キーワード「アパレル」 × 勤務地「奈良県 香芝市」の検索結果

調剤業務 服薬指導 病棟薬剤業務 等 ※外来診療は院外処方 変更範囲：法人内での薬剤師業務全般

※幅広い年齢の方が活躍中です。７０歳以上の方も歓迎。 最初の間は ・多人数の現場になる為 ・安心です。 年齢を気にすることなく生涯現役で ・就労して頂けます。 交通誘導警備 ●イベント警備 （近隣のスポーツ施設 ・コンサート会場等） ●簡単な歩行者への声掛けが中心です。 ●勤務日数等相談に応じます。 【変更範囲：変更なし】

◇当院における薬剤師業務全般 ・調剤業務 ・服薬指導 ・付随する業務 等 【変更範囲：変更なし】

◇ニット生地の裁断のお仕事です。 ＊厚紙のパターン（型紙）を裁断し ・パターン（型紙）に合わせて 布地を手バサミで裁断する業務。 ＊製品のほつれがないか等の検品 ・キズ直し等の作業。 （細かい作業なので ・視力が必要。眼鏡可） ＊製品の管理 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたしますので安心してご応募下さい ＊週３日以上勤務できる方 変更範囲：変更なし

◆印刷会社における営業職のお仕事です。 ＊各企業や自治体等の販促物や印刷物製作等で顧客貢献し ・仕事 を受注する営業活動が主な仕事です。 ＊顧客に訪問し ・打合せや商談を行います。 ＊社内では見積書作成や社内作業指示書作成 ・制作部と製造部と の打ち合わせ等もあり ・顧客とメールやｚｏｏｍ等オンライン でやり取りする事もあります。 ＊営業活動は既存営業が７割で ・新規開拓が３割になります。 ※営業経験の無い方には ・ＯＪＴ等で丁寧に指導致します。 【変更範囲：変更なし】

シマダオートの各店舗での営業職です。 ・中古車または ・新車の販売 ・車検入庫促進 ・保険加入促進 ・ユーザー管理 ・イベント案内 ※勤務店舗は希望を考慮します。 ※変更の範囲：会社の定める業務 （本人の適性をみて社内規定の上判断します）

＊施設内厨房にて ・食材管理・発注業務を主に行っていただきま す。また ・調理補助業務もお願いします。 ・食数は ・昼２１０食です。 ・調理は４〜６人で行います。 ＊入社後は ・先輩より丁寧な指導をさせていただきます。 経験の無い方でも大丈夫です。 ＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。 （賃金等は同条件の正社員雇用。但し ・退職金と賞与の支給なし） 変更範囲：変更なし

化粧品容器等の組立 ・検査 ・化粧品の充填作業などの生産管理と営業のお仕事をお願いします。 上記業務に付随して完成品を２トントラックで得意先へ納品する業務もあります。 工場拡張にあたり ・定員増員の新規採用になりますので ・未経験者も歓迎で ・丁寧に業務をレクチャーしますので ・安心してご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

・既存のお客様や地域の方々に着物メンテナンス提案アドバイスや イベントの案内をして頂きます。 ・お客様の加工品の管理業務やイベントの設営運営のお手伝い ・納 品のお手伝い等の業務あり ＊経験者優遇 ＊６０代のかたのご応募も歓迎します。 変更範囲：変更なし

○２０２５年９月オープンの住宅型有料老人ホーム（３階建て・ 定員６２名）での介護業務全般 ＊看護師が２４ｈ体制で対応可能な施設です。 ＊大阪市内での研修もあり ・現場での研修も実施します。 ＊大阪府内を中心に ・高齢者施設全２０施設を運営している法人 です。今回 ・大和郡山市内に新施設をオープンします。ご興味を 持っていただいた方は ・是非お気軽にご連絡ください！ 〈変更範囲：会社の定める範囲〉

外来診療介助・検査・採血など（ワクチンは医師が接種します） ☆６０歳以上の方も活躍できる職場です。 〔業務変更範囲：変更なし〕

＊環境に関わる営業のお仕事を行っていただきます。 ・基本的にはルート営業になります。 ・またオープン予定の会社様（飲食店・事業所）への提案 ・奈良県内の取引事業所への集金業務 ・営業売上のノルマなし。 ・事務員のサポートもあり無理なく働けます。 ＊営業補助活動には社有車を使用します。 ＊人とのコミュニケーションがお仕事の成果を高めます。 ※未経験者の応募は可能です。 業務に慣れるまでは先輩社員が丁寧に指導 ・フォローします。 変更範囲：変更なし

＊施設内厨房にて ・献立管理・食材管理・発注業務・書類管理を主に行っていただきます。 ・食数は ・朝・昼・夕で各６５食になります。 その他 ・調理補助業務もして頂きます。 ＊入社後は ・先輩より丁寧な指導をさせていただきます。 経験の無い方でも大丈夫です。 ＊シニア（６０歳以上）の方も応募可能です。 （賃金等は同条件の正社員雇用。但し ・退職金と賞与の支給なし） 変更範囲：変更無し

◆アリオ八尾（イトーヨーカ堂八尾店）での御座候店舗の店長を 目指してみませんか？全員未経験からのスタートです 昼食代補助制度始めました！ 研修や店舗で店長・技能指導員と二人三脚でじっくりと技能を習得 技能習得が進むと ・店長代行者として店運営にあたります。 ※発注・休憩回し・商品品質維持・お客対応等を行います ※店長ランクは８段階（３００００円〜２０００００円） ※服務評価や売上規模 ・役職によりランクは上がります。 ※全国で８０店舗運営。手仕事の温もりを未来へと繋ぐ方を募集し ます！ 変更範囲：会社の定める業務

＊受付事務 ・紙カルテ作成 ・レセコン入力 （ワード入力できれば可能です） ＊診療補助（患者さんの誘導等） ＊スタッフが体調不良で円満退職したため欠員補充です ※親切丁寧な研修を用意しています。 ※現在の職員は一昨年８月に全員医療経験ゼロからスタートしました。先輩・後輩の区別なくフラットな関係と自負しています。丁寧に研修しますので安心して応募下さい。 ※未経験の方も ・経験者の方もご応募お待ちしております。 業務の変更範囲：変更なし

◇商品の仕入れ・品出し ◇自動発注システムを使って商品の発注◇売場の計画・管理 ◇スタッフの育成 ・シフト管理等 ◇その他付随する業務 店長や先輩による指導のもと ・売場計画 ・発注 ・売場づくりをして頂きます。試行錯誤のサイクルが短い分だけ ・毎日の仕事に張り合いがあり ・成長も促進されます。失敗した時も ・どうカバーし次に活かすか一緒に検討していく社風です。 変更範囲：適性を見て本部（営業・事務等）への異動可能性あり

◆院内薬局において調剤業務全般を担当していただきます。 ・処方箋による調剤 ・製剤の業務 ・患者様への服薬指導および薬剤情報の提供業務 ・服薬指導 ・薬品管理等の業務等 変更範囲：なし

アイデザイナー ・まつげエクステ専門店のスタッフ ・まつげエクステ施術 ・会計 ・接客 ・サロン業務全般 事前のオンライン会社説明会・サロン見学も行っておりますので未経験の方も安心してお問い合せください。 変更範囲：変更なし

松原市内に２０２１年６月にオープンした 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 （大阪府下で６事業所目になります） 音楽療法のセオリーの沿った療育を行なっております。 主として全般的な管理業務を行なっていただきますが 教室ではお子様の療育補助にも参加していただくこともあります。 請求業務は法人本部で行なうため経験がない方でも大丈夫です。 事業所スタッフから懇切丁寧なサポートがあり 研修制度も充実しております。 楽器ができなくても音楽と子どもが好きな方であれば大丈夫です♪ 人柄重視で採用いたします！※「業務の変更の範囲」：変更なし

富田林市内に２０２５年６月にオープンしたばかりの 児童発達支援・放課後等デイサービスです。 （大阪府下で６事業所目になります） 音楽療法のセオリーの沿った療育を行なっております。 主として全般的な管理業務を行なっていただきますが 教室ではお子様の療育補助にも参加していただくこともあります。 請求業務は法人本部で行なうため経験がない方でも大丈夫です。 事業所スタッフから懇切丁寧なサポートがあり ・研修制度も 充実しているので ・未経験でも安心です。 楽器ができなくても音楽と子どもが好きな方であれば大丈夫です♪ 人柄重視で採用いたします！※「業務の変更の範囲」：変更なし

児童発達支援・放課後等デイサービスで ・音楽療育のセオリーに沿った支援を行っていただきます。 パネルシアターやリトミック ・お絵描き歌 ・音楽サーキット等 ・音楽好きを活かしてお仕事をしていただけます。 上司や先輩から懇切丁寧なサポートがあり ・楽器の経験がなくても大丈夫です。研修制度も充実しているので未経験でも安心です。 子どものできた♪を増やすやりがいのあるお仕事です。 「業務の変更の範囲」：変更なし ※中高年層（ミドルシニア）歓迎求人

資格や経験は一切問いません！３ヶ月研修期間があります。少しずつ ・出来る事を増やしていき ・技術を身につけて下さい。 土日祝休み（年間休日１２５日）残業はほぼ無し。 配電盤・分電盤・医療機器などの溶剤焼付塗装（縦型乾燥炉）を 行っていただきます。 スキルが身に付けば ・給与で評価いたします。 業務変更範囲：変更無し

★化粧品工場の生産現場の「もっとこうしたら良いのに」をカタチにしてくれる生産技術部のメンバーを募集しています。 作業者を楽にするために一緒に苦労しませんか？ ☆主に生産工程における化粧品中身の充填や包装工程の改善が多く 省力化・ロボット化で改善を進めた結果 ・作業者を楽にするなど 作業効率が向上したという実績が数多くあります。 設備の製作や改造は ・できるものは社内で ・できないものは協力 会社に依頼して進めます。 化粧品生産ラインのワーカーさんから感謝されるお仕事です！既存メンバーは２０代から６０代の６名で毎日協力しながら改善に取り組んでいます。（変更範囲：会社の定める業務）

【３０代から４０代の女性活躍中！勤務時間・勤務日数については相談に応じます！土日祝お休み】鉄道車両の電装品の組立をお願いします。未経験の方歓迎。イチから丁寧に指導いたします。 圧着 ・半田付けなどの細い作業のため ・視力が求められます。 長期で活躍して頂ける方歓迎。 コツコツ真面目に取り組める方歓迎。 業務変更範囲 会社の定める業務

経験者はスキルに応じて給与面で優遇します！ 土日祝休み（年間休日１２５日）残業はほぼ無し。 配電盤・分電盤・医療機器などの溶剤焼付塗装（縦型乾燥炉）を 行っていただきます。 業務変更範囲：変更無し

「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、 洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。 【具体的な業務内容】 ■直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。 ※出張買取もございます。 ＜取扱商品例＞ 洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など

■総合職 通信業界を中心に人材サービスを展開する当社。将来的には販売戦略の立案や、すべての働く人に光を当てた雇用創出・促進など、幅広い事業を展開します。スイーツショップやアパレル、教育、ITなど、多彩なフィールドで活躍できるチャンスもあります。 ＜入社前研修～入社後の流れ＞ 入社前研修（1月～）では、基本的なビジネスマナーや、通信に関する専門知識を学びます。業界知識に加え、社会人としてのマインドセットを身に付けてから現場でのOJTがスタートするので安心してください。なお、配属先は本人の希望や適性を考慮して決定します。 入社後は月に一度のペースで研修を実施。同期と共に月間目標を立て、それに対する振り返りを行います。大切なのは、自主性を持って学ぶ姿勢。「今の自分には何が足りないか、どうすれば成長できるのか」を目標に落とし込み、先輩からのフィードバックを行動に反映していく。そのサイクルの繰り返しによって次第に結果が出せるようになり、いずれは、業務効率化の提案やトークスクリプトの提案など、自発的に営業・販促支援へ向けてのアプローチができるようになってくれることを期待しています。まずは、現場での実務を通じてクライアントに信頼される人材となり、ヒアリング能力や提案能力、マネジメント能力を伸ばしながら、幅広い業務に対応できるようになってください。 内定者研修や入社後の外部ビジネスマナー研修で、社会人としての作法を学んでいただきます。その後、配属部署にて専門的な知識を座学で学び、販売店でのOJTへと進みます。先輩社員からの指導に加え、就業先クライアントからのテクニカル研修など、充実した教育体制が整っています。本格的に現場のスタッフとして勤務することになったら、実務を通じて店舗運営に必要なあらゆるノウハウを学んでいきます。 ※外部研修あり 本人が希望すれば、契約している研修会社にて専門的な外部研修を受けることが可能です。費用は会社が全額負担。成長意欲やチャレンジ精神を持った社員を応援するために生まれた制度です。 ＜採用担当からのメッセージ＞ 世の中にある多くの企業の中で、自分らしく働ける企業を見つけるのは難しいこと。だからこそ説明会などで感じたインスピレーションを大切に「ここだ！」と思える企業と出会ってほしいと思います。今、あなたがしたいと思っている仕事と、5年後や10年後にしたいと思う仕事はきっと違うはず。事業拡大と共にメンバーが活躍できるフィールドが広がり続けており、描けるキャリアが多彩なことはじょぶれいの魅力のひとつです。また、これから何十年も続く社会人生活の第一歩として、最初に何を経験するかによってあなたの未来は変わっていきます。じょぶれいでは、人と人との関わり合いの中でさまざまなかたちのコミュニケーションを経験し、人間として成長しながら自分自身の市場価値を高めていけます。説明会では、すべての質問に正直にお答えします。ぜひ、私たちのことをよく知ってください。その上で、一緒により良い組織を創っていく仲間になってくれたら嬉しいです。

「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、 洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。 【具体的な業務内容】 ■直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。 ※出張買取もございます。 ＜取扱商品例＞ 洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など

募集職種 WEB・アプリデザイナー UI・UXデザイナー 事業内容 事業内容に関する詳しい内容については、弊社企業HPに詳細に記載しております。 是非とも「株式会社リアズ」でGoogle検索して頂きご覧下さい。 仕事内容 弊社が運営するコミュニケーションサービスのデザインをご担当いただきます。 【制作環境】 ■PC：MacbookPro（Appleシリコン） ■デザイン制作：Sketch、Adobe CC（Photoshop、Illustrator、XDなど) ■デザイン共有：Zeplin ■コラボレーション：Slack ■プロジェクト管理：Backlog、JIRA ■バージョン管理：Git/Bitbucket 【自社サービス運営ならではの制作体制】 ユーザー価値・ビジネス価値にフォーカスした開発を目指しています。 時間を掛けて練り上げた機能を提供するのではなく、ユーザー様にとって価値あるものを素早く届けることを重視しています。 【社内の雰囲気】 社内の運営企画メンバーと協力してサービス改善・開発に携わっていただきます。決められた仕様で作るだけではなく、いちデザイナーとしてユーザビリティなどを意識したより良い解決法の提案を求められます。 残業は平均して月に5時間以内です。 年齢層は30代前半～中盤、社歴5〜10年のスタッフが在籍しており、男女比は男性6：女性4となります。 【評価体制】 半期ごとの目標設定と自己評価・上長面談で評価し、その結果を踏まえて年1回給与査定を行います。 サービスの成長にリンクして給与水準を高めていけます。

【仕事内容】 取引先大手ケーブルテレビ会社のサービスプロモーション ＜商材＞ ケーブルテレビ会社の提供サービスおよび商品（テレビ、ネット、固定電話、スマホ、電気など） ＜営業手法＞ 一戸建てへの新規営業、加入者様への追加営業、不動産管理会社様への ケーブルテレビサービス導入提案など、幅広い営業手法を構えております。 「野球チャンネルが見たい」 「ネットの速度を上げたい」 「ケータイの料金を安くしたい」 などの生活インフラのお困り事をお伺いし、解決案を提案するお仕事です。 日常生活に既に取り入れられているものが商材のため、お客様の関心を得やすく業界未経験の方も スタートしやすい営業内容です。 将来的には様々な営業手法を経験し、幅広い営業スキルを身に着けていただけます。 ＜目標の立て方＞ 個人のスキルや経験に合わせて月ごとに設定いたします。 個人の目標設定はあるものの、チームで達成を目指すような体制を取っています。 目標を達成しないことにより厳しい指導を受けるということはない社風です。 社内の思考は「部下、後輩の”管理”」ではなく「部下、後輩の”支援”」というスタンスです。 【入社後の流れ】 まずは数日の座学研修を受けて頂き、ビジネスマナーや業務を行う上での基礎知識を学んで頂きます。 現場へ配属された後は、先輩社員の営業に同行しノウハウを学んで頂きます。 業界未経験の方でもスムーズにお仕事を始められますよ。 【キャリアステップ】 入社後、まずはお取引先様に常駐しケーブルテレビの営業職に携わっていただきます。 早い方ですと、2～3年目にはチームのリーダーとして部下を抱えることもございます。 また、新規プロジェクトの立ち上げに携わっていただくようなこともあり、 ご自身の理想とするキャリアについて入社後にご相談いただければと思います。 【仕事の醍醐味】 自分のご提案が契約に繋がり、お客様からの 「ありがとう」を頂けたときの達成感は何物にも代えられません。 利用者様だけでなく、社内のメンバーやクライアント様からも 「頑張ったね！」「ありがとう！」 とたくさん褒めて貰える機会があり、 自尊心が満たされる瞬間はまさに癖になります。 また、通信業界は今後も需要がある大きなマーケットのため、 日々知識の習得が必要なところも、 一見大変そうに聞こえますがやりがいを感じるためのスパイスになっています。 【企業文化】 「お客様並び全従業員に愛される会社を目指し、 社会の発展に貢献すること」 上記は弊社の企業理念であり従業員の想いです。 お客様のために、仲間のために、自分のために必死になれる。 誰からも愛される企業を目指す中で、自然に想いが定着していき ケンツーの造語として「為に」が生まれました。 誰からも愛され必要とされる人物になりたい。 そう思える方はきっとケンツーの社風を気に入って頂けると思います。

クライアント企業の事業成功を目指し、Webマーケティングの戦略設計から実行までの裁量を持って担当します。 ＜業務イメージ＞ ・クライアント提案、状況報告、日々のコミュニケーション ・担当ブランドのWebマーケティング戦略の立案 ・広告配信やメディア制作を行うパートナー企業への提案・ディレクション ・自社ツールを用いたデータ分析や市場調査、戦略改善のプランニング ・戦略実現のためのパートナー企業等の新規開拓 既存の広告メニューをただ提案するのではなく、担当クライアントの事業成功に繋がる広告戦略を考えながら、 必要なアクションを社内外を大きく巻き込んで実行していくプロフェッショナルな業務です。 プロジェクトリーダーのような立ち位置になり、高い思考力や実行力が求められる業務ですが、その分成長機会は非常に多く、 「自分にしかできなかった結果」でクライアントから喜びの声をダイレクトに頂けるやりがいのあるポジションです。

☆★全国250銘柄以上のクラフトビール★☆ 家庭用ビールサーバー「DREAMBEER-ドリームビア」のセールスプロモーションに携わります。全国の商業施設のブースやグルメフェスなどのイベント内で1区画ブースを設営してPRイベントを実施し、ご来店のお客様に商品の魅力をアピールしながら提案からご契約まで担当します。 ＜具体的な仕事内容＞ ■商品の対面販売、お客様への提案 ■より効果的なイベントや企画の提案 ■ブース・会場の設営 ＜仕事のポイント＞ ◎宅配水サーバーの上場企業の中で新規事業としてスタートし、今回IPO見据えての人員募集！ 営業チームはまだ30名程だからこそ今回ご入社される皆様には、会社としてのこれからを一緒につくっていけるメンバーとなります。現場を通して、もっとこうしたらどうだろうかといった提案や工夫も考えながら取り組むことができ、実際に現場の声が反映されたりもしているので主体的に動けたり、活躍の場を広げていけます！ ◎成果にはちゃんと評価し還元される環境！ いわゆる年功序列とは正反対だからこそ、年齢や社歴など一切関係なく実績に応じて毎月インセンティブ支給！ 明確にどれだけの実績でどのくらい支給されるのか提示されているので目標設定もしやすく、やりがいに繋がります！ 前職ではなかなか給与に繋がる評価を得らえなかったりで転職を決めて入社してる人も多数いますので、全員が前職より収入UPを叶えています！ 【入社後の流れ】 ▼研修 入社後、まず2,3日は研修を行います。扱う商材についての知識、営業理解、トークの流れをイチから学べる時間を設けています。未経験入社がほとんどなので安心してください。 ▼OJT 各種研修が終わったらいよいよ現場デビュー！その後OJTを通じて実践的にスキルを身につけていきましょう。 課への配属が決まると担当上司がつき日々連絡も取りやすいですし、現場では常に仲間も先輩もいる環境なので 対応に困ったときや分からないことはいつでも気軽に聞いたり、周りもフォローできる環境です。 【扱う商材について】 DREAMBEER(ドリームビア)は全国200銘柄以上のクラフトビールが楽しめる会員制ビールサービスです。家庭用ビールサーバーを自宅に置き、全国各地の多彩なクラフトビールを楽しむことができます。

＝＝＝＝＝＝ ■お仕事内容 ＝＝＝＝＝＝ 査定依頼のあったお客さまの自宅へ伺い、査定と買取りをお任せします。 お問い合わせのあったお客様へ訪問するので、自らお客様を開拓することはありません！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■具体的な仕事の流れ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ・査定依頼のあったお客様の自宅へ訪問(車で30分~1時間程度の場所に行くことが多いです) ・お客様と会話をしながら依頼の品物を確認 ・ブランド名などを確認して品物を撮影 ・鑑定士へ査定を依頼し金額を確認 ・お客様に買取価格の提示と理由のご説明 ・買取り希望の場合、品物を社用車に積み込み ・次の訪問先へと出発（※1日4～8件を訪問） 　※買取り商品、品数、場所によって件数は異なります ＝＝＝＝＝＝＝ ■入社後の流れ ＝＝＝＝＝＝＝ 最長1ヶ月のOJT研修で仕事の流れを学びます。 お客様との話し方から査定方法、商品の見極め方までイチから学ぶことができます。 未経験の方でも丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ OJT期間終了後は、基本は一人で訪問します。 基本的に移動は社用車なので、自分の好きな音楽を聴きながら仕事ができるのは、先輩たちのお気に入りポイントです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■将来のキャリアパス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ GRACEでは縦だけではなく、横も含めたマルチなキャリアを実現することができます。 事業部長は飲食業や通信業などを経験した後、GRACEに入社。2年後に営業TOPの成績を残し、今は70億円規模の事業統括をしています。 他にも．．． ・事業部のリーダー、マネージャー、部長 ・国内や海外の販売戦略部門（ECやオークションなど） ・マーケティング部門 ・コールセンター部門 ・海外戦略部門 などなど、多岐に事業を展開しているからこそ自身の頑張り次第で新しいキャリアを拓いていける環境です！

------------------------------------------------ ■販売接客からスタートする幹部候補！ ------------------------------------------------ ブランド・貴金属の買取店『キングラム』もしくは、お酒の買取店『キングラムリカー』にて、接客や買取査定、店内のレイアウトなど幅広くお任せします。 ＜お仕事内容＞ ●お客様に寄り添った接客対応 ●商品陳列、レイアウト考案 ●買取査定（丁寧にサポートします）　 など ＜取り扱う商品＞ 各種ブランド品、貴金属、高級時計、骨董品、お酒、ジュエリー 家電製品、アパレル商品、生活雑貨、楽器、ホビー　etc. ＜求人のポイント＞ ◎お客さまに寄り添い、ニーズに合った最適なサービスを提供できる ◎商品知識や見極めるポイントなど、専門性の高い知識・スキルが身につく ◎店長になると裁量権が与えられるため、自分から仕事の幅を拡げていくことができ、経験値を積める（主体的に考えて動く訓練ができる） ------------------------------------------------ ■ベストバイが大切にしていること ------------------------------------------------ ”お客さまと『長くつづく関係』を築きたい” お客さまの“想い”を受け止め、“気持ち”に寄り添い、「コミュニケーション」を大切にした接客をしたい。「また来たよ」「あなたに買い取ってほしい 」と言われるような関係性を築きたい。 約束してほしいのは、お客さまに「正直に、誠実に向き合う」こと。 これこそが、私たちベストバイがお客さまに提供したい体験です。 ただ単にものを売る・買うのではなく、 私たちはお客さまの心に残る体験を提供したいのです。 ------------------------------------------------ ■未経験の方でも安心できるポイント ------------------------------------------------ ＜オピニオンで査定をサポート＞ オピニオンとはダブルチェックのことで、高額品(ブランド品/ジュエリー等)をお買取りする時に実施するものです。 「高額な品物だけど、金額はこれでいいのかな…」という不安があるかと思いますが、相談しながら決定いたしますのでご安心ください！ ＜未経験から専門性の高いスキルを身に付けられる＞ 査定の知識や接客スキルは、ご入社後にしっかりとお教えいたします。 様々なブランドの歴史や商品知識、日々トレンドが変わる市場など、学んでいただくことが多く大変に感じるかもしれませんが、自身を成長させるチャンスだと捉えていただくと学べることは多い環境です。 ポテンシャルのある方には積極的に役割を付与していきますので、早期キャリアアップも可能です！ ------------------------------------------------ ■キャリアステップ ------------------------------------------------ 社員の6～7割程度が、入社3年以内に店長へ昇格しています。 「ポジションが人を育てる」という考えの下、入社年数に関係なく、積極的に若手にもポジションを任せていきます。 店長になるまでの流れ（例） ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼まずは3～4ヶ月間、店舗OJTと座学研修にて基本を習得 ▼試用期間終了後は、様々な店舗へ巡回し、接客と査定のノウハウを積む（関西圏内の店舗を巡回していただきます） ▼一定の経験を積んだのち、店長へ（最短1年以内に店長になる方もおられます） 店長以降は、複数店舗を管轄するスーパーパイザーなども目指していただけます。

【お任せしたいこと】 車メーカー、 部品メーカー、 金属加工メーカーなどのお客様へ自社製品の納品 メンテナンス (ソリューション業務)と お客様とのリレーション強化 (フィールドコンサルタント業務) を行って頂きます。 【主な業務】 <ソリューション業務> ■既存ユーザーへの定期訪問およびメンテナンス作業 ■お客様の状況に合わせた自社製品の改善提案 ■報告書の作成 ■納品、工事、アフターサービスに関する業務 ■設備導入立会い、軽作業 <フィールドコンサルタント業務> ■お客様のお困りごと、 状況をヒアリングし営業部やR&Dと連携 ■お客様との密な連絡、 コミュニケーションによるリレーション強化

【募集背景】 クオーレグループが描く未来、それは「ゴミを出さない」完全な循環型社会の実現です。遺品整理や不用品回収を通して、お客様の「生活」「命」「人生」の3つのライフに深く寄り添い、感謝と信頼をいただける企業であることが私たちの誇りです。 遺品や不用品の整理は、単なるモノの処分ではなく、お客様の想いを大切にする使命感あふれる仕事です。これまで培った信頼を礎に、2027年の上場を目指し、持続可能な社会の構築へと邁進しています。さらに、リユース・リサイクルの推進と「ゼロエミッション」に取り組むことで、より広く社会に貢献し、事業を次のステージへと引き上げていきます。 お客様一人ひとりの想いを「ライフサポート」という形で支え、共に成長し続ける仲間を募集しています。当社の事業に共感し、共に成長していき、お客様の人生に寄り添ってお仕事がしたい方のご応募を、心よりお待ちしております。 【リユース営業について】 1つ1つの品物を丁寧に査定し、お客様に価値をお伝えするお仕事です。 査定の手順や買取金額の決め方、トークスクリプトなどはしっかり整備されているため、未経験の方でも安心してスタートできます。最初は先輩が横についてサポートするので、徐々に仕事の流れを覚えられます。 また、取り扱うのはアクセサリーやブランド品、時計など、多くのお客様が「捨てるにはもったいない」と感じる品物です。お客様の思い出話を聞きながら、価値を引き出していくため、強引な営業は一切ありません。 さらに、成果に応じて「インセンティブ制度」があるため、頑張りがしっかり評価される環境です。査定スキルや商品知識を身につけながら、お客様とのコミュニケーションを通じて成長を実感できるお仕事です！ 【仕事内容】 入社後は、まず出張買取業務を担当していただきます。業務に慣れてきたタイミングで、催事での業務にも携わっていただく予定です。なお、面接時の適性に応じて、最初から催事業務をお任せする場合もございます。 ★出張買取業務（完全反響営業）★ お客様のご依頼に基づき、生前整理や遺品整理、不用品回収でお預かりした品物を査定し、自社の基準に従って買取を行います。訪問先ではお客様の大切な思い出の品々に配慮しながら、誠実な対応を心がけて査定・買取を進めます。 ―業務の流れ― ▼STEP1： お問い合わせいただいたお客様のもとに訪問します。 ▼STEP2： お客様からご提示ただいた品物の思い出を聞いたり、希望の金額をヒアリングします。 ▼STEP3： ご成約いただけたら買取書を作成し、お客様へ買取金額をお渡しして終了します。 ★催事業務（一部反響営業）★ 小売店やスーパー、ショッピングモールの催事ブースで、アクセサリーや時計などの査定・買取業務を担当します。お客様との会話を通じて丁寧に対応し、信頼を築きながら買取を行うお仕事です。 ―業務の流れ― ▼STEP1： 催事ブースに来店されたお客様をお迎えし、会話を通じてお客様のニーズを把握します（呼び込みもやって頂く場合がございます） ▼STEP2： お客様がお持ちになったアクセサリーや時計などの品物を査定し、買取価格を提示します。 ▼STEP3： お客様が査定価格にご納得された場合、買取手続きを進めます。必要書類の確認や記入をしていただき、買取完了になります。 【他社との違い】 1. 「お困りごとを解決する」リユースの新しい形 リユースの仕事って、ただモノを売ったり買ったりするだけだと思っていませんか？当社では、そうした枠を超えて、お客様の「困った」を解決するサービスを展開しています。例えば、遺品整理では、思い出が詰まった品物を一つひとつ丁寧に扱い、リユースできるものをしっかり選別。「大切なモノを無駄にしない」という価値を提供しています。この仕事の魅力は、単にモノを扱うだけでなく、お客様に「安心感」や「感謝の気持ち」を届けられるところです。 2. お客様の負担を減らす「ワンストップ対応」 「遺品整理や不用品回収って、あれこれ手配が面倒そう…」そんなお客様の声に応えるため、当社は一貫して回収からリユースまで対応しています。これにより、無駄な手間やコストを削減し、お客様にとって安心で便利なサービスを実現しています。さらに、リユース品の販売収益を還元することで、コスト面でも喜ばれるケースも。お客様に「これで助かった！」と言ってもらえる、やりがいを感じられる仕事です。 3. 「思い出」を大切にする仕事 お客様にとって不要になったモノも、実は大切な思い出が詰まっていることが多いんです。私たちの仕事は、そうした品々をどう次に繋げるかを真剣に考え、お客様の気持ちに寄り添うこと。だからこそ、「ありがとう」「助かりました」という感謝の言葉を直接いただくことが多く、心に響く仕事だと感じています。モノを扱うだけじゃない、人の心にも触れる仕事を一緒にしましょう。 【研修体制について】 当社では、OJTを中心に、実務を通じてスキルと知識を身に付けることができる研修を用意しております。業務の中で成長し、実践力を身に付けられる環境が整っていますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ★1か月目：OJTで業務の基礎を学ぶ★ 入社後、まずは経験豊富な先輩社員と一緒に、実際の業務を進めながら基礎を学びます。 ・買取業務の流れを把握 お客様対応の基本や、査定業務の進め方を実践的に学びます。 ・先輩社員と同行して業務を体験 業務の進め方や注意点を、先輩の指導を受けながら直接学びます。業務を実践しながら、わからないことや不安に思っていることをその場で質問できる環境です。 ★2～4か月目：徐々に独り立ち、OJTで実践を重ねる★ OJTの一環として、徐々に買取業務を一人で行えるようになります。最初は少ない件数からスタートし、少しずつ自分のペースで業務を進めます。 ・業務の進捗を定期的にチェック 先輩社員がサポートしながら、買取業務のスピードや精度を高めていきます。 ・フィードバックを受けながら業務を行う 毎日の業務後にフィードバックをもらい、次回に活かせるように改善します。OJTの中で実際の業務に取り組みながら、買取のコツやお客様とのやり取りを学んでいきます。わからない点や困ったことがあれば、その都度先輩に相談できます。 ★5～6か月目：独り立ち★ 研修が進んだ5～6か月目には、独り立ちして既存社員と同じ業務量を担当します。 一人で買取業務をこなす 今までのOJTで学んだことを活かし、買取業務を一人で行います。 ・上司やチームとの協力 必要に応じて、上司やチームメンバーと協力しながら業務を進めます。 ★研修後のサポート★ 研修が終了した後も、定期的にOJTのフォローアップを行います。業務に慣れた後でも、常に成長し続けることができるよう、定期的なフィードバックを行います。

【仕事内容】 ＜現場で直接商品をPRする、プロモーションの仕事です＞ 全国のショッピングモールにイべントブースを設け、自社メーカーの家庭用ウォーターサーバー 「PREMIUM WATER」をお客様に直接PRしていきます。 ・ショッピングモールなどへのブース出店 ・ブース周辺でお客様へのお声がけ、チラシや販促物の配布 ・ご興味のあるお客様がいればブースにてご説明、商談、ご契約 ※アウトバウンドの営業スタイルです。 ★実際の商談は堅苦しいものではありません。時には笑顔や雑談も交えながら 　「PREMIUM WATER」の特⻑をアピールしてください。 　契約数はあなたの実績としてカウントされ、その数に応じてインセンティブを還元します！ ★自分1人で仕事をするのではなく、チーム・仲間と一丸になって取り組むスタイルです。 　「こういう話し方がいいんじゃない？」「今日の笑顔はすごくよかったよ！」など、 　お互いにフォローしたりほめ合ったりしながら、目標達成を目指しています。 【働き方について】 ◎日々の勤務について 首都圏はもちろん全国に出張します。一現場あたり2〜5名のスタッフで担当。 最初は必ず先輩と一緒のチームになるので、ご安心ください。 ※業務以外はフリータイム！ ※出張時の交通費・宿泊費も、もちろん会社負担です。 また出張に伴うホテルや飛行機の手配は、全て会社が対応します。 ◎どんな人たちがいるの？ チームの平均年齢は26.8歳！20代の若手が中心で多数活躍中！ 常に成⻑を目指している向上心のあるメンバーばかりなので、仲間から刺激を受けることが多い環境です。 プライベートでは人懐っこいメンバーが多く、仕事終わりに仲間と一緒にご当地グルメを食べに行くこともあります！ ◎未経験でも本当に売れるの? ・ほとんどの先輩が、初日に初成約を獲得しています！ 　また、メンバーは未経験から入社されている方が8割です。入社後は5〜6日かけて商品知識や接客の流れ、 　声のトーンや表情、成約のコツなど、イチからノウハウを教えます。 ・入社後研修だけでなく、教育専門チームによるサポートも随時行なっています。 　直属の上司とは別の専門部隊が、「何のスキルが足りていないのか」「どこに課題があるのか」 　を分析しつつ、フィードバックを交えながら個人ごとにアドバイスします。 　伸び悩んでいる人、スランプになった人なども会社としてしっかりフォローする体制です。 【入社後の流れ】 入社後まずは5〜6日かけて会社全体のことや評価制度の説明、 営業の基礎的研修（ビジネスマナー、営業ロープレ、商材知識など）を行います。 その後は現場に配属され、OJTを通じて先輩がフォローしながら教えていきますのでご安心ください。 そのほかにもスキルや経験に応じて以下のような研修を実施しています。 ・新入社員研修 ・新入社員フォローアップ研修 ・新任管理職層研修 ・各種スキル研修 ・eラーニングの多様なプログラム 【「PREMIUM WATER」について】 当社がメインで販売しているウォーターサーバー「PREMIUM WATER」は、業界顧客数トップクラスの人気商品！ 自社グループ製品だから、自信をもって提案できますし、商品に愛着も生まれるでしょう。 知名度のある需要の高い商品を販売するため、最初からお客様の注目を集めやすく、成果が出しやすいのも特徴です！ https://premium-water.net/ ※日本マーケティングリサーチ機構調べ :ウォーターサーバー業界 指定領域における競合調査： 2020年7月8日時点 契約社員登用の可能性あり(給与・福利厚生等の待遇に関しては、正社員同等条件での採用となります) (変更の範囲) すべての業務への配置転換あり

＜セールスプロモーション事業＞ 自社メディアを通じたプロモーションの提案からイベント企画等、集客のためのセールスプロモーションを行います。10年後の未来を見据えて、新業界への進出とエリア拡大への挑戦が始まった今、様々なクライアントのニーズへ応えるべく、我々の持つソリューションの強みを最大化させます。 【手がけるプロモーション例】 ・自社メディアやSNSでのPR・タイアップ記事や広告掲載などの企画提案 ・Webコンテンツの企画・運営 ・タレントやインフルエンサーを起用した来店イベントの企画提案 ・店頭での物品販売による集客提案 など 【仕事の流れ】 ▼アプローチ：既存顧客との信頼関係を深めながら、新規開拓にも取り組みます ▼ヒアリング：クライアントが求めるニーズを引き出します ▼企画・提案：あなたのアイデアを活かして効果的なプロモーションを提案 ▼実施・運営：自社メディアやSNSなどによるPRや、タレントを起用したイベントを運営 ▼フォロー：効果測定などを行い、次のプロモーションにつなげます

【お仕事内容】 お客様からの依頼品を鑑定査定し、 買い取るところからスタート 私たちが扱う商品は、 貴金属やブランド品のように 相場が読みやすいものから、 「日本では需要がないけど、 タイなら高く売れそう！」などといったように、 相場を読んでいく仕事です。家電、家具、雑貨等「これ売れるの？」と思うような物から高額の値段がつく物迄、 様々な商品を扱いながら商品や販路の知識・相場観を養います。 マーケットの相場を⾒ながら、海外での寄付なども検討。 あなたの仕事が、モノに新しい価値を⽣み出す第⼀歩となります。 【今後のキャリアについて】 まずは買取・営業のプロを目指して頂きます。 その後は、希望や適性に応じ他部署で活躍することも可能。 急成長中の今ならチャンスもポストも豊富にあります。

～販売・営業経験を活かして挑戦したい方にお勧め・アパレル出身メンバーも活躍中！教育体制充実で中途多数の働きやすい環境～ ■仕事内容 人材の採用を検討している企業と求職者を繋ぎ、採用のご支援をしていく人材紹介の業務をお任せします。 クライアントは主にweb・IT・広告で構成されておりますので、異業界からIT知識を身に付けたい方におすすめです。 ■職務詳細 通常、人材紹介会社ではRA（法人担当）とCA（求職者担当）は分業制で行っているケースが多いですが、同社では両手型で行っております。 ステークホルダーが限られる分、スムーズな情報連携を実現しながら両者のニーズに合った採用マッチングをするがメイン業務となります。 入社後は業界研修（座学）や営業ロールプレイングなどを1~2週間行い、その後OJTで具体的な業務を学んでいきます。 RA業務からスタートし、一通りお任せできるようになってからCA業務を担当していただくため、安心した状態で経験を積むことができます。 ■教育・キャリア形成： 入社後は1～2週間程度スタートアップ研修(座学)を実施し、その後はOJTで3か月間研修を行いますので、人材業界未経験の方にも安心して入社いただける環境です。実際にアパレルの販売職をやっていたメンバーが1年でリーダーまで昇格しております。納得性高い評価制度・仕事効率支える社内システムが整備されおりインフラ面も充実しています。 また人事評価においても、細かい基準が設定されているので、スピード感を持ってキャリアアップをしたい方にも分かりやすいシステムとなっています。

"1925年に創業し、1929年に国内初の食肉裁断機【ミートスライサー】を製造したパイオニア。 様々な食品加工機を製造・販売するメーカーであり、業界内においてトップのシェアを獲得している当社。 まもなく創業100年の歴史を誇る老舗企業ですが、積み重ねてきた歴史にあぐらをかくことなく、いつの時代もチャレンジグな姿勢で未来を切り拓いてきました。 現在はスライサーを製造する「テクノロジー事業」に加え、食品工場の悩みに応える「エンジニアリング事業」、レシピ開発や製造代行を手がける「コンサルティング事業」の3つを中核事業とし、成長し続けています。 【職務概要】 「なんつね」の食肉スライサーおよび食品加工機械を含むメンテナンス業務をはじめ、ソリューション提案をしていただきます。 【職務詳細】 各担当のスーパーや食品加工会社、精肉店、レストランなど訪問し、定期的な訪問でメンテナンスや故障時対応を行いながら、適宜なんつねのソリューションを提案、専門部署と連携をお願いします。 これまで積み上げてきたノウハウに加えて、あなたの経験を活かしながら、 より良いなんつねブランドを世の中に広めていきましょう。 ━━━━━━━━━━━ ＞＞当社ならでは！のポイント ━━━━━━━━━━━ 【★1：業界トップシェアの商品力】 ミートスライサーでシェア・実績トップ！なんつねブランドは、常に一定の製品ニーズがあります。 【★2：年功序列ではない評価制度を完備】 結果だけでなく、結果に向けてどう行動したかという過程も評価します。 1年間自身で立てた目標に対して、どのようなアプローチで、どのような結果を得たのかを上司とともにすり合わせます。 日々の積み重ねが反映される“頑張りがい”のある評価制度です。"

住宅のリフォ ームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。 ホームページやチラシなどを見た方、リピー ト・紹介の方からのお問合せが入ります。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スター トの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、 リビーター、 紹介の方からの問い合わせに対応お客様宅を訪問し、 「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します。 ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます。 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォ ームプラン、見積書を作成します。 6~7割のお客様が成約に至ります（業界平均2~3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します。 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施。 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう。 【入社後について】 2~3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。 基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1~2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実繰に応じて評価される会社です。 早い場合は入社4~6年目で店長になります。

住宅のリフォ ームを検討しているお客様への反響営業をお任せします。 ホームページやチラシなどを見た方、リピー ト・紹介の方からのお問合せが入ります。 100％反響営業で、飛び込みやテレアポは一切なく未経験スター トの方でも安心です。 【具体的な仕事内容】 ■問い合わせ対応 チラシやHPをご覧になった方、 リビーター、 紹介の方からの問い合わせに対応お客様宅を訪問し、 「どこをどう直したいか」などの要望を伺いながら現場を確認します。 ■プランニング 社内に持ち帰り、最適なプランを組み立てます。 先輩にも相談しながら、お客様のご要望に合わせたリフォ ームプラン、見積書を作成します。 6~7割のお客様が成約に至ります（業界平均2~3割） ■工事の進捗管理 工事のスケジュールを調整し、職人や資材を手配します。 工事中は現場責任者として進捗確認やお客様・職人へのフォローを実施。 引き渡し後も定期的にアフターフォローを行い、顧客満足度を高めましょう。 【入社後について】 2~3ヶ月の研修を設けています。モノづくりが好きという方なら楽しみながら学べる内容です。 基礎的なことから少しずつお教えしていくので、実務でも活かしやすいと好評。 最初は覚えることが多く大変ですが、未経験で入社した場合でも約1~2年程度で一人前に成長することができます。 【キャリアステップ】 新卒、中途（経験者、未経験者）、入社年齢、性別を問わず、実繰に応じて評価される会社です。 早い場合は入社4~6年目で店長になります。

【仕事内容】 ・不動産事業 -家や土地などの不動産売買を希望されるお客様へのコンサルティング営業を行います。 購入を希望されるお客様には、理想のお住いや叶えたい住環境をヒアリングし、 物件選定はもちろんローンや保険と言ったファイナンス面のアドバイス等を総合的に行います。 売却においても、お客様の利益最大化だけではなく、スピードや売った後の生活も見据えた提案を行います。 アーキテックスグループではリフォームや、不動産管理も自社で実施可能なため、 売却だけではなく不動産の活用も含めた幅広い提案力が必要となります。 ・リフォーム事業 水回りや外壁塗装、室内の大規模リノベーション等、住宅に関わるリフォームを総合的に行っています。 キッチン専門店や建物の外側に特化した店舗等、お客様のニーズに合わせて専門店化しており、 営業パーソンも専門性を高めることでより質の高いサービス提供を実現しています。 営業スタイルは100%反響型営業で飛び込み訪問等は一切なく、 ご自宅のリフォームでお困りのお客様からの相談に対して、金額や時期、叶えたい姿等のご希望をヒアリングし、 現地の状況を訪問し調査、必要な工事内容を洗い出し、協力会社さんと一緒にプラン作成後、お客様にご提案します。 営業スキルはもちろん、施工に関する知識の習得も可能ですので 専門性を身に着け長く活躍されたい方にお勧めです。 ・賃貸住宅総合サービス事業 クライアントである不動産管理会社さんから依頼を受けた賃貸物件の建物に関する管理を総合的に行います。 入居者が退去する際に、室内の破損個所や修繕が必要な部分を借主、貸主双方で確認する退去立会業務を 貸主である管理会社に代わって行います。次に入居される方を迎え入れるまでに、室内の破損個所をリフォーム、 あるいはクリーニングを行いますが、実際に施工をして下さるのは協力会社の職人の方々です。 営業担当は必要な工事内容や金額を、クライアントと確認し協力会社さんを適切に マネジメントしていただきます。 コミュニケーション能力やタスクを確実にこなすマネジメントスキルが求められます。

人材紹介部門の増員募集です。 ワクワク楽しく働ける方にお越しいただきたいです。 【募集内容】 ■内容 ・転職活動を行っている、又は検討している求職者との面談カウンセリング、アドバイス、求人紹介 　（対面、WEB、電話） ・スカウト、広告からの求職者集客 ・集客策やキャンペーンなどの企画・立案 ・新人、後輩・部下指導 主に20代を中心とした転職支援を行っております。 職種は営業、人事、ITエンジニアなど多岐にわたりますが、キャリアチェンジをお考えの求職者様も多いため 親身になって、将来どのような姿を描いているか。またどのような仕事を選ぶべきかを一緒に考えて その中で最適なキャリアプラン、求人のご提案をして頂きます。 内定獲得まで何度もコミュニケーションを取り、都度不安を解消して頂きます。 弊社は「入社したら終わり」というスタンスではなく、入社後もフォローし、関係性を保っております。 【募集背景】 人材紹介事業を開始して約2年半、ここまで試行錯誤をしながら立ち上げを行いました。 現在はキャリアアドバイザーは3名で行っておりますが、拡大フェーズに入り、増員していきたいと考えております。 是非あなた様のお力を弊社で活かして頂ければと思います。

【仕事内容】 家庭用ウォーターサーバーの各種代理店として、ショッピングモールや家電量販店等に特設ブースを設け、個人の方向けに販売・営業していただきます。具体的には以下のような業務となります。 ・ブースの設置、ブース内でのPOP等の設置 ・お客様へのお声がけ、販促物（ポケットティッシュ等）の配布等 ・ご興味をお持ちいただいたお客様への説明、契約 ・その他（必要書類の作成、営業日報の作成等） 提案する商品はいま話題の浄水器サーバーをはじめ、最新型のウォーターサーバーばかり！ただの営業ではなく……出会いを価値へ変えていくのがこの仕事。お客様はあなたの提案で「ちょっとプラスな毎日」がスタートします！安全・安心な食への人気の高まりもあり、国内の宅配水業界でトップの売上高を誇っています。 【営業手法について】 ★ノルマ無し：受注のプレッシャーが業務の障壁になると考えており、個人ノルマは一切設けていません。 ★提案のスタイルは自己流でOK：先輩社員からアドバイスはしますが、やり方は押し付けません。 ★高い知名度：取り扱っている家庭用ウォーターサーバーはすべて一般の方にも知名度が高いため、初日から成約を取れる方もたくさんいます！ 【入社後の流れ・キャリアアップ】 お客様との会話では足りない部分を先輩がしっかりアシストするため、多くのメンバ－が入社後1週間で初成約を獲得！成果はそのまま給与に反映され、同時にキャリアアップできます。現在ほとんどの社員が20代でマネージャー、執行役員になったメンバーもいます。

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて 実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。 毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、 ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。 また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、 業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、 教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。 弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です！！ 入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、 先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。 キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリアマネージャーへ昇格することも可能です。

■ネットワークコンテンツ（NCS)開発チームのエンジニアに従事していただきます。 自社コンテンツのWebサービスの開発を行っていただきます。 具体的には自社コンテンツの改善や新サービスの企画をプランナーと一緒に練っていただきます。 その後、要件定義、設計、実装、テストを実施いただきます。 当社のエンジニアはクリエイターでもあります。 プランナーが企画した内容をユーザー視点で価値ある内容となっているか一緒になって考えることはもちろん、 エンジニアが企画自体を提案していくこともあります。 【開発環境】 開発言語：Laravel(PHP) / Vue.Js DB：MySQL / SQL Server インフラ：AWS /Docker ツール：Git

自社開発のクラウドPOSシステムに蓄積されたデータやマニュアルを用いて 実店舗での接客応対（買取査定）を行う仕事が鑑定士の仕事です。 毎日、色々なファッションアイテムに囲まれ、 ご自身が見た事も触れた事もない憧れのブランドバッグ等も手に取ることができます。 また、「鑑定士」と耳ににすると難しそう・・・というイメージを持たれがちですが、 業界で活躍する鑑定士に国家資格は存在しておらず、民間の団体や協会が発行する鑑定士の資格を取得する他、 教育の標準化を進め、社内認定の鑑定士教育プログラムを用意しています。 弊社で働く先輩社員の9割が未経験者ですので、安心です！！ 入社後、半年間、基礎的な知識やマニュアルの使い方、接客応対等を学び、店舗やオンライン買取など、 先輩と一緒に査定の経験を積みながら、社内認定のキャリアテスト合格を目指します。 キャリア志向の方であれば、数年以内に、主任、店長、そしてエリアマネージャーへ昇格することも可能です。

■ご入社いただくと 当社の基幹事業である個人向けの保険（外勤・内勤）営業を担当して頂きます。 豊富な商材と長年のノウハウ・仕組みがある為、早期の活躍も可能です。 配属後は、約30名のチーム体制でご就業頂きます。 ■慣れていただくと 複数の保険商品を扱う同社で外勤・内勤営業の両方を担当頂きます。 具体的には、外勤の場合、週15件程度訪問して頂きます。 取り扱う保険の種類は19社ほどあります。 お客様に対して、しっかりニーズの引き出しを行う為、契約成約率が約8割ほどあります。 ■キャリアアパス 一般社員⇒主任⇒係長⇒課長⇒部長⇒執行役員をご用意しています。 ※過去には、26歳で課長の昇進や入社1年半で一般社員から係長へ飛び越えて昇進をした実績もあります！ ■身につくスキル 保険を取り扱う為の3つの資格は、社員全員が取得。(合格率は、非常に高いです！) 合格の為のサポートもしており、取得を通じて一生の武器になる金融知識がしっかり身につきます。 訪問営業の経験が浅くても、研修ロープレ、同行営業、慣れてきたら逆同行営業もあります。 出来るまでしっかり先輩がついてサポートします。 ◇異業種出身者も活躍中 通信商材営業、飲食店長、教育商材営業、体操選手兼指導員、アパレル店長、物流現場件営業出身者活躍中です！