずは、配属チームのシニアコンサルタントの補佐として従事していただきます。一連の業務をキャッチアップしつつ、 個人と企業の適性や希望を引き出し、案件参画までのフォローを担当いただきます。 入社直後は、IT業界やマーケットに関する研修に参加いただき、先輩とマンツーマンで業務を覚えていきますのでご安心ください。 【具体的な業務内容】 ・エンジニアとの面談（キャリアヒアリング） ・社内システムに掲載されてる募集中案件のリサーチと選定 ・エンジニアへの案件紹介 ・応募意向の確認 ・エンジニア、企業担当者との面談設定 ・案件参画後フォロー 【本ポジションの魅力】 ● 求職者・企業の双方を担当することで、幅広いビジネススキルが身につきます。 求職者と企業の様々なニーズや課題を把握し、面談～就業、アフターフォローまで寄り添うので、 人材コンサルタントとしても、ビジネスパーソンとしても成長できます。 ● 柔軟な働き方の実現と頑張り次第で、より高みを目指して挑戦できる機会と報酬アップできる環境があります。 リモートワークで場所を選ばず働くことができます。また1年目から高収入も実現可能です。 努力を称賛し、結果に対して公平に評価・還元をするので、モチベーション高く活躍いただけます。 ● 将来は自分にあったキャリア選択ができます。 人材コンサルタントとしてスペシャリストを目指したい、チームを持ってマネジメントを経験したいなど、 ご自身のキャリア展望に合わせて、相談・選択が可能です。 【募集背景】 業績向上に伴い、採用強化中です。

あなたのパーソナリティや強みを考慮し、 "キャリアアドバイザー"としてクライアントの採用支援や求職者の転職支援に関わる業務をお任せします。 ■具体的には ▼最初の1か月は、先輩と一緒に行動 まずはHR業界のイロハを学んでいただき、その後、簡単な業務からお任せします。 《たとえば下記のような業務からスタートします》 ・応募してきた求職者の対応 ・面談⽇程の調整 ・求人原稿やスカウトメールの作成 ▼2か月目以降、徐々に一人で挑戦 徐々に求職者との面談に挑戦。求人原稿などを⾒て応募してきた方々に、より詳細な仕事内容を伝え、 どんな仕事や働き方を望んでいるかをヒアリングします。 ◎完全オンラインで求職者と面談を行います！ オンラインを通じた求職者とのコミュニケーションが、キーポイントです★ ▼クライアント目線での面談スキルを習得 実務を通じてスキルを磨き、ゆくゆくはクライアント目線で面談ができるキャリアアドバイザーを目指してください。 先輩スタッフは入社3か月程からしっかりと結果を出しています！ ◎成果は明確に収入面に反映します！ ◎事業部目標達成時のインセンティブもご用意してます！ ■配属先の編成 現在5期目のスタートアップで少数体制ですが、人材業界でノウハウを得てきたメンバーが集結。 加えて代表との距離も近いフラットな組織なため、疑問や悩みがあれば、遠慮なく誰にでも聞ける環境です。 一緒に働くメンバーには、アルバイトとして育児中のママさん達も多数！ 温かくサポートしてくれます♪ ■将来のキャリアパス 人材業界で活躍するプロとしてスキルを磨くことができます。 会社としても事業の幅を広げることを模索しているため、ご自身の目指すキャリアに対してもチャンスが多いです。 もちろん会社の成長と自身の成長を重ねていき、管理者をはじめとする責任のある立場を目指すことも可能です！

～【第二新卒／営業経験者歓迎】若手向けキャリアアドバイザー／創業フェーズ／入社1年でチームリーダーや事業責任者等スピード感あるキャリアアップが叶う／明確な評価制度～ 【仕事内容】 20〜30代の求職者に対して、企業と人材のマッチングを生み出すキャリアアドバイザー業務とマネジメント業務をお任せします。 チームで目標を達成するためにプレイングマネージャーとして取り組んでもらいます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者の方に対する業務 ・求職者の方へ職業紹介 ・電話面談で信頼獲得、希望条件のヒアリング ・求職者の方の転職成功に向けた選考対策 ・選考の日程調整 ・内定後のフォロー、入社後フォロー ・業務の生産性を上げるために、ノウハウの共有、磨き上げ　など ◆求人企業に対する業務 ・マッチする求職者の方を提案 ・選考の日程調整、面接後のフィードバック　など ◆マネジメント業務 ゆくゆくはマネジメント業務もお任せします。 ・チームのKPI管理 ・目標達成のためのマネジメント業務 【主なキャリアプラン】 まずはキャリアアドバイザーとしてご活躍いただきながら、 中期的にはご志向や適性に合わせてポジションをご相談させていただきます。 ■マネジメント リーダー・マネージャーの管理職としてチームと部門の拡大を推進していただきます。一つのチームだけでなく、複数の組織を統括する管理職も在籍しています。 ■エキスパート 各部門での専門性を高め、トップセールスを目指していただきます。 マネジメント部門よりも高い年収を獲得している方もいます。 ■キャリアチェンジ 人事、マーケティング、企画職、他の営業部門など、ご自身が望むスキルの獲得のためのキャリアチェンジも可能です。 ★キャリアアップの実例 ・入社後3ヶ月でリーダー/mgrに昇格（実例：年収100万円超の昇給、前職年収の2倍にアップ） ・新規事業責任者として早期抜擢 ・CEO,COO直下での事業企画/推進　

皆さんにお任せするのは、人材不足に悩む企業（ノンデスク業界）との人材サポートです。電話、メール、SMSを用いて、およそ1日に5～6名の転職希望者とお話していただきます。 法人は「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」、求職者は「キャリアアップしたい」「勤務環境を改善したい」「家族の為に年収をあげたい」など、ご希望は様々です。 希望が叶う職場、人材をご紹介し、その人が望むキャリアを描けるようにサポートし、企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。 また、事業部として様々な業界、職種にチャレンジしておりますので、事業開発も担当していただきます。 【具体的な業務内容】 ・事業開発・市場調査 ・人材を募集している企業との商談 ・募集要項の擦り合わせ、採用コンサルティング ・求職者との電話面談・企業のご紹介 ・面接サポート ・内定後フォロー など 仕事の幅は広いので、スキルによって業務範囲をお任せします！紹介する企業の窓口としてお仕事をお任せすることもあり、裁量権が大きいお仕事です。 最初は先輩社員と一緒に仕事をすすめていきながら、仕事の流れを覚えて頂きます。 1人立ちしたら、自信のやりたいことにどんどんチャレンジする事ができます。 既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります！ 気軽に経営陣にご相談して下さい。

【職務内容】 キャリア管理部（自社エンジニア対応専門部署）の一員として、エンジニアのサポートを行う業務をお任せします。 ■エンジニアのキャリアフォロー →エンジニアが理想通りのキャリアを歩めているのか、業務上悩んでいることはないかなど、 バックアップもお任せします。 ・弊社エンジニアMTG、入社前相談、面談業務 （ゆくゆくは、40名～50名ほど対応いただく予定） ・エンジニアご経歴書の更新 （プロジェクト終了毎に更新、記載いただいた内容のブラッシュアップ） SES営業の部署との連携により、チームワークを大切に動いていきます。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 転職を希望する非大卒や第二新卒の方へのキャリア面談をお願いします。 ゼロタレでは「キャリアアップしていきたい」「やりたいことが分からない」「とにかく現状を変えたい」という様々な求職者の方へ親身に寄り添い、未来にワクワクする中⻑期的なキャリアプランを一緒に考えていくキャリアアドバイスにこだわりを持っています。 （1）平均3回以上の面談を通じてキャリアプランの策定（⾯談） （2）最適な求人の選定/紹介・面接対策の実施（紹介） （3）意思決定フォロー・⼊社後の定着/活躍サポート（フォロー） 1年後にはプレイングマネージャーとして複数名のマネジメントを行い部門の拡大を推進していただくことを想定しております。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ CAメンバー　(個人実績) →チームリーダー(2~3名のマネジメント)　 →サブマネージャー(7~8名のマネジメント） →事業マネージャー(15~16名のマネージメント) 〇縦（マネジメント）と横（職種を広げる）にも広げるキャリア キャリアアドバイザーをメイン業務としその他に、RA、マーケティング、CS、新規事業、人事、経理等、組織の拡大に伴い全てのポジションにチャレンジできる環境があります。