キーワード「グループホーム」 × 勤務地「島根県鹿足郡」の検索結果

【仕事内容】募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 給与・手当 <給与> 月給171,744〜200,020円 <基本給> 155,844〜177,120円 <手当> 通勤手当:実費(上限あり) 通勤手当月額:18,000円 特定処遇改善手当:6,000〜13,000円 ...

「グループホームあんず」にて ・認知症高齢者の生活支援・介助を行っていただきます。（９名定員） 業務内容は 巡視・朝食づくり・洗濯・口腔ケア等です。 覚えるまでは当面 ・日勤で従事していただきます。 ＊夜勤専門の勤務が可能な方で ・勤務日数はシフト制で月平均２０日となります。 「変更範囲：会社の定める業務」

グループホーム全般の管理業務に従事していただきます。 ※ケアマネージャー業務 ※グループホーム：定員９名（ユニット式） 「変更範囲：会社の定める業務」

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

「輝ららのさんぽ道」看護小規模多機能型居宅介護（デイサービス・訪問介護・宿泊サービス）の利用者に対しての ・生活介助支援に従事していただきます。 ※介護職員初任者研修受講の資格（採用後でも可）が必要です。 ※グループホーム ・看護小規模多機能と兼務の可能性があります ※雇用期間：採用日〜６ヶ月：以後正社員登用の可能性あり 「変更範囲：変更なし」

○小規模多機能ホームあんずにおいて介護 ・看護に係る業務全般に従事していだきます。 ・利用者の方の健康管理 ・服薬管理 ・病状観察 ・日常生活における介助等 「変更範囲：会社の定める業務」

○小規模多機能ホームあんずにて ・生活支援 ・介助等を行っていただきます。 ※入浴 ・食事 ・排せつ介助 ・レクリエーションなどの支援等に従事していただきます。 ※夜勤の可能な方 「変更範囲：会社の定める業務」

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 「副業可・兼業可」 〈主な業務〉移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

看護小規模多機能型居宅介護・グループホーム「輝ららのさんぽ道」にて ・夜間の利用者様に対しての生活介助支援を担当していただきます。 ※勤務日数は相談で決めます。 「変更範囲：変更なし」

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。 〈主な業務〉移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方の採用実績もあります） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

小規模多機能ホーム「すみよし」 ・小規模多機能ホーム「まほろば」のいずれかの施設で介護業務全般（移動 ・食事 ・入浴 ・排泄などの日常生活の介助）に従事していただきます。 ・宿泊利用者に対し ・朝食の配膳を行っていただきます。 ・宿泊者は最大９名 ・（１日平均５〜６人） ＊月に５〜６回程度の勤務になります。 ★６５歳以上の方もご相談に応じます（条件変更あり）。 【変更範囲：法人の定める業務】

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。※夜勤なし ・社保加入 ＜主な業務＞移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方も活躍しています） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲

◆グループホームにてご利用者の方へ生活全般の介護サービスを 行っていただきます。※夜勤なし ・社保加入 ＜主な業務＞移動 ・排泄 ・食事 ・入浴等 ・日常生活の介助。 介護記録作成 ・体操やレクリエーション等 ・機能訓練。 買い物 ・調理業務 ・清掃業務など。 ◆未経験の方も活躍中。入社後当面は先輩社員がつき ・研修を 行っていきます。（５０代 ・６０代の方も活躍しています） ◆長く働ける職場作りをしています。人員にも少し余裕があり ・残業はほぼありません。有給も取得できています。 介護休暇や育児休暇を取得し ・職場復帰をしている社員もおり ・長期的に働くことができる職場です。 変更範囲：会社の定める範囲