キーワード「イベント警備」 × 勤務地「北海道夕張郡長沼町」の検索結果

交通誘導 ・イベント ・その他の警備員 主に栗山・由仁・長沼・南幌（夕張・岩見沢もあり） 経験資格はあれば尚可（未経験者・無資格者も応募可） 変更範囲：変更なし

【主な業務内容】 ○土木工事 ・建築工事現場の歩行者 ・車両の誘導。 ○駐車場内での歩行者 ・車両の誘導。 ○イベント会場での雑踏整理 ＊現場へは乗り合いで向かいます。マイカーが無い方も近隣の駅ま では送迎いたしますので ・ご相談下さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし

電気工事の交通誘導警備 変更範囲：変更なし

※新規オープンの事務所です※ ○工事を行うために必要な交通規制を行い ・工事関係車両や一般 通行者が事故にならないように安全に交通誘導をします。 ○買い物にお越しになるお客様がスムーズに駐車できるように 駐車場の整理をします。 ※初めての方でも研修があり親切丁寧に対応しますので ・安心して スタートできます。 ※基本的に直行直帰可です。交通手段のない方は現場先までの送迎 あり。 ※週２日以内（月９０時間）の勤務範囲内で ・日程や日数は希望に 応じますのでご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

※新規オープンの事務所です※ ○工事を行うために必要な交通規制を行い ・工事関係車両や一般 通行者が事故にならないように安全に交通誘導をします。 ○買い物にお越しになるお客様がスムーズに駐車できるように 駐車場の整理をします。 ※初めての方でも研修があり親切丁寧に対応しますので ・安心して スタートできます。 ※基本的に直行直帰可です。交通手段のない方は現場先までの送迎 あり。 ※週２日以内（月９０時間）の勤務範囲内で ・日程や日数は希望に 応じますのでご相談ください。 【変更範囲：変更なし】

由仁町立診療所の巡視 ・電話による対応 ・守衛業務（夜勤） ・緊急時の対応 ＜就業時間について＞ 所定労働時間 １５時間３０分 実作業時間 １時間４０分 手待ち時間 １３時間５０分 ※断続的労働のため最低賃金減額の特例許可申請済 ◆６０〜７０代の方も歓迎します 業務の変更範囲：変更なし

新規現場受注のため募集 ＊業務エリアは北広島市大曲大型ショッピングモール ＊駐車場内での車両案内誘導 ＊制服貸与（規定あり） ＊基本直行直帰ですが送迎もあり。 ＊車持込み可 ・車両借上制度 ・手当あり。 ＊未経験の方は ・入社時法定教育２０時間（３日間）あり。 （研修費：時給１，０７５円×２０時間＝２１，５００円） ＊業務の変更範囲：変更なし

〇乗務日報等 整理 〇電話対応 〇車庫内の巡回 〇掃除等 ＊業務の変更範囲：変更なし 「働きやすい職場認証事業者」

グランピング施設にて ・客室の清掃やセッティング ・お客様のご案内 ・食材などの準備 ・サウナの管理 ・屋外屋内両方の施設の管理等に携わっていただきます。 ◎シニア世代の方のご応募も歓迎します！ 体力に自信がある方でしたら ・年齢は問いません。 ◎小さいお子様がいらっしゃる方も ・働きやすい時間帯に短時間の勤務も可能です。労働日数の相談も可能です。 ◎変更範囲：変更なし

１．移住相談の対応 ・南幌町での住まいや暮らしの様子 ・まちの魅力等について情報提 供を行う他 ・子育て世代住宅建築費助成金の手続き等について相 談対応及び継続的なサポート ２．移住に関する情報発信 ３．移住イベントへの参加 ４．移住関連イベントの企画・運営 ５．移住体験住宅の運営 ・移住体験住宅の受付け ・入居 ・退居に関する手続き ・入居中のサポートや相談対応 ・移住体験住宅の維持管理に関すること ※業務の変更範囲：職種等の変更なし

○工事を行うために必要な交通規制を行い ・工事関係車両や一般 通行者が事故にならないように安全に交通誘導をします。 ○イベントにお越しになるお客様が ・安全・快適にお楽しみ いただけるように ・雑踏整理やパスコントロールをします。 ○買い物にお越しになるお客様がスムーズに駐車できるように 駐車場の整理をします。 ※初めての方でも研修があり親切丁寧に対応しますので ・安心して スタートできます。 ※基本的に直行直帰可です。交通手段のない方は現場先までの送迎 あり。 「変更範囲：変更なし」

北広島市にある配送センター駐車場での常駐警備です。 ＊未経験の方でも丁寧に指導いたします ＊６５歳以上の方 ・応募歓迎 ＊Ｗワーク可。兼業・副業可。 ＊８月１８日新規オープンの現場になります ＊業務の変更範囲：変更なし

・館内の巡回 ・館内設備の指導・停止（エスカレーターやエレベーター） ・迷子等の対応（館内放送・警察への連絡） ・災害時の誘導等 ・不審者への対応 ・拾得物の対応 ・その他雑務 など ＊業務の変更の範囲：変更なし

＜２０２６年２月から１１月頃までの勤務です！＞ ※試合及びイベント準備 ・開催時のみ 「北海道日本ハムファイターズ」が運営するスコンフィールド内の テイクアウトショップでの勤務です。 串焼きやドリンク等の簡単なテイクアウトメニューの調理と対面での販売 ・片付け等を行っていただきます。 ・仕込み ・調理 ・提供 ・片付け ・レジ業務 など ＜変更範囲＞ 変更なし

★高齢者住宅のご利用者様（２０名程度）に提供する食事の準備全般をお任せします★ 決まった献立に合わせて冷凍食材が届きます。 煮る・焼く・蒸すなど難しい調理はありません♪ ＜主な業務＞ ・冷凍食材の解凍（湯煎調理） ・盛付や配膳 ・厨房内の清掃 ・イベント時の料理対応 ＊業務の変更範囲：変更なし

★２０２６年４月より完全週休二日制（土日）に変更となります★ オフィス家具 ・家電 ・イベント機器の倉庫業務 ・商品整備をお任せします。 ・商品の整備 ・清掃 ・出入庫業務（ピッキング ・返却商品チェック等） ・工場内の整理整頓など ＊フォークリフト免許をお持ちの方は優遇します ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

★夜勤ナシ★グループホームの入居者様へ介護業務全般をお任せ！ 職員・利用者様の笑い声が絶えない ・明るく活気ある施設です◎ 【主な業務】 ◆食事・入浴・排泄などの介助 ◆リネン交換・掃除・洗濯 ◆巡視・記録の入力・会議への参加 ◆季節に応じたイベントの企画・進行 ※定員：２ユニット１８名 入社後はＯＪＴを実施。先輩職員が流れに沿ってレクチャー。 未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境です！ ＊業務の変更範囲：変更なし

★夜勤ナシ★グループホーム入居者様の日常生活をサポートする お仕事！湯煎の簡単調理のため ・料理が苦手でも安心◎職員・利用 者様の笑い声が絶えない ・明るく活気ある施設です♪ 【主な業務】◆食事・入浴・排泄などの介助 ◆リネン交換・掃除 ・衣類洗濯 ◆巡視・記録の入力・会議への参加 ◆季節に応じた イベントの企画・進行など ※定員：２ユニット１８名 入社後は先輩職員が流れに沿って丁寧にレクチャーします。 未経験・ブランクのある方も安心して働ける環境です！ ＊業務の変更範囲：変更なし

６０歳以上歓迎 児童福祉施設において ・現場でのサービスの中心となり ・子ども１０名程度の支援を行います。また楽しく過ごせるようイベント企画も行っていただきます。送迎業務をお願いすることもあります。 ＊採用後は丁寧に指導いたしますので ・安心してご応募下さい。 ＊入社後 ・業務内容を教えながら一緒に遂行していきます。 ＊スタッフの欠員等の際に送迎業務をお願いする場合があります。 ＊現在の利用者は１０名前後で ・スタッフ５名で運営しています。 ※業務の変更範囲：基本的には変更なし （昇進に伴う業務追加の可能性はあり）

◯木野タウン（開発中）の管理・メンテナンス ◯遊技場（オペラ・ゴッサム・エルシティ）における設備の維持修 理 ◯マンション ・テナントビルにおける建物営繕設備の管理 ・修理 ◯冬期間の除雪作業（ショベル運転） ◯簡単なパソコン操作 ＊大型特殊自動車免許取得制度あり 変更範囲：変更なし

札幌市の委託による道路清掃業務を行っていただきます。 冬期間は融雪剤散布などの作業です。 大型車の運転だけではなく ・先見車に乗車し ・大型ゴミやコーナーの隅にあるゴミを除去する作業 ・雨水桝の清掃等もあります。 ＊朝が早い仕事です。 ＊職場見学受け入れ歓迎。 ＊未経験・他業種からの応募も歓迎。 ＊業務の変更範囲：会社が定める業務

給食の配送 ・回収業務。配送車両点検 ・施設設備の清掃 ・残菜処理洗浄。経験豊富な先輩スタッフとペアで作業して頂きますので ・すぐわからない事は聞ける環境です。未経験でも歓迎いたします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

ホイルローダーなどの重機の外装洗車 ・運転席内の清掃 ・拭き上げ ・構内移動をお願いいたします。 ※職業変更の範囲：なし

ユンニの湯において館内外清掃業務全般 ＊浴場・トイレ男女・大広間・食堂・宴会場などの清掃 ＊ベッドメイク業務 ※男女雇用機会均等法適用外求人（風紀上の理由による） （営業時間中に浴場や脱衣所に立ち入る業務のため） 変更範囲：レストランホールスタッフ

備品の修理 ・点検 ・入出荷作業等をお願い致します。 ＊商品知識の研修後 ・修理・清掃の仕方を１つ１つ丁寧に指導しま すので未経験の方でも安心です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

【仕事内容】 今までの警備業界経験を活かして活躍しませんか？ ▽主な業務内容▽ ・工事現場や通信工事等での交通誘導・雑踏警備等 ・幹部候補として事務業務全般 ・取引先の開拓、ルート営業 ・管制業務

■業務内容： トヨタ自動車の販売店である当社にて、店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、 既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務詳細： (1)商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） (2)担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） (3)顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー） (4)来店されたお客様の対応（説明、提案、契約業務） ※先輩社員とのOJTを通じて少しずつ業務を学んで頂きます。

■扱うサービス内容 会員数140万人を誇る(2022年2月時点)、日本最大規模の「介護専門」の求人サイト＜カイゴジョブ＞です。 人材不足の介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業です。 介護業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性いサービスであり、今後益々ニーズが高まる業界です。 ■チームの役割： カイゴジョブユーザー（介護事業者）の応募～採用までの選考プロセスサポートを行います。 選考リードタイムの遅延を防ぐため、選考が滞っている法人へお電話で状況を確認し、 適切なアドバイスを行い採用決定までをサポートします。 採用活動に問題を抱えている法人に対しては、課題のヒアリングを行い採用成功へと導きます。 ■仕事内容： まずはメンバーとして法人架電業務からスタートします。 ご経験や適性により、将来的にはメンバーフォローを行うチーフとしてご活躍いただきます。 ＜メンバーの仕事内容＞ ・応募者対応がされていない法人に対してリマインド架電 ・採用決定時の手続き完了の確認架電 ・採用や選考プロセスに関する課題ヒアリング及び、求人広告掲載に関するアドバイス ※顧客から頂いたサービスに関する意見はサービス改善へと役立てます ※1日の架電目標件数は持ちますが、セールス目標はありません。 ■チームの特徴： ・5～10名程度の小チームです。（20代～30代女性が中心） ・チーム内連携はもちろんのこと、メンバー1人1人の業務改善力を重視しています。 　 　PDCAサイクルを回すスピードが早く、業務効率化の施策検証と実行力が磨けます。 ■キャリアパス： ・メンバーとして経験を積んでいただいたのち、メンバ―フォロー及び、リーダーサポートを担う「チーフ」ポジションとしてご活躍いただきます。 ・メンバー⇒チーフ⇒リーダー⇒マネージャーと役割を広げていただく事が可能です。 ■活かせる経験・スキル： ・求人広告媒体や人材紹介のご経験をお持ちの方は早期に経験を活かしていただけます。 ・また、業界問わず営業職や販売職など顧客のニーズヒアリングを重視する業務経験も活かせます。 ・営業事務等、社内外の関係者と連携しながらマルチタスクな業務経験を活かせます。

■業務内容 最初はアシスタントとして、先輩社員の仕事を見つつ、設計やパースの作成を行っていきます。 今後はお客様との打ち合わせに同席して提案活動をしていただきます。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

■業務内容 主に中途採用業務全般をメイン業務として、 ＜主な業務内容　※一例です＞ ・各組織責任者と採用ターゲットや採用要件のすり合わせ ・エージェントや求人広告クライアントとのリレーション構築 ・採用面接 ・採用プロセスの構築/改善/運用 ・効果的な採用チャネルの検証　 ・採用イベントの企画及び運営 ・社員教育研修の企画運営など 一度にすべてをお任せするのではなく、徐々に業務を広げていただくことを想定しております。 ■ 配属部署/配属部署の組織体制 経営管理部門/採用グループの配属です。 採用グループは5名程度の少数精鋭チームです。 固定概念にとらわれずに、目標達成に向けて、新しい企画や改善活動に積極的に取り組んでいます。 ■採用グループの役割 当社はSMSと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 SMSは変化の激しい事業環境の中で、継続成長をしている会社であり、それに合わせて、 当社の業務も拡張し続けるため、採用活動はエス・エム・エスグループの採用を支える重要な役割を担っています。 そのため、採用チームは、各事業の状況やニーズを正しく理解し、 良い人材を採用し続けることで、事業成長に貢献することを目指しています。 ■仕事のやりがい、キャリアパス ・自ら考えて行動する力が身につきます！ 　 考えることに制約はないので、自ら業務の目的（ゴール）を考え、 　 それに向かって行動し続けることで、成果を出すことの楽しさを実感し、 能力を高めることができます。 ・採用にとどまらず、本人の意欲次第でさらに役割を広げることができます。 　 人事領域はすべての業務がつながっています。採用業務だけで切り離せないことが多く、 　 労務や制度設計、育成といった採用業務以外の人事領域にも関与いただきながら、 　 人事としての経験を積むことができます。 ・社内でのキャリアパスを自身で考えることができます！ 　 人事領域を通じて、様々なことが見えてきたときに、　 　 自分のチャレンジしたい領域が出てきた場合、自ら手を挙げてキャリアを描く機会があります。

新規開業のコテージでのお客様のおもてなし全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・お客様のお出迎え、チェックイン・チェックアウト ・夕食での料理とお飲み物の提供 ・宿泊予約の対応 ・施設の維持管理 などを行っていただきます。

エンジニアリング

レストランでのお客様のおもてなしを担っていただきます。 具体的には ・お客様のお出迎えとご案内 ・会食での料理とお飲み物の提供 ・ウェディングパーティの取り仕切り ・会場のセッティング などを行っていただきます。 料亭でのホール業務、婚礼でのサービス業務を担っていただきます。 ワインや日本酒などお酒の種類も豊富で、仕事を通じて飲食の様々な知識が身に付きます。

新規開業のコテージでのお客様のおもてなし全般を担っていただきます。 【具体的には】 ・お客様のお出迎え、チェックイン・チェックアウト ・夕食での料理とお飲み物の提供 ・宿泊予約の対応 ・施設の維持管理 などを行っていただきます。

◆業務概要 企業の成長を大きく左右する人事・採用企画職として、会社の「未来」を作る、チャレンジングな仕事をお任せします。 現在、人事部では採用業務に加え、制度設計等も担っており、HR領域から会社を成長させることを、ミッションとしています。 ▽採用業務では… 当社のような急拡大中のベンチャーでは、採用における前提条件がスピーディーに変化する、という特徴があります（新たな強み、事業競争力の拡充、新規事業リリース 等）。 それに伴い、戦い方も刻々と変化するからこそ、採用におけるマーケティング要素・企画要素の重要性も高まります。 例えば、新たなサービスリリースに伴う採用では、新サービスが与える社会的意義や社会貢献性、他社との差別化や相対的なポジショニング、新サービスに関わることで応募者へどのようなメリット（成長・報酬等）を提供できるかを考え抜き、ターゲットとなる方に「働いてみたい」と感じてもらえる求人を届けていきます。 このように、マーケテイングの視点を取り入れることで、その後の成果に大きな差が生まれます。 ▽制度設計では… 一例を挙げると、当社の女性従業員比率（58％）や平均年齢（31歳）を踏まえると、今後産育休に入る方や育休復帰する方が増えていくことが想定されます。 育休復帰後の従業員が活躍できる環境を整えるために、例えば「時短やフレックス制度を拡張し、勤務の更なる柔軟化を推進する」「社内公募やジョブローテーション制度を設計することで、ライフステージに合った働き方を選べるようにする」「育児関連の特別休暇を付与する」等の検討・制度化を進めることで、従業員の活躍やその後の定着に繋がり、より良い組織に近づきます。 このように、人事施策として「新たな社内制度／仕組み」を戦略的・主体的に作り上げる機会や、「新たな取組み」にチャレンジする機会が多くあります。 以上のような取り組みは、当社の新規事業の展開スピードや企業フェーズであるからこそ、成り立つ仕事と考えています。 ◆キャリアパス マネジャーとしてマネジメントを担っていただく道や、企画のエキスパートとしてキャリアを積んでいく道があります。 ▽マネジャーでは… 上記にある採用業務に加えて、管轄するメンバーの育成、マネジメントの他に、会社全体の労務管理／新たな社内制度の企画立案、人事戦略の立案や、目標管理など、幅広い役割を担います。 ▽企画職エキスパートでは… HR領域での企画面の活躍や、採用面接・採用クロージングなどで組織に貢献し続けること、マネジャーを上回る報酬を得ることも可能です。 いずれも、企業の成長を担う中核的なポジションとして、主体的にパフォーマンスを発揮することが求められます。

【仕事内容】 日比谷花壇はフューネラルフラワーコーディネーター（正社員）の実務経験者を募集します。祭壇装花制作、設営、撤去が主な業務です。制作業務は施設近隣に構えているデザインスタジオで行います。充実した研修制度があり、キャリアアップも目指せます。 【事業拡大中】 今後ますます拡大予定の葬儀装花事業にて、私たちと事業を作り上げていける仲間を募集しています。これまでにお持ちのご経験やスキルを活かして、日比谷花壇でさらなるキャリアップを目指してください。 【店舗リーダーへの道も】 フローリストとして一通りの業務オペレーションを習得した正社員の方は店舗のリーダーを目指せます。中途入社以降、スーパーバイザーや事業部長にまでキャリアアップしたアソシエイトもいます。売上げを伸ばし、後輩の成長を実感できるやりがいのある仕事です。 【スキルアップをサポート】 社内技術検定制度を設けており、３級、２級、１級とステップアップすれば、キャリアアップ、キャリアチェンジができる可能性も高くなります。レベルに応じた様々な研修も実施しています。職種の幅が広いため、キャリアチェンジできる可能性があるのも日比谷花壇の魅力です。

【仕事内容】 SMS本社が運営する介護事業者向け経営支援サービス（カイポケ）の1部のディレクションとマネジメントをお任せします。 具体的には、 ・介護事業者向け電話サポート業務や電話外におけるサポート業務のマネジメント・ディレクション業務 　↳電話サポート業務であるCS部門、電話サポート以外が中心となるアディショナルサポート部門、プロアクティブサポート部門 ・カイポケ事業における戦略・オペレーションすり合わせ、組織・チーム・メンバーへの落とし込み 　↳SMS本社からの戦略を理解した上でアクションプラン、目線すり合わせを本社と適時実施し、受託業務 ・受託業務プロセス設計及び実行・KPI管理及び、改善活動の継続的実行 ・人材マネジメント（配下マネージャー、メンバーの人事評価、指導･育成等） 　↳リソース採用も含む(契約社員、正社員） 【配属先情報】 120名程度のグループ責任者候補としての採用

新郎新婦様はもちろん参加されたゲストの方々の心にいつまでも残る特別な時間を創造する仕事です。 結婚式を検討されて自社施設に見学にお越しいただくお客様の接客営業と、 自社施設で実施される結婚式のプロデュースを担っていただきます。 【具体的には】 ・式場見学のお客様のご案内 ・お客様の希望に合ったプランニング ・結婚式のトータルプロデュース ・公式SNSでの情報発信 ・商品プランの開発 などを行っていただきます。 結婚式ではドレススタイリストやヘアメイクスタッフと協力しながら、1組の新郎新婦様を担当します。 情報共有を行い、いつまでも心に特別な時間をお客様と共に作り上げる仕事です。

■業務内容： ・トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、 自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます ※プリウス・ヤリス・ヴォクシー・アルファード等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。 ■業務詳細： (1)自動車の整備業務、整備の補助業務 (2)整備車両の洗車業務 (3)納車準備業務全般　等 ■業務の流れ： (1)受付・提案：来店頂き、不具合の確認・整備内容のご説明 (2)点検・整備：12カ月点検の実施、車を扱うプロとして細部に渡る点検の実施 (3)故障診断（トラブルシュート）：故障や異音の原因を追究 (4)修理：お客様からご用命頂いた箇所の修理・不具合を素早く正確に作業し、良好な状態に致します (5)引き渡し：整備した内容のご説明や次回の点検時期等のご案内 (6)作業確認：翌日準備・片付けの実施。

＜仕事内容＞ “札幌支社の立ち上げをお任せします！！！” 25兆円の巨大産業、コンビニよりも多い6万社の運送法人が存在している物流業界で、 デジタル化を推進していただける人材を募集しています。 X Mileが開発提供するサービスを通じて、非効率な物流現場を開放し、より重要な業務へ向き合う物流を実現する世界を共に創っていく仲間を募集しています。 【具体的な業務内容】 ・物流事業者向けSaaSを中心とした、新規事業/プロダクト開発 ・物流事業所(クライアント)、ドライバー(従事者)をはじめとした業界の様々なステークホルダーとの共創 ・社内のプロダクト開発チーム（CXO、エンジニア、デザイナー、プロダクトオーナー）、他チームとの共創 ・ターゲティングや市場定義等をはじめとしたGo To Market = 市場開発の推進 ・事業の業務プロセスや組織体制、KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業に必要な仕組み化/組織化の推進 ・パートナー企業やパブリックセクター（官公庁、自治体等）とのアライアンス構築、渉外 ・拠点でのセールス組織の設計/構築と採用/育成業務 【ポジションの魅力】 運送業界に存在する6万社の中小・中堅企業のお客様を担当していただきます。 コンビニよりも数が多い巨大産業のDXに携わることができます。 また、PdM（プロダクトマネージャ）と連携し、顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバックして新しい価値の創造に関われることもSaaSスタートアップとしての面白さです。 SaaSのビジネスモデル に興味がある方、チームで達成することが好きな方、製品改善が好きな方、プロダクトに興味がある方にとって魅力的な環境をご提供します。

■業務内容 会社の管理系業務全般（人事、総務、経理、情報システムなど）を担当します。 将来の幹部候補として業務を担っていただきます。

「単純なモノ売り」や「決まったルーチンワーク」ではなく、顧客目線で裁量権を発揮できる当社の環境で、貴方の市場価値を高めるキャリア形成をしませんか？ 【仕事概要】 当社では、何を提案するかは決まっておりません。 何故ならお客様ごとに抱えていらっしゃる問題点や課題は様々であり、またその多くは顕在化しておりません。 私たちは、まずはその問題点や課題をヒアリング（抽出および整理）するところから始めるべきと考えます。 自社プロダクト（SPIRAL）を武器として裁量権を持って深く柔軟に提案や開発して、お客様の問題点や課題を真の意味で解決していきますが、それは非常に難しいと同時に、大きな醍醐味を感じることになります。 当社には多岐に渡る業界のお客様がいらっしゃいますので、一例とはなりますが、直近の社会的貢献性の高いプロジェクト例を挙げると「ワクチンの予約システム」や「給付金の支給システム」などにも携わっております。 【仕事詳細】 1)アポイント 2)ヒアリング(課題の背景理解と課題整理) 3)ソリューション提案(最適な解決策提示) 4)契約 5)要件定義・基本設計(エンジニアと二人三脚で対応) 6)開発(エンジニアが対応) 7)納品 8)納品後の継続フォロー（カスタマーサクセスの推進） 【当社の特徴】 ・未経験歓迎 ・3ヶ月の充実した研修 ・自社開発 ・客先常駐なし ・土日祝休み ・年間休日120日以上 ・残業少なめ ・離職率低め ・インバウンド多め ・既存顧客多め ・顧客との長期関係性 【入社後の流れ】 1)入社後3ヶ月間は教育推進部にて研修受講 インプット　⇒ITの基礎知識や自社プロダクトの製品知識 アウトプット　⇒提案書など実践ドキュメント作成 2)研修後は現場部門へ配属

新築分譲マンションの設計のプランニングと企画をお任せします。 建築事務所への依頼や企画がメインなので図面を引けない、 という方でも安心です！ 未資格の方でもお気軽にご応募ください！ 東証上場企業の安定基盤で、 設計のお仕事にチャレンジしてみたい方、 ワークライフバランスを充実させたい方、 より自分の思い通りの設計がしたいという方には おススメの働き方！ 実際に打ち合わせを行った後は図面のチェックなどもお任せします。 おかげさまで新築マンションブランド「CLIO」の業績は順調。 組織強化のための増員募集です！ ※工法はS造、RC造で年間3棟程度の新築物件を施工しています。

マンションの設計のプランニングと企画をお任せします。 東証一部上場企業の安定基盤で、 設計のお仕事に専念されたい方、 ワークライフバランスを充実させたい方、 より自分の思い通りの設計がしたいという方には おススメの働き方！ 実際に打ち合わせを行った後は図面のチェックなどもお任せします。 おかげさまで新築マンションブランド「CLIO」の業績は順調。 組織強化のための増員募集です！ ※工法はS造、RC造で年間3棟程度の新築物件を施工しています。

・財務アドバイス ・会計チェック・会計指導 ・税務事務（決算書・申告書の作成）　など ・会社設立、銀行の借入対策　など ・中小企業の総合支援業務 経験や業務レベルに合わせた仕事をお任せします。 さまざまな経歴を持ったメンバーが在籍しているので業務を通して幅広い知識の習得によるスキルアップも実現可能です。 《起業支援業務》 事業計画立案、法人設立、補助金・助成金、融資サポート、許認可申請、税務対策など 《中小企業の経営支援業務》 税務会計の監査、商業登記、事業承継対策など

■業務内容 入社後、まず施工管理として現場に出てもらい、 お客様や協力会社の方との打合せから引渡しまで携わってもらいます。

■扱うサービス内容 カイポケとは… 日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。 業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。 介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。 ■仕事内容 カスタマーサポート部門での顧客対応をお任せします。 「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、 ご利用者様からのお問合せにお電話で対応いたします。 ご経験を積んでいただいた後、ご自身の希望に合わせてリーダーをお任せいたします。 少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーのフォローやパフォーマンス管理をお任せします。 ＜リーダーの仕事内容＞ ・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理 ・プロセス設計及び実行、PDCAサイクルの実行 ・チーム全体のパフォーマンス可視化、ナレッジの集約とSMS本社への連携 ・メンバーの育成、指導（ゆくゆくは評価にも関わっていただきます） ・マネージャーへのレポーティング、マネジメントのサポート ■やりがい 当社はエス・エム・エスと一体となって事業成長に貢献すること強く意識しています。 自身の成長が当社だけでなく、エス・エム・エスグループの事業拡大に携わる実感が得られる仕事です。 当社研修チームはカイポケ知見に関して、本社からの信頼も厚く受けており、 当社だけでなく、SMSの事業貢献にも寄与することができます。 ■配属先 ・介護経営支援グループ　カスタマーサポート機能　 ※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております（20～30代女性中心）。

【求人のポイント】 ■テレアポや飛び込み無し 当社は専任のコールセンター部門がアポイントを取得するため、営業担当はその分お客様に時間を使っていただくスタイルになっています。 ■営業未経験でもしっかりと育てていく体制 当社で活躍している社員の99%が未経験からのスタート。OJTをはじめイチから教育をして営業のノウハウや知識を身に付けることができ、同時にITによって見積や相場について自動で計算するシステムも開発するなど営業サポートの体制も整っています。 ■東証プライム市場／行政からの注目度も高まっている社会貢献性の高いビジネス 近年「サスティナビリティ」という言葉が広がるなど、循環型社会に関心が高まっています。 当社は東証プライム市場（旧東証一部）であり、国内最大級のEC専門リユース事業を展開している成長企業です 【概要】 国内最大級のEC専門リユース品の買取・販売を行なっている当社。 モノを売りたいとご依頼いただいたお客様のご自宅を訪問し、リユース品の見積り・営業をお任せします。 家具・家電・PCなどの日用品から、フィギュア・カメラなどの趣味嗜好品の買取まで、幅広い商材をご担当いただきます。 【仕事内容】 ・コールセンターが取得したアポイント先への訪問(個人宅メイン) ・買取希望商品の確認（傷・汚れ・動作チェックなど） ・見積り金額の提示 ・金額に納得いただけたら買取成立 1日の訪問件数目安：3〜5件程度(その日の案件数によります) 買い取り担当と聞くと難しいように感じるかもしれませんが、マニュアルがしっかりしているため安心ください。何よりもお客様の話を聞きながら寄り添い、お客様が大切にしていたモノをまた新しい誰かに届けていく仕事です。 【入社後の流れ】 入社後はOJTを通して仕事の流れ、商材知識について学んでいただきます。スキル・経験に応じて、できる範囲から業務をお任せしていきますので、ご安心ください。 【キャリアステップ】 ・未経験入社2年目、24歳で拠点の副責任者に就任 ・未経験入社3年目、25歳で拠点責任者に就任 ・入社4年目以降に拠点責任者に抜擢される方が多いです 【こんな抜擢人事もあります】 ・入社6年目、28歳の時にグループ会社の代表に就任 ・入社4年目、26歳の時にグループ会社の取締役に就任 ※社歴・年齢に関わらず、成果によって評価していきますので、若くしてキャリアを積み上げ ることも可能な環境です。 【1日の流れ】 9:45 出社、社員朝礼 ▼ 10:00 アルバイトスタッフを含めた全体朝礼、清掃 ▼ 10:15 スケジュール確認:その日の訪問予定を確認します。コールセンターのスタッフが事前にアポイントの内容を共有してくれているので、その情報を確認。どういった商材の査定依頼があるかは、事前に知った状態でお客様先へ訪問します ▼ 10:45 1軒目のお客様先へ到着:カメラとレンズ合計で約30点の査定・買取 ▼ 12:00 2軒目のお客様先へ到着:オーディオ製品約20点の査定・買取 ▼ 13:00 ランチ:途中で見つけた美味しそうな定食屋で休憩 ▼ 15:00 3軒目のお客様先へ到着:家電製品10点の査定・買取 ▼ 16:30 4軒目のお客様先へ到着:鉄道模型約50点の査定・買取 ▼ 18:00 帰社、その日買い取った商品の荷降ろし ▼ 19:00 商品チェック、棚入れ業務 ▼ 20:00 退社

生命保険商品のコンサルティングのお仕事になります。当社は代理店ですので約20社の保険会社の商品の中からお客様に最適な商品をご案内していただきます。個人のお客様がメインで、訪問先の開拓は自社のコールセンターで行っておりますので目の前のお客様への案内に集中していただけます。若～中年層のお客様ばかりというわけではなく、高齢のお客様に対してのお葬儀代の保障や医療保障の案内なども多く、多岐にわたるご案内のスキルを要しますのでもしかしたらこれまでにないご経験もいただけるかなと思います！また協業を結ばせていただく企業様も増えており、ゆくゆくはセールスだけはなく新規事業の立ち上げや採用、教育などマネジメントを伴うお仕事によってこれもまたお仕事の幅を広げて行っていただけます！