キーワード「ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター」 × 勤務地「熊本県 上益城郡御船町」の検索結果

注文住宅の内装・設備・家具・照明などのコーディネート業務。 お客様との打ち合わせや図面作成を行っていただきます。 【業務の変更範囲：なし】

派遣スタッフと企業の双方をサポートするお仕事です。 既存顧客を中心に人材にお困りの企業へ人材の提案を行います。 また ・お取引先からの依頼に応じて派遣スタッフに ・お仕事を紹介し ・就業後のフォロー等も行っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・既存顧客からの発注対応・定期訪問 ・新規顧客へのヒアリング ・新規スタッフとの面談 ・派遣スタッフの勤怠管理・入社後フォロー ・見積書や契約書などの各種書類作成 ・社有車を使用してスタッフの送迎など

【ＷＥＢ面接実施中！】保育大手の株式会社アイグラン運営 ●認可保育園 ●定員１２０名 ●保育業務全般（主活動 ・オムツ交換 ・食事介助 ・清掃など） ●専門講師が週１回リトミック実施 ●未経験者・ブランクがある方も大歓迎！ みんなで力を合わせて ・明るく ・楽しく仕事ができる職場です。 特に運動会 ・発表会はみんなで盛り上がります！ 私たちと一緒に子どもたちの想いをかたちにする 保育園をつくりませんか？ ※変更範囲：会社の定める業務

０〜２歳の１９名定員の保育園にて ・看護師として園児の体調不良 ・怪我の対応及び保育士の補助（オムツ交換 ・食事の介助 ・保育園清掃など）の業務を行っていただきます。 園児の体調不良などの対応時以外は保育士と共に園児の保育に携わっていただきます。 【業務の変更範囲：なし】

【特養】居室（全個室）を１ユニット１０床以下のグループに分けて家庭的な雰囲気の中で行うユニットケアでの介護サービスです。１ユニットあたり職員７人体制で行います。主に ・食事 ・入浴 ・排せつ ・散歩などの生活援助 ・清掃業務などを行っていただきます。 変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

・企業主導型保育園での保育業務全般 （０〜５歳児 ３５名定員） 保育園でお預かりする子どもの安心安全を守るお仕事です。 ・その他付随する業務 （変更範囲：保育業務に関する書類作成）

〇リフォーム案件の発掘 ネット集客 ・チラシ集客 ・ＯＢ先・ＯＢ紹介先訪問 ・他 〇現地調査 ・お客様とのリフォーム内容の打合せ 〇主要メーカーの展示商談会へのご案内 〇ご要望に応えられる提案と見積書の提示 〇工事契約締結 各種ローン相談 〇アフターフォロー ＊インテリアコーディネーター ・カラーコーデイネーター ・増改築相談員などの資格が活かせます。 ＊設計 ・工務担当者との連携を大切にしています。 ［変更範囲：変更なし］

＊自然豊かな環境でご利用者が自分らしく幸せに生活し在宅復帰を 目指す ・お手伝いをしていただくお仕事です。 ご利用者の歩行 ・食事 ・入浴 ・排泄等の生活のお世話や介助 ・レ クリエーションの企画や実施をすると共に ・医師や看護師と連携 してご利用者一人一人の状況 ・状態に合わせたケアプランを作成 し対応して頂きます。 ＊教育や資格取得のサポート体制も整っており ・あなたのスキルア ップを全力で応援します。現在もほとんどのスタッフが介護福祉 士の資格を取得しており ・みんなで成長できる環境があります。 【※職場見学可】＊施設見学も気軽にお問合せ下さい。 ＊業務の変更範囲：変更なし

お客様の理想の家づくりの設計にまつわるご提案を行います ＊未経験者の方の応募歓迎 ＊自家用車持込が可能な方（ガソリン代支給） ＊会社用携帯支給 【変更の範囲：会社が定める業務】

＊障害者一般病棟 ３６床（看護基準 １０：１） 地域包括病床 ２１床 障害者施設等病棟 １５床 ＊患者様お一人お一人にリハビリを行い ・在宅復帰を積極的に支援 しています。 ＊リンパ浮腫の患者さまに対しては ・複合的理学療法（リンパドレ ナージ・バンテージ法）を用い ・積極的に症状緩和に努めていま す。セルフケア指導も行っています。 ※人工呼吸管理 ・人工透析 ・重度の特定疾患の患者様は対象外です ＊入職後３ヶ月はパートナーシップ制。先輩社員と２人組でケアを 行い ・疑問点や不安に思うことはスタッフが皆でフォローします 当院オリジナルのスキル評価表を導入。 ※月に１回の職能勉強会は各病棟で勤務時間内に行います

「人材を必要とする企業様と人材の管理」をお願いします。 仕事を探している方へお仕事紹介をしたり ・取引先とのやりとりをしていただくお仕事です。主な仕事内容は・・・ ・法人営業 ・派遣スタッフの面接 ・企業へスタッフを紹介 ・入社手続き ・担当する派遣スタッフさんの管理 ・契約書などの作成 当社では他業種からの転職者や営業未経験からスタートした社員が多数活躍しております。 ※変更範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークの紹介状が必要です。

ワシントン外語学院エアライン科学生の目標達成のため補助指導及び関連授業の準備など ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ７．９．１８受理） （変更の範囲）会社の定める業務

当社キャンペーン内容を電話で法人のお客様に対して担当営業が訪問する日時を決めて頂くお仕事です。 ◇休みやすい雰囲気で小さなお子様がいらっしゃる方でも働きやす い環境です。 ◇子育て中の方も大歓迎です。◇当日の急なお休みも可能です。 ◇楽しくやりがいをもってお仕事に取り組んで頂ける様に 『報奨金キャンペーン』を実施しています。 ◇研修制度がございますので安心して働けます。 興味はあるけど未経験！そんな方もＯＫ ★社員一同お待ちしております★ ＊業務の変更範囲：変更なし ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。

当社キャンペーン内容を電話で法人のお客様に対して担当営業が訪問する日時を決めて頂くお仕事です。 ◇休みやすい雰囲気で小さなお子様がいらっしゃる方でも働きやす い環境です。 ◇子育て中の方も大歓迎です。◇当日の急なお休みも可能です。 ◇楽しくやりがいをもってお仕事に取り組んで頂ける様に 『報奨金キャンペーン』を実施しています。 ◇研修制度がございますので安心して働けます。 興味はあるけど未経験！そんな方もＯＫ ★社員一同お待ちしております★ ◎応募にはハローワークの紹介状が必要です。 ＊業務の変更範囲：変更なし

・就労定着支援事業のサポート ・「ジョブカフェくまもと」内でのキャリアカウンセリングおよび 予約管理 ・若年就職支援センター「ジョブカフェくまもと」の周知に関する 業務 ・就職に関するセミナーの講師 ・テキスト作成 ・電話 ・メール ・オンラインによる相談対応 ・その他報告書作成等の事務 ※上記の業務は事前研修とその後のフォローアップもいたします。 ※雇用開始日は相談に応じます （変更範囲）変更なし

ブライダル・ＴＶ・広告・成人式・卒業式などのヘアメイク・着付など。 サロン内での業務もありますが ・結婚式場やスタジオへ出向き ・業務を行うのが主です。 変更の範囲：変更なし

企業様と派遣スタッフさんのかけ橋となるお仕事。 接客・販売などコミュニケーション力を活かしてのオフィスワーク デビューも大歓迎です。 ◆企業様へ訪問し ・人材オーダーのヒアリング ◆その企業様で活躍できる人材のご紹介 ◆当社スタッフさんとの定期面談 ・事務連絡 ◆データ入力業務や書類のチェックなど ＜当社の特長＞ チーム制／プチボーナス有／土日祝休み／有給取得推奨 産休＆育休実績あり／年休１２４日以上・・・など 【変更範囲：変更なし】

新規開拓を行いながら ・派遣先と社員のマネジメント業務を担当していただきます。 具体的には ・ ・ ・・入社〜退職までの契約手続き ・部署異動に伴う契約手続き・定期ミーティングの開催・ミーティングのフィードバック・報告書作成 ・在籍スタッフ管理・在籍スタッフのヒアリング・営業スタッフのフォロー・勤怠回収や手続き・新規求人の開拓（新規営業）など 多岐にわたって活躍していただくことができます♪ ＊年に数回 ・九州内出張あり ※変更範囲：変更なし

令和７年９月に開業したばかりの耳鼻咽喉科クリニックです。業務拡大のためパートスタッフの募集をいたします。 主な業務内容は次の通りです。 ・耳鼻咽喉科での医療業務 ・電子カルテによる入力の業務 ・診療の補助 ・院内の清掃 ・その他付随する業務 【変更の範囲：変更無し】 ＊随時雇用開始予定

＊地域の国際化に興味のある方歓迎 外国人講師 ・日本人講師とカリキュラムの作成 生徒 ・生徒の保護者のフォロー 授業内容 ・イベントの企画・立案・催行 お問い合せを頂いた方へのレッスンやスクールの紹介 ＊トライアル雇用併用求人（Ｒ７．９．１受理） （変更の範囲）変更無し

・介護老人保健施設における看護業務全般 （検温 ・点滴 ・胃ろう注入 ・導尿 ・バルーン交換など） ※週１回程度の夜勤あり。 【夜勤体制 看護職員１名 介護職員４名】 ・残業が少ない施設です ・「在宅復帰を目指すためにリハビリテーションを行う施設」とい う介護老人保健施設本来の機能に加え ・ＡＤＬ回復に向けた短期 集中リハビリテーションとご家族の在宅介護の負担を軽減する「 レスパイトケア」を行っています。 ・入所：１２０名 通所：５０名 （変更範囲）変更なし 事前見学可

法人会会員企業に対する福利厚生制度の推進（法人営業） ・土日祝は休みで ・半日休暇制度があります。 ・仕事と家庭の両立が可能な職場です。 ・営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 ・法人営業のため ・個人宅への訪問はありません。 ・女性が多く（９割以上）長く働くことができる職場です。 ・子育てサポートに積極的に取り組む企業として厚労省東京労働局 より「次世代育成支援対策推進法に基づく特例認定（プラチナく るみん認定）事業所」を受けています。 ［変更範囲：会社の定める業務］

「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き ・前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問 ・フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ ・新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

個人宅や店舗等の施工や公共施設 ・既存のお客様のお庭のお手入れや剪定などをお任せします ・樹木や草花に関する知識・技術はもちろん ・お客様の目線に立ったきめ細かいサービスが大切です。 個人宅 ・商業施設等の外構工事 ・造園工事 ・消毒剪定（メンテナンス）など現場作業。 プランナーがプランした図面通りに床掘〜仕上まで行っていただきます。 【変更範囲】会社の定める業務

・介護老人保健施設における看護業務全般 （検温 ・点滴 ・胃ろう注入 ・導尿 ・バルーン交換など） ※週１回程度の夜勤あり。 【夜勤体制 看護職員１名 介護職員４名】 ・残業が少ない施設です ・「在宅復帰を目指すためにリハビリテーションを行う施設」とい う介護老人保健施設本来の機能に加え ・ＡＤＬ回復に向けた短期 集中リハビリテーションとご家族の在宅介護の負担を軽減する「 レスパイトケア」を行っています。 ・入所：１２０名 通所： ５０名 （変更範囲）変更なし