キーワード「イベント警備」 × 勤務地「北海道沙流郡日高町」の検索結果

〜日高国際スキー場のリフトスタッフです〜 ・乗車管理（利用券確認・乗車位置誘導・乗降車補助・安全監視） ・乗降場管理（除雪・機械動作確認・スロープ維持管理） ◆◆ 週５日程度の勤務です ◆◆ 【変更範囲：変更なし】

◆面接即決！有限会社ファンタストクラブにて ・競走馬の育成 ・調教 ・厩舎作業に従事 ・騎乗によるトレーニング及び馬の世話全般 （トレーニングジョッキー） ※騎乗経験者 希望 【変更範囲：変更なし】

≪競馬開催日≫ 〇門別競馬場にて ・コース内の馬場整備業務 〇馬の練習用走路 ・ゲート ・坂路の整備業務 ○走路 ・馬道の散水 牧柵（埒）の整備・補修 〇ゲートへの馬入れ（発送練習等を含む ・馬を扱う経験不要） ○その他上記に付随する業務全般 ＊競馬休催日は開催日業務の他 ・競馬場内（走路含む）除雪 ・施設 内草刈りを行っていただきます ＊整備業務は重機を使用します 仕事内容が変更になる予定はありません

建設現場等で使用される機械及び備品類の簡単な整備及びメンテナンスを行っていただきます。 ◯機械の貸し出し ・受け入れ ◯返却された機械の点検 ・メンテナンス ・洗車等 （返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ◯工事現場への出張修理 ◯工場内の雑務 ・清掃等 変更範囲：会社が定める業務

◆プラチナハイツで館内の清掃・洗濯業務を行います◆ 主な業務内容： ・館内清掃（居室・共用部・トイレ・浴室・廊下・食堂等の掃き拭き ・除菌 ・ゴミ回収 ・消耗品補充） ・洗濯業務（回収・仕分け・洗濯・乾燥・たたみ・各居室への配布 ・リネン管理） ※身体介助などの介護業務は含みません。 ご入居者様が安心して過ごせる清潔な環境づくりに携わる ・やりがいのある仕事です。現場の仲間と協力しながら ・業務品質の向上を一緒に目指せる方を募集します！ 【変更範囲：変更なし】

建設現場等で使用される機械及び備品類の簡単な整備及びメンテナンスを行っていただきます。 ◯機械の貸し出し ・受け入れ ◯返却された機械の点検 ・メンテナンス ・洗車等 （返却された機械の状態により修理を行うこともあります。） ◯工事現場への出張修理 ◯工場内の雑務 ・清掃等 変更範囲：会社が定める業務

◆ＷワークＯＫ！◇当事業所が運営する公営学習塾にて講師として 子どもへの学習指導に従事していただきます ◇◇ 地方創生に興味のある方大歓迎です！◇◇ ・中学生 ・高校生への個別学習指導 （どちらかの指導のみでも可能。指導科目も応相談） ・生徒個人に合わせたプリント作成 ・電話対応 ・教室の清掃 等 〜仕事に慣れるまでは ・研修マニュアルをもとに 他の先生について研修します〜 【変更範囲：変更なし】

■業務内容： トヨタ自動車の販売店である当社にて、店舗に来店されたお客様へトヨタの新車販売及び周辺商品の販売業務、 既存のお客様のフォロー業務等をお任せします。 ■業務詳細： (1)商品提案（車、自動車保険・点検、周辺機器） (2)担当顧客様のアフターフォロー（購入後のメンテナンス） (3)顧客様来店促進、関係性構築（企画策定、TELやメールでフォロー） (4)来店されたお客様の対応（説明、提案、契約業務） ※先輩社員とのOJTを通じて少しずつ業務を学んで頂きます。

■業務内容： ・トヨタ車の販売や整備・点検修理事業を行う当社にて、 自動車ディーラー店舗の自動車整備士としてご活躍いただきます ※プリウス・ヤリス・ヴォクシー・アルファード等のトヨタ車を中心に整備を実施致します。 ■業務詳細： (1)自動車の整備業務、整備の補助業務 (2)整備車両の洗車業務 (3)納車準備業務全般　等 ■業務の流れ： (1)受付・提案：来店頂き、不具合の確認・整備内容のご説明 (2)点検・整備：12カ月点検の実施、車を扱うプロとして細部に渡る点検の実施 (3)故障診断（トラブルシュート）：故障や異音の原因を追究 (4)修理：お客様からご用命頂いた箇所の修理・不具合を素早く正確に作業し、良好な状態に致します (5)引き渡し：整備した内容のご説明や次回の点検時期等のご案内 (6)作業確認：翌日準備・片付けの実施。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。