キーワード「カフェ」 × 勤務地「石川県加賀市」の検索結果

総湯２Ｆ ・まちカフェコーナーでの簡単な調理 ・接客 ・レジ打ち などのお仕事です。 ・その他付随するお仕事（テーブルの清掃 ・後片付けなど） 【変更範囲：変更なし】 ※応募を希望される方は ・事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けて下さい ◆【事業所情報】は相談窓口で確認できます。

カフェ・バーのスタッフのお仕事です。 ・オーダー取り ・軽食作り（サンドウィッチ等） ・ドリンクを作る（コーヒー ・ソフトドリンク ・お酒等） ・その他お客様への接客 ＊地元の方や ・観光客が気軽に入れるカフェとしてオープンしま した。条件等は応相談可です。カクテルやお酒作りに興味が ある方のご応募もお待ちしております。 【変更範囲：変更なし】 ※応募を希望される方は ・事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

＊カフェタイム コーヒー等の飲料 ・ケーキ ・パスタ等の提供 ＊ダイニングタイム ビールやカクテルを作ったり ・おつまみや ピザ等の料理の提供 変更の範囲：変更なし ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

インターネットカフェ「アプレシオ」での店内業務を行って いただきます。 フロントでの受付接客 ・フロアでの清掃をベースに アルバイトスタッフのシフト管理 ・作業教育等 ・店舗運営全般を担っていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

・「加賀フルーツランド」レストランの ・調理 ・接客 ・運営業務 ・メニュー開発（スイーツ ・軽食 ・バイキングなど） ・カフェ ・レストラン ・バーベキューの調理 ・接客など ＊職場見学可能です。お気軽にご相談ください。 【変更範囲：当社の定める業務】 ※応募を希望される方は ・事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

カラオケ＆インターネットまんが喫茶「アプレシオ」の 店内業務を行っていただきます。 フロントでの接客 ・フロアでの清掃をベースに アルバイトスタッフのシフト管理 ・作業教育等 ・店舗運営全般を担っていただきます。 【変更範囲：変更なし】

ランチ（お弁当）や甘味 ・ドリンクの提供＊未経験の方もご指導します。清潔感がり ・明るく楽しい職場です。土日祝日にも働ける方を募集しておりますが ・仕事内容 ・就業時間等 ・まずはお気軽にご相談ください。 【変更範囲：変更なし】 ※応募を希望される方は ・事前にハローワークの相談窓口で 「紹介状」の交付を受けてください。

新規事業スタート （カフェスタッフ・パスタ製造） お弁当 ・料理 ・スイーツなど セントラルキッチンでの 調理 ・調理補助スタッフ募集 店内にはイートインもあり カフェとして営業中 そちらでの対面販売や接客スタッフも募集中 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

・金井学園内ビルの清掃全般 ・金井学園敷地内の清掃全般 ・金井学園会議・イベント等の設営 ・福井アカデミアホテル 館内清掃 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

インターネットカフェ「アプレシオ」での店内業務を行って いただきます。 フロントでの受付接客 ・フロアでの清掃をベースに アルバイトスタッフのシフト管理 ・作業教育等 ・店舗運営全般を担っていただきます。 【変更範囲：会社の定める業務】

社会福祉法人が経営するカフェで ・主にお弁当やお菓子作り ・販売していただく方を募集します。 【主な業務】 ・厨房での調理（食材の仕込み ・調理など） ・下処理業務（皮むき ・食材のカットなど） ・盛り付け ・販売 産業会館近く ・８号線からのアクセスも良いです。 【変更範囲：なし】

障がいのある方のニーズに寄り添いながら ・季節の行事のレクレーション等の補助 ・利用者様の見守りなどの支援をしていただきます。 ※水曜・日曜はお休み その他の曜日のお休みについてもご相談に応じます。 敷地内 ・就労事業所にカフェ併設 ８号線の産業会館すぐ近く ・アクセスが良いです。 【変更範囲：なし】

米粉カステラを中心に ・大福などの幅広い和菓子を製造しています ・菓子の販売 ・カフェメニュー提供の販売 ※菓子製造小売り業の業務全般幅広く色んなスタッフを募集してお ります。 経験者優遇。 未経験者には丁寧に指導するスタッフがつきます。 安心してご応募ください。 【変更の範囲：原則変更なし（希望等により製造スタッフ）】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

障がいのある方のニーズに寄り添いながら ・利用者の方の軽作業の見守り ・個別生活支援 ・定期的な支援プラン等の作成を行っていただきます。 入職後３カ月間は担当者によるОＪＴ研修がありますので ・安心して働いて頂ける体制を整えています。 敷地内 ・就労事業所にカフェ併設 ８号線の産業会館すぐ近くでアクセスも良いです 【変更範囲：なし】

障がいのある方のニーズに寄り添いながら ・利用者の方の軽作業の 見守り ・個別生活支援 ・定期的な支援プラン等の作成を行っていた だきます。 入職後３カ月間は担当者によるОＪＴ研修がありますので ・安心し て働いて頂ける体制を整えています。 敷地内 ・就労事業所にカフェ併設 ８号線の産業会館すぐ近くでアクセスも良いです 【変更範囲：なし】

夜勤 ・移乗 ・食事介助 ・排せつ介助等のお世話はありません。 【主な業務】 １．障害を持たれた方の見守り支援（服薬 ・金銭 ・家事等） ２．個別の生活支援 ３．プラン等の作成 入職後３カ月間は担当者によるОＪＴ研修がありますので ・安心て働いて頂ける体制となっております。敷地内 ・就労支援事業所にカフェ併設。 ８号線の産業会館すぐ近く ・アクセスも良いです。 【変更範囲：なし】

賃貸不動産（マンション ・アパート等）の管理 ・運営を弊社社員と一緒に行っていただきます。業務に慣れてきたら ・オーナー様への訪問等の業務もあります。ノルマはありません。 ・建物の巡回点検 ・修繕箇所・内容の確認 ・入居者募集 ・物件案内 等 ※増員のための募集です。 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には ・ハローワークで紹介状を受けてください。

北陸初出店『Ｃａｆｅ Ｈａｎａｍｏｒｉ』で 一緒に働きませんか？ 専用キッチンでスイーツの仕込み・製造メインの募集です 新メニューの試作・開発やギフト商品の企画など ・アイデアをイチから形にできます♪現在はカフェでの提供が中心ですが ・将来的にはオンライン販売も視野に入れています（※現時点でオンライン販売は構想段階です） ◆お菓子作りが好きな方 ◆楽しいことが好きな方 お客さまの「おいしい！」という笑顔に出会える ・やりがいのあるお仕事です 働き方については ・お気軽にご相談ください 変更範囲：変更なし

■仕事内容 ラグジュアリーブランドのバッグや時計、宝飾品などの買取販売店を運営する当社。 あなたには、そのFC店の開発を担う営業をお任せ。 オーナー様候補となる方との商談・契約、開店までのサポート、店舗運営のサポートまで幅広く担当してください。 ＜仕事の流れ＞ ▼初回アポ すでに別の担当者がHPやイベントなどでリードを獲得しているので、そこから共有されたリストに基づいて初回アポを実施します。 ▼商談・受注 オーナー候補は、新規事業を検討されている経営者がメイン。そうした方に、リユース業界の成長性や自社の立ち位置、FCビジネスのメリットなどを説明。収益性の高さや充実のサポート体制など、自社の強みを伝えることで成約につなげていきます。 ▼開店サポート・アフターフォロー 成約後は店舗のオープンまでフロントに立って対応。施工会社への連絡や調整なども手掛けます。開店後も定期的にアフターフォローを実施。オーナーの困りごとなどに応えていきます。 ※営業1人あたり年間15店舗の新規オープンが目標です。 ※最初のアポから店舗オープンまでは、長くて1年ほどです。 ※商談は対面とオンラインの2パターン。遠方だとWeb上で完結することも。 ＜仕事のポイント＞ ★分業制で営業活動に注力可能 ミッションごとに職種を切り分けているのが特徴。 営業企画（リード獲得） 営業アシスタント（営業のサポート） 店舗支援チーム（SVやコールセンター） といったメンバーと連携しながら進めていきます。 営業はオーナーへの提案やフォローに集中できる環境です！ ★インパクトが大きいポジション 長くお付き合いするオーナーが「2、3店舗目も出したい」といった話をしてくれることも。裁量はもちろん、影響力も非常に大きなポジションです！

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将、寧々家、時遊館など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、 お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

ステーキ宮、にぎりの徳兵衛、カルビ大将など各地域にて飲食店・居酒屋・カラオケをチェーン展開する当社にて、 店舗マネジメントをお任せします。 裁量を持って顧客対応やアルバイトスタッフの育成を行い、お客様や従業員に喜ばれる店作りを実現します。 地域限定正社員制度は、現在お住まいの拠点や、希望する拠点を基準に配属先を決定するため、転居を伴う異動が無い制度です。 【マネジメント業務】 店舗のQSC（品質・サービス・清潔さ）を高めてお客様に満足いただく為に、ヒト/モノ/カネのマネジメントを行います （※各店舗に店長含め社員が約2名、アルバイト約30～50名が在籍しています）

【仕事内容】 ・ホールスタッフ業務 ・調理補助業務 ・店舗管理業務 ※業務内容：変更なし

【仕事内容】 ショールームへの来場者や折り込みチラシによる問い合わせ等や住宅リフォームを検討されているお客様に対し、 現地調査/提案/見積もり/契約/引き渡し後のフォローまで、一貫してお任せします。 《LDKの動線が解るブースを展開》 どのような悩みも解決できるヒントをきっと見つけて頂ける空間提案になってます。是非、体感してください！ ※変更の範囲：当社業務全般

■仕事内容 社長・役員のパフォーマンスを最大化するための秘書業務(事務、経営サポート、移動支援など) をご担当いただきます。 <<日常業務・事務業務>> ◎スケジュール調整　　　　　◎移動支援(出張手配、外出先調整など) ◎社内外関係者との折衝　　　◎書類発送の対応 ◎顧客情報管理　　　　　　　◎電話・メール・来客対応 ◎文書作成・経費精算・タスク管理　など <<経営サポート業務>> ◎社内関係部署との接続、指示の伝達 ◎各種会議における議事録や関係書類の作成

【仕事内容】 当社展示場に来場された方や、新聞折込チラシ・web広告をご覧になった方からの問い合せ・相談・ 見積り依頼等に対して、お客様へ住まいづくりの提案・アプローチ営業(100％反響営業)を担当いただきます。 ＊飛び込み・テレアポはありません。 「家族との時間を大切にする暮らし」「趣味を楽しむ暮らし」 「自分の充実した時間を過ごす専用スペース」等、 お客様一人ひとりに合ったライフスタイルを提案していきます。 ※変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★★★100％反響営業の住宅リフォーム営業★★★ 水回り・外壁リフォーム専門お店としてお客様が抱く、お住まいに対する悩みや不満、不便さをお伺いしたうえで、 生活者としての感覚や感性を生かし、お客様のニーズに応える最適なリフォームプランを提案営業していく仕事です。 ショールームにご来店もしくはお問合せのあったお客様にのみご提案して頂くので、 飛び込み営業は一切ございません！ 【具体的には】 現地調査→ご提案→見積作成→ご契約→引き渡し後のフォロー ※小さな工事の場合、施工管理も兼任となることがあります。 変更範囲：変更なし

●具体的な仕事内容 ロボット・機械の点検や部品交換、メンテナンス、検査などの業務をお任せいたします。 工場にあるロボットや機械が故障しないよう点検したり、不具合があった時には修理を行います。工場の自動化が進んでいるため、これからますます必要とされる仕事です。 (例) ・スマホや自動車などの生産工場ラインの点検、修理など ・製造マシンの点検、修理、検査など ●入社後の流れ ・まずは1カ月半、自社の研修施設(テクノセンター)にて研修 　※同期と一緒に、社会人としての基礎となるビジネスマナーや工具の使い方、機械の基礎知識など幅広く学んでいきます。 　↓ ・1カ月半の研修終了後、勤務スタート 　※テクノセンターを起点に就業先が決定。それぞれの現場にて本格的に実業務がスタートとなります。（大手メーカー中心）

【仕事内容】 展示場に来場したお客様や、折込チラシを見て問い合わせがあったお客様ほか、 過去に施工いただいたお客様からご紹介のあった建築を前向きにお考えの方への、 アプローチ営業(反響営業)をお任せします。 「家族との時間を大切にする暮らし」「趣味を楽しむ暮らし」 「自分の充実した時間を過ごす専用スペース」等、 お客様一人ひとりに合ったライフスタイルを提案していきます。 ※飛び込み訪問やテレアポをしての営業スタイルではありません。 ※変更の範囲：当社業務全般

■ミッション COOとして、既存事業のグロースをお任せします。 当社の中長期的なミッション/ビジョンを実現するため、事業計画および組織戦略の立案・アクションプランの実行を経営陣の一員として率先し、全社経営に積極的に関与し推進いただくことを期待しております。 具体的には、複数の事業や組織を横断的に管掌し、以下の業務を推進していただきます。 【主な業務内容】 ・事業計画達成に必要なKPIや会計数値等の計数管理 ・各事業を効率的に運営していくためのオペレーション構築、仕組み作り ・非連続的な成長を実現するための事業開発 ・プラットフォーム事業/SaaS事業の売上最大化に向けて施策立案と実行 ・マネージャー/リーダークラス人材の育成及びマネジメント ・上記実現に向けた組織体制構築（セールス、マーケティング、カスタマーサポート等ビジネスサイド全般） ・既存事業グロースを目的としたマーケット調査と施策立案、実行

■当社で受注したマンション・オフィスビルなどの空調・給排水設備・内装工事案件において、 業者手配やスケジュール管理、現場管理等の施工管理業務全般と建材の営業活動もお任せします。 【建材提供から施工までワンストップで提供できる点が最大の強み】 ◎施主はゼネコンや各行政機関です。建設工事の設計・施工のみならず、 　建築資材の販売や環境機器の提案まで、一貫してお任せします。 ◎また、施工工事を受注した工務店や発注側であるゼネコンなどに対しても、 　施工で使用する床材、壁材、断熱材、接着剤などの建材も営業・販売 していただきます。 【工期や案件規模等】 10万円～1億円 【入社後のフォロー体制】 入社後は、社内制度説明・各種手続きを行った後、 先輩社員と一緒に同行し案件引継ぎの説明やOJTしながら、少しずつ業務を任せながら学んでいただけます。 独り立ち後も協力を惜しまない為、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ★『経験や人脈を活かしたい』『安定した環境で長く働きたい』『ワークライフバランスも大切にしたい』といった方は ぜひご応募ください★

スマートフォン向けソーシャルゲームの開発管理や全体設計などのディレクション業務を主に担っていただきます。 裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。 【具体的には】 ＜メイン業務＞ ◎ソーシャルゲーム開発ディレクター ・スマートフォン向けソーシャルゲームのアプリケーション開発 ＜サブ業務＞ ◎ディレクティング ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝 ◎企画 ・スマートフォン向けソーシャルゲームの新企画立案 ・運用中のスマートフォン向けソーシャルゲームの企画・運用業務 ・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案 【開発環境】 ＜ディレクター＞ 主な使用ツール：Excel, Powerpoint, Googleスプレッドシート, Googleスライド 開発ツール： Unity タスク管理：Redmine, Googleスプレッドシート バージョン管理：Github PC：Windows 【業務環境】 ・メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Google Drive、Meet、等） ・ドキュメント：Google Workspace各種(Google Docs、Google スプレッドシート、等) ・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等 ・従事すべき業務の変更の範囲 （雇入れ直後）ゲームディレクター業務　　（変更の範囲）開発業務全般 ・就業場所の変更の範囲 （雇入れ直後）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　（変更の範囲）なし

1、ネットワーク・サーバーエンジニア 例）テーマパーク内のネットワーク構築/運用・モバイルキャリアの5Gコアネットワークの監視 医療系ネットワークセキュリティ設計構築等 2、システムエンジニア 例）災害情報システム開発、建設系システム開発等 3、クラウドエンジニア クレジット基幹システムのクラウド化、航空会社ポイントシステムのクラウド化 キャッシュレス決済のAWS基盤設計/構築 【研修】 入社後、ビジネスマナーや社内規定の研修を受講頂きます。 入社後3年以内に高度研修受講を目指します。キャリアアップができる仕組みがあります。

【業務内容】 クライアントの開発プロジェクトにおいて、クラウド領域の設計・構築・保守を行っていただきます。 現在３つのポジションで募集をしていますので、後述の「配属予定プロジェクト」もご確認ください。 ※サーバー料金の最適化・業務の効率化等の改善活動等SRE領域に踏み込んでの業務も可能です。 【配属予定プロジェクト】 製造業のIoTシステム向けクラウド設計・構築、運用 ・技術環境：GCP、Azure、AWS、Gitlab、kafka ※いずれも、クリエーションラインの4〜5人のチーム、クリエーションラインのチームリーダーが上司となります。 ■その他　主なプロジェクト事例 ・アジャイル・スクラムの考え方を用いたデータ基盤の構築プロジェクト ・クラウド基盤開発・エッジクラウドサービス開発プロジェクト ・トラフィック増減に対応可能なECサイト構築プロジェクト ・セキュアなコンテナ利用環境構築支援プロジェクト 【得られるキャリア・職種の魅力】 ・例えばGCPのACM Config Connectorを活用したIaCやコンテナ技術等、クラウドインフラ領域における新しい技術やプロダクトに対する専門性 ・インフラエンジニアとして自らの領域をリードできるご経験 ・チーム・クライアントに対する提案・改善を通じ、技術を活かしたエンジニアリングを推進できる環境 ・チームや個人のOKRによる目標設定と達成による成長実感 ・リモートワーク/フレックスタイム制度等働きやすい環境

【仕事内容】 展示場に来場したお客様や、折込チラシを見て問い合わせがあったお客様ほか、 過去に施工いただいたお客様からご紹介のあった建築を前向きにお考えの方への、 アプローチ営業(反響営業)をお任せします。 「家族との時間を大切にする暮らし」「趣味を楽しむ暮らし」 「自分の充実した時間を過ごす専用スペース」等、 お客様一人ひとりに合ったライフスタイルを提案していきます。 ※飛び込み訪問やテレアポをしての営業スタイルではありません。 ※変更の範囲：当社業務全般

【ポジション概要】 主に営業スタッフのフォローを担当していただきます。 【具体的な業務】 ・伝票整理 ・データ収集 ・レポーティング ・各種書類作成 ・顧客データの更新/管理 ・電話対応 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし

【仕事内容】 展示場に来場したお客様や、折込チラシを見て問い合わせがあったお客様ほか、 過去に施工いただいたお客様からご紹介のあった建築を前向きにお考えの方への、 アプローチ営業(反響営業)をお任せします。 「家族との時間を大切にする暮らし」「趣味を楽しむ暮らし」 「自分の充実した時間を過ごす専用スペース」等、 お客様一人ひとりに合ったライフスタイルを提案していきます。 ※飛び込み訪問やテレアポをしての営業スタイルではありません。 ※変更の範囲：当社業務全般

▼インフラ構築 ・社内ネットワークの設計、構築、運用保守 ・サーバ仮想化 ・クラウドリフト ▼サイバーセキュリティ対策 ・入口対策 ・出口対策 ・内部不正対策 ・Microsoft365活用支援

■当社で受注したマンション・オフィスビルなどの空調・給排水設備・内 装工事案件において、 業者手配やスケジュール管理、現場管理等の施工管 理業務全般と建材の営業活動もお任せします。 【建材提供から施工までワンストップで提供できる点が最大の強み】 ◎施主はゼネコンや各行政機関です。建設工事の設計・施工のみならず、 　建築資材の販売や環境機器の提案まで、一貫してお任せします。 ◎また、施工工事を受注した工務店や発注側であるゼネコンなどに対しても、 　施工で使用する床材、壁材、断熱材、接着剤などの建材も営業・販売 していただきます。 【工期や案件規模等】 10万円～1億円 【入社後のフォロー体制】 入社後は、社内制度説明・各種手続きを行った後、 先輩社員と一緒に同行し案件引継ぎの説明やOJTしながら、少しずつ業務を任せながら学んでいただけます。 独り立ち後も協力を惜しまない為、安心して業務に取り組める環境が整っています。 ★『経験や人脈を活かしたい』『安定した環境で長く働きたい』『ワークライフバランスも大切にしたい』といった方は ぜひご応募ください★

■業務内容（第1システム開発事業部） 当社は、民需・公共・医療・福祉など幅広い業界を対象に、ソリューション提供やシステム開発といった 直請・受託双方に対応したサービスを行っている企業です。 この度、新たにインフラエンジニアを募集します。 ソリューションビジネス事業部にて、サーバーやネットワーク機器、 PCなどのITに関わるインフラストラクチャ（基盤）の設計・構築、運用・保守をメインとした業務を行います。

【仕事内容】 当社で扱っているITサービス全般の営業を担当して頂きます。 入社後は当社サービスや業界専門知識等を学んで頂きます。 既存顧客がほとんどのため、関係性の構築が大切です。 近くに技術部門がある為、不明点は気軽に相談できる環境が整っています。 【顧客】官公庁、商業施設、電力会社など様々な分野 主な取引先：北國銀行、官公庁、小松製作所、NTT、石川県立音楽堂　他

■カーメンテナンスショップにおいて、自動車の軽整備をお任せいたします。 【カーライフサポート事業部について】 ◆金沢市に自動車整備工場を5店舗展開 ◆配属先の「カーロ松村店」は、オイル交換・タイヤ交換・リース整備などの軽整備がメインのお店です。 【入社後の業務】 入社後は、先輩スタッフが教育します。 一人前になるまでフォローするのでご安心ください。

携帯電話の販売店など、通信業界の企業を中心に人材サービスを提供する当社で、総合職としてご活躍いただきます。 まずは家電量販店や携帯ショップで、携帯電話の販売業務からスタート！ お客様のライフスタイルに最適なプランや商品を提案していただきます。 【具体的には…】 ・機種変更や新規契約手続きのサポート ・料金プランや機能の説明 ・お客様のニーズに合わせた最適なプランの提案 ━━━━━━━━━━━ ?充実の研修制度 ━━━━━━━━━━━ 当社では、新入社員一人ひとりの成長を支援するために、充実した研修制度を提供しています。 ■初期研修（入社1週間～1ヶ月ほど） まずは座学研修で、ビジネスマナーや会社・業界について学びます。期間は1～2週間ほどを想定していますが、必要に応じて1ヶ月間実施など、一人ひとりに合ったペースでお教えします。 ■OJT（On-the-Job Training） その後、担当するスタッフの業務を学ぶため、現場にて販売業務の基礎を習得。販売スタッフ期間中は、さまざまな職種の先輩からの定期的なフォローはもちろん、四半期ごとの面談などを通してしっかりとサポートします。 ■人事部長面談：さらに、他社にはない特別なサポートとして、当社では人事部長がメンターとして半年間、週に1回の電話面談を実施。 あなたの成長をしっかりと見守り、サポートしていきます。これにより、他社では得られない安心感と確かな成長を感じていただけます！ ━━━━━━━━━━━ ?多彩なキャリアパス ━━━━━━━━━━━ 営業や人事、事務、人材コーディネーター、派遣先の営業、施工管理、CADオペレーターなど、希望と適性に合わせてキャリアを築けます。 当社の特徴は、人事部長が直接あなたをサポートすることです。 半年間のメンタリングを通じて、早期のキャリアアップを実現するための具体的なアドバイスとサポートが受けられます。リーダーシップやコミュニケーションスキルを磨き、最短2ヶ月でサブリーダーに昇進することも可能です。 ■早期キャリアアップも可能！ 最短2ヶ月で販売スタッフのサブリーダーに昇進したり、営業職へステップアップしたりなど、早期からキャリアアップできる環境です。定期面談では結果だけでなく、プロセスまでしっかり評価しています。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある。 ※事業や所属部門の状況の変化等により、就業場所を変更することがある。

◇◆◇◆ 東証プライム上場／オープンアップグループ／最注力新規事業！ ◇◆◇◆ 【募集背景】 当社の人材紹介事業は当社プログラミングスクールの付随事業の立ち位置となっており、プログラミングスクールの受講生や卒業生向けの転職支援にとどまっています。 今後は受講生や卒業生向けに限らず、また職種もITエンジニアのみならず幅広い職種を扱う人材紹介事業としてスケールアップを図っていく方針となり、新たに「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業を2023年10月に立ち上げました！ 現在、順調に売上を作ることができ、事業責任者含め11名の組織規模へ成長しましたが、まだまだ未整備なところが多くプロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。グロースに向けた組織体制強化のため、新規事業開発兼キャリアアドバイザー（リーダー候補）をお任せできる方を求めています。 【業務内容】 2023年10月にリリースした「若手ポテンシャル領域」の人材紹介事業"キャリ活"のキャリアアドバイザーのマネージャーとして、以下業務をおまかせします。 ※プログラミングスクール受講生の転職支援を行っていく人材紹介サービスとは全く別の新規サービスです。 ＜具体的に想定される業務内容＞ 最初はプレイングマネージャーとしてジョインしていただき、現場業務も携わりながらCA現場全体の現状把握、現場全体の生産性向上や課題に対しての施策立案及び実行など、事業部全体の成長に向けた業務に携わっていただきます。 ■マネジメント業務 ・メンバーのKPI管理 ・メンバーの意見吸い上げ ・次期チームリーダー層の育成 ■BizDev ・課題の特定・分析及び営業戦略立案・実行 ・採用決定率向上を実現するための仕組みづくり ・チームの結果を最大化するための組織作り（育成、ナレッジ共有） ・新規領域のテストマーケティング、収集したデータをもとに分析・改善 ■その他 ・キャリアアドバイザー業務 　　- キャリアカンセリング 　　- 書類作成のサポート、求人の案内 　　- 候補者推薦、選考進捗管理 　　- 内定獲得に向けた面接対策　など ・RA業務 　　- 求人状況や欲しい人材像のヒアリング 　　- 紹介先企業の新規開拓、既存深耕営業 2023年10月に組成した事業のため、業務の進め方やオペレーションなど様々なことが模索段階です。決まったルールも習慣もない、ゼロの状態から何かを作り出すという状況を楽しめる方にとっては非常に面白い環境だと思います。 正直なところまだまだ課題が多くある環境ではありますが、より生産性の高い支援や事業拡大を目指し、今見えているもの・見えていない課題も含め課題の特定・改善のアプローチをともに推進していただける方を求めています。 【キャリアパス】 新たな領域・サービスの立ち上げに携われるチャンスがあります。 現在の「若手ポテンシャル層領域」にとどまらず、幅広い求職者層への転職支援も視野に入れております。さらに、基幹事業が教育事業であることを活かし「学ぶ」×「働く」をかけあわせたサービスも企画していきたいと思っております。